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營運部長崗位職責(zé)（精選20篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的營運部長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營運部長崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)上級主管部門要求及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和投資規(guī)劃；
2、根據(jù)上級主管部門要求，制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)及公司各部門經(jīng)營責(zé)任狀，并對公司運營關(guān)鍵指標(biāo)實時分析監(jiān)控，并提出建議方案；
3、組織公司市場類項目管理，項目管理委員會的管理，及公司重大項目立項評審；
4、負責(zé)公司供應(yīng)鏈建設(shè)、物資采購管理；
5、負責(zé)部門管理類制度的制定和團隊管理。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有自動化行業(yè)技術(shù)及項目管理實際經(jīng)驗，財務(wù)基礎(chǔ)及經(jīng)營分析能力，并具備團隊領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，抗壓能力強。
營運部長崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述:
1.負責(zé)貫徹公司各項管理制度，建立完善中心各項制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運營、客訴的情況，掌握工作的主動權(quán);
3.負責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系，擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;
4.負責(zé)綜合協(xié)調(diào)項目運營，編制手冊，督導(dǎo)項目規(guī)范操作;
5.負責(zé)收集整理分析游客意見，改進公園業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的`操作及操作人員的管理工作，確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定，保證安全操作;
7.負責(zé)本部門的日常管理工作;
8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先)，旅游管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4.熟悉法學(xué)基本知識，熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識;
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強;
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通Excel操作。
營運部長崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)中心計劃管理工作，對重點工作進行跟進，進行周度、月度、季度匯總和分析；
2、負責(zé)對接人事和業(yè)務(wù)部門，進行線下人員招聘標(biāo)準(zhǔn)和計劃的制定，跟進招聘進度；
3、負責(zé)線下渠道人員的日�？记�、外出、出差等行政類流程工作的支持和管理工作，負責(zé)客戶經(jīng)理著裝、財富中心環(huán)境不定期檢查，輸出檢查通報；
4、負責(zé)行政物資采購體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修物資采購的支持和管理工作，負責(zé)辦公物品的領(lǐng)用，負責(zé)線下渠道物資的采購采購管理（如電腦領(lǐng)用、名片制作、服裝、外拓道具等）；
5、負責(zé)重O2O融合項目的運營管理，如：身邊財富中心的維護、易購與金服集團線下業(yè)務(wù)推進重點工作的跟進；
6、O2O專項工作的.參與，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)不限；具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗或者行政計劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的文案撰寫、熟練運用office辦公軟件；
4、具備吃苦耐勞、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力、較強的分析能力和邏輯能力。
1熟悉網(wǎng)約車運營實操。
2熟悉網(wǎng)約車管理實操，能夠組建管理團隊。
3熟悉網(wǎng)約車項目的前期準(zhǔn)備工作，有一定的資源。
4有乘用車行業(yè)經(jīng)驗，具備市場營銷，客戶管理專業(yè)知識。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、具備8年以上主機廠銷售管理工作。
3、有團隊協(xié)作精神和管理工作經(jīng)驗。
營運部長崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1．維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
2．嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；
3．維持店內(nèi)整齊生動的陳列；
4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5．維持商場良好的顧客服務(wù)；
6．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7．審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作：
�。保尕撠�(zé)賣場管理及運作；
�。玻朴嗁u場銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；
�。常M織主持各項會議，召開例會；傳達并執(zhí)行營運部的各項工作計劃；
４．負責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
�。担撠�(zé)賣場各部門管理人員的選撥和考評；協(xié)調(diào)各崗位工作，合理安排崗位工作。
�。叮笇�(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
７．解決顧客投訴問題，倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
