醫(yī)院院長工作職責（通用17篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的醫(yī)院院長工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　醫(yī)院院長工作職責 1

　　負責全院的醫(yī)療、護理、院感、教學科研等各項業(yè)務工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。

　　1、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度

　　2、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

　　3、深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量

　　4、主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學決策

　　5、負責組織實施臨床科研、教學、員工醫(yī)療保健等工作、

　　6、經(jīng)常深入科室，了解病人的.就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作

　　7、組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、預防保健和衛(wèi)生宣教工作

　　8、對醫(yī)療業(yè)務部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展）

　　9、定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢

　　10、實施員工學習新技術(shù)、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務質(zhì)量，完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作

　　11、處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

　　醫(yī)院院長工作職責 2

　　1.在上級的領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面負責醫(yī)院管理工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、行政、人事、財務、后勤和基建等工作。

　　2.領(lǐng)導制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和改革方案，按期布置、檢查、總結(jié)工作。

　　3.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房查房，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。

　　4.負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術(shù)學習。

　　5.負責審議醫(yī)院重要科研計劃，鼓勵科室開展科研項目，積極支持新技術(shù)新項目的引進和開展。

　　6.教育職工樹立全心全意為人民服務的.思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

　　7.經(jīng)常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　8.根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。

　　9.加強對后勤工作的領(lǐng)導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關(guān)，關(guān)心職工，創(chuàng)造條件改善職工生活和福利設(shè)施。

　　10.及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

　　11.因事外出或缺勤時，應指定一名副院長代行院長職權(quán)。

　　醫(yī)院院長工作職責 3

　　1．在上級主管部門領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的業(yè)務、行政管理工作。

　　2．負責同上級領(lǐng)導的工作聯(lián)系，領(lǐng)導制訂符合醫(yī)院自身特點的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。

　　3．負責組織、檢查本院擔負的.醫(yī)療護理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務質(zhì)量。

　　4．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。

　　5．負責組織領(lǐng)導建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

　　6．加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經(jīng)濟管理及有關(guān)經(jīng)濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。

　　7．領(lǐng)導有關(guān)部門做好各類技術(shù)人員的培訓工作，加強對各類專業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。

　　8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

　　9．接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務指導并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達的醫(yī)療任務.

　　10．領(lǐng)導全院各行政、業(yè)務職能部門開展新技術(shù)、新成果的開發(fā)、利用、引進和推廣應用工作。

　　11．負責建立院內(nèi)外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò)，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。

　　12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。

　　醫(yī)院院長工作職責 4

　　1、認真貫徹國家方針、政策、法律和法規(guī)，堅決執(zhí)行醫(yī)院所在省、市衛(wèi)生行政部門的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。

　　2、院長工作對集團負責，并為集團總裁室決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。

　　3、全面領(lǐng)導和協(xié)調(diào)醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、護理、醫(yī)技、院感、行政、人事、財務、總務后勤等工作。對醫(yī)院工作的重大問題，經(jīng)院務班子集體討論后由院長作出決策。

　　4、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務、行政管理等制度

　　5、制定醫(yī)院工作計劃，按期布置、檢查總結(jié)工作。督促、檢查各行政部門與業(yè)務科室各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程的.執(zhí)行情況。

　　6、科學管理醫(yī)院。統(tǒng)籌各項工作，提高工作效率，提高社會與經(jīng)濟效益。定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，嚴防醫(yī)療差錯與事故的發(fā)生，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和安全。

　　7、教育職工樹立以病人為中心的服務思想，努力提高服務質(zhì)量，建立具有良好職業(yè)道德素質(zhì)的職工隊伍。

　　8、根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，負責對全院職工聘任、晉升、獎勵和處罰等工作。

　　9、院長應經(jīng)常與院領(lǐng)導班子成員商量有關(guān)工作，交流意見，支持副院長的工作，不獨斷專行。

　　醫(yī)院院長工作職責 5

　　1、根據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，負責編寫醫(yī)院年度經(jīng)營計劃，并適時調(diào)整方案，經(jīng)批準后組織實施并完成目標。

