職場(chǎng)新人要遵守的規(guī)則
職場(chǎng)是個(gè)復(fù)雜的地方，有著諸多看得見(jiàn)的規(guī)則以及隱藏著的，卻被職場(chǎng)人默默遵守的看不見(jiàn)的規(guī)則，新人進(jìn)入職場(chǎng)，必須要吃透這些規(guī)則，否則只能吃虧。那么職場(chǎng)新人要遵守的規(guī)則有哪些?職場(chǎng)新人要遵守哪些規(guī)則?下面一起跟小編了解下吧。
職場(chǎng)新人要遵守的規(guī)則 1
一、管住你的嘴
有些人的嘴巴特別容易壞事，倒不是說(shuō)他多嘴，也有可能是性格使然，生來(lái)就比較外向活潑點(diǎn)吧。
但是這樣的優(yōu)點(diǎn)在職場(chǎng)中不見(jiàn)得一定是好事，職場(chǎng)不像學(xué)生時(shí)代，還是那么單純美好。有時(shí)候可能你的一句話，讓同事或是領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨，盡管你的本意并非如此，但想化解這樣的誤會(huì)，絕對(duì)很難，職場(chǎng)的人際關(guān)系不好，那你的職場(chǎng)路就注定是坎坷的。
所以，管住你的嘴，與你無(wú)關(guān)的事情少去評(píng)價(jià)，少去八卦，安安靜靜做好自己的工作。
二、管住你的情緒
人的智商和情商是隨著情緒而變化的，這一點(diǎn)你千萬(wàn)不要懷疑。
當(dāng)你今天的心情極差，甚至是憤怒，那么有可能你在今天的智商和情商幾乎為零，你所做的行為也有可能一不小心就出賣(mài)了你。
在職場(chǎng)中，穩(wěn)定情緒很重要，如果你無(wú)法穩(wěn)定情緒，那我建議你干脆直接請(qǐng)假休息。帶著情緒工作不但效率低下，也給你的犯錯(cuò)帶來(lái)了機(jī)會(huì)。
三、管住你的懶惰
很多人會(huì)在工作中時(shí)不時(shí)的會(huì)選擇偷懶，因?yàn)樗麄冇X(jué)得這樣是理所當(dāng)熱的。
他們總覺(jué)的自己的付出跟工資根本就不成正比，所以偶爾偷懶才能給他們的這種心理帶來(lái)平衡。至于這個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，我在之前的文章就寫(xiě)過(guò)了。憑什么要老板給你加薪?
如果你有這樣的想法，那你就錯(cuò)了。你只不過(guò)是在給自己的懶惰找了理由，好讓自己更加心安理得罷了。
解決這樣的煩惱其實(shí)很簡(jiǎn)單，做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)你在懶惰時(shí)，想想離自己的規(guī)劃還有多遠(yuǎn)。如果你真的不斷的在成長(zhǎng)，而公司沒(méi)有給你相應(yīng)的工資或職位回報(bào)，那么我建議你可以跳槽了。
而在這之前，請(qǐng)不要給你的懶惰找理由，管住自己。
四、管住你的好奇心
俗話說(shuō)：好奇心可以害死貓。在職場(chǎng)中，好奇心有可能毀掉一個(gè)人的前程。
特別是關(guān)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事情，或是行為，當(dāng)你感到不理解的時(shí)候，別抱著太大的好奇心，好像誓要明白個(gè)徹底似的。
該問(wèn)的問(wèn)題問(wèn)，不該問(wèn)的問(wèn)題就不要去問(wèn)。因?yàn)榧词鼓銌?wèn)了也不一定有答案，那為何不乖乖收起自己的好奇心，好好做事呢?