�。福撠�(zé)商品報損損失的審核。嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；
�。梗M行庫存管理，負責(zé)各部組補充商品、滯銷品淘汰的審核。做好商品的定期盤點工作。保證充足的貨品、準(zhǔn)確的`存貨及訂單的及時發(fā)放；
１０．督促賣場的促銷活動，搞好經(jīng)營渲染促銷氛圍，組織實施各種市調(diào)，收集市場信息，提出合理化建議。
�。保保Ｕ蠣I運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
�。保玻撠�(zé)全店人員的培訓(xùn)；負責(zé)對超市管理人員、理貨人員、促銷人員、收貨人員的工作進行檢查、督導(dǎo)以及衛(wèi)生紀(jì)律考勤等考核。
１３．授權(quán)值班營運主任處理店內(nèi)事務(wù)；
�。保矗撠�(zé)處理店內(nèi)突發(fā)及其他日常事務(wù)。
輔助工作：
1．指導(dǎo)其它賣場人員的在職培訓(xùn)；
2．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)公共事務(wù)的處理；
3．向總公司反饋有關(guān)營運的信息。
營運部長崗位職責(zé) 5
工作職責(zé)：
1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作，負責(zé)培訓(xùn)；
2、負責(zé)運營期商業(yè)項目日常經(jīng)營分析、專項巡檢；
3、負責(zé)查核運營期項目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件；
4、負責(zé)運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；
5、負責(zé)修訂運營管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，協(xié)助公司考核；
6、開展市場調(diào)研、競爭對手考察與分析。
任職資格：
1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)（985/211）本科及以上；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；
3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對數(shù)據(jù)敏感，反應(yīng)迅速，有較強的計劃性和服務(wù)觀念，有良好的分析、溝通能力。
營運部長崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
1、策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
5、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；
6、制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
7、制定運營中心各部門的'戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
8、接受上級領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)。
營運部長崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營運指標(biāo)，制定營運部的年度目標(biāo)管理計劃，并將目標(biāo)分解下達執(zhí)行，每月將執(zhí)行情況上報上級領(lǐng)導(dǎo)及總部營運部；
2、負責(zé)編制營運年度預(yù)算，根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行；負責(zé)制定每月資金計劃，合理控制預(yù)算；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動活動：包括商場活動與租戶溝通執(zhí)行；對租戶促銷活動的協(xié)助宣傳；
4、不定時巡場，檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場情況；
5、負責(zé)核查銷售監(jiān)察計劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、每月acg報表、完成每月銷售分析報告，上報上級領(lǐng)導(dǎo)及總部營運部；
6、根據(jù)財務(wù)反饋的欠租情況，安排進行口頭或書面催租工作，需要時協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理。
任職要求：
1、27~38周歲，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)（本科或以上學(xué)歷）；
2、具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商或營運管理經(jīng)驗，或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗；
3、對購物中心營運管理模式有系統(tǒng)的`了解和實踐經(jīng)驗，對購物中心營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作，特別是現(xiàn)場管理、貨品陳列、營業(yè)員培訓(xùn)等；
4、熟悉商業(yè)零售等品牌，熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求；
5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。
營運部長崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)集控相關(guān)運行工作；
2、發(fā)現(xiàn)異常運行情況及時上報并采取相關(guān)措施協(xié)助緊急處理；
3、負責(zé)公司運行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、�？萍耙陨�；
2、電氣自動化、計算機信息管理相關(guān)專業(yè)；
3、能適應(yīng)倒班，集中控制中心相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
營運部長崗位職責(zé) 9
一、職位名稱：
營運經(jīng)理助理
二、直接上級：
營運部經(jīng)理
直接下級：樓層主任、副主任
三、主要職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理負責(zé)以下工作
1、部門會議的召開與主持；
2、人員工作績效的評估及士氣與績效的提高；
3、公司營運目標(biāo)的協(xié)助達成；
4、負責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
