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公司項目管理部崗位職責(zé) 推薦度：
工程管理部部長崗位職責(zé) 推薦度：
銷售管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
采購部的崗位職責(zé)及管理制度推薦度：
保安部崗位職責(zé) 推薦度：
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管理部崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的管理部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理部崗位職責(zé)

管理部崗位職責(zé)1

　　1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國家關(guān)于工程建設(shè)的方針、政策、法規(guī)及規(guī)范,健全公司有關(guān)工程建設(shè)的各項管理制度與規(guī)范。

　　2.負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設(shè)任務(wù)。做好工程前期和施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、費(fèi)用控制和浚工驗收等管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)政府投資工程所需設(shè)備的采購工作。

　　4.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各給排水工程預(yù)決算的編制、審核和上報等工作。

　　5.做好各工程建設(shè)需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進(jìn)度款。

　　6.負(fù)責(zé)各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發(fā)生。.

　　7.加強(qiáng)工程科學(xué)管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量與安全關(guān)，努力降低工程造價。

　　8.負(fù)責(zé)對公司其他工程實(shí)施管理部門進(jìn)行工程施工管理政策的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

　　9.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)有關(guān)技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。

　　10.負(fù)責(zé)ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關(guān)工作及在本部門的推導(dǎo)與實(shí)施工作。

　　11.負(fù)責(zé)本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合管理工作。

　　12.完善本部門內(nèi)部科學(xué)、合理的管理運(yùn)作機(jī)制;負(fù)責(zé)本部門員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)等工作;改進(jìn)管理措施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　13.加強(qiáng)與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補(bǔ)缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

　　14.負(fù)責(zé)本部門年、月度工作計劃的編制和實(shí)施工作。做好公司下達(dá)的部門目標(biāo)責(zé)任歸門考核和本部門員工目標(biāo)責(zé)任考核工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

管理部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)直管項目全過程成本的管理與控制;

　　2、負(fù)責(zé)項目前期招標(biāo)采購及供應(yīng)商管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本(拿地階段方案階段)的測算并經(jīng)業(yè)務(wù)評審會通過后下達(dá)目標(biāo)成本控制值;

　　4、負(fù)責(zé)項目實(shí)施過程中的動態(tài)成本監(jiān)控;

　　5、負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)庫的建立;負(fù)責(zé)擬定相關(guān)制度流程與表單;

　　6、負(fù)責(zé)開展項目結(jié)算工作;

管理部崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)修訂、完善省公司安全、質(zhì)量管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)各級安全質(zhì)量員的定期宣貫、培訓(xùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級安全員例行、專項工作的落實(shí)并及時進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　4、定期召開安全質(zhì)量溝通會、總結(jié)會。

　　5、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量事故調(diào)查,出具調(diào)查報告提出處理意見。

　　6、oa通報月度安全質(zhì)量工作情況及獎懲情況。

　　7、負(fù)責(zé)全省安全生產(chǎn)費(fèi)用的審批。

管理部崗位職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

　　4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責(zé)任倒入，同時關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

　　5、負(fù)責(zé)所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。

　　6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項工作。

　　7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其她工作任務(wù)。

管理部崗位職責(zé)5

　　1、綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3、負(fù)責(zé)人才隊伍的建立和儲備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊管理。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好日�？记�、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。9部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

管理部崗位職責(zé)6

　　一、部門職責(zé)

　　運(yùn)輸管理部職責(zé)：

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)指示、規(guī)定，堅持正確的指導(dǎo)方向、明確目標(biāo)，努力搞好部門管理；

　　監(jiān)督管理人員的職責(zé)和實(shí)施情況；

　　審定營運(yùn)成本，對行業(yè)有高度的敏感性，拓展運(yùn)輸業(yè)視線，促進(jìn)運(yùn)行發(fā)展；

　　建立、建全人員組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化；

　　以身作責(zé)、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負(fù)責(zé)利用一切渠道組織市場調(diào)研，收集決策必要信息；

　　負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施、修正運(yùn)行戰(zhàn)略；

　　負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，收集信息；

　　負(fù)責(zé)運(yùn)作評審、運(yùn)行流程管理；

　　負(fù)責(zé)危險源的識辨、風(fēng)險評價、更新與運(yùn)行控制等職責(zé)。負(fù)責(zé)本部門員工考勤、行政方面事務(wù)，同時兼應(yīng)急送貨和應(yīng)急搶修協(xié)調(diào)工作崗位。具體內(nèi)容如下：人事方面負(fù)責(zé)考勤、績效考評、員工入離職手續(xù)辦理等；

　　行政方面負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)部門工作；

　　負(fù)責(zé)部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織，并督促各崗位貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息；

