研發(fā)人員的崗位職責（精選23篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的研發(fā)人員的崗位職責，歡迎大家分享。

　　研發(fā)人員的崗位職責 1

　　崗位職責

　　1、參與公司在研發(fā)項目，開發(fā)各類新材料（如膜材料、化纖材料、玻璃纖維材料等方向）、空氣凈化系統(tǒng)及工程、過濾與分離等技術研發(fā)；

　　2、對試驗得出的數據進行整理、統(tǒng)計、分析，完成報告及專利、論文；

　　3、負責與其他部門聯(lián)合，對生產工藝改良、質量控制、成本控制等事務提供技術支持；

　　4、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1、碩士及以上學歷，30歲及以下，材料學、化學與物理、暖通與工程等相關專業(yè)；

　　2、工作積極主動，具有良好的職業(yè)道德和不斷進取的'精神。

　　研發(fā)人員的崗位職責 2

　　一、 負責項目模塊的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施。

　　二、 參與技術可行性分析和需求分析。

　　三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關軟件技術和使用方法。

　　四、 及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據實際情況提出改進建議。

　　五、 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術問題的.解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶培訓。

　　六、 負責相關技術文檔的擬訂和管理。

　　七、 對技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

　　八、 及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。

　　九、 承擔相應的保密職責。

　　十、 積極參加各種技術上的培訓。

　　十一、 完成上級所交辦的其它工作。

　　研發(fā)人員的崗位職責 3

　　崗位職責:

　　根據公司發(fā)展方向,負責新項目,新產品(單克隆抗體)的技術研發(fā)工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士及以上學歷,生物學、醫(yī)學、藥學、免疫學等相關專業(yè);

　　2、熟練掌握單抗相關的.技術操作和理論知識;

　　3、具有制備抗體的相關經驗,熟悉小鼠免疫和雜交瘤細胞的制備、篩選,熟悉細胞培養(yǎng);

　　4、具備良好的團隊合作精神、解決與分析問題能力、創(chuàng)新能力。

　　研發(fā)人員的崗位職責 4

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

　　2、根據銷售部反饋的產品情況，及時在工藝上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

　　3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

　　4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管；

　　5、負責建立健全技術檔案管理制度；

　　6、負責建立健全原材料、半成品、成品數據性資料的`收集、管理及歸檔；

　　7、熟悉行業(yè)生產工藝流程、設備技術資料，對生產工藝技術進行把關，當工藝參數不適應生產時，及時做出判斷并進行調整、修改；

　　8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　9、負責組織研發(fā)人員進行新產品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產成本，降低能耗；

　　10、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；

　　11、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領導匯報；

　　12、負責編制本部門日常工作計劃和目標；

　　13、完成上級領導交待的其他臨時工作。

　　研發(fā)人員的崗位職責 5

　　崗位描述:

　　1.對數學課程題庫系統(tǒng)進行開發(fā);

　　2.負責pc站相關頁面開發(fā)和維護;

　　3.負責前端公共組件的開發(fā)和維護;

　　4.持續(xù)研究改善并滿足良好的用戶體驗。

　　崗位要求:

　　1.計算機、設計專業(yè)或相關專業(yè)大學本科以上學歷,3年或以上工作經驗;

　　2.精通javascript/css3/html5基本原理并熟練應用,能開發(fā)兼容各大主流瀏覽器的前端代碼;

　　3.熟悉常用設計工具(如:sketch,photoshop等);

　　4.熟悉下列至少一種前端框架(如:vue,react),熟悉elementui或antd尤佳;

　　5.對前端工程化有一定了解,熟悉webpack,gulp等構建工具;

　　6.具備良好的`審美觀和用戶體驗意識,

　　7.具備良好的溝通能力與團隊合作意識,能夠承擔一定的工作壓力

　　8.熟悉至少一門服務器端編程語言者優(yōu)先(如:nodejs / c#/java/php等);

　　9.有過教育行業(yè)相關經驗優(yōu)先。

　　研發(fā)人員的崗位職責 6

　　一、研發(fā)主任崗位職責：

　　1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，制定部門年度人員、設備等計劃；

　　2、圍繞市場部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃；

　　3、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　4、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

