行政主管崗位職責15篇
在學習、工作、生活中,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編整理的行政主管崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
行政主管崗位職責1
1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;
3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;
4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;
6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
8、外來文件和內(nèi)部文件、通知的發(fā)放、立檔;企業(yè)各類文書檔案的歸檔、目錄維護;檔案保管、轉(zhuǎn)遞及利用;
9、公共管理(協(xié)調(diào)對外政府、企業(yè)的`關(guān)系);
10、完成上級部門臨時交代的其他事宜。
行政主管崗位職責2
1、協(xié)助公司領(lǐng)導處理行政事務(wù),做好辦公室的管理工作;
2、負責草擬公司工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作;
3、協(xié)助做好公司各項目及下屬部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作,保障總公司日常工作的正常開展;
4、參與公司有關(guān)會議、活動的組織工作,指導后勤主管、行政秘書、做好相應的保障、服務(wù)工作;
5、參與公司主要規(guī)章制度的.擬定、修改和編寫工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責3
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2 、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的'方式方法提出意見和建議。
5、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應的報表和資料。
6、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
行政主管崗位職責4
1、負責公司日常行政事務(wù)和后勤服務(wù)工作;
2、協(xié)助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并監(jiān)督和執(zhí)行;
3、協(xié)助制定員工的績效考核、工作程序和基本管理制度并監(jiān)督和執(zhí)行;
4、負責公司的人才招聘及用工合同的.簽訂以及人才儲備;確保各部門精簡、高效、正常工作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額;
5、負責企業(yè)的人事檔案管理和員工招聘、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)動、辭退等與行政人事有關(guān)的工作;
6、負責公司辦公用品、勞保福利用品的采購與管理;
7、負責公司檔案管理、企業(yè)固定資產(chǎn)的維護與管理;
8、負責員工培訓計劃的擬定和實施;
9、負責公司知識產(chǎn)權(quán)、專利、商標等保護與管理;
10、負責公司網(wǎng)絡(luò)、通訊管理;
11、負責公司車輛調(diào)度和管理;
12、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、接待等后勤管理
行政主管崗位職責5
1.熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌,完善各部門各項工作;
2.完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3.制定培訓,績效,員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督工作;
4.安排行政日常相關(guān)工作,處理好各部門之間的.工作協(xié)調(diào)工作;
5.適應公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能;
行政主管崗位職責6
1、負責公司各項行政事務(wù)的`統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,編制各項行政制度與流程,確保公司制度有效執(zhí)行;
2、負責維護公關(guān)關(guān)系,包括公司外部供應商的開拓、維護及政府關(guān)系的維護;
3、負責公司行政費用的年度規(guī)劃與日常管控并監(jiān)督執(zhí)行,組織落實行政年度、月度工作計劃;
4、負責公司辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等,定期對行政管理制度與流程進行優(yōu)化;
5、與政府部門對接,負責公司商標注冊;
5、提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù),負責內(nèi)外部的溝通、協(xié)作,組織并落實各項企業(yè)文化活動。
行政主管崗位職責7
1.組織開展集團公司節(jié)能環(huán)?己嗽u級工作;
2.做好每月公司節(jié)能環(huán)保信息數(shù)據(jù)的'核算及填報工作;
3.對公司作業(yè)場所、排污口的各類氣體排放、聲噪標準進行監(jiān)測和測評;
4.推進落實公司節(jié)能環(huán)保(水、電、節(jié)能燈)改造工作;
5.組織參加本單位的節(jié)能環(huán)保法律、法規(guī)、政策等宣傳教育培訓活動;
6.節(jié)能環(huán)保日常管理工作。
行政主管崗位職責8
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的.實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、及時處理公司管理過程中的人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè);
6、統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù):用車管理、辦公物品及設(shè)備管理、各項行政費用管控等等。
行政主管崗位職責9
1.負責公司行政日常管理工作;
2.公司固定資產(chǎn)管理;
3.公司證照等工商變更手續(xù)辦理;
4.公司員工活動策劃及組織;
5.公司行政文件、公司總結(jié)報告等工作的草擬;
6.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政主管崗位職責10
1、負責與總院的工作對接;
2、分院黨建組織工作;
3、文件的收發(fā)、歸檔,文書報告的起草工作:
4、物資管理:辦公用品、設(shè)備等的`采購及出入庫管理工作;
5、網(wǎng)絡(luò)宣傳:網(wǎng)站、公眾號的日常維護工作;
6、行政支持:信件收發(fā)、票務(wù)預定、考勤管理、會務(wù)接待、專家服務(wù)等行政事務(wù)性工作;
7、接受其他臨時工作。
行政主管崗位職責11
1 負責院內(nèi)設(shè)施設(shè)備的管理、維修和保養(yǎng)。
2 負責公司保安保潔的日常管理工作。
3 負責車輛管理及維修調(diào)度、年檢及保險辦理。
4 生活垃圾及醫(yī)療廢棄物處理相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。
5 政府機關(guān):水上消防支隊、區(qū)安監(jiān)部門等檢查及工作聯(lián)絡(luò)。
6 領(lǐng)導安排的'其他工作。
行政主管崗位職責12
1、部門行政事務(wù)和供應商的管理工作:包含保安管理、保潔、綠化、滅四害、垃圾清運等;
2、部門當月費用的核對、請款及分攤工作;
3、部門員工的考勤OT加班制作及津貼補助統(tǒng)計工作;
4、完成領(lǐng)導安排的'工作。
行政主管崗位職責13
行政主管崗位職責
一、負責公司日常行政事務(wù)管理。
二、加強公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
三、做好公司勞保用品的`購置、登記、保管與發(fā)放工作。
四、負責公司員工特殊用工和臨時用工的調(diào)配、記錄、計酬工作。
五、負責做好公司業(yè)務(wù)往來和其他公務(wù)工作。
六、負責公司員工的文體活動和其他公務(wù)工作。
七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。
八、參與制訂公司各項規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實執(zhí)行情況的工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責14
負責公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;
統(tǒng)計匯總員工考勤月報表,處理考勤異常情況;
協(xié)助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;
協(xié)助組織企業(yè)文化和團隊建設(shè)工作;
關(guān)注員工成長動態(tài),了解員工對企業(yè)看法,及時總結(jié)建議給到上級,提高員工滿意度。
行政主管崗位職責15
1.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
2.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;
3.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
4.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;
5.負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的'同時,逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓,專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系;
6.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
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