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連鎖運營總監(jiān)崗位職責

　　在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的連鎖運營總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

連鎖運營總監(jiān)崗位職責

連鎖運營總監(jiān)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1. 對負責門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

　　2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

　　3. 制定各階段的營運目標、銷售計劃，保證完成公司業(yè)績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

　　4. 定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

　　5. 了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

　　6. 與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工，并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作;

　　7. 主持定期會議，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施;

　　8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。

　　9、其它未完事項及上級安排。

　　崗位要求:

　　1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉餐飲業(yè)相關法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;

　　3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協(xié)調(diào)能力、督導下屬的能力，執(zhí)行力強，服從工作分配;

　　4、具有較強團隊精神。品牌增長空間大，知名度大，發(fā)展機會多運營總監(jiān)崗位職責:

　　1. 對負責門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

　　2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

　　3. 制定各階段的營運目標、銷售計劃，保證完成公司業(yè)績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

　　4. 定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

　　5. 了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

　　6. 與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工，并負責組織部門員工的`業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作;

　　7. 主持定期會議，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施;

　　8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。

　　9、其它未完事項及上級安排。

　　崗位要求:

　　1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉餐飲業(yè)相關法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;

　　3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協(xié)調(diào)能力、督導下屬的能力，執(zhí)行力強，服從工作分配;

　　4、具有較強團隊精神。

連鎖運營總監(jiān)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善直營店或加盟店的運營管理體系；

　　2、建立完善部門各項制度流程、準則，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、協(xié)助拓展團隊完成國內(nèi)外新門店選址、業(yè)務落地及新店開業(yè)；

　　4、負責公司直營連鎖店日常運營管理工作、人員管理；

　　5、負責經(jīng)營政策的制定和銷售活動的開展，按照公司下達的任務指標，實現(xiàn)各階段的經(jīng)營指標；

　　6、掌握市場變化及時調(diào)整運營策略跟進管理措施；

　　7、負責與連鎖門店合作伙伴的商務談判；

　　8、完成上司安排的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、�？苹蛞陨蠈W歷，連鎖管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、五年以上連鎖店管理經(jīng)驗，休閑食品連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉東南亞國家連鎖行業(yè)更佳；

　　3、熟悉連鎖加盟運營體系，熟悉店務運營，并能進行重點指導與培訓；

　　4、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式，善于數(shù)據(jù)分析；

　　5、具備良好的口頭和書面表達能力；

　　6、能接受三個月以上的海外出差時間。

連鎖運營總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定整體運營方案，完成運營目標；

　　2、實現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業(yè)化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導入，增加品牌的知名度、美譽度；

　　3、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊，組織開展員工隊伍培訓；

　　4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、并對各地連鎖商進行維護管理，進行品牌后期領域深化拓寬延展；

　　5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能運用互聯(lián)網(wǎng)進行品牌推廣及幫助提升銷售額。

　　任職資格：

　　1、本科及以上的學歷，市場營銷，餐飲管理相關專業(yè)佳；

　　2、5年以上連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉店鋪終端營運管理，具備極強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；

　　5、具有很強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學習和創(chuàng)新能力；

　　6、有大中型加餐飲運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

連鎖運營總監(jiān)崗位職責4

　　崗位職責

　　1、制定連鎖店管理計劃,協(xié)助各區(qū)域完成集團的年度銷售指標;

　　2、熟悉連鎖加盟運營體系,認可化妝品連鎖運營模式;

　　3、熟悉店務運營,并能進行重點指導與培訓;

　　4、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式,善于數(shù)據(jù)分析;

　　5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學習,充分了解國內(nèi)市場;

　　6、熟悉化妝品行業(yè),豐富的銷售管理經(jīng)驗;

　　任職資格:

　　1、�？苹蛞陨蠈W歷,連鎖管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上連鎖店管理經(jīng)驗;

　　3、善于溝通,語言能力較強,執(zhí)行力強;

　　4、具備良好的口頭和書面表達能力;

　　5、具有較強的工作責任心和學習能力;

　　6、具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

連鎖運營總監(jiān)崗位職責5

　　崗位職責

　　1、制定公司餐飲運營管理體系的建立并指導運行。

　　2、負責參與公司旗下餐飲項目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項的決策。

　　3、負責運營標準的維護,制定餐飲項目的年度、季度、月度運營計劃,保證業(yè)績達到公司要求指標。

　　4、負責餐飲運營營銷計劃的實施,并及時了解市場餐飲行業(yè)情況。

　　5、控制人事及營運管理成本。

　　6、負責店長、經(jīng)理的培訓、評估、晉級。

　　7、負責處理餐飲項目的對外關系,維護公司的良好形象。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷。(條件優(yōu)秀者可適當放寬)

　　2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)

　　3、具有餐飲運營、推廣、成本控制、市場營銷等專業(yè)知識及員工培訓相關技能。

　　4、人品端正,工作樂觀積極,責任心強。

　　5、具有創(chuàng)新能力,團隊建設,培訓能力,能承受較大工作壓力。

　　6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛餐飲服務行業(yè)

連鎖運營總監(jiān)崗位職責6

　　工作目標:

　　帶領店鋪管理團隊實現(xiàn)銷售和利潤的最大化以達到預定目標,提供指導、培訓和原則以確保所轄店鋪的顧客服務、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會關系以實現(xiàn)預期效果。

　　崗位職責:

　　1、負責制定營運部的銷售政策和銷售計劃,并根據(jù)經(jīng)營的實際情況及時進行分析調(diào)整。

　　2、管理營運部團隊,帶領營運部團隊完成各項銷售指標,使營運團隊健康發(fā)展。

　　3、協(xié)助經(jīng)理完善對營運部前臺門店、后臺工作人員的管理與提升。

　　任職要求:

　　1、5年以上連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團隊管理、督導培訓、計劃、組織、溝通、分析、決策能力;

　　3、善于激勵團隊成員。