五、管住你的貪婪
職場(chǎng)中，有些人特別愛(ài)貪小便宜，下班的時(shí)候總愛(ài)順走一些公司內(nèi)部的物資材料等等，感覺(jué)這樣是撿了天大的便宜，好像就能發(fā)家致富似得。
當(dāng)然還有些更高級(jí)的玩法，利用公司制度的漏洞，在財(cái)務(wù)上做些手腳，對(duì)于一些報(bào)銷項(xiàng)目完全就是無(wú)中生有。在我曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的一個(gè)公司，因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)銷的制度不夠完善，導(dǎo)致這樣的事情頻頻發(fā)生，而后被公司發(fā)現(xiàn)了，這些人也就背上損害公司利益，遭到辭退的下場(chǎng)。
所以，別為了一些小便宜，就去做出賣(mài)他人利益的事情，管住自己的貪婪，能讓你在職場(chǎng)上活的更久。
管住自己的這五個(gè)法則很重要，做到這些不一定能夠在職場(chǎng)中混的風(fēng)生水起，但是至少能讓你在職場(chǎng)中安然生存，少吃啞巴虧。
職場(chǎng)新人要遵守的規(guī)則 2
一、不要害怕剛?cè)肼毜睦щy
人在職場(chǎng)都會(huì)遇到各種各樣的困難，特別是在剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)間，這個(gè)也不懂，那個(gè)也不會(huì)。你要做的，就是無(wú)懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，慢慢地做事情會(huì)更加容易，也更容易獲得事業(yè)上的成功。
二、不被關(guān)注時(shí)，調(diào)整心態(tài)，厚積薄發(fā)
初入職場(chǎng)的人經(jīng)常被安排無(wú)足輕重的工作，接受無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)，或是充當(dāng)“替罪羊”角色，而得不到關(guān)注、賞識(shí)或是提拔。
這個(gè)時(shí)候，你不能自暴自棄，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，改變心中原來(lái)的一些想法，才能更好地適應(yīng)環(huán)境。
每個(gè)人都希望工作如魚(yú)得水、一帆風(fēng)順，但沒(méi)有誰(shuí)會(huì)白白送給你這一切，只有忍辱負(fù)重、堅(jiān)韌不屈，并不斷努力，才有可能獲得事業(yè)上的成功。
三、專注做自己的工作
認(rèn)準(zhǔn)了自己的事業(yè)，就確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，執(zhí)著追求，在循序漸進(jìn)中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個(gè)領(lǐng)域。幾年后，你就是這個(gè)領(lǐng)域的專家。
四、虛心聽(tīng)取別人意見(jiàn)
當(dāng)局者迷，旁觀者清。多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)對(duì)你沒(méi)有害處。保持謙虛的心態(tài)，常把自己放在最低的位置，細(xì)心地聽(tīng)取他人意見(jiàn)，保持謙虛的品質(zhì)，能幫你在職場(chǎng)中有所作為。
五、適當(dāng)質(zhì)疑，不要一味相信權(quán)威
人微言輕，人貴言重。我們普遍認(rèn)為，權(quán)威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認(rèn)一點(diǎn)，人無(wú)完人，太過(guò)追隨權(quán)威人士的觀點(diǎn)會(huì)阻礙自身的發(fā)展。倒不如帶著自己的思考，用質(zhì)疑的眼光對(duì)身邊的問(wèn)題進(jìn)行關(guān)注，也許會(huì)得到一個(gè)不一樣的未來(lái)。
六、適度發(fā)泄自己
工作中，我們難免會(huì)因不如意的事情情緒低落，但要學(xué)會(huì)適當(dāng)傾訴、合理發(fā)泄，這能夠?qū)⑿闹凶躺呢?fù)面情緒扼殺在搖籃中，進(jìn)而激發(fā)工作的熱情，更好地投入工作。
