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人事處工作職責(zé)集合15篇
人事處工作職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，面試邀約，應(yīng)聘人員接待等;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的.簽訂、續(xù)簽與管理;員工檔案管理，以及轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)糾紛處理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，公司行政制度的起稿以及實(shí)施監(jiān)督，文書(shū)通知;
4、負(fù)責(zé)安排、主持公司大小會(huì)議,活動(dòng)策劃等，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作，辦公用品采購(gòu)管理;辦公室區(qū)域衛(wèi)生，植物打理;
6、突發(fā)事件跟進(jìn)(員工電腦故障聯(lián)系人員維修，斷網(wǎng)，固話故障問(wèn)題跟進(jìn));
7、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，績(jī)效文件收集，薪酬變動(dòng);
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品及部分勞保用品采購(gòu)及管理;
9、總經(jīng)辦臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。
人事處工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)門(mén)店招聘會(huì)的安排及新店老店終端人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)每月薪資計(jì)算及終端人員的考勤統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)并及時(shí)與總部同事保持實(shí)施溝通;
4、結(jié)合營(yíng)運(yùn)目標(biāo)方針給予人事相關(guān)支持工作。
人事處工作職責(zé)3
1.在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事科的全面工作。
2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級(jí)的要求，認(rèn)真組織實(shí)施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱(chēng)管理、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。
3.熟悉護(hù)理院業(yè)務(wù)、洞察員工思想動(dòng)態(tài)。
4.主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。并按醫(yī)院決定，辦理好相關(guān)手續(xù)。
5.收集整理材料，加強(qiáng)對(duì)人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。
6.組織全體人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
7.根據(jù)醫(yī)院年度計(jì)劃，制定本科室的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
8.組織新進(jìn)人員的`考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。
9.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，組織好各類(lèi)人員的培訓(xùn)、考核工作。
10.證照的年結(jié)審核等 。
11.等到交辦的其他任務(wù)
人事處工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)招聘，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用準(zhǔn)備，入職等工作;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道,實(shí)施招聘工作;
3、掌握各部門(mén)的用人需求，與各部門(mén)保持密切溝通，完成招聘任務(wù)、儲(chǔ)備人才;
4、做好面試后的`跟進(jìn)工作，及時(shí)反饋人員情況確保報(bào)到率;
5、尋找各大高校校內(nèi)招聘資源，協(xié)助各部門(mén)主管進(jìn)行相關(guān)校招工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事處工作職責(zé)5
1、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)所招聘人員的后續(xù)跟蹤、回訪，加強(qiáng)關(guān)心、幫助，降低離職率;
3、整理、制作員工考勤數(shù)據(jù)，及員工信息系統(tǒng)錄入等人事操作;
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等手續(xù);
5、員工關(guān)懷，組織節(jié)日員工活動(dòng);
人事處工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司空缺職務(wù)信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，預(yù)約面試;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總、員工信息及檔案管理等基礎(chǔ)人事工作;
4、負(fù)責(zé)節(jié)假日放假安排、員工活動(dòng)組織、日常辦公采購(gòu)等員工關(guān)系工作;
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作;
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、公共辦公設(shè)備及辦公用品的的采購(gòu)、發(fā)放和登記、盤(pán)點(diǎn)及管理，維護(hù)等;
7、協(xié)助建立健全公司福利、績(jī)效等人力資源制度并監(jiān)督實(shí)施;
8、公司公章、合同章管理工作，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照保管及變更;
9、組織、安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
10、維護(hù)公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，軟文推送;
11、組織、策劃、參與公司舉辦的.各類(lèi)活動(dòng);
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做好信息的上傳下達(dá)。
人事處工作職責(zé)7
篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試;
辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，管理員工檔案及工服;
組織新員工培訓(xùn)，監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)情況;
每月匯總排班表，核對(duì)打卡記錄并核算工資;
組織員工活動(dòng)：季度生日會(huì)、戶(hù)外團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等;
完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作
人事處工作職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)處理，包含：通知及文件的上傳下達(dá)、人員的接待、快遞的`收發(fā)、辦公用品采購(gòu)等;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團(tuán)建、生日會(huì)、文體活動(dòng)以及年會(huì)等;
3、考勤管理：日常管理以及月考勤匯總;
4、入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、參與協(xié)助基礎(chǔ)崗位的招聘工作;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
