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行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)怎么寫(xiě)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)怎么寫(xiě)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)怎么寫(xiě)1
1、根據(jù)公司實(shí)際情況建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度；
2、執(zhí)行招聘工作流程，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約等招聘工作；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)計(jì)劃；
4、分析用人成本，提交薪酬福利的計(jì)劃方案，并提出建設(shè)性意見(jiàn)；
5、了解各部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)績(jī)效考核在公司的落地
6、了解相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
7、辦理員工招聘、入職、離職，調(diào)崗等手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和___協(xié)議；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)，入庫(kù)，出庫(kù)，及領(lǐng)用登記；鑰匙管理事宜；
10、公司資質(zhì)證書(shū)申請(qǐng)、年審辦理；
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他人事行政工作。
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1、進(jìn)行招聘渠道的'拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推進(jìn)實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度；
5、引導(dǎo)、接待公司來(lái)訪(fǎng)賓客，完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)怎么寫(xiě)3
1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試；
4、績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5、激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審；
6、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利；
7、人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
8、教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
9、與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
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1、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待；
2、員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)舉行及會(huì)議室管理；
3、公司外來(lái)文件、公司各類(lèi)文件收發(fā)及管理；
4、公司業(yè)務(wù)合同管理；
5、負(fù)責(zé)公司員工的名片、工服等定制工作；
6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理；
7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理；
8、釘釘后臺(tái)管理；
9、其他行政相關(guān)事項(xiàng)。
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1、能獨(dú)立開(kāi)展是招聘基礎(chǔ)崗位相關(guān)工作；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計(jì)各種招聘數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，跟進(jìn)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作；
4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作；
5、參與招聘、培訓(xùn)、薪酬考核等相關(guān)制度的健全完善；
6、參與部門(mén)各模塊的項(xiàng)目性工作。
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1、負(fù)責(zé)日常接待，來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。
2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。
4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
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1、負(fù)責(zé)點(diǎn)擊接聽(tīng)、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作
2、起草和修改報(bào)告、文稿等
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理
4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
7、根據(jù)公司安排，完成本職工作
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1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)人事相關(guān)資料檔案的存檔；
3、組織和落實(shí)各類(lèi)員工溝通和關(guān)懷的活動(dòng)（如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會(huì)議下午茶等）；
4、營(yíng)造符合企業(yè)的良好文化氛圍；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)；
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1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目編制管理，項(xiàng)目招聘需求收集，實(shí)施崗位招聘面試、錄用；
2、負(fù)責(zé)員工日常考勤設(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常等工作；
3、負(fù)責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報(bào)，員工工傷、生育等資料收集提報(bào)；
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核方案的執(zhí)行，審核績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，核算績(jī)效獎(jiǎng)金；
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新，對(duì)接IT處理異常等；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行，維護(hù)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)渠道，跟進(jìn)員工外訓(xùn)流程等；
8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)怎么寫(xiě)10
1、協(xié)助人事部整理勞動(dòng)合同檔案、員工入、離職的辦理；
2、在該公司主要負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。
3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會(huì)議記錄，活動(dòng)策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶(hù)接待等工作內(nèi)容；
4、組織團(tuán)體活動(dòng)，聚餐及外出活動(dòng)、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場(chǎng)看電影等。
5、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績(jī)效考核制度，推行績(jī)效考核有效落地，以提升組織和個(gè)人績(jī)效；組織年度/半年度/月度績(jī)效考核；
6、企業(yè)文化建設(shè)：1）構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等；2）籌劃員工關(guān)懷活動(dòng)和文化墻建設(shè)；3）籌劃大型員工活動(dòng)（年會(huì)，總結(jié)會(huì)，團(tuán)建等）
7、新員工培訓(xùn)：包含產(chǎn)品知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。
8、其他臨時(shí)公司分派的任務(wù)
行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)怎么寫(xiě)11
1、根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃，做好招聘相關(guān)工作；
2、統(tǒng)計(jì)和整理部門(mén)負(fù)責(zé)的各項(xiàng)費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)員工手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；
4、更新員工花名冊(cè)、做好員工節(jié)假日福利采購(gòu)工作；
5、每月按時(shí)收集各部門(mén)績(jī)效、處理績(jī)效異常及核算匯總績(jī)效；
6、公司安排的其他工作。
行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)怎么寫(xiě)12
1、負(fù)責(zé)公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn)，銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核管理；
2、通過(guò)各渠道宣傳公司招聘計(jì)劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，以及員工內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作，把握員工動(dòng)向；
4、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助組織各類(lèi)活動(dòng)；
5、協(xié)助后期人力資源各個(gè)板塊的推進(jìn)與實(shí)施，提出合理性的建議；
6、其他人事相關(guān)工作。
行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)怎么寫(xiě)13
1、宿舍管理：租賃、備案、費(fèi)用繳納、入住安排及維修安排、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等；
2、辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設(shè)施（電腦、打印機(jī)等）維護(hù)，供應(yīng)商對(duì)賬及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
3、行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：辦公場(chǎng)地租金、停車(chē)月保、辦公電話(huà)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、保潔費(fèi)用、公共設(shè)施租賃費(fèi)用等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
4、票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
5、合同管理：采購(gòu)及定標(biāo)文件歸檔，歸檔后建立信息臺(tái)賬；
6、快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費(fèi)用對(duì)賬、結(jié)算及報(bào)銷(xiāo)。
行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)怎么寫(xiě)14
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等；
2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對(duì)接、車(chē)輛管理；
3、負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)物品采購(gòu)；
4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作；
5、協(xié)助公司文化推行；
6、定期提交行政工作報(bào)告；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)怎么寫(xiě)15
1、負(fù)責(zé)人事類(lèi)：招聘、入職、培訓(xùn)、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作；
2、負(fù)責(zé)物資管理：采購(gòu)、記錄及發(fā)放等；
3、草擬及寫(xiě)作各類(lèi)公司需要的文件；
4、負(fù)責(zé)考勤并統(tǒng)計(jì)考勤；
5、完成其他人事行政事務(wù)類(lèi)工作；
6、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)跟單工作；
7、協(xié)助好上級(jí)完成相關(guān)工作。
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