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職場(chǎng)新人要遵守的規(guī)則 3
一、職場(chǎng)新人應(yīng)遵守哪些法則
很多職場(chǎng)新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣，所以他們不懂得如何遵守職場(chǎng)法則從而讓自己在職場(chǎng)走得更加艱難。其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心，尤其是職場(chǎng)新人，想干大事必須得遵守職場(chǎng)法則樹(shù)立工作責(zé)任心。只有從小事做起，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)、成就大業(yè)。職場(chǎng)顧問(wèn)提醒，職場(chǎng)新人都應(yīng)該遵守以下職場(chǎng)法則：
職場(chǎng)法則1、不要讓電腦一直開(kāi)著
電腦不用或者用過(guò)之后，要及時(shí)關(guān)掉，至少關(guān)掉顯示器。不然被老板看見(jiàn)了會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有責(zé)任心。職場(chǎng)新人大多是剛出校門(mén)的畢業(yè)生，記住、千萬(wàn)不要在上班時(shí)間借工作掩護(hù)上網(wǎng)、玩游戲、看DVD。在工作中，如果你經(jīng)常做這些事情，只會(huì)浪費(fèi)有限的時(shí)間和精力，增加工作壓力感，根本無(wú)法提高工作績(jī)效。
職場(chǎng)法則2、保持辦公桌的整潔、有序
如果客戶或老板一走進(jìn)辦公室，映人眼中的便是辦公桌上堆積如山的信件、報(bào)告、備忘錄之類的東西，他會(huì)有什么感想?尤其你還是一個(gè)職場(chǎng)新人，對(duì)你不滿意是一定的了。更糟的是，凌亂的辦公桌在無(wú)形中會(huì)加重工作任務(wù)，沖淡自己的工作熱情。
職場(chǎng)法則3、做好文件分類
試想一下，在一次重要會(huì)議上，老板正等著看你精彩的企劃案，而你卻怎么也找不到文件，作為職場(chǎng)新人的你一緊張就感到焦急萬(wàn)分，就連電子文檔也不知存到哪里去了，最后只能硬著頭皮用口頭報(bào)告。原本精彩的企劃內(nèi)容無(wú)法完整展現(xiàn)，你的心血付之東流。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該覺(jué)悟了吧?做好文件分類是多么的重要��！
職場(chǎng)法則4、辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊
任何私事都不要在上班時(shí)間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤。利用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊，會(huì)分散注意力，降低工作效率．進(jìn)而影響工作進(jìn)度，造成任務(wù)逾期不能完成。另一方面，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會(huì)留下非常糟糕的印象，要知道、你還只是個(gè)新人。
職場(chǎng)法則5、在辦公室把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音
上班時(shí)間手機(jī)響個(gè)不停是辦公室大忌，要知道手機(jī)的聲音會(huì)讓身邊的同事或上司反感。職場(chǎng)新人一定要把在學(xué)校和家里隨意大聲接聽(tīng)電話的習(xí)慣改掉，要知道辦公室是工作的地方。
職場(chǎng)法則6、別把請(qǐng)假當(dāng)成一件小事
即使你是一個(gè)工作效率很高很快上手或者有獨(dú)天優(yōu)勢(shì)的職場(chǎng)新人，也不要輕易請(qǐng)假。更不要隨便找個(gè)借口就去找老板請(qǐng)假，比如身休不好，家里有事，學(xué)校有事……因?yàn)槟闵硖幰粋�(gè)合作的環(huán)境，一個(gè)人的缺席很可能會(huì)給其他同事造成不便，而且，也會(huì)讓老板對(duì)你產(chǎn)生反感。
職場(chǎng)法則7、下班后不要急著離開(kāi)
