研發(fā)部經理主要工作內容及職責

研發(fā)部經理主要工作內容及職責1

　　1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

　　2.建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發(fā)計劃，負責新產品的開發(fā)、設計和論證工作。

　　3.根據(jù)產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。

　　4.解決產品在生產過程中出現(xiàn)的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。

　　5.對現(xiàn)有產品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的'情報資料，及時在設計上進行改良。

　　6.負責企業(yè)標準化工作。

　　7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責2

　　職責描述:

　　組織落實公司產品和解決方案的`研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項目進度及產品質量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發(fā)水平;負責產品質量管控。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、10年以上ict行業(yè)相關工作經驗,5年以上軟件開發(fā)、架構設計經驗,5年以上技術團隊管理經驗,管理過20人以上產品開發(fā)、測試、集成團隊;

　　3、具有大型復雜系統(tǒng)研發(fā)經驗、敏捷開發(fā)經驗,良好的研發(fā)項目管理和產品策劃能力,對用戶體驗有較強的把握力,能夠很好的規(guī)劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗;

　　4、有國內大型知名軟件系統(tǒng)工作經歷優(yōu)先,負責過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構師資格證書者優(yōu)先。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責3

　　一、崗位職責

　　1.在執(zhí)行總經理的領導下開展工作。

　　2.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。

　　3.負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。

　　4.負責新產品工藝的設計工作。

　　5.負責設計進度與質量的控制工作。

　　6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。

　　7.負責新產品研發(fā)計劃的制定與實施。

　　8.負責新產品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

　　9.負責新產品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。

　　10.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的'研究，在公司內部進行推廣。

　　11.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產品標準。

　　12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。

　　13.負責新產品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。

　　14.完成領導交辦的臨時工作任務。

　　二、技術研發(fā)部的權限

　　1.有對產品設計方向選擇的建議權。

　　2.有開展設訓工作的自主權。

　　3.有對設計方案、設訓路線的審核權。

　　4.有對新產品開發(fā)計劃及方案的審核權。

　　5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。

　　6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權。

　　7.有對部門內部員工的考核權。

　　9.有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。

　　三、技術研發(fā)部的責任

　　1.對檔案資料的安全負責。

　　2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。

　　3.對設計的產品的市場接受程度負責。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責4

　　1、負責項目前期產品的研發(fā)設計和概念方案的確定，研究土地價值和產品定位；

　　2、負責項目實施過程中的設計管理，包含設計管理、分供方管理、計劃管理、質量管理等；

　　3、與投資、市場及客戶研究部門充分互動，挖掘和設計最大程度滿足市場需要的'戶型和業(yè)態(tài)產品；

　　4、組織公司相關人員進行新產品、新技術、新理念的研究、推廣和運用，并提出有價值的創(chuàng)新產品業(yè)態(tài)，提高產品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責5

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;

　　3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作;

　　4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　6、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的.各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;

　　8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程;

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產品等技術需求;

　　12、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

　　14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

研發(fā)部經理主要工作內容及職責6

　　1、負責產品的開發(fā)實現(xiàn)，及開發(fā)過程中的項目管理，對于確定實施的'新產品開發(fā)或老產品改良升級工作，制定開發(fā)計劃；

　　2、仔細閱讀產品經理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產品開發(fā)的輸入文檔，充分與產品經理交流溝通，理解產品經理的思想，確定產品開發(fā)實現(xiàn)方案；

　　3、組織開發(fā)團隊、明確各開發(fā)人員的分工，按計劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務；

　　4、指導審核產品核心模塊的詳細設計，負責指導開發(fā)團隊成員理解設計文檔、掌握開發(fā)技術等，檢查成員的工作是否達到要求；

　　5、組織協(xié)調團隊成員研究缺陷改進方案，并最終解決問題；

　　6、負責設計文檔、源代碼、等開發(fā)資料和文檔的管理，同時負責整合、組織、協(xié)調各種內外部開發(fā)資源；

　　7、負責開發(fā)團隊的技術學習和能力提升，積極尋找學習資源，為團隊創(chuàng)造成長環(huán)境，組織并督促團隊成員學習并掌握產品開發(fā)中所需的技術和能力。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責7

