員工工作職責集錦15篇

員工工作職責1

　　1、負責各種對內(nèi)、對外信息的傳遞；

　　2、負責材料收集、檔案管理、文書起草、文件收發(fā)等工作；

　　3、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

　　4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關系；

　　5、完成上級領導臨時交辦的.其他工作內(nèi)容。

員工工作職責2

　　1、負責公司來客的接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關人員處理。

　　2、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達;

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;

　　4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定;

　　5、負責辦公區(qū)域的.環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調(diào)及打卡機等);

　　6、完成上級主管交辦的其它工作。

員工工作職責3

　　1、負責資料整理、歸檔;

　　2、負責資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證申請、升級、延期的辦理;

　　3、督促各項目部按時上交各項工作報表和資料歸檔;

　　4、配合項目經(jīng)理依據(jù)有關規(guī)范編制施工資料，整理竣工資料;

　　5、配合項目經(jīng)理做好工程材料的檢驗、檢測工作;

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理，負責工程質(zhì)量、安全及文明施工的`監(jiān)督、跟進;

　　7、參與施工技術交底、驗收工作并做好記錄。

　　8、配合優(yōu)秀工程獎項的評比和報建。

員工工作職責4

　　1、按標準做好基地所有樣品的到貨、入庫、陳列擺放及出庫工作；

　　2、按標準做好樣品進出庫的驗收、記賬、發(fā)放及樣品流向工作，做到賬賬相符；

　　3、定期對基地倉庫盤點，隨時掌握庫存狀態(tài)、保證物資設備及時供應、充分發(fā)揮周轉效率。

員工工作職責5

　　1、負責倉庫的日常運營工作，嚴格按作業(yè)流程操作;

　　2、按要求完成各項工作記錄和日常報表，維護倉儲系統(tǒng)數(shù)據(jù);

　　3、做好倉庫庫位管理、可視化管理及6S管理;

　　4、對貨物管理的'有序性、安全性、完整性及有效性負責;

　　5、確保庫房通風、干燥，做好防火、防水、防盜、防蟲等工作，發(fā)現(xiàn)異常及時向上級匯報;

　　6、完成上級安排的其他工作;

員工工作職責6

　　1.規(guī)范工程項目施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其他工程項目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。

　　2.對各種工程資料進行科學的`規(guī)范的編號、登記、復印。

　　3.負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

　　4.負責視具體情況定期清理資料室檔案。

員工工作職責7

　　崗位名稱：人事行政經(jīng)理

　　所屬部門：人事行政部

　　直接上級：總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：

　　1、負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。

　　2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀律，會議紀律進行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。

　　工作權限：1、有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權；

　　2、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權；

　　3、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權；

　　5、有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權，對員工工作業(yè)績的考核評估權；

　　6、有對中層管理人監(jiān)督與記錄權和獎懲建議權；

　　7、有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的`建議權；

　　8、有嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務；

　　9、有嚴格執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級工作指令的義務；

　　主要職責：

　　1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級領導下達的工作指令；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；

　　3、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；

　　4、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；

　　5、負責員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；

　　6、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；

　　7、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門班組解決各種問題；

　　8、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；

　　9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。

　　10、負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。

員工工作職責8

　　1、協(xié)助公司人事招聘；

　　2、負責行政部日常行政管理工作，包括受理投訴和來、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；

　　3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、

　　4、負責會議的`籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理；

　　5、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作；

　　6、公司文化建設，下午茶，員工生日會

　　7、完成經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

員工工作職責9

　　1、根據(jù)物流訂單仔細發(fā)貨，對照貨品、型號、數(shù)量、與系統(tǒng)是否一致，確認后發(fā)貨;

　　2、負責庫存管理，每日登記盤點數(shù)量，賬物相符，

　　3、準備物料，對所發(fā)貨物仔細核對包裝與物流交接;件數(shù)與底單相符;

　　4、完成上級交代的其他事宜;

員工工作職責10

　　1、嚴格按照著裝要求上崗，儀容儀表要端正整齊，熱情服務，工作中使用文明用語，做好崗位的衛(wèi)生工作，熟悉掌握崗位區(qū)域的消防設施設備，愛護崗位的保安器材;

　　2、當班期間嚴禁與營業(yè)員聊天、打鬧、看書報、不經(jīng)領班允許不能離開工作崗位;

　　3、禁止精神病人、小商販、乞丐、攜帶寵物、衣冠不整及吸煙人員出入商場;