　　2、負責醫(yī)院日常各項管理，增強對外合作，強化品牌管理，把握有力競爭機會，組織建立醫(yī)院文化，全力打造一支具有競爭力的團隊。

　　3、負責建立醫(yī)院與政府機構(gòu)、業(yè)務關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道，領(lǐng)導開展醫(yī)院的.社會公共關(guān)系活動，樹立良好的醫(yī)院形象。

　　4、運用現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營辦法，分解落實經(jīng)營指標，完成全年預算目標和目標責任狀中經(jīng)營指標。

　　5、堅持依法辦院，依法行醫(yī)，守法經(jīng)營，認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、醫(yī)保、新農(nóng)合政策，制定醫(yī)院相關(guān)管理制度。

　　6、堅持差異化發(fā)展思維，研究、開發(fā)和落實符合當?shù)匕傩招枨蟮漠a(chǎn)品項目。

　　7、全面負責醫(yī)院醫(yī)療、護理、服務質(zhì)量管理，負責協(xié)調(diào)解決醫(yī)患爭議和糾紛，處理醫(yī)療事故。

　　8、依據(jù)總公司崗位設(shè)置原則和標準，合理配置人員，發(fā)揮人員最大效能，合理控制人力成本。

　　9、全面做好醫(yī)院企劃、市場營銷工作，注重醫(yī)院內(nèi)外宣傳，提升醫(yī)院美譽度和病人滿意度。

　　醫(yī)院院長工作職責 6

　　1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；

　　2、做好院長參與會議、院內(nèi)外等各類商務活動的相關(guān)準備、通知和協(xié)調(diào)工作

　　3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

　　4、協(xié)助其他科室做好其他的'輔助服務工作；

　　5、做好各科室之間的協(xié)調(diào)工作。

　　醫(yī)院院長工作職責 7

　　一、工作職責

　　統(tǒng)率全院員工，按照董事會決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會負責和決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持。

　�。ㄒ唬┽t(yī)院目標

　　1.主導制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略目標。

　　2.主持制定醫(yī)院經(jīng)營目標及其實施辦法，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值；保證董事會和員工利益。

　　3.主持擬訂醫(yī)院業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃或計劃，并負責初審，確定后組織實施。

　　4.定期向董事會匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢。

　�。ǘ�）計劃與管理控制

　　1.全面領(lǐng)導醫(yī)院的行政、醫(yī)療、護理、院感、教學與科研、預防與保健、人力資源、財務管理、經(jīng)營管理、信息管理及后勤保障等各項工作

　　2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃（與總體戰(zhàn)略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結(jié)工作，并向董事會反饋、匯報。

　　3.指導、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題，保證醫(yī)院良好、高效運轉(zhuǎn)。

　　4.抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量管理、績效管理與考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。

　　5.領(lǐng)導員工學習新技術(shù)、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務質(zhì)量。