　　5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

　　6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術檔案管理制度；

　　8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　9、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；

　　10、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領導匯報；

　　11、負責對技術部的所有設備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單；

　　12、負責對本部門工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，并報請公司總經理審批；

　　13、負責編制本部門日常工作計劃和目標；

　　二、研發(fā)人員崗位職責：

　　1、負責執(zhí)行公司新產品開發(fā)計劃，根據新產品計劃制定新產品開發(fā)工作計劃；

　　2、負責編制新產品相關的`技術、工藝文件及檢驗標準；

　　3、負責收集國內外技術資料，關注相關產品動向，提供技術參考；

　　4、負責技術工藝培訓，對生產線進行技術指導；

　　5、負責對已有產品更新，采取新工藝、新技術、新材料以提高產品質量；

　　6、完成臨時交辦的其他工作；

　　研發(fā)人員的崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、熟練掌握實驗室各種實驗儀器的使用操作，并通曉實驗室安全要求;

　　2、熟練掌握有機化合物合成實驗技能;

　　3、熟練掌握常見有機化合物的基本性質，相關反應和反應機理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，有機合成、應用化學、化學、藥物化學、藥物合成、化學工藝等相專業(yè);

　　2、熟悉氣相和液相色譜分析，紅外，質譜，核磁等者優(yōu)先。

　　研發(fā)人員的'崗位職責 8

　　1：研發(fā)人員崗位職責

　　1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務工作;

　　2、按照學院的發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務，重點保證課程開發(fā)質量;

　　3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

　　4、負責部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

　　5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格監(jiān)控;

　　6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務考核;

　　7、負責教師資源建設規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

　　8、負責網絡課程建設規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

　　9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;

　　10、負責資源建設立項及項目管理;

　　11、負責部門人才的引進和培養(yǎng);

　　12、負責信息化教學中心建設工作;

　　13、負責教師教育課程平臺建設工作;

　　14、責部門科研工作;

　　15、負責部門員工團隊文化建設。

　　2：研發(fā)人員崗位職責

　　1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;

　　2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;

　　3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關的各項技術規(guī)范;

　　4、根據工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調整;

　　5、協(xié)調課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關系;

　　6、根據課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓;

　　7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務考核;

　　8、負責和網絡課程相關的`科研工作;

　　9、負責編輯組及技術支持的團隊文化建設工作;

　　10、完成主任交辦的其他工作。

　　3：研發(fā)人員崗位職責

　　1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。

　　2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室，調試設備以保證正常運行。

　　3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應提前做好準備。

　　4、保證教師按照錄制規(guī)范進行錄制，如有不規(guī)范的言行應及時糾正并告之編輯。

　　5、保證課程錄制的順利進行。

　　6、錄制人員在授課完成后，應馬上請教師簽字確認授課時間。

　　7、錄制完成后進行剪輯處理，在24小時內將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應于第一個工作日內交付編輯。

　　8、工作時間不得上網、聊天、打游戲及其他與工作無關的事情。

　　9、管理好設備，做好設備的日常維護，如設備出現(xiàn)問題應及時反映。

　　10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內;全天錄制工作結束后應檢查設備并通知值班人員再離去。

　　4：研發(fā)人員崗位職責

　　1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

　　2.負責根據國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。

　　3.結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。

　　4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

　　5.負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

　　6.負責與外部技術專家的協(xié)調工作。

　　研發(fā)人員的崗位職責 9

　　工作職責:

　　1.負責車載電源產品的硬件設計、測試、調試和維護;

　　2.負責制定車載電源產品的測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;

　　3.負責車載電源生產的導入和批量生產中出現(xiàn)的技術問題溝通和解決;

　　崗位要求:

　　1、 電氣工程及其自動化、電力電子專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、 有數字化電源實際調試、測試、開發(fā)經驗優(yōu)先,了解電源的生產流程和生產工藝規(guī)范;

