酒店副總崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的酒店副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
酒店副總崗位職責1
酒店副總裁主要職責
1、主導制定環(huán)保健康型酒店戰(zhàn)略目標，并統(tǒng)籌環(huán)保酒店運營，實現(xiàn)經營目標。
2、負責執(zhí)行并落實環(huán)保健康高品質經營策略，并在執(zhí)行過程中對各區(qū)域各部門各渠道實現(xiàn)品質策略運行監(jiān)督；
3、整合環(huán)保渠道及運營資源，統(tǒng)籌并達成公司運營管理指標；
4、定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力的調研，結合環(huán)保酒店的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運營服務標準的策略與方案。
職位必備項
年齡在42周歲以下
要求8年酒店運營管理經驗
打造過新品牌
具有環(huán)保材料行業(yè)資源薪酬福利
固定薪資+年終獎
百分之四十的分紅和增值權，具體面談主要職責
1、主導制定環(huán)保健康型酒店戰(zhàn)略目標，并統(tǒng)籌環(huán)保酒店運營，實現(xiàn)經營目標。
2、負責執(zhí)行并落實環(huán)保健康高品質經營策略，并在執(zhí)行過程中對各區(qū)域各部門各渠道實現(xiàn)品質策略運行監(jiān)督；
3、整合環(huán)保渠道及運營資源，統(tǒng)籌并達成公司運營管理指標；
4、定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力的調研，結合環(huán)保酒店的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運營服務標準的策略與方案。
職位必備項
年齡在42周歲以下
要求8年酒店運營管理經驗
打造過新品牌
具有環(huán)保材料行業(yè)資源
酒店副總崗位職責2
酒店副總經理上海申亞投資控股（集團）有限公司上海申亞投資控股（集團）有限公司，申亞職責描述：
具備五星級酒店前期開發(fā)、酒店籌建、開業(yè)籌備、酒店運營等相關經驗，精通酒店資產管理各業(yè)務環(huán)節(jié)；
◆具備簽訂酒店管理合同的相關經驗，與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進行溝通和談判；
◆具備出色的酒店項目開發(fā)及管理能力：對酒店項目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本控制、設計合理性、進度計劃、質量控制等能進行全局把控和平衡，能夠合理安排項目資源，推動酒店按時開業(yè)；
◆熟悉海南和三亞酒店行業(yè)市場；
◆具備出色的協(xié)調能力、統(tǒng)籌協(xié)調和計劃執(zhí)行能力；
◆代表業(yè)主方與酒店管理公司就酒店項目在開發(fā)建設過程中的`設計、工程、籌備事項進行溝通和談判，確保業(yè)主方的利益；
◆積極進取、具有不斷創(chuàng)新的理念；具有敏銳的酒店行業(yè)市場洞察和分析判斷能力，有較強的宏觀把握及計劃、組織、協(xié)調及執(zhí)行能力；
◆外語流利
任職要求：
◆酒店/經濟管理類等相關專業(yè)本科以上學歷；
◆ 5年以上酒店行業(yè)管理工作經驗；
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