5、負責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
6、負責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理；
7、負責(zé)研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復(fù)會員投訴，負責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù)的`管理；
8、與分公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；
9、部門費用預(yù)算的計劃、控制；
10、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；
11、工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
12、有關(guān)部門運作制度建立及修訂；
13、與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；
14、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；
15、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動；
16、短、中、長期營運策略擬定與呈報；
17、配合策劃部組織好各種促銷活動；
18、其他相關(guān)營運部的營運管理事項；
19、配合策劃部組織好各種促銷活動。
四、主要職權(quán)
1、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)；
2、對營運部經(jīng)理的工作報告權(quán)；
3、對公司其它工作的建議權(quán)；
4、下屬的人事聘免、獎懲、人事異動的建議權(quán)；
5、下屬勞動督查權(quán)；
6、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)；
7、下屬工作指揮指導(dǎo)權(quán)；
8、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。
營運部長崗位職責(zé) 10
1.要負責(zé)召開與主持部門的會議;
2.要協(xié)助公司達成營運目標(biāo);
3.百貨營運部經(jīng)理助理要負責(zé)監(jiān)督員工如何處理顧客投訴、監(jiān)督員工的退換貨管理、物價管理以及商品陳列;
4.要負責(zé)收集、分析以及反饋商場的銷售績效數(shù)據(jù);
5.要負責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量以及現(xiàn)場紀(jì)律的管理;
6.百貨營運部經(jīng)理崗位職責(zé)要負責(zé)研究商圈、開發(fā)會員以及建立會員檔案;
7.要負責(zé)接待會員的來信、來訪、處理并回復(fù)會員的投訴，要負責(zé)服務(wù)經(jīng)營中的大宗客戶服務(wù);
8.要參與公司、分公司等部門經(jīng)理的會議，并要及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作;
9.百貨營運部經(jīng)理崗位職責(zé)要計劃并控制部門的費用預(yù)算;
10.要做好工作的檢討計劃，編訂部門的年度計劃;
11.每個月都要上報工作成果報告、營運成果效益的評估以及改善措施的`報告;
12.要建立并修訂公司有關(guān)部門的運作制度;
13.要參與擬定公司的各項制度以及公司各種會員的章程擬定事項;
14.百貨營運部經(jīng)理助理崗位職責(zé)要評審公司人員升遷的資格、統(tǒng)計公司人員的出勤狀況;
15.要擬定公司的短、中、長期營運策略;
16.要配合策劃部做好相關(guān)的促銷活動;
17.百貨營運部經(jīng)理助理崗位職責(zé)要處理各種與營運部相關(guān)的營運管理事項。
營運部長崗位職責(zé) 11
[崗位職責(zé)]
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)和管理部門的`日常工作貫徹落實酒店的各項規(guī)章制度保證各項工作順利進行
2、制定部門工作計劃建立和健全部門管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督貫徹實施
3、分析經(jīng)營狀態(tài)和市場發(fā)展趨勢全力開發(fā)市場穩(wěn)定已有客戶發(fā)展?jié)撛诳蛻艚M織各分部門完成各項指標(biāo)抓好財務(wù)管理及核算控制各項開支提高經(jīng)濟效益
4、充分發(fā)揮各級管理人員及服務(wù)員的工作積極性提高部門的服務(wù)質(zhì)量做到獎勤罰懶職責(zé)分明
5、抓好下屬的思想教育工作制訂培訓(xùn)計劃安排各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)使各項工作達到專業(yè)水平
6、參加酒店例會及其它有關(guān)會議主持部門例會聽取匯報研究問題布置任務(wù)
7、搞好部門內(nèi)部的溝通與協(xié)作及本部門與其它部門的配合工作。
營運部長崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)
1.熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求；
2.熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運作情況；
3.熟悉商場整體運作流程；
4.熟悉商場所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；
5.掌握各種支票的鑒別方法；
6.掌握顧客的消費導(dǎo)向；
7.了解商場各類商品陳列要求及技藝；
8.能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢；
9.有較高的管理水平和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
10.組織、計劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強；
11.掌握與商業(yè)有關(guān)的'法規(guī)及行規(guī)要求；
12.了解商場安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識，是商場的一級消防責(zé)任人。
主要工作
1.指導(dǎo)營運主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策；
2.向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋商城經(jīng)營管理情況；
3.根據(jù)市場變化提出各樓層經(jīng)營對策；
4.協(xié)調(diào)營運部與各職能部門的工作關(guān)系，促進商品銷售；
5.制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度；