　　4、嚴格落實公司的進退貨規(guī)定，進退貨必須經(jīng)收貨部驗收，嚴禁供應商從大門進退貨，營業(yè)員必須從指定的'通道進出，如有特殊情況，必須請示上級同意;

　　5、當班期間提高警惕，果斷處理崗位上發(fā)生的事情，協(xié)助廣場巡邏崗做好廣場安全管理工作;

　　6、認真做好值班記錄，嚴格落實交接班制度，下班前，向接班人員介紹本崗值班情況，并在記錄本上簽名，進行交接班;

　　7、按照部門制定的各項《防范預案》和《處理程序》做好商場安全管理工作;

　　8、指揮車輛行駛和停放到指定位置，維持商場交通、停車秩序;按照車輛停放管理規(guī)定加強對員工車輛管理，禁止員工將摩托車、自行車停放于后門;

　　9、認真做好員工進退場管理工作，進場時著裝不整和不佩帶工牌的營業(yè)員一律不準入內(nèi)，退場進嚴格落實員工查包制度;

　　10、營業(yè)期間，禁止客人和閑雜人員從員工通道出入，嚴格控制營業(yè)員隨意出入，特殊情況，必須由樓層主任同意，并做好出入登記，從員工通道帶出的物品必須嚴格進行檢查，并持有部門經(jīng)理簽字的放行條，檢查后方可放行;

　　11、完成上級交辦的其他工作。

員工工作職責11

　　1、負責倉庫區(qū)域的規(guī)劃與儲存之物品管理；

　　2、做好倉庫帳物卡一致及數(shù)量管理，計算機記帳的制作；

　　3、依供應商送貨單或采購開立的入庫單進行物品數(shù)量清點品名規(guī)格的確認資料接收；

　　4、將接收的.物品進行分區(qū)存放及標示管理；

　　5、嚴格依倉庫領料作業(yè)流程發(fā)放各部門所需物品；

　　6、定期對倉庫進行清理，保持整齊美觀，分類排列存放，數(shù)量準確；

　　7、負責做好倉庫防潮防曬防雨防腐蝕等工作；

　　8、積極完成上級交辦的其它事項。

員工工作職責12

　　1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

　　3、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的'領用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　6、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

　　8、協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

員工工作職責13

　　1、現(xiàn)場材料員對工地現(xiàn)場的材料的性價比負有直接職責。

　　2、認真學習和了解現(xiàn)場使用材料的性能、質(zhì)量要求及ISO9000相應的程序文件和作業(yè)指導書，以指導日常的業(yè)務工作。

　　3、開工前期，進行多家，多領域，大范圍的市場材料價格調(diào)查，真正落實貨比三家，選用施工規(guī)范要求，價格又便宜的材料。

　　4、熟悉圖紙，了解各分項工程所需各種材料類型、數(shù)量，按照施工組織設計的'要求，做好材料采購計劃，后期結合工地進度實際狀況，及時購買工程所需的各種材料。

　　5、正確使用材料進出庫計量方法，嚴格檢尺、量方、點數(shù)、過秤，認真做好原始記錄，最后計入驗收臺帳和消耗臺帳。

　　6、協(xié)助項目技術負責人、質(zhì)檢員做好現(xiàn)場材料的質(zhì)量檢驗工作，并按規(guī)定取樣送檢，嚴把使用材料的質(zhì)量關。

　　7、購買的材料要做到日清、月結、定期盤點，如實填寫材料報表，及時上報。

　　8、認真做好防火、防盜、防雨、防防變質(zhì)，搞好工地材料現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作，實行禮貌施工。

　　9、發(fā)現(xiàn)不合格材料或材料被盜等意外狀況，應及時上報有關人員，不得延誤或隱瞞。

員工工作職責14

　　1、協(xié)助公司領導進行公司日常公司行政管理工作;

　　2、負責起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議;

　　4、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

　　5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;

　　6、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物;

　　7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作;

　　8、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工;

　　9、督察招聘的進度和質(zhì)量，負責招聘面試。

　　10、制定合理、有效的績效評估制度。

　　11、制定公司的'培訓體系，并組織實施。

　　12、依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

員工工作職責15

　　1、參與實驗室質(zhì)量管理標準體系及流程，并持續(xù)管理體系相關等文件的'完善工作；

　　2、對實驗室運行過程中進行監(jiān)督及效果評估，并及時跟進整改情況；

　　3、負責各類文件的歸口管理，實施標準化作業(yè)，定期組織進行歸檔和清理；

　　4、參與外審的準備和現(xiàn)場工作；

　　5、公司實驗室管理系統(tǒng)的基礎管理；

　　6、完成上級領導安排的其他工作；

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