　　3、 熟悉電力電子、開關控制理論及電壓、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的設計。

　　4、 有較強的.責任心,良好團隊協(xié)作、學習、獨立工作的能力。

　　研發(fā)人員的崗位職責 10

　　1、負責食堂日常面食的制作，做好就餐前的一切準備，根據當日的供應要求按時、按質量做好供餐工作。

　　2、嚴格按照規(guī)格制作面食，餡料的數量、質量要達到應有的.要求。

　　3、面點操作人員必須掌握各種面團的性質及各種制作技巧，加工時做到色、香、味、形俱佳及面食的精細化。

　　4、加工前后均要認真清洗操作臺、用具、容器并注重保養(yǎng)，每周五大掃除一次，清除衛(wèi)生死角。

　　5、認真做好食品數量的計劃，盡量做到計劃準確，在保障供給的情況下，把浪費降到最低程度。

　　研發(fā)人員的崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1、負責配網自動化相關產品的硬件開發(fā),包括原理圖設計、pcb設計、結構設計,參與相關產品的硬件評審;

　　2、負責和結構設計及軟件調試的溝通與協(xié)調;

　　3、負責所開發(fā)的產品的`樣機調試,整理歸檔小批及批量的生產文件,解決樣機送檢時的硬件測試問題。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,5-10年經驗,電力設備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;

　　2、有數字電路、模擬電路設計相關基礎知識,有參與解決產品emc性能問題的經驗;

　　3、熟悉試用原理圖設計軟件及pcb設計軟件;

　　4、具備較好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。

　　5、有相關電力設備產品完整研發(fā)經驗者優(yōu)先。

　　研發(fā)人員的崗位職責 12

　　職責描述:

　　1.執(zhí)行公司研發(fā)制造中心相關工作流程，按照工作計劃執(zhí)行研發(fā)任務;

　　2.負責公司新產品的機械設計及原有產品的改進研發(fā)工作;

　　3.負責公司的機械產品文件的繪制、編制、整理與存檔工作;

　　4.為公司相關部門提供相關專業(yè)的.技術支持和解決方案;

　　5.非標設備的設計研發(fā);

　　6.完成領導安排的其他臨時性工作任務

　　任職要求:

　　1.機械設計及自動化、機電一體化、電控、液壓等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2.熟練使用辦公軟件，能夠閱讀英文資料，較強的學習能力;

　　3.熟練使用機械設計軟件;

　　4.扎實的機械設計功底(包括:機械原理、材料力學、理論力學等);

　　5.熟悉制造工藝、加工工藝;

　　6.具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。

　　研發(fā)人員的崗位職責 13

　　1.領導科研中心確定育種目標及對試驗結果作出準確的評價,并開發(fā)相關的技術合作項目。

　　2.組織新品種科研開發(fā)、試驗示范等各項任務。

　　3.負責統(tǒng)一管理公司的科研資源,研究開發(fā)新品種。負責親本提純,原種擴繁,品比試驗和種子生產的基礎技術研究。

　　4.負責科研基礎設施和工作環(huán)境的'管理。

　　5.負責查找公司品種出現(xiàn)問題的原因并及時協(xié)調解決。

　　6.編寫技術服務資料。

　　7.進行品種參試與報審。

　　8.整合優(yōu)勢資源,建立育種家隊伍。

　　研發(fā)人員的崗位職責 14

　　崗位職責:

　　負責生物樣本質譜分析工作。

　　撰寫實驗方案，使用lc-ms/ms進行化合物分析方法開發(fā)和定量。

　　進行分析儀器的日常維護和保養(yǎng)，撰寫及更新相關sop。

　　協(xié)助體外診斷試劑的開發(fā)。

　　協(xié)助項目管理工作，撰寫產品要求的.技術文件、工藝規(guī)程文件等申報資料。

　　協(xié)助部門耗材及試劑的采購工作。

　　協(xié)助部門進行質量體系的管理工作

　　領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷，生物學相關經驗，至少1年研發(fā)工作經驗或實驗室相關經驗，優(yōu)秀應屆碩士畢業(yè)生亦可。