人事處工作職責(zé)9
1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，初試;
2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的`相關(guān)辦理工作;
4、協(xié)助離職員工的離職交接處理工作、合同解除等;
5、協(xié)助上級(jí)推動(dòng)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及重要活動(dòng)的策劃、組織，安排和協(xié)調(diào);
6、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
人事處工作職責(zé)10
對(duì)微信公眾號(hào)和抖音等新媒體有較濃厚的.興趣，有過(guò)編輯及制作經(jīng)驗(yàn)者佳
各類(lèi)員工活動(dòng)執(zhí)行、采購(gòu)及人員組織
辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
完成年度、季度、月度的加班等可變數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總;
管理ESS系統(tǒng)賬戶(hù)，審核員工考勤賬號(hào)申請(qǐng)，辦理各種休假手續(xù);
發(fā)放員工生日卡等各種卡證;
收集和遞交員工居住證積分、落戶(hù)等資料;
管理和完善負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的員工檔案;
開(kāi)具在職證明等證明文件;
管理公司人事的檔案;
配合上級(jí)處理日常行政類(lèi)工作，協(xié)助主管交辦的其它事項(xiàng)。
人事處工作職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)員工的招聘工作，包括招聘渠道日常管理、邀約面試、初試等，滿足公司人才需求;
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度。
3、及時(shí)處理公司人事行政管理中的`問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
4、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
5、組織策劃員工文化建設(shè)活動(dòng)，包括團(tuán)隊(duì)聚餐、旅游、節(jié)日活動(dòng)等;
人事處工作職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)各直營(yíng)校區(qū)各崗位招聘需求審核、招聘計(jì)劃制定和執(zhí)行，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;’
2.負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在直營(yíng)校區(qū)的.落地執(zhí)行，并針對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
3從人力和業(yè)務(wù)的角度出發(fā)，運(yùn)用人力資源的各種工具，密切跟進(jìn)員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作，有效提升組織活力、敬業(yè)度、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性;
4.負(fù)責(zé)分析團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出數(shù)據(jù)，提高人效;
5.完成高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)安排的相關(guān)工作任務(wù);
人事處工作職責(zé)13
1、執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷并邀約面試;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理及跟進(jìn);
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，辦公系統(tǒng)的信息化管理;
4、人事報(bào)表、員工花名冊(cè)的匯總與報(bào)審工作;
5、負(fù)責(zé)公司物料的管理事宜;
6、負(fù)責(zé)接待客戶(hù)，且安排公司的.員工活動(dòng)
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
人事處工作職責(zé)14
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施公司有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、日常辦公管理及辦公用品采購(gòu)、保管、領(lǐng)用;
3、公司員工日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
4、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
5、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
6、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
7、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
8、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
9、 管理公司人事的'檔案;
10、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
11、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
12、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
人事處工作職責(zé)15
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及信息產(chǎn)業(yè)部人事管理方針、政策、規(guī)章制度。制定本局人事管理方面的規(guī)定和辦法。
2.負(fù)責(zé)省局人事管理工作，代管或指導(dǎo)行政關(guān)系隸腐于省局的事業(yè)單位的人事工作。負(fù)責(zé)局屬各處室、單位領(lǐng)導(dǎo)班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)局內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制工作；承辦處級(jí)及以下干部的任免事項(xiàng)；負(fù)責(zé)人員錄用、接收、安置、轉(zhuǎn)正定級(jí)等工作。
3.按照干部管理權(quán)限做好干部管理工作。負(fù)責(zé)開(kāi)展電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子依法經(jīng)營(yíng)年度考核工作；負(fù)責(zé)配合開(kāi)展電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)干部考核和管理工作。
4.負(fù)責(zé)全局工作人員的.調(diào)配、考核、專(zhuān)技職務(wù)評(píng)審、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、工資和津貼補(bǔ)貼管理及其他勞資工作。
5.負(fù)責(zé)承辦處級(jí)及以下人員離退休、退職的審批工作。做好離退休人員的管理和服務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作、人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
7.負(fù)責(zé)人事勞資方面的信訪和政審工作；配合對(duì)本局各部門(mén)、局屬各單位、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的檢舉控告；配合開(kāi)展本局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反行政法規(guī)、公務(wù)員條例的案件處理。
8.承擔(dān)完成部人事Pj布置的人事工作任務(wù)；完成局黨組交辦的相關(guān)事項(xiàng)。
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