數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責1
職責：
1、負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;
2、針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;
3、對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;
4、定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果;
崗位要求：
1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關經(jīng)驗，經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學、心理學、社會學、新聞傳播類或相關專業(yè);
2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗，熟悉電子商務網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;
3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨立的文檔、PPT撰寫能力，能用清晰簡潔的語言傳達復雜的概念，優(yōu)秀的語言表達能力，擅長用精確的語言和圖形表達復雜邏輯概念;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責2
職責：
1.根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘
2.對部門收入、產(chǎn)品、終端、預算投放等各運營關鍵指標進行分析與建模
3.根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型
4.數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定
5.完成業(yè)務基礎原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配
6.根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析，出具有建議性或預測性的數(shù)據(jù)報告，并向指定人員進行匯報。
任職要求：
1.熟練操作使用office軟件尤其是Excel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;
2.了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;
4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗，3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責3
職責：
1、負責搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務變化趨勢，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進、業(yè)務發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關運營經(jīng)驗，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
2、專題性探索，深入數(shù)據(jù)，對現(xiàn)有業(yè)務漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;
3、深入理解產(chǎn)品、業(yè)務需求，通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，不斷迭代A/B測試試驗;
5、關注整個用戶生命周期，持續(xù)優(yōu)化營銷內(nèi)容和流程設計;
6、建立和完善用戶增長相關的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務效率。
任職要求：
1、本科或以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎知識;
2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關工作經(jīng)驗，參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;
5、優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產(chǎn)品、業(yè)務和商業(yè)邏輯有較強的敏感度。
6、此崗位需要出差，不能接受請勿擾。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責4
職責：
1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類
2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責，并根據(jù)營銷結(jié)果進行優(yōu)化
3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表
4、負責展會相關數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告
要求：
1、本科以上學歷(理科生優(yōu)先)
2.有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
3.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能積極配合負責人進行市場策略的規(guī)劃及實施。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責5
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會員價值，結(jié)合市場信息進行多維度分析，提供建議與進行評估;
3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責6
職責：
1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;
2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務策略建議;
3、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;
4、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;
5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務;
6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關人員進行分享;
7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;
3、有相關的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責7
職責：
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學，應用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關專業(yè)
2、2年及以上醫(yī)學相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有扎實的理論和算法基礎，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解;
4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等編程語言;
5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達能力，善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責8
職責：
1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進行廣告投放;
2、日�；A數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎數(shù)據(jù)進行維護;
3、專題項目：針對某個專題進行立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務賦能;
4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;
2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;
4、良好的溝通能力和團隊合作能力;
5、強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學習
6、優(yōu)秀應屆本科生可考慮。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責9
1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;
2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;
3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;
5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責10
職責：
1、負責維護項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);
4、日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標，對異常指標進行分析，并提供調(diào)整意見;
5、精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，財務類、統(tǒng)計學、計算機信息類等相關專業(yè);
2、精通Excel，至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進行匯總更新;
3、理解數(shù)組原理;
4、有很強的數(shù)學邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責11
職責：
1、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)維護，相關數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;
2、負責將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;
3、根據(jù)工作要求，進行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;
4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;
5、關注租戶經(jīng)營類指標，并及時提供解決方案;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。
任職資格:
1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè);
2、有13年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學習能力強。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責12
1.銷售分析及預測
熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務流程，通過/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問題點，并及時提出預警和建議。
針對節(jié)假日/促銷活動，做分析跟進，并核實執(zhí)行結(jié)果。
根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預測。
2.日常報表
嚴格按照時間要求，完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等)，并確保數(shù)據(jù)準確性、合理性。
根據(jù)業(yè)務需求，獨立制作相應的報表模板。
3.其他
整理和維護業(yè)務相關的基礎信息。
完成領導交付的其他工作。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的.主要職責13
職責：
1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨立完成問題分析，模型研發(fā)，模型校驗，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關工作;
2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程，及時調(diào)整數(shù)據(jù)模型;
2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價值的信息，指導業(yè)務決策;
3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營;
4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法，構(gòu)建用戶畫像、個性化推薦、銷量預測、風險控制等系統(tǒng);
5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設計、實現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;
6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗;
任職要求：
1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具有較強的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務問題的能力;
3、熟練掌握MySQL的使用;
4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練運用SQL，能高效的與技術(shù)團隊進行溝通;
5、具有良好的業(yè)務敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通。
6、人品端正，善于溝通，學習、表達能力強，能夠承受較強壓力，有團隊合作精神。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責14
職責：
1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;
2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;
3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;
4、負責完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務;
5、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;
3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;
4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;
5、邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;
6、具備良好的溝通能力和項目推進能力，具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導向;
7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責15
職責：
1、對營銷數(shù)據(jù)進行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報表，精通Excel函數(shù)應用以及PPT;
2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標，并追蹤銷售目標完成進度;
3、各類業(yè)務數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
4、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;
5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務以及未盡事宜。
任職資格:
1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉相關數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運用各種office軟件，excel和PPT能力，較強，有一定文字功底;
3、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗;
4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責16
職責：
1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理等);
2、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出建設性以及可行性的建議和相應的解決方案;
3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率分析報表等)。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，理科/財務/會計/統(tǒng)計學等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表熟練;
3、數(shù)據(jù)分析能力強;
4、有3年以上實體店或電商平臺本職工作經(jīng)驗者均可，鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責17
職責：
1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作，確保數(shù)據(jù)準確。
2.根據(jù)各業(yè)務部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理
3.使用SQL或類似工具設計并制作各類自動報表，提供給業(yè)務部門日常查詢
4.對各類報表進行優(yōu)化，提高報表制作的效率及準確性
5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作
6.對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為業(yè)務部門的商務決策提供輔助
職位要求：
1.大專或本科以上學歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))
2.2年以上數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗，包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等
3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運算函數(shù)
4.熟悉VBA，能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關工作的對應效率
5.邏輯性強，做事有條理，自學能力強，能快速掌握業(yè)務層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系
6.仔細耐心，強烈的責任心，對數(shù)字高度敏感
7.日語二級或英語四級水平相當，能進行書面工作交流
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責18
職責：
1、收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分數(shù)
2、收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應的標準
3、建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng)，用于線上報名錄取模擬
4、建立性格測試，根據(jù)性格推薦學生選擇專業(yè)
5、建立學科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學科專業(yè)做出詳細的分析
6、每年進行各專業(yè)、各大學的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威
崗位要求：
1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先
2、熱愛教育行業(yè)
3、較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力
4、優(yōu)秀的寫作能力
5、具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神
6、對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握
7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責19
職責：
1、定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;
2、定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應的數(shù)據(jù)報表，并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;
3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;
4、各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。
職位要求：
1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，數(shù)學、統(tǒng)計學、財務專業(yè)本科學歷背景優(yōu)先考慮;
2、對業(yè)務經(jīng)營有熱情，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;
3、良好的人際交往技巧，PPT及口頭表達能力強;
4、良好的專業(yè)知識，擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。
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