　　6.根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。

　　7.加強員工的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價廉的服務。

　　8.加強醫(yī)院文化管理和品牌建設(shè)，塑造醫(yī)院良好的社會形象。

　�。ㄈ�）人力資源管理

　　作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。

　�。ㄋ模┢渌�

　　1.制定醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設(shè)。

　　2.制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預案及其處理。

　　3.完成董事長委托與自行發(fā)展的工作。

　　二、工作權(quán)力

　　1．對醫(yī)院人、財、物、信息等管理權(quán)和醫(yī)院的經(jīng)營權(quán)。

　　2．對醫(yī)院員工的人事管理權(quán)。

　　3．對醫(yī)院高中層干部的聘任、解聘權(quán)。（院長、財務經(jīng)理以上人員除外）

　　4．對做出突出業(yè)績的`優(yōu)秀員工的獎勵權(quán)和對完不成任務、違反規(guī)章制度的員工處罰權(quán)。

　　5．對醫(yī)院行政管理、資產(chǎn)運營、業(yè)務建設(shè)和其它醫(yī)院管理活動的指揮權(quán)。

　　6．對醫(yī)院資金使用的支配權(quán)（儲備金以內(nèi)的審批權(quán)，具體按院財務制度執(zhí)行）。

　　7．對醫(yī)院各科室、部門、全體員工工作業(yè)績的考核權(quán)，對上述部門和個人工作的批評、表揚權(quán)。

　　8．代表醫(yī)院與政府、社團和其他團體與個人的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

　　醫(yī)院院長工作職責 8

　　1、負責體檢分院的業(yè)務管理、制度建設(shè)等工作；

　　2、全面負責開展體檢分院業(yè)務運營、市場開發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作；

　　3、搜集整理行業(yè)信息，根據(jù)用戶需求，優(yōu)化體檢產(chǎn)品，優(yōu)化服務質(zhì)量；

　　4、捕捉市場信息，監(jiān)督與協(xié)助銷售團隊完成開拓市場業(yè)績；

　　5、負責體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門；

　　6、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，完成分院既定年度目標。

　　醫(yī)院院長工作職責 9

　　1.負責制定醫(yī)院經(jīng)營工作方案，并全面貫徹落實、跟蹤。

　　2.全面確保醫(yī)療質(zhì)量日常管理。

　　3.負責醫(yī)院學科建設(shè)和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核等。

　　4.組建高素養(yǎng)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。

　　5.制定醫(yī)院年度工作目標和方案，并達成既定目標。

　　6.負責醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的.良性運轉(zhuǎn)。

　　7.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關(guān)系，確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運行。

　　8.完成集團上級領(lǐng)導交代的其他工作。

　　9.按照公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參加公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

　　10.參加接管項目（醫(yī)院）的前期調(diào)研和研討，撰寫分項報告。

　　11.在公司管理框架內(nèi)，組建進駐項目醫(yī)院的團隊，建立前置培訓大綱和課程，對團隊成員舉行進駐前培訓。

　　12.領(lǐng)受目標醫(yī)院的經(jīng)營預算指標，在預算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運營。

　　13.對目標醫(yī)院舉行有效的風險控制，建立目標醫(yī)院風險控制制度體系和組織流程體系。

　　14.協(xié)調(diào)當?shù)毓�共關(guān)系，交流和解決日常經(jīng)營與運營中的問題。

　　醫(yī)院院長工作職責 10

　　1、負責進行部門工作的策劃和安排;

　　2、負責組織醫(yī)院各職能部門、科室對本年度發(fā)展規(guī)劃的`完成情況進行總結(jié);

　　3、指導、檢查直接下屬員工目標計劃制定并考核完成情況;

　　4、負責制定下一年度醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃并形成報告;

　　5、負責開展醫(yī)院中、長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究及管理;

　　6、負責進行醫(yī)療政策研究;

　　7、負責國內(nèi)外醫(yī)院發(fā)展狀況資料的收集、整理工作,并分析、研究發(fā)展規(guī)律和趨勢;

　　8、組織醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和調(diào)整;

　　9、負責組織有關(guān)研討會,落實和調(diào)整發(fā)展規(guī)劃并分享經(jīng)驗;

　　10、負責組織開展醫(yī)院經(jīng)濟活動及經(jīng)營狀況分析,組織召開醫(yī)院經(jīng)營分析會;

　　11、負責對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控和信息反饋;

　　12、負責匯總對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的意見和建議,給領(lǐng)導層和有關(guān)部門提供決策服務;

　　13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。

　　醫(yī)院院長工作職責 11

　　1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護理工作會議，定期分析醫(yī)療指標完成情況及醫(yī)護質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　3、制定臨床醫(yī)療護理教學計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織實施臨床科研、教學及下級醫(yī)院的業(yè)務指導等工作。

　　4、組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。

　　5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作，提升患者的滿意度。

　　6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)療護理技術(shù)活動，并做出科學決策。領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理工作。

