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人事文員崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-06-22 13:25:25 工作職責(zé) 我要投稿

人事文員崗位職責(zé)(大全)

  在快速變化和不斷變革的今天,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?下面是小編精心整理的人事文員崗位職責(zé)(大全),希望對(duì)大家有所幫助。

人事文員崗位職責(zé)(大全)

人事文員崗位職責(zé)(大全)1

  1、負(fù)責(zé)接聽辦公室的來電,并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)等工作。

  2、負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項(xiàng)人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊(cè)等)。

  3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。

  4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作。

  5、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。

  6、負(fù)責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。

  7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、體檢等手續(xù)工作。

  8、負(fù)責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。

  9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

  10、負(fù)責(zé)員工工牌、打印紙、打印機(jī)、電腦、員工更衣柜等保管工作。

  11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。

人事文員崗位職責(zé)(大全)2

  行政工作職責(zé):

  1、根據(jù)公司實(shí)際,負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督工作

  2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施的管理、維護(hù)工作及公司安保工作

  3、負(fù)責(zé)做好公司會(huì)議組織工作以及日常來賓的接待工作

  4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃工作

  5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及管理工作

  6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源的規(guī)劃工作,負(fù)責(zé)建立招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事工作程序或規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制及崗位職責(zé)描述的起草工作,協(xié)調(diào)公司各部門有效的'開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

  8、負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)辦理,人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作,及時(shí)更新員工檔案;

  9、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及各項(xiàng)人力資源成本統(tǒng)計(jì)工作。

  10、負(fù)責(zé)對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

  11、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見,制定績效考核辦法,組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題,不斷完善績效管理體系;

  12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的辦理;

  13、.對(duì)公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權(quán),對(duì)本部門員工有工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核權(quán)

  14、有依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)各部門和員工在安全、紀(jì)律及行為規(guī)范的考核權(quán)

  15、.對(duì)公司新員工錄用及對(duì)員工調(diào)崗和解聘有建議權(quán)

  16、根據(jù)績效考核結(jié)果有對(duì)員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)

  17、對(duì)各部門辦公經(jīng)費(fèi)使用和辦公用品領(lǐng)用有總體控制權(quán)協(xié)助開展公司的行政、人事工作,以公司的運(yùn)營保障為主,為公司的正常運(yùn)作提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù).

  18、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

  19、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的使用管理,辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費(fèi)用控制。

  20、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。

  ①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

 、趪(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

 、蹏(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理。

  21、負(fù)責(zé)公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。

  22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與水利、電力部門的關(guān)系等。

  23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

人事文員崗位職責(zé)(大全)3

  1、負(fù)責(zé)日常來訪的客人的登記和接待,維護(hù)公司的整體環(huán)境形象,保持良好的辦公秩序;

  2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

  3、負(fù)責(zé)辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放,并對(duì)各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;

  4、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎(chǔ)工作,篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等;

  5、維護(hù)考勤系統(tǒng),負(fù)責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工每日考勤簽到情況;

  6、辦理員工入職離職等手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的存放和管理工作;

  7、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金辦理工作;

  8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)安排;

  9、能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

人事文員崗位職責(zé)(大全)4

  崗位概要:

  根據(jù)部門主管要求,協(xié)助其做好人事行政部日常的管理工作,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源、行政后勤保障。

  崗位職責(zé):

  一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;

  二、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

  三、員工更衣箱鑰匙的登記、發(fā)放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛(wèi)生值日表排序;四、對(duì)員工進(jìn)行指紋打卡考勤、各部門的二級(jí)考勤進(jìn)行管理;

  五、對(duì)員工各類休假進(jìn)行管理、對(duì)各類人事表單等進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì);

  六、完成每月工資核算工作;

  七、完成基層員工績效考核統(tǒng)計(jì)工作;

  八、做好食堂用餐預(yù)訂、餐票發(fā)放及餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作;

  九、負(fù)責(zé)人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;

  十、主管安排的其它工作。

  工作流程及工作內(nèi)容:

  一、每天提前十分鐘到崗,打開水、整理室內(nèi)衛(wèi)生。

  二、對(duì)前來應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、填寫個(gè)人信息表,講解企業(yè)相關(guān)制度要求;

  三、辦理員工的入職手續(xù)、安排員工住宿,對(duì)住宿員工發(fā)放更衣箱鑰匙,并更新寢室衛(wèi)生值日表;

  四、辦理員工離職手續(xù)、收回工裝、鎖匙、餐具,辦理退寢,并做好登記;

  五、及時(shí)更新員工檔案電子版;做好員工個(gè)人信息表及個(gè)人資料的收集整理;

  六、接聽?wèi)?yīng)聘者的電話咨詢、做以解答,同時(shí)做好接、打電話的統(tǒng)計(jì);

  七、每月1日將考勤機(jī)數(shù)據(jù)下載;負(fù)責(zé)對(duì)日常入職、離職員工指紋的變更;

  八、每月末下發(fā)次月各部門二級(jí)考勤、績效考核表,負(fù)責(zé)人事行政部二級(jí)考勤記錄、整理;

  九、每月初收回上月的各部門二級(jí)考勤、績效考核表;

  十、負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤、請(qǐng)假、績效考核等表單進(jìn)行審核、整理;

  十一、每月1-10日,根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、二級(jí)考勤表、請(qǐng)假單、績效考核表、生產(chǎn)工單電子版(財(cái)務(wù)提供)、獎(jiǎng)勵(lì)單、過失單、調(diào)薪定薪單、離職單、餐費(fèi)明細(xì)表等,進(jìn)行工資核算;

  十二、協(xié)助進(jìn)行招聘工作,選擇有效網(wǎng)站進(jìn)行招聘,做好日常刷新管理。以及協(xié)助外出張?zhí)V告;

  十三、負(fù)責(zé)按文件編號(hào)對(duì)企業(yè)各類文件進(jìn)行起草,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理;

  十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表,進(jìn)行一次食堂訂餐,打印、下發(fā)餐票,同時(shí)做好餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作;

  十五、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。

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