6.定期對營業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
營運部長崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)
1.熟悉公司對商場的各項管理制度；
2.熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序；
3.熟悉本區(qū)域業(yè)務(wù)運作流程，了解相關(guān)區(qū)域運作流程；
4.了解本區(qū)域商品的市場情況；
5.組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強；
6.掌握本區(qū)域所售商品的商品知識；
7.了解顧客購物心理，具備較強的銷售技能及服務(wù)意識并能對員工進行培訓(xùn)；
8.掌握與商業(yè)有關(guān)的法律知識；
9.熟悉本區(qū)域各種營業(yè)及辦公設(shè)施的性能，并能正確執(zhí)行營運部經(jīng)理崗位職責(zé)；
10.對來退換商品的顧客要主動熱情接待，態(tài)度誠懇親切，問清退換商品的原因；
11.退換貨時做到不出廠家，不出區(qū)域，不出部門；
12.商品退換退到無法解決時及時請示，并妥善解決；
13.做好退換貨記錄；
14.了解商場安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識，是商場的二級消防責(zé)任人。
工作要求
1.確保公司各項規(guī)章、制度在賣場得到貫徹、落實；
2.制定銷售計劃，加強商場促銷活動，力創(chuàng)良好銷售業(yè)績；
3.了解市場銷售情況，發(fā)展趨勢并依此做出對策建議；
4.為顧客提供良好的'售前、售中、售后服務(wù)；
5.對賣場員工進行科學(xué)管理，做到恪盡其責(zé)；
6.加強員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；
7.建立健全防損的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；
8.加強商品管理，確保物流安全、暢通；
9.嚴(yán)格控制各種費用開支，降低經(jīng)營成本，確保賣場購物環(huán)境良好；
10.及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋賣場經(jīng)營情況及經(jīng)營對策。
營運部長崗位職責(zé) 14
一、定期向上級匯報各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績完成情況。
二、督促成品倉做好倉庫管理工作，確保庫存量控制在公司設(shè)定的目標(biāo)內(nèi)。
三、訂單管理：受理訂單(包括：貨品/促銷品等)，包括一切客戶要求提供的.物品訂單，并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達訂單。
四、日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當(dāng)為客戶調(diào)配貨品，隨時關(guān)注客戶及公司的庫存數(shù)據(jù)對庫存貨品的數(shù)量及時向上級反映，協(xié)助公司作出適當(dāng)?shù)拇黉N活動或翻單動作，確保貨品的良性循環(huán)。
五、數(shù)據(jù)管理：確保各項銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，掌握代理商及加盟商的庫存數(shù)據(jù)，配合上司的要求制定每周、每月、每季相應(yīng)的銷售報表及銷售計劃。
六、客戶服務(wù)：根據(jù)其銷售/庫存/訂單狀況提出補貨及貨品調(diào)配的建議，及時提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨，與客戶保持良好的客情關(guān)系，接受并跟進客戶投訴的處理情況。
七、帳務(wù)回收：日常按公司的財務(wù)制度及時催收應(yīng)收賬款，防止信用風(fēng)險。
八、與上司保持密切溝通，做到發(fā)現(xiàn)問題不留夜，迅速尋求方法解決，定期對店鋪銷售及以后工作安排寫報告交予上司，同時提出合理及有利的解決方法。
營運部長崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策;負責(zé)組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案
2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)，并組織實施
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施
4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售目標(biāo)與計劃，并督促實施，完成銷售目標(biāo);參與公司門店管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求
5、參與公司門店管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、報損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況
6、負責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的'人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
崗位要求:
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗，連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗，3年以上門店管理經(jīng)驗;
3、營銷策劃與推廣能力強，對菜肴有一定的認知度;
4、務(wù)實高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué)，抗壓能力強。
營運部長崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司新零售模塊的運營管理工作;
2、監(jiān)督各餐飲租戶運營情況，確保完成餐飲模塊的銷售任務(wù);
3、負責(zé)各餐飲商戶品牌調(diào)整、進場撤場協(xié)調(diào)、租金收繳、日常經(jīng)營管控等工作;
4、完成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，男女不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有兩年或以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，有商場內(nèi)餐飲樓層的`運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，富有責(zé)任感;
4、熟悉商場餐飲行業(yè)的業(yè)務(wù)管理流程，熟悉品牌溝通運營模式。
