部門崗位職責(15篇)
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門崗位職責1
職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產(chǎn)品設(shè)計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動化相關(guān)專業(yè);
5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
部門崗位職責2
部門主管 嘉興市戴夢得購物中心有限公司 嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門主管
職位描述:
1、負責本區(qū)域和關(guān)鍵指標達成。
2、保障本區(qū)域營運工作的順利開展。
3、合理安排下屬員工工作.培訓.指導員工的業(yè)務技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
任職要求:
1、40歲以下,具有2年大型商場工作.相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備較強數(shù)據(jù)分析能力。
3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。
4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。
部門崗位職責3
1、全面負責公司財務部的日常工作開展，使財務部各項工作按時按質(zhì)按量完成;
2、建立并逐步完善公司的財務體系、操作流程，以達到財務的監(jiān)控功能;
3、定期匯報財務會計報表情況，撰寫財務報表分析及調(diào)整方案;
4、負責應收應付賬目日常往來的管理、監(jiān)督、審核;
5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據(jù)的規(guī)范化管理;
6、負責部門人員KPI考核，人員的任用和調(diào)配，團隊員工管理和激勵建設(shè)工作;
7、完成上級交代工作。
部門崗位職責4
安全保衛(wèi)處是院安全保衛(wèi)工作專門機構(gòu)，是院行政管理職能部門，在院長和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下負責全院的安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)工作，維護并保障正常的生產(chǎn)、生活秩序。
（一）基本職責
安全保衛(wèi)處安全生產(chǎn)職責（安全生產(chǎn)責任制）：
1、認真貫徹執(zhí)行國家、總局和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法令、條例、規(guī)章、制度。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，指導基層安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全會議，不斷提高各單位安全生產(chǎn)管理水平。
3、負責組織制訂、修訂和完善院安全生產(chǎn)管理規(guī)章、制度、安全規(guī)程，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4、負責編制中長期安全生產(chǎn)規(guī)劃，年度安全技術(shù)措施計劃和安全生產(chǎn)管理目標并組織實施。
5、負責監(jiān)督、檢查、匯報、上報安全生產(chǎn)情況。
6、組織安全檢查，對查出的事故隱患和塵毒危害等問題及時下達行政指令，限期整改。遇有重大險情和緊急情況時，要下令停止作業(yè)，并立即報告。
7、協(xié)同工會、人事教育等部門組織實施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓。
8、負責對我院各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。
9、參加安全生產(chǎn)會議，提出安全生產(chǎn)方面的建議與要求。參加新建、改建、擴建以及大、中、小修工程項目的安全技術(shù)設(shè)施的審查及竣工驗收。
10、負責組織對塵、毒、高溫、噪音及其它危害作業(yè)崗位的檢測。組織研究并督促檢查防塵、防毒等技術(shù)措施的實施。
11、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析與處理。進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告并建立、健全事故檔案，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行。
12、監(jiān)督、檢查控股企業(yè)及承包、聯(lián)營、技術(shù)協(xié)作等項目中的安全工作。 13、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。檢查督促勞動防護用品的及時發(fā)放和正確使用。
14、負責防火，易燃、易爆等危險品崗位管理。
15、組織開展消防安全培訓教育，制訂、完善易燃、易爆和劇毒藥品的管理制度和考核辦法，并貫徹落實。
16、負責消防器材的配備和管理，定期進行維護和保養(yǎng)，指揮訓練應急救護隊，定期組織消防演練。
17、負責應急狀態(tài)時的警戒等工作。
安全保衛(wèi)職責
1、貫徹落實《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，完成院和上級部署的安全保衛(wèi)工作任務，監(jiān)督、檢查安全保衛(wèi)工作責任制的落實情況。
2、貫徹落實綜合治理工作的各項要求，依靠職工群眾，運用行政、教育手段做好綜合治理工作，預防違法犯罪，保障單位內(nèi)部秩序穩(wěn)定。
3、建立、健全安全保衛(wèi)工作組織網(wǎng)絡，制定、修訂、完善各項安全保衛(wèi)制度。
4、指導各單位開展安全檢查，制定要害部門和重點部位的安全保衛(wèi)措施。
5、定期對院屬各單位安全保衛(wèi)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)治安隱患，及時整改。
6、加強對現(xiàn)金、票證、貴重物品、機密資料及易燃易爆、放射性物質(zhì)的管理，對要害部門和容易發(fā)生盜竊、火災、爆炸的重點部位，應加強值班、守護。
7、指導各單位做好防火、防盜、預防治安案件及災害事故工作，落實各項安全防范措施，確保要害部位和重點部位的安全。
8、充分發(fā)揮各級組織的作用，加強值班、巡邏、守護，防范各類案件的發(fā)生，維護單位內(nèi)部的治安秩序。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它安全保衛(wèi)任務。
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1、有對院下屬各單位的安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)工作進行監(jiān)督、檢查、管理、指導的權(quán)利。有維護辦公區(qū)內(nèi)正常工作秩序的權(quán)利。
2、有對違反安全管理制度的單位要求停工、停產(chǎn)、整頓的權(quán)利。
3、有對院下屬各單位下發(fā)《整改通知書》、《安全檢查建議書》的權(quán)利。
4、有對院下屬各單位進行安全規(guī)范、目標管理和安全考核的權(quán)利。有對各單位安全生產(chǎn)工作獎、懲建議權(quán)。
5、對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為有制止和處罰權(quán)。
6、有對院下屬各單位安全生產(chǎn)費用使用的監(jiān)督、檢查權(quán)。
7、對院發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故有參與調(diào)查、處理及上報的權(quán)利。負責工傷保險及工傷管理工作。
�。ㄈ┕ぷ麝P(guān)系
1、對全院各單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、管理、指導。
2、向院各單位下達安全生產(chǎn)管理目標，檢查執(zhí)行貫徹和落實情況。督促檢查各單位與項目組簽訂安全管理目標責任書的執(zhí)行和落實情況。
3、協(xié)同工會、人力資源處等部門組織實施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓。
4、協(xié)助資產(chǎn)財務處做好安措費的提取和使用。
5、會同生產(chǎn)經(jīng)營處將安全管理目標考核與授權(quán)經(jīng)營業(yè)績考核的掛鉤、獎懲。
6、協(xié)助各單位做好安全科技項目的申報。
7、協(xié)助各單位做好安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)基礎(chǔ)管理工作。
部門崗位職責5
