首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé)（精選30篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告的編制，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全公司運(yùn)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作，建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。
3、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
4、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針、策略、運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
5、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見(jiàn)和建議。
6、負(fù)責(zé)召集每月工作例會(huì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司運(yùn)營(yíng)管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的`各項(xiàng)管理制度；
8、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
職位要求：
1、專業(yè)要求：經(jīng)營(yíng)管理類、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)歷：具備5-8年以上物業(yè)公司運(yùn)營(yíng)管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任3年以上大型物業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在遇到緊急情況時(shí)，能對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見(jiàn)解。
3、個(gè)人特質(zhì)：具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心，熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，以及市場(chǎng)運(yùn)作和管理，推動(dòng)公司整體銷售業(yè)務(wù)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，督導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)；
3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo)。
4、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，以及實(shí)現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，為運(yùn)營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)；任職資格：
1、5年以上知名大型平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力；
3、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全國(guó)直營(yíng)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，充分落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2、建立標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)店工作體系及選址體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址，入駐，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理；
3、負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理，制定運(yùn)營(yíng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督全國(guó)連鎖門(mén)店的執(zhí)行；
4、制定門(mén)店的營(yíng)銷策略,推動(dòng)實(shí)施門(mén)店的運(yùn)營(yíng)發(fā)展,加快業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成，結(jié)合門(mén)店的基本情況,有針對(duì)性地爭(zhēng)取并整合品牌資源,提升門(mén)店銷售能力；
5、及時(shí)掌握用戶、客戶的`反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略；
6、建立、打理和監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作手冊(cè)。
7、門(mén)店管理：全國(guó)門(mén)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督、門(mén)店5s管理、門(mén)店資源、門(mén)店成本管理、門(mén)店風(fēng)險(xiǎn)管理、門(mén)店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)處理機(jī)制；
8、、人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置全國(guó)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中心組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進(jìn)行員工的有效管理。
9、數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報(bào)表,制定有效地工作計(jì)劃；根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評(píng)估，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略和內(nèi)容，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
任職要求：
1、5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；年齡30-40歲，氣質(zhì)形象佳。
2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)背景工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先，并項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有全盤(pán)管理意識(shí)，一定的營(yíng)銷管理能力；
3、具備敏銳市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開(kāi)拓、創(chuàng)新意識(shí)；
4、為人正直、忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)；
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新的思維能力、獨(dú)特的發(fā)展眼光；
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營(yíng)銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告；
2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過(guò)程，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配，使用方案等；
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；
4、負(fù)責(zé)審查各部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的`組織活力；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，包括第三方電商平臺(tái)，自營(yíng)平臺(tái)；
3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營(yíng)策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，有成功案例；
4、對(duì)電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過(guò)往企業(yè)有操盤(pán)成功案例。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤(rùn)貢獻(xiàn)的達(dá)成：
2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成連鎖加盟店的運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)制度、流程中存在的不足并及時(shí)改進(jìn)；
3、分析市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)運(yùn)營(yíng)周期的效果給予評(píng)估；
4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)招募、甄選、培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作；
職位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的'建立方法，對(duì)銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見(jiàn)解；
3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)，新媒體運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體KPI目標(biāo)，對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任；
3、了解行業(yè)趨勢(shì)，把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，關(guān)注競(jìng)品，對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議；
4、利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉APP運(yùn)營(yíng)管理流程；
2、善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，在社會(huì)化媒體的運(yùn)營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷上有自己獨(dú)到見(jiàn)解；
3、具有敏銳的.新聞嗅覺(jué)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨(dú)特見(jiàn)解和執(zhí)行操作能力；
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力；
5、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)，具備良好的執(zhí)行能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作；
2、制定中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計(jì)劃等方案，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo)；
4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件；
6、銷售報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、至少2以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及溝通能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇8
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)行情的需要，制定公司發(fā)展規(guī)劃；
2、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向；
3、策劃公司的產(chǎn)品營(yíng)銷方案并組織、開(kāi)展，確保達(dá)成各項(xiàng)目及產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo)；
4、渠道管理和維護(hù)，各類線上線下資源整合、合作的.規(guī)劃、開(kāi)拓、執(zhí)行；
5、公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理工作，研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，根據(jù)行情調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案；找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn)；