　　1、全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合;

　　2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;

　　3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;

　　4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的.研究和處理;

　　5、負責新產品的開發(fā)并組織實施;

　　6、負責開發(fā)部所有產品圖紙、技術資料的審查;

　　7、協(xié)助解決設備生產制造的技術質量問題及協(xié)助處理產品售后服務事宜。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責8

　　1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。

　　2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。

　　3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。

　　4、負責科研基地和科研團隊的建設。

　　5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創(chuàng)新。

　　6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。

　　1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發(fā)設計工作。 2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研；

　　3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改善；

　　4、評估產品研發(fā)的技術可行性；

　　5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

　　6、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；

　　7、做好公司標準和專利（知識產權、規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；

　　8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度；

　　9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資；

　　10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

　　11、分析總結研發(fā)過程的.經驗和教訓，提高研發(fā)質量；

　　12、嚴格遵守公司管理制度；

　　13、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

　　14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

　　16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的

研發(fā)部經理主要工作內容及職責9

　　1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的.合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;

　　5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;

　　6、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊;

研發(fā)部經理主要工作內容及職責10

　　研發(fā)主管：

　　負責公司產品開發(fā)，解決產品存在的問題;協(xié)助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

　　對公司總經理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

　　研發(fā)人員;

　　負責公司新產品的研究開發(fā)，密切關注與公司產品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。

　　負責公司產品存在問題的攻關，協(xié)助生產部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

　　對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

　　實驗員：

　　負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

　　嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產品的年度產品開發(fā)計劃;

　　2、對公司現(xiàn)有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;

　　3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

　　4、負責研發(fā)產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產部門做好相關工藝方面工作;

　　5、建立健全技術檔案管理制度;

　　6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

　　新產品開發(fā)程序

　　新產品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。

　　1、規(guī)劃：根據(jù)市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;

　　2、調查分析：根據(jù)新產品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;

　　3、根據(jù)調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;

　　4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產品設計方案，并提出產品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的'支持。

　　5、實驗試制：在新產品試制期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。

　　6、用戶試用：新產品經檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產品的評價。

　　7、鑒定、驗收：根據(jù)新產品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。

　　8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

　　9、小批量生產：其任務是對開發(fā)設計和生產工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

　　10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。

　　新產品保證

　　新產品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。

研發(fā)部經理主要工作內容及職責11

　　1、負責安防軟件產品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調研

　　2、負責撰寫產品相關資料,配合干系團隊進行產品的'推廣

　　3、協(xié)同干系人對產品業(yè)績達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉產品開發(fā)過程,有安防相關產品開發(fā)經驗;

　　3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發(fā)基礎;

　　4、良好的溝通/協(xié)調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經驗,較強的系統(tǒng)性思維

　　6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據(jù)業(yè)務構建、優(yōu)化產品體系

研發(fā)部經理主要工作內容及職責12

　　工程研發(fā)部經理崗位綜述：

　　負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現(xiàn)有產品的設計，負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

　　職責：

　　1、負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作，并組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

　　2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調、項目總結工作會議；

　　3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；

　　4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、bom等資料，及時向相關部門傳遞；

　　5、負責對公司現(xiàn)有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產、質量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作；

　　6、保證公司現(xiàn)有產品的標準、要求與美國ez—flo的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；

　　7、對現(xiàn)有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；

　　8、成立現(xiàn)有產品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；

　　9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

　　10、負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督；

　　11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效；

　　12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估，并提出具體的方案與建議；

　　13、組織協(xié)調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；

　　14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

　　15、建立和維護工程圖紙bom等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；

　　16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；

　　17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算。

　　教育背景和工作經驗要求：

　　全日制本科以上學歷，機械相關專業(yè)；

　　cet4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；

　　本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上；

　　碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上；

　　從事設計、研發(fā)的`管理工作不少于5年；

　　會二維和三維設計軟件；

　　具有相當?shù)漠a品開發(fā)和項目管理等方面的經驗；

　　熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。

　　研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇14） 1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

　　2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

　　3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

　　4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

　　5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；

　　6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；

　　7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

　　8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；

　　9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

　　10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；

　　11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

　　12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；

　　13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

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