　　具備查閱閱讀技術文獻的能力。

　　具備lc-ms、gc-ms等分析儀器工作經驗的優(yōu)先，有體外診斷試劑產品開發(fā)經驗的優(yōu)先。

　　具備優(yōu)秀的團隊溝通能力，積極上進，能夠承擔較強的工作壓力

　　研發(fā)人員的崗位職責 15

　　一、 工作概要

　　1.1、 負責產品研發(fā)工作，根據公司整體戰(zhàn)略目標，制定研發(fā)部年工作計劃，經懂事長批準、實施。

　　1.2、 負責產品注冊工作，關注國家局、國家政策導向、藥品信息發(fā)布情況，學習并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。

　　1.3、 負責產品專利申報工作。

　　1.4、 負責商標注冊及延展工作。

　　1.5、 負責與國家局、省局及藥品檢驗所相關部門協(xié)調關系，及時掌握市場動態(tài)。

　　二、 崗位職責

　　2.1、負責根據公司整體戰(zhàn)略目標，制定研發(fā)部年度工作計劃。

　　2.2、負責選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負責新產品工藝技術的移植工作。

　　2.3、負責分解年內任務目標，配合生產、質量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產品大生產轉化。

　　2.4、負責根據新產品技術移植結果，做好生產前申報工作，并根據國家局要求開展臨床試驗的相關工作。

　　2.5、負責配合國家局、省市局做好新品種生產前現(xiàn)場核查工作。

　　2.6、負責根據公司需要，開展如變更那品有效期、變更產品內包材、增加產品包裝規(guī)格等工作。

　　2.7、負責關注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導向、藥品信息發(fā)布情況，學習并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。

　　2.8、負責根據國家局政策的變化及各類專項工作，及時調整相關工作，做好補充申請注冊工作

　　2.9、負責跟蹤已申報注冊工作的進度，動態(tài)掌握審評進程，做好相關工作。

　　2.10、負責根據產品注冊批件標注內容，開展試行標準轉正工作、完善質量標準工作等。

　　2.11、負責根據藥品注冊管理法要求及時開展藥品再注冊及相關的產品文號核查、產品不良反應等工作。

　　2.12、負責中藥保護及恢復已中止文號工作。

　　2.13、負責產品專利、商標注冊及管理工作。

　　2.14、負責保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關部門協(xié)調關系，及時掌握市場動態(tài)。

　　2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。

　　2.16、完成領導交辦的其他工作。

　　三、領導責任

　　3.1、對技術研發(fā)部的全部工作負責。

　　3.2、對產品研發(fā)工作負責。

　　3.3、產品注冊工作、商標注冊及延展工作負責。

　　3.4、對直接下屬的遵章守紀、工作質量負領導責任。

　　3.5、對公司對外協(xié)調工作負責。

　　四、權利事項

　　4.1、對產品研發(fā)工作具有建議權。

　　4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權。

　　4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導和考核權。

　　4.4、根據公司的規(guī)定對員工的`假期審批提出建議。

　　4.5、對藥品注冊、商標注冊延展等工作有建議權。

　　五、績效考核范圍

　　5.1、信息收集及時、準確。

　　5.2、新開品開發(fā)周期。

　　5.3、項目完成及時率。

　　5.4、項目評審完成率。

　　5.5、研發(fā)項目費用驗收合格率。

　　5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設。

　　5.7、對外技術交流次數。

　　5.8、核心員工流失率低于5%。

　　5.9、組織員工培訓次數。

　　六、注意事項

　　6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風，無不良嗜好；對外交流形象作風要嚴謹。

　　6.2、嚴格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作，嚴禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產品，特別是國家明令禁止的物品。

　　6.3、研發(fā)部人員應遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機密性文件（配方、工藝流程等）；嚴格按照崗位操作流程完成工作。

　　研發(fā)人員的崗位職責 16

　　職責描述:

　　1、負責linux應用程序的設計及開發(fā);

　　2、參與項目需求分析、產品模塊的概要及詳細設計;

　　3、負責產品功能的代碼實現(xiàn),按計劃獨立完成代碼編寫,并負責產品模塊的單元測試,保證代碼質量;

　　4、負責產品模塊開發(fā)文檔的編寫,協(xié)助制定相關系統(tǒng)的測試文檔;

　　5、跟蹤學習先進技術,負責相關軟件的維護、升級和功能代開發(fā)。

　　任職要求:

　　1、自動化、電子、通訊專業(yè)本科以上學歷

　　2、1~3年c++開發(fā)、linux應用軟件開發(fā)相關工作經驗

　　3、有arm嵌入式軟件開發(fā)經驗的`優(yōu)先

　　4、有通訊軟件開發(fā)經驗優(yōu)先

　　5、自主學習能力強,具有團隊合作精神,有商密和信息安全產品開發(fā)經驗的優(yōu)先錄取

　　研發(fā)人員的崗位職責 17

　　崗位職責:

　　完成新藥研究中的各項研究工作,負責研究方案的制定,實施項目設計、開發(fā)和研制工作;

　　負責對實驗數據進行匯總、分析、歸檔,確保記錄符合規(guī)范;規(guī)范書寫原始記錄,確保申報時提供有效的.數據。

　　協(xié)助上級整理和撰寫相關實驗資料及產品分析報告等資料;

　　負責儀器設備的校驗和日常維護保養(yǎng)工作;確保工作效率,保持實驗有序進行。

　　完成公司臨時交給的其他工作。

　　任職資格:

　　生物技術、細胞生物學、分子生物學、藥學等相關專業(yè)碩士以上學歷,有相關研發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。

　　熟悉掌握實驗技能:流式細胞術、qprc技術、細胞培養(yǎng)、elisa法、顯微觀察、動物操作等。

　　能夠熟練使用新藥或仿制藥開發(fā)常用分析檢測儀器。

　　有分析方法開發(fā)及方法學驗證相關經驗,有相關申報資料撰寫經驗者優(yōu)先考慮。

　　具有較好的英語水平,可以熟練查閱并解讀英文文獻。

　　具有較強的技術創(chuàng)新精神和獨立工作能力,注重細節(jié),責任心強。

　　身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

　　研發(fā)人員的崗位職責 18

　　1、對市場進行調研服務與信息反饋工作。

　　2、對產品進行設計或更改，對圖紙進行校對、審核等工作。

　　3、對產品制造現(xiàn)場進行跟蹤服務丁作。

　　4、參與供應商選定、評審工作。

　　5、參加質量評審與改進工作。

　　6、負責制定或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。

　　7、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作計劃、實施，確保產品品種擴大。

　　8、負責新產品的.開發(fā)和研究工作，及時組織新產品的試制工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷；

　　2、材料、機械，電子，化學，物理等相關專業(yè)；

　　3、具有在粉末冶金等材料行業(yè)從事技術、質檢、分析檢測工作經歷者優(yōu)先，會金相檢驗；

　　4、工作踏實認真，具有高度責任心，較強的學習力和自主解決問題的能力；

　　4、身體健康，無色弱、無色盲。

　　崗位職責：

　　1、實驗設備操作維護；

　　2、樣品性能分析檢測；

　　3、金相制樣等樣品制備。

　　研發(fā)人員的崗位職責 19

　　崗位職責:

　　根據項目需要進行實驗設計及操作、項目執(zhí)行并整理結果、分析數據并匯總

　　實驗技術研發(fā)人員:進行新的實驗內容或技術的研發(fā)

　　任職資格:

　　1、博士:生物醫(yī)學相關專業(yè)背景

　　碩士:細胞生物學相關背景

　　2、博士:分子生物學、細胞生物學相關實驗

　　碩士:要有細胞生物學實驗背景,熟練使用熒光顯微鏡

　　3、實驗操作能力強,善于學習新技能。

　　研發(fā)人員的`崗位職責 20

　　職責描述:

　　1、參與制定公司年度經營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經營策略,負責組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、

　　2、負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監(jiān)督實施,有效控制生產、研發(fā)費用。

　　3、負責分管部門的組織管理工作;分管部門的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調配、培訓、考核;協(xié)調分管部門內部、部門之間、分管部門與其他部門關系,解決爭議;

　　4、負責免疫診斷試劑及器械的產品研發(fā)與技術管理;

　　5、負責研發(fā)方案的設計與執(zhí)行,實現(xiàn)技術創(chuàng)新目標;

　　6、負責產品研發(fā)目標設定及流程管控,把握產品研發(fā)方向;

　　7、負責提高產品質量,改善工藝流程;