這一條是職場(chǎng)新人最常犯的，很多職場(chǎng)新人一下班就兔子般想要離開(kāi)辦公室。作為職場(chǎng)新人下班后不要馬上走，坐下來(lái)靜心想想，將一天的工作簡(jiǎn)單做個(gè)總結(jié)。制定出第二天的工作計(jì)劃，并準(zhǔn)備好相關(guān)的工作資料。這樣不僅有利于第二天高效率地開(kāi)展工作，更能使工作按期或提前完成。
職場(chǎng)新人要注意到工作中細(xì)節(jié)的重要性，還要及時(shí)養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣。
對(duì)細(xì)節(jié)給予必要的重視是一個(gè)人有無(wú)敬業(yè)精神和責(zé)任感的表現(xiàn)，更是關(guān)乎到自己職業(yè)發(fā)展的職場(chǎng)法則。所以職場(chǎng)新人要先把小事做好做到位，從小處著眼思考問(wèn)題，將會(huì)使得目標(biāo)不再遙遠(yuǎn)，自己內(nèi)心也會(huì)感到比較踏實(shí)。職場(chǎng)法則就是：想成功，先從細(xì)節(jié)做起。
二、職場(chǎng)新人的禁忌
如果你是職場(chǎng)新人，那么在職場(chǎng)上要懂得如何包裹好自己，適時(shí)的表現(xiàn)但不要過(guò)于外放。接下來(lái)告訴大家哪些話題屬于職場(chǎng)禁語(yǔ)，千萬(wàn)不要一時(shí)嘴快就碰禁忌了。
1、自夸
千萬(wàn)不要賣(mài)弄自己曾經(jīng)的經(jīng)歷，以期以此提高自己的地位，變相地貶低現(xiàn)在的同事和公司。
2、不屑
對(duì)老員工的傳授不屑一顧，既顯得不夠虛心敬業(yè)，也會(huì)刺傷老員工的感情。
3、抱怨
一個(gè)新人抱怨公司這不好那不好不會(huì)引起大家的共鳴，只會(huì)激起大家把你當(dāng)外人并一致對(duì)外的決心。
4、命令
虛心求教是新人應(yīng)有的態(tài)度，哪怕對(duì)方職位比你低。在贏得大家新人之前就采用命令式的語(yǔ)言只會(huì)引起大家的反感。
職場(chǎng)新人要遵守的規(guī)則 4
1.不要總是說(shuō)我不知道
在職場(chǎng)中，不管是誰(shuí)向我們?cè)儐?wèn)一些問(wèn)題的時(shí)候，我們千萬(wàn)不要過(guò)于果斷的回答對(duì)方說(shuō)：“我們不知道”。其實(shí)這樣的做法是最忌諱的，其實(shí)在現(xiàn)今這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，只要我們利用電子產(chǎn)品在網(wǎng)上搜索一下，我們就有可能輕松解決這個(gè)問(wèn)題。
2.知道如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
在平時(shí)工作的過(guò)程中，不管我們有多么繁忙。我們都需要抽出一些時(shí)間定期的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你近段時(shí)間的工作。這樣不僅能夠成功的引起老板的關(guān)注，，還讓老板知道你是一個(gè)勤奮工作的人。
3.做事盡量低調(diào)
或許你在支撐中的工作能力非常強(qiáng)，但是在職場(chǎng)中打拼還需低調(diào)一點(diǎn)為好。如果你太過(guò)招搖的話，可能引起別人的反感。
4.別帶著情緒工作
在我們平時(shí)工作的過(guò)程中，最忌諱的就是帶著情緒工作。通常在有情緒的狀態(tài)下工作是最為忌諱的。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人情緒煩躁的時(shí)候，是最容易做出一些比較沖動(dòng)的事情。
5.用數(shù)據(jù)說(shuō)話
與其浪費(fèi)口舌和別人吹牛逼自己有多么多么的牛，倒還不如拿出實(shí)際行動(dòng)，去創(chuàng)造一些輝煌的數(shù)據(jù)。讓這些漂亮的數(shù)據(jù)為你代言。因?yàn)樵诼殘?chǎng)中最騙不了人的就是數(shù)字。
職場(chǎng)新人要遵守的規(guī)則 5
多問(wèn)多看多學(xué)
初入職場(chǎng)，不懂就問(wèn)，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟愕臒o(wú)知鄙視你，一般都會(huì)熱心的來(lái)教你，但是就怕你不會(huì)還裝懂，最后你還是什么都不明白。