6、跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
7、對(duì)事業(yè)部的各層級(jí)進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇9
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃；
以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的.運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jī)效；
對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào)；
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、用戶市場(chǎng)推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有很強(qiáng)的責(zé)任心，具有大局觀和使命感；
3、熟練掌握溝通技巧，擅長(zhǎng)協(xié)同工作；
4、具有良好的客戶溝通能力，及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
5、有較強(qiáng)的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇10
(1)結(jié)果管理:負(fù)責(zé)各部門(mén)周計(jì)劃、月度計(jì)劃的匯總審核，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)、公布與講評(píng)；
(2)檢查改進(jìn):根據(jù)計(jì)劃或者總裁指令,對(duì)執(zhí)行過(guò)程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎(jiǎng)罰與糾正；
(3)體系完善:總結(jié)、改進(jìn)公司的`運(yùn)營(yíng)模式與制度、流程,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運(yùn)營(yíng)效率；
(4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚(yáng)執(zhí)行文化、職業(yè)文化。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)，制定B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局；
2)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系日常管理，、建立并實(shí)施平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。
3)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下整體運(yùn)營(yíng)，制定并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行，推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化；
4)實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)和分析用戶、客戶需求，進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告并指導(dǎo)市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷售方案。
任職要求：
1)全日制本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限。
2)至少十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷；深入了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域、生鮮平臺(tái)領(lǐng)域；
3)熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理模式、工作規(guī)程；精通市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng)；
4)具有極強(qiáng)的`前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，有極強(qiáng)的系統(tǒng)思考、數(shù)學(xué)、邏輯思維能力；
5)出色的領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
6)誠(chéng)信務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，能承受工作壓力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇12
職責(zé)：
負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略并高效執(zhí)行;
負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)策劃，話題引導(dǎo)，內(nèi)容經(jīng)營(yíng)，功能規(guī)劃，增強(qiáng)用戶互動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長(zhǎng)體系，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);
收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的`運(yùn)營(yíng)機(jī)制，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見(jiàn)解;
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的市場(chǎng)觀察及活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的文字寫(xiě)作功底;
強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實(shí)施；對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)的重新梳理、規(guī)劃與定位；
2、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣、電銷、新媒體運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、客服、營(yíng)銷策劃等角色)，策劃推進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)術(shù)，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場(chǎng)推廣和銷售目標(biāo)，制定、優(yōu)化和實(shí)施各項(xiàng)激勵(lì)考核制度；
4、管理和開(kāi)發(fā)全國(guó)重點(diǎn)省份的市場(chǎng)的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，制定和實(shí)施經(jīng)銷商管理政策；
5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會(huì)議的`項(xiàng)目路演及后續(xù)合作；
6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進(jìn)行融合、整合合作，包括基因檢測(cè)、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺(tái)、媒體平臺(tái)、醫(yī)藥公司等合作；
7、建立健全大健康公司/項(xiàng)目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項(xiàng)目各部門(mén)工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。
任職要求：
1、有豐富的市場(chǎng)體系工作經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)體系各個(gè)維度包括市場(chǎng)營(yíng)銷、資源整合、客戶拓展維護(hù)等等各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見(jiàn)解，擁有良好的市場(chǎng)嗅覺(jué)，對(duì)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，有成功的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)案例；
3、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)及管理；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)體系、營(yíng)銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；
2、推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2、大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的.項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉運(yùn)營(yíng)管理模式，有過(guò)寵物行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力，辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
6、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行;并能有力推動(dòng)公司市場(chǎng)、項(xiàng)目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密合作。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門(mén)工作效率;完善內(nèi)部管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，合理配置各部門(mén)資源，保證信息通暢，資源化利用;
4、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況，提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平和公司整體工作效率;
5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門(mén)各KPI指標(biāo)的達(dá)成，提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益，確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;
2、8年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大型公司營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運(yùn)作實(shí)施方案;
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力
5、具備創(chuàng)新思路及良好的.戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂(lè)觀有激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力;
6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運(yùn)營(yíng)、推廣工作，負(fù)責(zé)APP平臺(tái)客戶的維系與拓展；
2、負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運(yùn)營(yíng)推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動(dòng)執(zhí)行，提升產(chǎn)品的.用戶數(shù)和活躍度；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作，與其它部門(mén)通力合作提升用戶體驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計(jì)劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門(mén)日常工作；
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員隊(duì)伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案；
6、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展建議；
任職要求：
1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知整合營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、精準(zhǔn)營(yíng)銷，具備較為豐富的線上線下運(yùn)營(yíng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織和策劃經(jīng)驗(yàn)；
