質(zhì)量科科長崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的質(zhì)量科科長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

質(zhì)量科科長崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)(方向)：

　　1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標(biāo)、計劃,并負(fù)責(zé)實施;

　　2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標(biāo);

　　3. 定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;

　　4. 負(fù)責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);

　　5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;

　　6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;

　　7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);

　　8. 組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;

　　任職資格:

　　1. 10年汽車行業(yè)工作背景;

　　2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;

　　3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

　　5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;

　　6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;

　　7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

　　8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的`能力;

　　9. 良好的口語表達(dá)能力;

　　工作職責(zé)(方向)：

　　1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標(biāo)、計劃,并負(fù)責(zé)實施;

　　2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標(biāo);

　　3. 定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;

　　4. 負(fù)責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);

　　5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;

　　6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;

　　7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);

　　8. 組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;

　　任職資格:

　　1. 10年汽車行業(yè)工作背景;

　　2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;

　　3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

　　5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;

　　6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;

　　7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

　　8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;

　　9. 良好的口語表達(dá)能力;

質(zhì)量科科長崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)，管理評審、內(nèi)審、交叉審核、質(zhì)量目標(biāo)等工作；

　　2、負(fù)責(zé)sta供應(yīng)商管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)檢驗工作指導(dǎo)書編制、完善、宣貫等工作；

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量整改、跟蹤及質(zhì)量例會相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，機械專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3-5年工崗位工作經(jīng)驗

　　3、熟練使用word， excel等辦公軟件，電腦操作熟練；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)操守。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

質(zhì)量科科長崗位職責(zé)3

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及各項質(zhì)量保證措施。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,協(xié)助工程部經(jīng)理做好日常質(zhì)量管理工作。

　　2、參與工程階段性驗收,做好工程質(zhì)量分戶驗收前的自查工作,組織質(zhì)量大檢查,參與重大質(zhì)量事故的處理。

　　3、參與審批施工組織設(shè)計,審查工程質(zhì)量,提出審批意見,并在施工過程中起到指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查作用。

　　4、配合甲方及項目部辦理工程前期施工手續(xù),及時掌握工程質(zhì)量動態(tài),作好工程信息的收集、整理和反饋工作,落實好竣工工程維修工作。

　　5、負(fù)責(zé)管理工程的質(zhì)量核定工作,參與地基基礎(chǔ),主體工程的'質(zhì)量核定。

　　6、負(fù)責(zé)督促隱檢、預(yù)檢工作,核查質(zhì)量保證資料。

　　7、協(xié)助組織職工的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。

　　8、及時上報發(fā)生的質(zhì)量事故。參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析,提出處理意見,檢查技術(shù)處理方案的執(zhí)行情況。

　　9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理,加強管理,嚴(yán)格按績效考核指標(biāo)展開工作。

　　10、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

質(zhì)量科科長崗位職責(zé)4

　　1、在站長或分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)和本部門的實際情況，制定本單位原輔材料及血液產(chǎn)品的質(zhì)量檢定、機采成分及臨床治療等業(yè)務(wù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)和工作計劃，并組織實施。

　　2、以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規(guī)章制度，合理安排全科人員的工作，明確分工、分組，認(rèn)真落實各項工作任務(wù)。

　　3、定期組織本科人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做好職工的思想政治工作,激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。

　　4、加強與兄弟科室之間的'聯(lián)系，取長補短，團結(jié)協(xié)作。定期召開全科人員會議，增強內(nèi)部團結(jié)，研究存在問題，傳達(dá)貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質(zhì)量。

　　5、定期組織本科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)水平。

　　6、經(jīng)常對本科的各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重大問題、差錯事故應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，配合有關(guān)部門進(jìn)行分析并采取相應(yīng)措施。

　　7、帶領(lǐng)全科成員做好原始資料的保存、統(tǒng)計、上報工作。定期對各種儀器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，有故障的儀器設(shè)備應(yīng)及時通知有關(guān)部門維修或更新。x槲室所需物品的增補應(yīng)做到及時、節(jié)約。

　　8、協(xié)助各兄弟科室解決實際工作中的疑點和難點。

　　9、不斷引進(jìn)輸血新技術(shù),組織本科人員積極開展血液和輸血技術(shù)的應(yīng)用研究，努力開發(fā)新產(chǎn)品，提高血站經(jīng)濟效益。及時做好科研課題申報工作。

　　10、密切注意輸血專業(yè)的國內(nèi)外動態(tài)，經(jīng)常組織本科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展學(xué)術(shù)活動，舉辦不同類型的培訓(xùn)班，培養(yǎng)輸血技術(shù)人才。

　　11、密切聯(lián)系臨床，經(jīng)常深人醫(yī)院，調(diào)查研究，收集信息，協(xié)助醫(yī)院解決臨床輸血中的疑難問題，積極開展臨床輔助診斷項目，擴大對臨床的服務(wù)范圍。

　　12、負(fù)責(zé)本血站的各種產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量鑒定工作。

　　13、督促質(zhì)量監(jiān)督人員按照《血站基本標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督工作。

　　14、參加審定各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作細(xì)則、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)簽、包裝及說明書。

　　15、征求用戶對本單位產(chǎn)品的意見，參加產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析工作，并協(xié)助開展產(chǎn)品不良反應(yīng)的調(diào)查工作，及時向血站領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

　　16、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作，根據(jù)科室工作人員的技術(shù)資格編組進(jìn)行理化分析、生物學(xué)檢測、免疫學(xué)及微生物檢測工作。根據(jù)質(zhì)量檢驗報告，簽發(fā)主要原輔材料及產(chǎn)品合格報告。

　　17、定期組織協(xié)調(diào)對本單位生產(chǎn)的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全和質(zhì)量事故、隱患應(yīng)及時報告。

　　18、定期組織本單位質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作并協(xié)助做好年度管理評審工作，對開出的不合格項應(yīng)組織及時跟蹤驗證，使體系中所出現(xiàn)的不合格得到糾正和閉環(huán)，確保質(zhì)量管理體系得到有效運行。

　　19、定期對生產(chǎn)過程活動能力進(jìn)行鑒定和不合格數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，及時掌握體系運行情況。

　　20、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)科室的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時制止并提出預(yù)防措施加以糾正。

　　21、定期向血站領(lǐng)導(dǎo)匯報產(chǎn)品質(zhì)量情況和體系運行情況，完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【質(zhì)量科科長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

質(zhì)量監(jiān)督科科長質(zhì)量崗位職責(zé)06-23

質(zhì)量技術(shù)科科長崗位職責(zé)概述07-22

文秘科科長的崗位職責(zé)07-20

文秘信息科科長崗位職責(zé)11-22

供應(yīng)科科長的崗位職責(zé)07-16

教務(wù)科科長的崗位職責(zé)07-22

教務(wù)科科長崗位職責(zé)內(nèi)容07-21

行政科科長的崗位職責(zé)（精選8篇）12-18

生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責(zé)11-25