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行政人事的崗位職責

時間:2022-12-27 09:14:48 工作職責 我要投稿
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行政人事的崗位職責通用

  在不斷進步的社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的行政人事的崗位職責通用,歡迎閱讀與收藏。

行政人事的.崗位職責通用

行政人事的崗位職責通用1

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,更新通訊錄和各類臺賬;

  3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),協(xié)助辦理相應(yīng)的社會保險等;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、協(xié)同開展新員工入職培訓;

  6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;

  7、完成上級交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。

行政人事的崗位職責通用2

  1、制定工廠相應(yīng)的行政人力規(guī)劃,設(shè)計符合工廠的行政與人力資源管理模式,全面負責工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;

  2、全面負責工廠人力資源管理,包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系;

  4、全面負責工廠行政管理,包括但不限于檔案管理、預算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;

行政人事的崗位職責通用3

  1、組織制定公司行政各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、負責公司證照、商標專利、項目資料、重要文件的保管;負責本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務(wù)管理,公司資質(zhì)證書的申請、變更及復檢年檢工作;

  3、辦公設(shè)施的管理工作,場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護;

  4、會議的籌備及會議紀要的整理;

  5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);

  6、辦公用品的采購及管理;

  7、公司對外的接待;

  8、辦公場地的選址、裝修工作。

行政人事的崗位職責通用4

  1、負責公司招聘管理,招聘邀約安排面試、招聘報表分析;

  2、負責公司培訓管理,培訓計劃監(jiān)督實施,新員工入職培訓;

  3、負責公司績效考核管理,協(xié)助績效考核監(jiān)督實施,負責績效數(shù)據(jù)匯總報告;

  4、負責公司企業(yè)文化策劃,協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動執(zhí)行;

  5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。

行政人事的崗位職責通用5

  1)協(xié)助主管開展各項招聘工作;

  2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

  3)協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

  4)人員檔案登記及檔案整理工作;

  5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

行政人事的崗位職責通用6

  1.負責天津地區(qū)人員招聘,入職、離職等手續(xù)辦理,員工檔案建立,保管

  2.制定培訓計劃,組織公司內(nèi)部培訓

  3.員工社保、公積金等的繳納管理

  4.員工考勤異常處理,每月考勤結(jié)算

  5.其他人事日常工作

行政人事的崗位職責通用7

  1、負責辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點等;

  2、負責辦公室員工餐管理

  3、負責辦公室人員招聘發(fā)布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結(jié)果;

  4、負責統(tǒng)計每月考勤;

  5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導交辦的其他事務(wù);

行政人事的崗位職責通用8

  1、配合公司開展日常團隊管理工作。

  2、負責團隊人員招募,團隊組建工作。

  3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。

  4、對公司客戶進行維護、管理、服務(wù)工作。

  5、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃。

  6、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務(wù)指標。

  7、負責配合主管管理團隊成員!

行政人事的崗位職責通用9

  1.負責協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進行招聘、面試邀約安排,招聘渠道拓展和維護;

  2.負責員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

  3.負責公司訪客接待及日常行政事務(wù);

  4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作;

  5.其他臨時性工作。

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