手機研發(fā)崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的手機研發(fā)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
手機研發(fā)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃,制定項目管理規(guī)劃,明確項目管理重點工作目標(biāo)、行動方案和計劃,支撐項目目標(biāo)達(dá)成。
分解并制定項目計劃,領(lǐng)導(dǎo)項目團隊開展工作,總體協(xié)調(diào)和管理項目組運作所需的.資源;確保產(chǎn)品研發(fā)進度、質(zhì)量、成本和范圍目標(biāo)的達(dá)成;
積極管理項目風(fēng)險,牽頭組織項目關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的解決,組織研發(fā)跨職能溝通與合作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供解決方案和決策依據(jù),保證產(chǎn)品開發(fā)資源投入及實施質(zhì)量;
持續(xù)參與ips開發(fā)驗證流程優(yōu)化,提升項目管理成熟度。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,3年及以上終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗或2年以上項目管理經(jīng)驗;
工作積極、主動、責(zé)任心強,具有強較的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
善于團隊建設(shè),能夠通過多種方案提升團隊成員歸屬感,提升團隊能力;
熟悉項目管理理論體系,持有pmp項目管理證書者優(yōu)先。
手機研發(fā)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)手機客戶端相關(guān)產(chǎn)品需求承接、編碼研發(fā)及調(diào)試工作,進行系統(tǒng)單元功能測試及配合QA交付;負(fù)責(zé)系統(tǒng)代碼版本的維護以及發(fā)布,相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)文檔編寫工作;參與產(chǎn)品設(shè)計,按照設(shè)計規(guī)范,完成技術(shù)文檔編寫;負(fù)責(zé)優(yōu)化客戶端軟件的模塊結(jié)構(gòu)和流程邏輯、相關(guān)產(chǎn)品適配,升級。
任職要求:計算機相關(guān)專業(yè),扎實的計算機基礎(chǔ)知識,良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ);理解面向?qū)ο笤O(shè)計的基本原則,熟悉并能靈活運用常用的`設(shè)計模式;熟悉AndroidIOSSDK,有良好的代碼閱讀能力;有兩年以上AndroidIOS應(yīng)用程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;善于協(xié)調(diào)和溝通具有較強邏輯思維能力和表達(dá)能力。
手機研發(fā)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
2.負(fù)責(zé)移動客戶端(含微信小程序或微信小游戲)的開發(fā)工作,按照需求設(shè)計要求完成功能模塊的開發(fā)設(shè)計、代碼編寫及單元測試,維護所開發(fā)的`軟件模塊代碼,解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題
3.負(fù)責(zé)解決軟件平臺運營或應(yīng)用系統(tǒng)運行過程中遇到的相關(guān)問題
4.前瞻技術(shù)的跟蹤調(diào)研和產(chǎn)品創(chuàng)新研究
任職要求:
1、開發(fā)基礎(chǔ)扎實,良好的代碼風(fēng)格,熟練使用主流開發(fā)框架;
2、熟悉Android或微信小程序、微信小游戲開發(fā)技術(shù);
3、熟悉JavaScript開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有過教育平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有VUE框架使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
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