3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力；
4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)意識(shí)，具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略的能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言；
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，督導(dǎo)確保各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成，承擔(dān)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的責(zé)任;
2、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向;
3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺(tái)、營(yíng)銷、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營(yíng)，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制訂年度、季度營(yíng)銷目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā)、UI設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)及商業(yè)合作、銷售)，跟蹤推動(dòng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試部門(mén)工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，并進(jìn)行效果評(píng)估和分析;
6、獨(dú)立的操盤(pán)手，有操作過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的.戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);
7、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目?jī)?yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以優(yōu)化平臺(tái)、提升用戶體驗(yàn);
8、定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)水平;
9、公司高管團(tuán)隊(duì)成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報(bào)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，同時(shí)有過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn);
3、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);
4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，具備10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)積極主動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)程，以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、善于溝通和協(xié)調(diào)，有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力、整合資源能力強(qiáng);
6、認(rèn)可公司的企業(yè)文化和認(rèn)可創(chuàng)始人的價(jià)值觀，形成志同道合者，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺(tái)感興趣;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇18
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃；
以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的.業(yè)務(wù)績(jī)效；
對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào)；
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)；
3、具有出色的運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶；
4、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;
2、負(fù)責(zé)公司前端(推廣、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、客服、銷售)部門(mén)的工作統(tǒng)籌;
3、健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
4、以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃、銷售計(jì)劃。
5、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
7、管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jī)效;
8、對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的`可行性措施并向CEO匯報(bào);
任職要求：
1、必須正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè)，碩士/MBA優(yōu)先;
2、在以往公司有相同職位級(jí)別，有互聯(lián)網(wǎng)/教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有極強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)能力，邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，出色的管理能力及業(yè)務(wù)推廣能力;
4、誠(chéng)實(shí)守信，自律能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于平衡各種利益關(guān)系，情商較高者。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇20
職責(zé)：
負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略并高效執(zhí)行;
負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)策劃，話題引導(dǎo)，內(nèi)容經(jīng)營(yíng)，功能規(guī)劃，增強(qiáng)用戶互動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長(zhǎng)體系，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);
收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見(jiàn)解;
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的.市場(chǎng)觀察及活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的文字寫(xiě)作功底;
強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇21
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)大綱，分解、具體落地，督導(dǎo)及跟進(jìn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)負(fù)責(zé)。對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)，競(jìng)品動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析把控，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
2.制度建設(shè)：參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預(yù)算方案與工作計(jì)劃，組織本部門(mén)的流程制度建設(shè)與完善，搭建薪酬管理與績(jī)效考核制度，對(duì)制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢(shì)，用戶行為習(xí)慣，競(jìng)品信息，收集匯總市場(chǎng)數(shù)據(jù)，規(guī)劃產(chǎn)品定位，實(shí)現(xiàn)研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。
4.開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌：制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，并完成后期穩(wěn)定性及市場(chǎng)測(cè)試。
5.生產(chǎn)管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況，規(guī)劃全年生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標(biāo)。
6.營(yíng)銷管理：基于公司經(jīng)營(yíng)方向和市場(chǎng)趨勢(shì)，統(tǒng)籌營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節(jié)點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控，參與戰(zhàn)略客戶開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)，對(duì)營(yíng)銷結(jié)果負(fù)責(zé)。
7.供應(yīng)鏈管理：強(qiáng)化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則，對(duì)供貨商進(jìn)行綜合評(píng)估，管控及優(yōu)化，制定和調(diào)整合作策略，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。
8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎(chǔ)信息、客戶盈利，各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
9.電商管理：優(yōu)化電商架構(gòu)布局，從整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略角度對(duì)商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
10.工作業(yè)績(jī)：建立完善公司薪酬管理及績(jī)效考核制度;營(yíng)銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項(xiàng)與市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資源的`整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、平臺(tái))與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量(交付合格率、庫(kù)存率等方面)。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營(yíng)方案，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);監(jiān)督經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施、效果評(píng)估和反饋;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)整合各方面資源，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略健康、有序發(fā)展,負(fù)責(zé)銷售管理，督導(dǎo)人員完成各項(xiàng)銷售工作,達(dá)成年度銷售目標(biāo);
3、計(jì)劃，組織，實(shí)施，管理運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行，通過(guò)維持銷售額和利潤(rùn)穩(wěn)步增長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和人員架構(gòu)的完善;
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上電商美妝行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);豐富的客戶服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的.管理與激勵(lì)，能打造和復(fù)制高績(jī)效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