　　做好部門行政類文件的審核、編號、存檔。

　　二、部門崗位職責(zé)

　　部門經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和部門工作各項決議，落實(shí)集團(tuán)部門下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

　　2、主持部門全面工作，對經(jīng)營、安全工作負(fù)責(zé)；

　　3、制定部門發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；

　　4、建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　建立部門激勵機(jī)制、弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　5、對員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)的職員任免、勞動報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；

　　6、建立系統(tǒng)、完善質(zhì)量管理體系；

　　接受員工各種合理化建議，形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化管理模式。

　　7、完成公司上級交辦的其他任務(wù)。

　　助理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門的日常工作，使部門管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

　　組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，檢查、考核部門各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)公司的各種促銷活動部門針對特殊運(yùn)輸要求的組織、安排工作、應(yīng)急安排和配送；

　　3、負(fù)責(zé)部門夜間配送工作安排和安全監(jiān)督，車輛異常處理的應(yīng)急工作；

　　4、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結(jié)果及時匯報；

　　5、負(fù)責(zé)同上級及部門員工進(jìn)行交流與溝通；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助司機(jī)各項費(fèi)用的申報和報銷以及交通意外的善后處理；

　　7、負(fù)責(zé)部門員工日�？记诠芾砑皢T工獎懲規(guī)定和績效考評的落實(shí)；

　　8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　車隊長崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守本集團(tuán)部門的各項規(guī)章制度，執(zhí)行部門下達(dá)的各項工作指標(biāo)；

　　2、以主人翁精神管理愛護(hù)好部門配備的車輛、設(shè)備等財產(chǎn)；

　　3、了解員工的家庭情況、思想狀態(tài)，關(guān)心員工的身體狀況；

　　4、合理安排車輛出勤，對駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運(yùn)營狀態(tài)、油料器材費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、部門需要出車前，由申請人填寫“派車單”（表格附后），經(jīng)車輛歸屬部門負(fù)責(zé)人（營運(yùn)部車輛由營運(yùn)總監(jiān)確認(rèn)、財務(wù)車輛由財務(wù)總監(jiān)確認(rèn)；

　　倉庫由物流經(jīng)理或倉庫主管確認(rèn)）簽名確認(rèn)后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴(yán)禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認(rèn)，但事后必須補(bǔ)填“派車單”）。

　　駕駛員崗位職責(zé)：

　　一、遵守集團(tuán)部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩(wěn)妥的完成運(yùn)輸任務(wù)。

　　二、遵守交通法規(guī)，不準(zhǔn)違章行車；

　　不準(zhǔn)私自將車輛交給他人駕駛；

　　不準(zhǔn)私自改變行車路線；

　　嚴(yán)禁酒后駕車；

　　不帶故障出車。

　　三、愛護(hù)車輛，及時做到安全檢查、維護(hù)和保養(yǎng)車輛，保持車容整潔、車況良好。

　　四、及時安全準(zhǔn)確的將貨物配送到所需門店，并做好各門店返倉，紙箱的回收工作。

　　五、全體駕駛員，應(yīng)做到熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)。

　　六、收車后，應(yīng)及時做好交接班的記錄，記錄清楚車輛狀況，以及其安全注意事項。

管理部崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)案場安保、保潔、迎賓、客服、報修、綠化等工作;

　　2、協(xié)調(diào)與地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，保持良好溝通，及時反映及處理相關(guān)問題;

　　3、配合地產(chǎn)營銷活動日常組織安排，處理案場突發(fā)事件;

　　4、銷售案場各個班組團(tuán)隊的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊績效考核及定期會議開展;

　　5、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn);

　　6、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運(yùn)行情況及團(tuán)隊穩(wěn)定情況。

管理部崗位職責(zé)8

　　1、通過對現(xiàn)有流程和系統(tǒng)的了解，分析各種指標(biāo)的趨勢，提出改進(jìn)建議，規(guī)劃未來的發(fā)展方向。

　　2、通過對客戶數(shù)據(jù)的分析，細(xì)化客戶群,產(chǎn)出各種跟蹤報表及相關(guān)分析報告，優(yōu)化和完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)策略。

　　3、和業(yè)務(wù)單位以及信息技術(shù)部溝通，提出詳細(xì)的業(yè)務(wù)需求并參與供應(yīng)商的選擇。

　　4、處理大量的數(shù)據(jù)，建立各種評分卡來解決業(yè)務(wù)問題,并評估和跟蹤現(xiàn)有評分卡的表現(xiàn)。

　　5、決定相關(guān)的抽樣方法、樣本大小以及相關(guān)的統(tǒng)計方法。

　　6、向其他科室和部門提供統(tǒng)計方面的咨詢服務(wù)。

管理部崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門的行政管理工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家、上級部門有關(guān)基本建設(shè)項目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和制度。