這個(gè)時(shí)候，放低自己的姿態(tài)，虛心向前輩們學(xué)習(xí)，這會(huì)讓你在今后的工作中少走許多彎路，不要等著別人主動(dòng)來(lái)教你，別人主動(dòng)教你的可能只有你主動(dòng)問(wèn)到的50％還不到。
要學(xué)會(huì)察言觀色，多注意自己的工作細(xì)節(jié)和言行舉止，凡事讓著點(diǎn)前輩，不要和同事發(fā)生爭(zhēng)吵，多花時(shí)間揣摩老板究竟想要什么樣的東西。
許多人喜歡剛到公司想找存在感，喜歡給公司提意見(jiàn)，我只能建議：少提建議，多做事。
在你沒(méi)有真正融入公司的圈子里時(shí)，沒(méi)有人喜歡聽(tīng)你的意見(jiàn)，即使你說(shuō)的是對(duì)的。
但是在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合要勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不是說(shuō)想到什么就說(shuō)什么，而是深思熟慮的結(jié)果。不要擔(dān)心被否定，至少要讓大家知道你用心思考過(guò)。
職場(chǎng)新人要遵守的規(guī)則 6
不要害怕犯錯(cuò)
我相信剛走入職場(chǎng)的人幾乎都犯過(guò)大大小小的錯(cuò)誤。
犯錯(cuò)不要緊，重要的是看你對(duì)犯錯(cuò)的態(tài)度。
我剛做新媒體的時(shí)候，就犯過(guò)一個(gè)毀滅性的錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)不小心把一備用的還未編輯好的文章當(dāng)作已經(jīng)要發(fā)的文章發(fā)出去了。
當(dāng)時(shí)真的是一下子懵了，感覺(jué)天都塌下來(lái)了，特別想哭，完全失去了冷靜與理智，接下來(lái)的幾天每天都在惶恐與不安中度過(guò)，總覺(jué)得老板是不是要炒了我。
后來(lái)想想事情都發(fā)生了，再怎么懊悔也沒(méi)有用，自己犯的錯(cuò)，咬著牙也得承擔(dān)。后來(lái)我每次在發(fā)送文章的時(shí)候都會(huì)仔細(xì)檢查，尤其是推送前都要反復(fù)確定，所以就再也沒(méi)犯過(guò)這種類似的錯(cuò)誤。
哭其實(shí)一點(diǎn)用也沒(méi)有，職場(chǎng)不相信眼淚，要么出眾，要么出局。
職場(chǎng)可以犯錯(cuò)，怕的就是你陷在錯(cuò)誤中一蹶不振和不思悔改，帶著悲傷的情緒投入到之后的工作中，那只會(huì)一錯(cuò)再錯(cuò)。
雖然對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，犯錯(cuò)誤沒(méi)有那么可怕，但是一定要避免犯錯(cuò)誤的可能性，最好讓老板挑不出你的毛病。
職場(chǎng)新人要遵守的規(guī)則 7
不斷提高自己
不要以為找到了工作就可以高枕無(wú)憂，如今市場(chǎng)上人才這么多，稍不注意就可能被別人超越，甚至被其他人替代掉你的位置。
想要在公司站穩(wěn)腳跟，并且走向升職加薪的道路，有一個(gè)辦法，就是讓自己變得不可替代。
如果你的工作隨便哪個(gè)同事都可以接手，那么你離離職也不遠(yuǎn)了。
想要做到不可替代，就需要不斷提高自己的工作技能，把一種至少一項(xiàng)技能學(xué)的特別牛逼。
我之前有個(gè)同事，他工作能力一般，但是PPT做的特別牛逼，頁(yè)面整潔干凈，條理清晰，一目了然。所以開(kāi)會(huì)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)每次都喜歡派他做小組總結(jié)。
沒(méi)到半年他就被提拔到另一個(gè)組做了組長(zhǎng)。
職場(chǎng)新人也需要不斷的學(xué)習(xí)，每天晚上從8點(diǎn)到11點(diǎn)是完全屬于自己的私人時(shí)間，也是最好的提高自己的黃金時(shí)間。
你不知道學(xué)什么？首先是當(dāng)前崗位需要的技能，學(xué)習(xí)怎么才能做得更好，或者去了解你未來(lái)的目標(biāo)職位都需要掌握哪些技能，再針對(duì)這些具體的技能看書(shū)，學(xué)習(xí)即可。
職場(chǎng)新人，是必經(jīng)的過(guò)程。