3、具有較成熟的管理及協(xié)調(diào)能力，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的邏輯思維能力、視覺(jué)審美能力;
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇23
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行大型門(mén)戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門(mén)搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù);
4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的'制定;
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)，確保網(wǎng)站的順利開(kāi)展。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作，有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營(yíng);
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施華大司法年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解和下達(dá)，完成銷售/市場(chǎng)管控目標(biāo);
2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作，對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立科學(xué)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,健全管理體制;
3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團(tuán)隊(duì)及文化建設(shè)工作，打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;
4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，認(rèn)同華大的企業(yè)文化;
2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)，高層決策與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)華大所從事行業(yè)的.科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實(shí)踐的深入理解;
4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略，并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向，準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài);
5、掌握運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、法律等管理相關(guān)知識(shí)。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定和市場(chǎng)推廣規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)線上、線下推廣運(yùn)營(yíng)，策劃營(yíng)銷活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品具有充足運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目成功案例;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷端各業(yè)務(wù)部門(mén)的整體運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)與其他職能部門(mén)的優(yōu)化溝通，調(diào)配內(nèi)外部資源共享;
4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(mén)的'團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升團(tuán)隊(duì)工作效率;
5、建立不斷優(yōu)化的運(yùn)營(yíng)流程管理，對(duì)運(yùn)營(yíng)及維護(hù)做出合理化、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范;
6、對(duì)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)，公司運(yùn)營(yíng)狀況及時(shí)向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)匯報(bào);
任職要求：
1、年齡在30-45歲;
2、全日制本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并有成功項(xiàng)目案例;
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的溝通能力，善于統(tǒng)籌和利用資源達(dá)成工作目標(biāo);
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、具有強(qiáng)大的自律性和自我驅(qū)動(dòng)力，能在壓力下勝任工作;
7、具備移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對(duì)產(chǎn)品需求敏感，對(duì)用戶體驗(yàn)和心理有很好的把握;
8、對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境有認(rèn)同感，不迷戀大公司的運(yùn)行體制，期望通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自身理想，期待成為游戲規(guī)則的改變者，而不僅是潮流的跟隨者;
9、以上任職要求，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇26
(1)結(jié)果管理:負(fù)責(zé)各部門(mén)周計(jì)劃、月度計(jì)劃的`匯總審核，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)、公布與講評(píng);
(2)檢查改進(jìn):根據(jù)計(jì)劃或者總裁指令,對(duì)執(zhí)行過(guò)程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎(jiǎng)罰與糾正;
(3)體系完善:總結(jié)、改進(jìn)公司的運(yùn)營(yíng)模式與制度、流程,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運(yùn)營(yíng)效率;
(4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚(yáng)執(zhí)行文化、職業(yè)文化。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇27
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)coo的日常工作協(xié)調(diào),日程、會(huì)議、差旅等事務(wù)安排。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件
3、coo交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、很強(qiáng)的.中英文溝通能力(書(shū)面、口頭)
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇28
1、全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)及管理工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及落地執(zhí)行方案;
2、組織、調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案;
3、整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出合理化建議;
4、制定并完善運(yùn)營(yíng)制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門(mén)管理體系;
5、對(duì)本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的'戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇29
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理和體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)外部人、無(wú)、政策資源的引入，特別是高級(jí)人才的選聘;
3、維持并開(kāi)拓各方面的`外部關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、接受過(guò)系統(tǒng)性管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理等知識(shí)培訓(xùn);
3、5年以上集團(tuán)中、高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任大中型企業(yè)COO職務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
4、具備前瞻性的戰(zhàn)略思維、分析和執(zhí)行能力及較強(qiáng)的布局能力、對(duì)外協(xié)調(diào)能力、溝通和激勵(lì)能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作職責(zé) 篇30
COO崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃公司私密養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品戰(zhàn)略方向，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品渠道等方面的管理，對(duì)公司整體營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2、公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；
3、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展，組織完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作項(xiàng)目、重要客戶的談判及項(xiàng)目實(shí)施等，組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成項(xiàng)目；
4、建立和維護(hù)與合作單位、重點(diǎn)客戶的關(guān)系，保持密切聯(lián)系，組織拓展對(duì)外合作渠道和營(yíng)銷渠道；
5、完成CEO交辦的`其他工作。
職位要求：
1、年齡28—40周歲，美容相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上相近崗位工作經(jīng)歷；
2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢(shì)，有較好的資源和人脈及整合能力；
3、良好的決策能力和高效的執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能承受工作壓力，具有一定的人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車聯(lián)萬(wàn)家—新能源汽車共享聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)，協(xié)同開(kāi)發(fā)新能源汽車新車型
2、通過(guò)對(duì)核心聯(lián)盟企業(yè)的合作，提供上下游企業(yè)供應(yīng)鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng)新，促進(jìn)新能源汽車技術(shù)進(jìn)步
3、策劃上下游企業(yè)線上和線下活動(dòng)，管理和把控整個(gè)環(huán)節(jié)，并保證活動(dòng)的效果
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段
職位要求：
1、3年以上汽車行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、有很強(qiáng)的用戶需求分析能力，并能規(guī)劃符合用戶需求的運(yùn)營(yíng)方式
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)
4、溝通能力、推動(dòng)力及執(zhí)行力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神
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