　　3、參與編制建設(shè)項目實(shí)施階段的管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，并根據(jù)執(zhí)行情況適時地進(jìn)行完善和修訂。

　　4、參與編制年度計劃和分解計劃，監(jiān)督計劃的實(shí)施，適時糾偏，保證計劃的完成。

　　5、負(fù)責(zé)分管項目實(shí)施階段的重點(diǎn)目標(biāo)管理：組織初步設(shè)計的編制與審查；組織施工圖設(shè)計和審查；組織招標(biāo)計劃、招標(biāo)公告、資格審查、招標(biāo)文件等審查，進(jìn)行備案監(jiān)督，并參與招投標(biāo)過程；組織合同的談判與簽訂；審查設(shè)計變更文件；審查工程款支付文件并確認(rèn)；檢查、監(jiān)督和落實(shí)與集團(tuán)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任狀的內(nèi)容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；參加項目后評估工作。分管項目的工作成果應(yīng)及時向部門經(jīng)理匯報。

　　6、負(fù)責(zé)分管項目安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀的內(nèi)容的落實(shí)，監(jiān)督、管理項目實(shí)施過程中的安全工作。

　　7、加強(qiáng)工程技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高項目管理水平。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

管理部崗位職責(zé)10

　　為了更好的服務(wù)心晴雅苑業(yè)主及廣大業(yè)戶，針對心晴雅苑實(shí)際情況特制訂本制度：

　　1、每日不少于2次巡視小區(qū)樓內(nèi)公共區(qū)域；發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施損壞時及時通知相關(guān)部門；

　　2、發(fā)現(xiàn)有業(yè)主電表內(nèi)剩余電量少于20度辦公少于50度時，通知業(yè)主及時給電卡充電，并通知工程人員協(xié)助業(yè)主上樓充電；協(xié)助工程人員每季度入戶抄水表；；

　　3、在巡視期間發(fā)現(xiàn)有業(yè)戶亂停亂放機(jī)動車及非機(jī)動車輛時及時給予制止；

　　4、發(fā)現(xiàn)交通堵塞時及時給予疏導(dǎo)；

　　5、對小區(qū)內(nèi)有業(yè)主及外來人員發(fā)放張貼廣告時及時給予制止，并將廣告給予沒收；

　　6、發(fā)現(xiàn)有外來人員在小區(qū)內(nèi)逗留及收廢品等現(xiàn)象并及時給予清理，并通知保安人員防止再次進(jìn)入；

　　7、針對業(yè)戶投訴做好相應(yīng)記錄，并根據(jù)投訴內(nèi)容進(jìn)行分類，通知相關(guān)部門，并給予跟進(jìn)并檢查；

　　8、定期對業(yè)戶進(jìn)行回訪，針對業(yè)戶反應(yīng)問題，及時給予解答；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部崗位職責(zé)11

　　在學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對所在校區(qū)住宿學(xué)生進(jìn)行服務(wù)、管理和教育。具體工作崗位職責(zé)如下：

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安排、調(diào)整工作，做好畢業(yè)生離校和新生入學(xué)的各項工作。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍公共場所的清潔衛(wèi)生工作；并落實(shí)好學(xué)生宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查制度，開展宿舍精神文明創(chuàng)建活動。

　　3、負(fù)責(zé)做好學(xué)生宿舍內(nèi)家具設(shè)施的配備、管理、維修工作。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的水電使用管理。

　　5、對住宿學(xué)生生活上給予關(guān)心，開辟必要的服務(wù)項目，做好服務(wù)工作。

　　6、積極采取有效措施，做好學(xué)生宿舍的安全、保衛(wèi)、防火、防盜等綜合治理工作。

　　7、加強(qiáng)與所在校區(qū)各部門、各院(系)的聯(lián)系，做好學(xué)生在宿舍中表現(xiàn)的考核工作，及時處理學(xué)生宿舍內(nèi)發(fā)生的'各類問題。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部崗位職責(zé)12

　　一、職責(zé)概述

　　安全管理部在安全礦長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、制度和規(guī)程；始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查管理。建立健全公司安全管理體系、制度，擬定公司安全工作目標(biāo)和安全生產(chǎn)計劃，并組織實(shí)施。對各施工隊進(jìn)行安全監(jiān)管；指導(dǎo)、審核煤礦安全計劃、驗收、結(jié)算、考核等工作，參與煤礦各類安全事故的調(diào)查與分析。