職場(chǎng)新人，也是最容易犯錯(cuò)的階段。
這四點(diǎn)其實(shí)對(duì)職場(chǎng)新人需要掌握的職場(chǎng)思維僅僅是冰山一角。
職場(chǎng)新人要遵守的規(guī)則 8
1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識(shí)和技巧。
多向辦公室里的前輩學(xué)習(xí)，哪怕對(duì)方脾氣大點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，先當(dāng)孫子后當(dāng)爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當(dāng)然最好能和他們搞好關(guān)系，說(shuō)不定會(huì)有意外收獲，例如介紹你未來(lái)的另一半給你之類，那可是好事啊。
2、和同事搞好關(guān)系。
這是老生常談了，但確實(shí)需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的能力比他強(qiáng)，遇到難對(duì)付的人，不計(jì)較不意味著認(rèn)輸，只是不想把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點(diǎn)分析看是什么出了問(wèn)題，然后再找相應(yīng)對(duì)策。切記一點(diǎn)：絕不要在辦公室里和人當(dāng)面發(fā)生沖突，個(gè)人利害自己仔細(xì)想想吧。如果能和周?chē)麓虺梢黄直３知?dú)立人格的話，說(shuō)明你的職場(chǎng)EQ還是相當(dāng)不錯(cuò)的，有前途哈。
3、少偷懶，多做事。
在上司面前表現(xiàn)得好，那么你得到的好處就不用多說(shuō)了吧？
4、做人還是真誠(chéng)些好。
職場(chǎng)的人際關(guān)系其實(shí)是社會(huì)的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì)有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
5、不管你所在的單位（公司）是否給了你上進(jìn)的機(jī)會(huì)，你都要給自己機(jī)會(huì)上進(jìn)。
別為自己找借口，不然將來(lái)你怎么在職場(chǎng)立足？那些在職業(yè)成長(zhǎng)路上走得遠(yuǎn)走得好的人，我從來(lái)沒(méi)有看過(guò)他們不長(zhǎng)進(jìn)的時(shí)候。想起數(shù)年前一個(gè)同學(xué)給我的PPS里的一句話：“你跑得快，別人比你跑得更快�！比绻悴慌�，后果是什么自己衡量吧。
6、心放寬些，別計(jì)較雞毛蒜皮的小事。
這會(huì)讓你活得更灑脫。在上司眼里，這可是相當(dāng)不錯(cuò)的品質(zhì)呢。呵呵。
7、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對(duì)方只是一個(gè)清潔工。
要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹(shù)立起來(lái)的。記得蒙牛老總在電視上說(shuō)過(guò)一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無(wú)才，培養(yǎng)使用;有才無(wú)德，限制使用;無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用”！
8、體諒那些處于困境的同事，可能的話伸出你的手。
不一定要對(duì)方給你什么回報(bào)，但“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，何樂(lè)而不為？何況人生的路還長(zhǎng)，說(shuō)不定別人會(huì)在將來(lái)你有需要的時(shí)候拉你一把，有什么奇怪的？
9、必須尊重你上司的決定，適時(shí)維護(hù)對(duì)方的尊嚴(yán)和面子。
有的人不懂這個(gè)，或者在心里否定對(duì)方但不得不勉強(qiáng)合作，通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。
10、維護(hù)上司的尊嚴(yán)之余，學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)墓ЬS。