1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實施招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人才；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、組織實施員工績效考核、統(tǒng)計考核結(jié)果，負責與其它部門的協(xié)調(diào)工作；
4、管理勞動合同，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、建立健全員工的人事檔案、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作
部門崗位職責6
1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實施招聘，通過多種為公司招聘合適的人才;
2、推行公司各類的實施;
3、組織實施員工績效考核、統(tǒng)計考核結(jié)果，負責與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
4、管理，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、建立健全員工的人事檔案、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作
部門崗位職責7
1、負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。
2、負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。
3、負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。
4、負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。
5、改善部門人力資源的質(zhì)量，對本部門人員培訓提出意見；
6、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責；在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7、負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8、負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。
9、負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關(guān)情況和信息。
10、負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
11、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神；
12、服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
部門崗位職責8
1、負責多家單體公司財務報表編制及分析，為單體公司提供報表服務；
2、對接總部財報團隊，負責資產(chǎn)等關(guān)聯(lián)方交易核算及關(guān)聯(lián)方交易報表，并對數(shù)據(jù)進行說明；
3、負責oracle系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接；
4、核算政策的制定并與總部對齊，各地單體公司審計工作對接；
5、識別核算及管理風險點，持續(xù)優(yōu)化核算方案和流程，提升財務數(shù)據(jù)質(zhì)量及管理能力。
部門崗位職責9
1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;
3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;
6、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;
7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行;
9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;
10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;
11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量提高;
11、加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動;
12、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
部門崗位職責10
1、銀行往來業(yè)務處理。
2、應收模塊：日常對賬、開票、應收賬務處理、應收款跟進及報表出具。
3、應付模塊：應付賬務處理、對賬及相關(guān)報表和往來跟進。
4、稅務模塊：日常涉稅申報及相關(guān)稅務工作。
5、總帳模塊：相關(guān)事務處理及報表。
6、合同費用跟進、費用審核及臨時安排的其它工作。
部門崗位職責11
行政人事部職責范圍
一、服務工作
1、負責公司內(nèi)外部事務的上傳下達。
2、協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
3、負責公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的保管。
4、負責公司會議的準備、組織、記錄。
5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。
6、負責公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
二、對外工作
1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。
2、負責公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護和保持。
三、印章、文書和檔案的管理
1、負責印章的使用和保管。
2、負責公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。
四、完善人力資源管理的各項職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員的安排提出改進建議。
五、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作。
六、負責制定和完善公司員工手冊。
七、規(guī)劃與招聘
1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合集團的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。
2、完善公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓和轉(zhuǎn)正定級。
八、培訓與開發(fā)
1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。
2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。
九、薪酬管理
1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。
2、根據(jù)公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準確、記賬及時、按期上報。
十、考核與激勵
1、負責制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。
2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結(jié)果進行激勵。
3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。
4、負責組織實施員工任職資格評定。
5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。
6、負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。
十一、合同與檔案的管理
1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。
2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。
3、負責工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。
十二、保險與離退休人員的管理
1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。
3、按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。
4、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確。
部門崗位職責12