　　二、部門職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)貫徹上級的安全工作方針、政策，負(fù)責(zé)本礦安全管理文件的擬定工作，并檢查執(zhí)行和落實(shí)情況。

　　2、負(fù)責(zé)編制修訂公司安全生產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃，審核煤礦年度安全計劃、月度安全計劃、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、煤礦安全事故應(yīng)急預(yù)案、重點(diǎn)工程等工作。

　　3、監(jiān)督檢查安全設(shè)施的施工和使用情況。

　　4、組織安全檢查活動，負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查驗收工作，對安全隱患要督促有關(guān)部門和單位制定整改措施并及時處理，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

　　5、參加組織對各類安全事故的調(diào)查和處理工作及工傷管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織新入礦從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織安排特種作業(yè)人員及安全管理人員的安全培訓(xùn)工作。

　　7、負(fù)責(zé)安全內(nèi)業(yè)資料的整理和存檔工作，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供信息。

　　8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核工作、安全責(zé)任目標(biāo)獎懲兌現(xiàn)、安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗、新工藝新技術(shù)推廣工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織開展公司的“安全生產(chǎn)月”、“雨季三防”、“冬季四防”等活動，并監(jiān)督實(shí)施落實(shí)。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　三、部門權(quán)限

　　1、有權(quán)對公司管理工作提出意見和改進(jìn)措施。

　　2、有權(quán)進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查。

　　3、對于違反安全生產(chǎn)管理制度的個人有處罰的權(quán)利或提出處罰建議的權(quán)利。

　　4、對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的個人，有權(quán)進(jìn)行批評教育并向上級匯報。

　　5、有對國家安全生產(chǎn)方針或上級指示貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督的權(quán)利。

　　6、有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和工作需要處理部門工作范圍內(nèi)的事務(wù)。

管理部崗位職責(zé)13

　　一、楊莉(綜合崗)：

　　負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理部的日常文件收發(fā)文傳閱等文書工作、做好保密和檔案整理工作、負(fù)責(zé)各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理工作；負(fù)責(zé)更新部門工作周報；負(fù)責(zé)拆遷資料的審核。

　　二、彭珊珊（土地房產(chǎn)資產(chǎn)-管理崗）

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府土地房產(chǎn)管理部門的關(guān)系，完成未征、擬征土地的報征、供地直至取得土地使用權(quán)證，辦理公司房產(chǎn)相關(guān)合法權(quán)證；負(fù)責(zé)公司所屬土地房產(chǎn)的辦證、過戶、變更、置換、改變用途等相關(guān)遞延業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)公司對可經(jīng)營性土地房產(chǎn)的回購、儲備等前期準(zhǔn)備、協(xié)商洽談、申報手續(xù)及收回、收購的各項具體工作；協(xié)助公司各部門完成涉及土地房產(chǎn)方面的相關(guān)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)保管公司土地房產(chǎn)權(quán)證，編制公司土地房產(chǎn)明細(xì)臺賬以及無證土地房屋明細(xì)臺賬；負(fù)責(zé)拆遷資料的審核；負(fù)責(zé)土地征地拆遷安置補(bǔ)償資金的審核監(jiān)管；做好土地成本核算和返還工作；負(fù)責(zé)做好公司所屬土地房產(chǎn)的巡查、勘查工作；負(fù)責(zé)公司所屬土地房產(chǎn)的確權(quán)、保權(quán)工作；負(fù)責(zé)公司征地拆遷安置補(bǔ)償?shù)惹捌谑旎ぷ�；�?fù)責(zé)征地拆遷安置補(bǔ)償工作的現(xiàn)場管理。

　　三、羅震宇（物流金融業(yè)務(wù)-風(fēng)控A崗）

　　負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)務(wù)前端人員即時開展業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的審查工作，負(fù)責(zé)合同簽訂、資金預(yù)算追加、資金撥付等內(nèi)部審簽文件的傳簽工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中往來憑證的審核工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中貨款結(jié)算的初核工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資金的預(yù)算計劃工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)票據(jù)憑證登記、業(yè)務(wù)臺賬、業(yè)務(wù)進(jìn)度表的管理和更新；負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)中關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)控點(diǎn)的監(jiān)管和控制工作；負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)做好資金應(yīng)收應(yīng)付相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)辦公絡(luò)、網(wǎng)站、微信公眾號的維護(hù)和信息更新工作。

　　四、王宣尹

　　協(xié)助羅震宇工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資金的預(yù)算計劃工作；負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中貨款結(jié)算的初核工作；負(fù)責(zé)追加預(yù)算的審簽工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)票據(jù)憑證登記、業(yè)務(wù)臺賬、業(yè)務(wù)進(jìn)度表的管理和更新。