　　8、負責產品研發(fā)相關體系文件編訂與審核;

　　9、總經理分配的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、免疫學、醫(yī)學檢驗、生物技術等相關專業(yè),博士及以上學歷,特別優(yōu)秀的',學歷可放寬到研究生;

　　2、免疫診斷試劑研發(fā)經驗3年以上,有海外留學或者海外工作經驗背景工作經驗可放寬;

　　3、熟悉行業(yè)內技術方法,能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢,對醫(yī)學檢驗領域新方向有強烈興趣;

　　4、具有較強的實驗設計分析能力及實驗動手能力,熟練操作常規(guī)儀器;

　　5、具備較強的產品市場調研能力及分析能力;

　　6、有一定的組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力,責任心強、誠實敬業(yè),善于溝通和協(xié)調,工作積極、認真、負責;

　　7、熟悉診斷試劑產品注冊流程;

　　8、有診斷試劑研發(fā)負責人相關經驗優(yōu)先;

　　9、有海外工作經驗優(yōu)先。

　　研發(fā)人員的崗位職責 21

　　1、錄制人員依據研發(fā)一部制定的？錄播教室使用狀況表？進展課程錄制。

　　2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室，調試設備以保證正常運行。

　　3、錄制人員在老師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應提前做好預備。

　　4、保證老師依據錄制標準進展錄制，如有不標準的言行應準時訂正并告之編輯。

　　5、保證課程錄制的順當進展。

　　6、錄制人員在授課完成后，應馬上請老師簽字確認授課時間。

　　7、錄制完成后進展剪輯處理，在24小時內將音頻、視頻交付編輯，并填寫？攝錄組多媒體交接單？節(jié)假日期間錄制的應于第一個工作日內交付編輯。

　　8、工作時間不得上網、談天、打玩耍及其他與工作無關的'事情。

　　9、管理好設備，做好設備的日常維護，如設備消滅問題應準時反映。

　　10、留意錄制教室的平安，非工作人員不得入內；全天錄制工作完畢后應檢查設備并通知值班人員再離去。

　　研發(fā)人員的崗位職責 22

　　崗位職責:

　　1、設計化合物合成路線;

　　2、完成目標化合物的全合成;

　　3、完成目標化合物的譜圖解析;

　　4、清晰完整地完成實驗記錄,實驗報告書;

　　5、合理安排進度,嚴謹、認真、負責。

　　任職要求

　　1.本科及本科以上學歷,有機合成專業(yè),有工作經驗者優(yōu)先;

　　2.具有強烈的學習精神,敬業(yè)精神和團隊精神;

　　3.有機合成專業(yè),有工作經驗者優(yōu)先;

　　4.具有獨立完成多步合成,分離,純化及鑒定的.能力.

　　5.具有一定應用現(xiàn)代分析技術如gc,hplc的能力。

　　6.有工廠實習經驗者優(yōu)先。

　　研發(fā)人員的崗位職責 23

　　醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術研發(fā)員職位要求

　　1.醫(yī)藥、生物工程等專業(yè),本科或以上學歷。

　　2.有機合成基礎好,動手能力強,熟悉各種有機合成反應和機理。

　　3.熟練使用實驗室常用制劑和分析的設備儀器,熟悉大生產設備、hplc、紫外、紅外等測定儀器的使用、熟悉報批流程及相關法規(guī)。

　　4.英文良好,能閱讀英文文獻。

　　5.工作認真負責、積極主動、善于團隊工作,思維嚴謹,富有創(chuàng)造性;性格開朗,有較強的獨立工作能力,樂于接受挑戰(zhàn)。

　　醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術研發(fā)員崗位職責/工作內容

　　1.各項新課題的開發(fā)前調研工作

　　2.各課題的`制劑相關分析工作

　　3.課題制劑處方及生產工藝部分申報資料的撰寫

　　4.與生產品種相關的原輔料質量標準、新品生產制造指示書及標準操作規(guī)程的制定及實施

　　5.新品工藝驗證方案的制定、驗證工作的展開及驗證報告的總結

　　6.負責醫(yī)院、公司內部及其它客戶的技術支持和培訓

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