　　7、深入科室，對搶救危重患者的`護理工作進行技術(shù)指導。與各科室共同研究處理醫(yī)療護理人員發(fā)生的差錯事故。

　　8、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報計劃和使用，用組織檢查本院擔負的臨時性醫(yī)療護理工作。

　　9、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。

　　醫(yī)院院長工作職責 12

　　學院院長助理崗位職責

　　一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學院工作中的日常行政事務。

　　二、協(xié)助院長掌管學院的各類經(jīng)費收支。

　　三、協(xié)助院長管理好學院的固定資產(chǎn)。

　　四、協(xié)助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關(guān)部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。

　　五、協(xié)助院長起草有關(guān)學院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件。

　　六、及時向院長和有關(guān)行政會議匯報學院的'教學、科研、學科建設(shè)等業(yè)務工作方面的情況。

　　七、做好學院行政領(lǐng)導交付的其它工作。

　　醫(yī)院院長工作職責 13

　　一、在學校黨委和行政的領(lǐng)導下，主持本院教學、科研和教育實踐等全面工作。

　　二、負責制定并組織實施本院教學科研計劃和學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃。提出并論證本院專業(yè)設(shè)置調(diào)整方案。積極推動本院科研、教學、管理改革和發(fā)展。

　　三、負責提出本院設(shè)置方案，經(jīng)院黨政聯(lián)席會討論通過，報學科批準后執(zhí)行。

　　四、負責本院教職工的聘任，使用、管理和考核，并根據(jù)學校的有關(guān)規(guī)定對教職工實施獎懲。

　　五、負責做好本院教職工職稱評定的`組織推薦、評審等有關(guān)工作。

　　六、主持制定本院教職工校內(nèi)津貼的具體分配辦法并組織實施。

　　七、負責統(tǒng)籌開展學院對外交流與合作以及社會服務工作。

　　八、負責本院的教學、科學、行政、學生等有關(guān)經(jīng)費指標的管理和使用。

　　九、配合院黨總支做好對師生員工的思想政治工作和學生日常管理工作。

　　十、負責本院安全保衛(wèi)工作。

　　十一、組織開展本院在各項工作過程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。

　　十二、認真完成校領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　醫(yī)院院長工作職責 14

　　1、在院長的領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技及科室工作。

　　2、督促檢查醫(yī)療質(zhì)量、制度落實、醫(yī)護和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　3、深入科室了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領(lǐng)導重危病人的會診搶救工作，定期分析醫(yī)療指標。

　　4、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習。

　　5、負責組織檢查門診、急珍工作以及輕、重病人的.入院情況。

　　6、負責組織檢查本院擔負的臨時醫(yī)療工作。

　　7、領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務信息及病案統(tǒng)計工作。

　　醫(yī)院院長工作職責 15

　　1.在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。

　　2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　3.深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領(lǐng)導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

　　4.負責組織全院醫(yī)務人員的.業(yè)務技術(shù)學習、負責領(lǐng)導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。

　　5.負責組織領(lǐng)導門診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。

　　6.負責全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。

　　7.完成院長交辦的其他工作。

　　醫(yī)院院長工作職責 16

　　1、在上級的領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。

　　2、領(lǐng)導制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級機關(guān)匯報。

　　3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術(shù)學習。

　　5、負責領(lǐng)導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)新項目的引進和應用。

　　6、教育職工樹立“以病人為中心”的`服務思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

　　7、經(jīng)常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　8、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。

　　9、加強對財務經(jīng)管后勤工作的領(lǐng)導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。

　　10、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

　　11、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權(quán)。

　　醫(yī)院院長工作職責 17

　　一、在院長領(lǐng)導下，協(xié)助分管全院的社區(qū)衛(wèi)生、財務、預防保健、新農(nóng)合體檢及臨時房建設(shè)、綜合治理等工作。

　　二、負責健全科室規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況，制定工作計劃并組織實施，及時總結(jié)匯報。

　　三、負責審查預決算，掌握財務收支等工作，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　四、負責組織本院臨時房基建項目的.建設(shè)工作。

　　五、完成院長臨時交辦的事情。

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