助理專員崗位職責(zé)（精選24篇）
在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的助理專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
助理專員崗位職責(zé) 篇1
1. 負(fù)責(zé)處理行政事務(wù)如呈文簽申請、物品申購、領(lǐng)取、登記、庫存保管、月度考勤、微信公眾號編輯等工作;
2. 負(fù)責(zé)做好黨建資料的準(zhǔn)備及整理登記工作;
3. 負(fù)責(zé)或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的接待及會議安排等行政事宜;
4. 負(fù)責(zé)公司與各園校常規(guī)管理信息資料交換及整理歸檔工作;
助理專員崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé);
1、協(xié)助負(fù)責(zé)對客戶公司經(jīng)營成果、財務(wù)、管理等審計方面的具體工作;
2、輔助編寫內(nèi)部審計計劃;
3、規(guī)范財務(wù)核算，審計財務(wù)報表，審核預(yù)決算;
4、管理制度和流程審核，管理層在任離職審計和決策監(jiān)督;
5、收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作底稿。
任職資格;
1、大專及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生;
2、良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作意識;
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦精神。
助理專員崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助上級完成招聘任務(wù)，進(jìn)行簡歷的篩選;
2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃;
3、統(tǒng)計員工考勤、績效，按月上報;
4、協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
5、其他人事日常工作。
助理專員崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。
(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)根據(jù)工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
(3)負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。
7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
8.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關(guān)工作
助理專員崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印和制作表格等工作。
3、負(fù)責(zé)各類、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
5、接收快遞及寄快遞的登記
6、每月考勤記錄和統(tǒng)計
7、負(fù)責(zé)招聘工作，員工手續(xù)。
8、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。
9、負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作
10、做好部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作
助理專員崗位職責(zé) 篇6
1.對北區(qū)全盤貨品進(jìn)行整體規(guī)劃(上市節(jié)奏、退倉計劃、貨品流轉(zhuǎn)方向等)
2.上市新品的分貨準(zhǔn)備及分貨。
3.對店鋪貨品營運的跟進(jìn)(進(jìn)行合理貨品規(guī)劃和調(diào)整)
4.新開店項目的貨品規(guī)劃與跟進(jìn)。
5.公司整體活動及商場活動的貨品部署與跟進(jìn)。
6.對貨品進(jìn)行實地跟進(jìn)與情況反饋,制定整改方案。
7.根據(jù)市場、銷售情況及季節(jié)等適時調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)及主推方向。
8.品牌相關(guān)商品報表的制作和分析。
9、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、2年以上品牌終端零售管理經(jīng)驗;
2、具有較強的溝通能力、市場分析能力;
3、熟練操作office等辦公軟件;
4、具備扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功底,對服裝行業(yè)有較深認(rèn)識。
助理專員崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃和市場拓展目標(biāo),主動挖掘潛在客戶,廣泛地宣傳和推廣公司產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶群體的開發(fā),發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),與客戶進(jìn)行聯(lián)系溝通;
3、制定業(yè)務(wù)拓展計劃,開展業(yè)務(wù)拓展工作,完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
4、及時跟進(jìn)潛在客戶,開展有效地市場拓展活動;
5、隨時跟進(jìn)市場拓展情況,對拓展不利的因素進(jìn)行及時調(diào)整;
6、收集市場客戶信息及意見,及時匯總、分析、上報給上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策;
7、收集市場競爭對手資料,及時匯總、分析、上報給上級領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù);
8、維護(hù)客戶關(guān)系,保持良好溝通,適時挖掘潛在業(yè)務(wù)需求;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、新聞傳播學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,
2、具有財富管理或互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)行業(yè)市場或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、2年以上互聯(lián)網(wǎng)金融市場營銷經(jīng)驗;
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)市場推廣,有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗;
6、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力。
助理專員崗位職責(zé) 篇8
1、根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，及時滿足各部門用人需求，并進(jìn)行人才儲備;
2、負(fù)責(zé)簡歷初篩，邀約面試，初步面試，做好面試記錄，維護(hù)招聘渠道和信息;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并協(xié)助部門舉辦各類培訓(xùn)會議準(zhǔn)備工作;
4、負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動風(fēng)險規(guī)范等事務(wù)性工作;
5、負(fù)責(zé)完成每月員工社保增減員及公積金增減員等工作，定期協(xié)助部門舉辦公司團(tuán)建活動;
6、負(fù)責(zé)釘釘考勤數(shù)據(jù)的整理和匯總，并且提交上級審核，負(fù)責(zé)釘釘后臺審批流程和權(quán)限的新增或修改，新功能的測試和實施;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;
8、部門安排的其他工作;