做好營業(yè)前的準備工作:滿貨架;標價的調(diào)整,保證其整潔及準確。
營業(yè)期間,隨時保持商品滿貨架以及商品陳列的整潔,美觀,標價的清楚,整潔及準確。
掌握和遵守歐尚商業(yè)7寶政策。
充分了解商品品種及性能,隨時反饋顧客意見及建議。
保持促銷商品陳列的醒目及整潔。
了解商品的銷售價格及競爭對手情況,協(xié)助部門經(jīng)理指定合理且有競爭力的商業(yè)政策 。
部門崗位職責13
行政助理工作職責
�。薄⒇撠熮k公室日常管理工作；
�。�、負責辦理公司各項規(guī)定發(fā)放、員工簽收；
�。�、檢查領(lǐng)導前臺工作；
�。�、督促行政檔案工作；
５、組織優(yōu)化統(tǒng)一辦公文件排版；
�。�、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設(shè)備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內(nèi)修復；
�。贰⒔邮茴I(lǐng)導安排的其它工作。
請問行政助理和人事助理工作職責的區(qū)別？
行政助理是在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡督促其更好的服務于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設(shè)施的管理等。
人事助理的工作職責：
1、分發(fā)簡歷至各部門經(jīng)理，安排面試
2、辦理員工入職、保險、離職等手續(xù)
3、負責部分面試、面談工作
4、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)每月上報
5、協(xié)助行政工作
6、其他日常人事工作
行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的.起草和行政人事文件的管理； 依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。 行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作。:
1、準備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件；
2、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；
3、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；
4、向員工傳達相關(guān)制度；
5、優(yōu)化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；
6、會務安排。
人事經(jīng)理
一、鑒人與甄選
二、關(guān)于面試管理
三、工作分析
四、關(guān)于績效管理
五、關(guān)于薪酬設(shè)計
六、關(guān)于培訓管理
七、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃
現(xiàn)在人事助理的一般都是指人事專員,具體復雜的是以上一方面或者幾方面的建設(shè).
行政助理就很雜了:
行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，
工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。
比如工作內(nèi)容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、各類公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買
等等~~~有點類似辦公室的職能.
總經(jīng)理助理
參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論；
組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃；
組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；
組織制定培訓計劃并指導實施；
組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計；
負責企業(yè)的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告；
審核財務計劃與監(jiān)督資金運作；
協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務關(guān)系，掌握主要業(yè)務活動情況；
組織編寫企業(yè)年度大事記；
負責召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹落實情況；
輔助高級管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作；
名片、表單、宣傳品等印刷事務；
準備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件；
管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；
向員工傳達相關(guān)制度；
會議室清潔整理、會務安排。
安排落實領(lǐng)導要求的各項任務，提供相關(guān)服務和后勤保障；
參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進行；
負責公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理；
負責公司各類設(shè)備、設(shè)施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；
進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水用電情況；
安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用；
對公司人員申領(lǐng)辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；
考勤
辦理領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
根據(jù)公司的工作安排開展工作，按周、月、半年、全年作工作總結(jié)，向管理總監(jiān)匯報。
部門崗位職責14
工作職責:
1.負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務;
2.負責帶領(lǐng)團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;
3.負責帶領(lǐng)團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;
4.負責帶領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā);
5.負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;
6.負責構(gòu)建外匯、商品業(yè)務內(nèi)部運作體系、流程等工作;
7.負責帶領(lǐng)團隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。
任職資格:
1.35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上銀行等機構(gòu)的外匯、商品業(yè)務類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3.具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎(chǔ),具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4.富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5.市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力。工作職責:
部門崗位職責15
1、負責公司人力資源部各項規(guī)章制度的制定和實施；
2、負責人員的招聘、培訓和入離職等相關(guān)工作；
3、負責辦公室日常行政相關(guān)管理工作；
4、負責組織策劃公司的各類會議及活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務；
5、負責公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施；
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、推進企業(yè)文化變革和建設(shè)；
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
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