營運部長崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé):
1、協(xié)助商務(wù)談判，提高出租率。
2、監(jiān)督租戶提交的裝修方案并按照業(yè)主要求按時完成工作計劃。
3、監(jiān)管租金及相關(guān)費用的收繳情況，盡量清除欠款。
4、與租戶保持良好的關(guān)系，保持密切的日常溝通。
5、與其他部門協(xié)調(diào)，確保向租戶提供高質(zhì)量管理服務(wù)。
6、協(xié)調(diào)管理訪客及相關(guān)機構(gòu)的租賃需求。
7、協(xié)調(diào)引領(lǐng)意向租戶看場并提供所需資料。
8、協(xié)助法務(wù)部起草合同及相關(guān)法律文件，為租戶提供裝修指南，參加工程協(xié)調(diào)會并協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)。
9、按照政府以及業(yè)主要求指導(dǎo)租戶提交的`文件和工作計劃。
10、監(jiān)管租戶按照業(yè)主要求完成標(biāo)識指引。
11、監(jiān)管租戶按照業(yè)主要求安裝pos機。
12、按照政府要求提供相關(guān)證明文件確保租戶取得相關(guān)證照。
13、與工程及物業(yè)部安排交房和收房工作，并完善相關(guān)記錄。
14、按時更新租賃進展報告，以及裝修進度表、開業(yè)進度表、意向租戶記錄表等。
15、進行市場調(diào)研，并準(zhǔn)備相關(guān)報告。
16、協(xié)助準(zhǔn)備租賃報告，供高級管理層進行數(shù)據(jù)分析。
17、監(jiān)督租金收繳和收繳欠款。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上零售租賃/管理工作經(jīng)驗。
2、具有良好的中英文讀寫能力。
3、具有良好的溝通技巧。
4、具有專業(yè)的客戶服務(wù)技巧。
5、積極自信。
6、有專業(yè)的工作態(tài)度，認真努力。
7、具有良好的團隊協(xié)作能力。
8、熟練使用windows， words， and excels等辦公軟件。
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崗位職責(zé):
1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu)，全面負責(zé)餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。
2、全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項目的前期籌備工作。
3、加強餐飲營運部管理的規(guī)范性和計劃性，不斷完善規(guī)范營運部管理制度，制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理。
4、全面提升店內(nèi)營運專業(yè)人員的素質(zhì)和能力，提升北京盒馬餐飲的的.整體服務(wù)和出品水平。
5、全力保障所轄分店的業(yè)績達成及突破。
崗位要求:
1、有潛質(zhì)，對本地的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考，對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知
2、酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先考慮，具備相關(guān)經(jīng)營管理知識、法律知識、餐飲知識;
3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經(jīng)歷。
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職責(zé)描述:
1、制定餐飲連鎖加盟營銷戰(zhàn)略，品牌發(fā)展戰(zhàn)略，確定連鎖加盟工作目標(biāo);
2、完成公司連鎖加盟年度經(jīng)營銷售目標(biāo)及計劃(各類加盟商的進貨額、零售額、庫存率、新開店鋪數(shù)量、開店成功率等);
3、負責(zé)全國連鎖加盟店的招商與拓展工作，制定連鎖加盟工作計劃和年度財務(wù)費用預(yù)算編制;
4、負責(zé)連鎖加盟組織架構(gòu)及制度流程建設(shè)，建立加盟商考核管理制度和店面管理制度，建立市場拓展、開發(fā)管理制度及運作流程;完善人才管理及培養(yǎng)制度;
5、建立標(biāo)準(zhǔn)化運營管理手冊及體系、加盟商管理手冊(加盟政策及流程、開店手冊及流程、裝修申請審批流程、加盟商品貨物管理流程、退加盟管理流程、店鋪變更管理流程等);
6、搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定及梯隊化的招商隊伍，有效激勵和發(fā)展團隊;做好招商人員的`招商管理及日常管理工作，完成公司下達的招商目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，30-40歲，5年以上品牌連鎖加盟部管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉餐飲連鎖加盟招商流程、招商技巧、合約條款、運營管理工作程序以及市場操作模式;
3、有良好的團隊合作精神，有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;
4、有獨立進行業(yè)務(wù)談判和溝通能力、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;
5、責(zé)任心強、敬業(yè)務(wù)實、吃苦耐勞、執(zhí)行力強;
6、能經(jīng)常出差。
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1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；
2、認真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；
4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情；
5、熟悉本部門員工的`工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)；
6、不定時巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；
7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
6、協(xié)助營運部數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
7、上級交待的其他事項。
任職要求：
1、必須有C1駕照；
2、中專學(xué)歷以上；
3、具有一定的汽車專業(yè)知識；
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