助理專員崗位職責(zé) 篇9
一、負(fù)責(zé)全體員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，完善組織架構(gòu)；
二、執(zhí)行并完善公司的人事規(guī)章制度與招聘計劃；
三、建立健全績效考核制度并有效執(zhí)行；
四、建立公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)方案；
五、組織進(jìn)行員工招聘工作，安排面試時間，根據(jù)公司需要建立公司人才庫；
六、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正，調(diào)整，離職流程，以及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工入職；
七、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
八、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；
九、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
十、協(xié)助人事經(jīng)理完成日常工作；
助理專員崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、向客戶介紹本公司的相關(guān)產(chǎn)品，管理客戶檔案，有泵閥業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗或機(jī)電產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、及時應(yīng)答來電，確保服務(wù)熱線暢通，為客戶提供滿意服務(wù)，受理通過電話、email、傳真等用戶反應(yīng)的問題并正確解決；
3、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需求，了解客戶狀態(tài)；
4、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
5、定期查詢、分析統(tǒng)計報表，收集信息并提供給相關(guān)人員；
6、引導(dǎo)用戶體驗并使用我們的產(chǎn)品，做好服務(wù)記錄；
7、根據(jù)公司安排完成公司的客戶回饋等服務(wù)活動的宣傳和執(zhí)行。
職位要求：
1、20—30歲之間，大專及以上學(xué)歷，敢于挑戰(zhàn)高薪。
2、具備良好的電話溝通技巧，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力；
3、能吃苦耐勞，上進(jìn)心強，細(xì)心，有一定的組織能力，有客服、營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力；
助理專員崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述：
我公司主營地毯產(chǎn)品，產(chǎn)品主要涉及酒店、辦公、商場、家用等領(lǐng)域，總部坐落江蘇無錫，全國設(shè)有分公司。
現(xiàn)武漢分公司（武漢大于地毯）招募銷售助理（客服）專員一名。
主要職責(zé)：
1.根據(jù)客戶訂單安排發(fā)貨；
2.安排司機(jī)人員出車送貨；
3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
崗位要求：
1.具備認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力；
2.會ERP系統(tǒng)，熟練操作EXCEL表格。
待遇：
1.薪資：基本工資+餐貼+工齡工資+全勤+績效獎金+社保（五險）綜合工資4700左右/月；
2.節(jié)日福利，生日福利+國家規(guī)定節(jié)假日；
3.年終獎金。
交通路線：
1.軌道交通2、3號線宏圖大道站下，步行約1000米左右；大于地毯公司
2.公交286/289/290/291/296/299揚子江汽車站下，步行約800米左右。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
助理專員崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)施設(shè)備及水電的維修。
2、負(fù)責(zé)會議室預(yù)約安排、會議準(zhǔn)備及會議支持。
3、負(fù)責(zé)公司行政物料采購。
4、負(fù)責(zé)定期對公司各類固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，并對使用情況進(jìn)行管理。
5、負(fù)責(zé)公司車輛油卡及其他行政費用報銷、管理。
6、負(fù)責(zé)行政倉庫物料入/出庫登記，月度盤點。
7、負(fù)責(zé)總部員工活動策劃、組織及執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)公司公眾號運營工作及來訪人員參觀講解。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事務(wù)。
助理專員崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話邀約客戶來公司了解it行業(yè)；
2、及時了解客戶的動向，做好電話回訪；
3、記錄每次邀約和回訪的結(jié)果。
崗位要求：
1、有良好的溝通表達(dá)能力，富有感染力；
2、性格開朗、頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強，應(yīng)變能力強，抗壓能力強；
3、有良好的客戶服務(wù)意識，奮斗精神，團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間；
4、熱愛銷售行業(yè)，有教育行業(yè)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
助理專員崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行成本的核算及控制、財務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和分析;
2、完成主管交辦的其他工作;
3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
4、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
任職資格:
1、會計及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,�？埔陨蠈W(xué)歷
2、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心,積極主動;3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力
助理專員崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1、根據(jù)財務(wù)部門的要求,完成實習(xí)出納崗職的相關(guān)工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作。
基本要求:
1、財務(wù)管理、會計學(xué)或管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、喜歡財務(wù)工作,并熟悉各類辦公軟件;
3、認(rèn)真、踏實、細(xì)致
助理專員崗位職責(zé) 篇16
職位描述：
1、核對每月門店收入、費用、借款單等；
2、負(fù)責(zé)門店水、電、煤、租金、管理費的請款，憑證的錄入；
3、負(fù)責(zé)門店各項費用核算；
4、即使更新維護(hù)門店租賃合同信息，定期提供門店能耗數(shù)據(jù)；
5、確保相關(guān)單據(jù)的原始憑證完整、合法、及時；
6、完成部門主管交待的其他工作。
任職要求：
1、大專或本科在讀學(xué)生，會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、持有上崗資格；
3、熟悉國內(nèi)的會計準(zhǔn)則；
4、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
6、掌握辦公電腦軟件的操作。
助理專員崗位職責(zé) 篇17
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對及辦理相關(guān)公司稅務(wù)事宜；
2、協(xié)助主管會計整理、粘貼原始憑證；并進(jìn)行憑證的裝訂；
3、接受主管會計的安排，協(xié)助主管會計完成窗口申報工作，刻苦耐勞不恥下問；
4、協(xié)助主管會計的會計資料歸檔；
5、協(xié)助主管會計的外勤工作，如：到稅務(wù)辦理相關(guān)事宜，遇到專管員提出的.問題回來一定及時反饋給主管會計，方便及時回復(fù)解決；
6、完成上級安排的其他工作事項。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、想從事財務(wù)及相關(guān)工作，希望得到系統(tǒng)專業(yè)的實操經(jīng)驗，熱愛會計工作，能長期穩(wěn)定。
3、頭腦靈活，思維清晰，性格開朗，具有團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞。
4、有上進(jìn)心，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作態(tài)度積極認(rèn)真，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致踏實，心態(tài)平和穩(wěn)定，能服從工作安排。
5、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；
6、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；良好的團(tuán)隊合作意識。
助理專員崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常銷售訂單管理和核對、會計憑證工作；
2、線上店鋪財務(wù)核算與分析；
3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳；
4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表；
5、對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)工資提成的核算等；
7、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1、年齡45以下，大專以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉操作財務(wù)軟件、ERP、Excel、Word等辦公軟件；
3、2年以上工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格證，形象氣質(zhì)佳；
4、財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；
6、良好的職業(yè)操守，強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力。
助理專員崗位職責(zé) 篇19
1、協(xié)助做好市場部的日常行政工作(日報、考勤、周報、總結(jié)、報銷、數(shù)據(jù)分析);
2、配合市場部負(fù)責(zé)人擬定市場部各類管理制度和協(xié)議文件;
3、配合市場部負(fù)責(zé)人做好市場部的團(tuán)隊建設(shè);
4、市場部合同錄入、審核,訂單管理、跟進(jìn),應(yīng)收賬款后續(xù)跟蹤;
5、負(fù)責(zé)公司銷售合同等資料的管理;
6、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表的制作并匯報銷售動態(tài);
7、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情;
8、市場部會議紀(jì)要整理、記錄、跟進(jìn);
9、匯總及輔助業(yè)務(wù)員的銷售工作以及對接財務(wù)、供應(yīng)鏈部門;
10、協(xié)助售前招投標(biāo)文件制作;
11、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。
助理專員崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé)：
1、管理營銷領(lǐng)域項目，包括產(chǎn)品項目、大促活動項目等；
2、協(xié)助項目Leader跟進(jìn)營銷橫向管理項目進(jìn)程，對項目的計劃、風(fēng)險、問題、變更等實施有效管理；
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)營銷橫向管理項目環(huán)境、模板、文檔等，安排會議時間、地點，輸出會議決議；
4、負(fù)責(zé)項目日�；顒影才牛约敖M織項目團(tuán)隊的團(tuán)隊建設(shè)等。
任職要求：
1、重點本科，專業(yè)不限，有營銷相關(guān)知識背景及項目助理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；
3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達(dá)能力；
4、有營銷背景，如渠道運營，新媒體運營，市場營銷經(jīng)驗。
助理專員崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：
1、配合項目Leader統(tǒng)計并發(fā)布項目管理日常報告、項目全生命周期管理；
2、配合項目Leader使用項目管理工具對任務(wù)進(jìn)行管理、跟催；
3、掌握項目管理制度及規(guī)范（包括里程碑執(zhí)行要求，過程文檔執(zhí)行要求）；
4、定期組織實施部門的項目核對會，有效采集，跟蹤并協(xié)助落實問題的處理，保障項目進(jìn)度）；
5、協(xié)助進(jìn)行項目氛圍建設(shè)、項目獎懲記錄等；
6、組織項目管理過程中的相關(guān)里程碑會議（事前分析會，需求評審會，系統(tǒng)評審，系統(tǒng)核對會并輸出會議紀(jì)要。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，性格開朗、積極、善于溝通，具有團(tuán)隊合作精神，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；
2、熟悉office（包括visio、project）和OA系統(tǒng)；
3、認(rèn)同公司運作體系和企業(yè)文化，了解軟件開發(fā)流程。
助理專員崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助梳理GTM操盤等相關(guān)流程，并形成組織過程資產(chǎn)；
2、協(xié)助跟進(jìn)流程相關(guān)指導(dǎo)文件的制定并形成組織過程資產(chǎn)；
3、推動流程規(guī)范在各項目中落地執(zhí)行。
任職要求：
1、廉潔秉公，正直誠信，認(rèn)同公司文化；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、心理承受能力好、抗壓能力強，以結(jié)果為導(dǎo)向；
4、擅長office等文檔的處理，熟練使用visio等工具。
助理專員崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作；
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；
助理專員崗位職責(zé) 篇24
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提交手機(jī)入圍項目的相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)資料；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)手機(jī)項目在運營商入圍的進(jìn)度事宜；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理運營商組組內(nèi)日常事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，并能熟練掌握手機(jī)開發(fā)、測試流程；
2、熟練操作office辦公軟件；
3、能夠接受并適應(yīng)長期出差；
4、有運營商相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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