沒(méi)有人會(huì)嫌好話難聽(tīng)，特別是夸獎(jiǎng)自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優(yōu)點(diǎn)和好處并加以贊揚(yáng)，他對(duì)你的好感會(huì)直線上升的。不信？試試。有兩個(gè)小技巧：一是背后說(shuō)好話，他肯定會(huì)聽(tīng)到的;二是找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。效果如何？嘿嘿。
11、辦公場(chǎng)合要點(diǎn);
你不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無(wú)關(guān)的地方：比較暴露及相當(dāng)透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質(zhì)香水。N年前剛出來(lái)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)身邊某個(gè)角落不知為何總是彌漫著一股殺蟲(chóng)水的味道。多次留意之后，原來(lái)是一個(gè)經(jīng)常打扮得像舞女的外來(lái)女孩子干的好事，但是，苦了我們的鼻子。血紅的唇膏、夸張的指甲油、僵尸般的黑色眼線，以及面粉一樣的粉底;仿冒名牌皮包、鞋子和衣服（如果買(mǎi)不起真正的頂級(jí)名牌，那就買(mǎi)價(jià)格便宜得多的普通牌子貨，見(jiàn)過(guò)世面的人通常會(huì)輕視這種人，認(rèn)為他們是“冒牌貨”，無(wú)形中這種人的形象和工作能力也在不知不覺(jué)中打了大大的折扣）;
男生忌長(zhǎng)發(fā)、鼻毛“隨風(fēng)飄搖”;指甲臟污、不修邊幅、體味嚇人;有品味的男士，知道怎么使用香水;
不管男女，忌說(shuō)話時(shí)口氣沖天，上一餐吃過(guò)的刺激性食物的味道還揮之不去，似乎在炫耀他（她）剛吃過(guò)什么大餐，那只會(huì)讓別人敬而遠(yuǎn)之，認(rèn)為你沒(méi)教養(yǎng);辦公室少接或不接私人電話，特別是高聲用方言說(shuō)話，影響別人的工作情緒，嚴(yán)重不宜;浪費(fèi)公共財(cái)物;貪小便宜。別以為不說(shuō)就沒(méi)人知道，別人不說(shuō)而已。萬(wàn)一在背后告你一狀，誰(shuí)會(huì)倒霉？
12、正式場(chǎng)合（如宴會(huì)、酒會(huì)）著裝禮儀
無(wú)論如何，一件（套）精致且內(nèi)斂的禮服是必須的，哪怕你穿著出席不同的'正式party。配備質(zhì)量精良的皮包和鞋子，以及少量的配飾（如絲巾、項(xiàng)鏈、手鐲等等，男士如手表、領(lǐng)帶夾、袖扣），忌渾身上下金光閃閃，整一個(gè)品位低俗的暴發(fā)戶;另外，男士全身上下最好不超過(guò)三四種顏色（正規(guī)外交禮儀是三種以內(nèi)），并且，黑鞋白襪或白鞋黑襪是品位惡劣的具體表現(xiàn)。襪子的顏色必須與褲子和鞋子協(xié)調(diào)一致。不懂的話，看晚七點(diǎn)中央一臺(tái)《新聞聯(lián)播》。
清明節(jié)看某地方臺(tái)，一幫領(lǐng)導(dǎo)到烈士墓掃墓。里面有兩位仁兄（估計(jì)是次要部門(mén)的小頭兒），竟然打了紅色領(lǐng)帶！別以為上臺(tái)露臉就是表示喜慶，看清楚什么場(chǎng)合再?zèng)Q定你衣服的色調(diào)，整一個(gè)土財(cái)主似的，誰(shuí)欣賞？
13、參加聚會(huì)場(chǎng)合在座的人數(shù)有很多時(shí)，怎么辦？
即使不能一一握手寒暄，也應(yīng)行“注目禮”，目光從每個(gè)人身上柔和掃視一遍，并行微笑。離別時(shí)也應(yīng)打聲招呼，否則別人會(huì)認(rèn)為你是溜走或者逃跑，相當(dāng)不得體。
14、離開(kāi)座位時(shí)，記得把椅子移回原位。
這是有教養(yǎng)的表現(xiàn);關(guān)門(mén)關(guān)窗關(guān)燈關(guān)水龍頭同理。
15、高聲喧嘩者，通常心虛。
16、遇到別人贊美時(shí)，得體地說(shuō)聲“謝謝”，并報(bào)以微笑，這就是自信。
17、懂得細(xì)致照顧女士的男士，通常會(huì)得到好感。
表現(xiàn)在開(kāi)車(chē)門(mén)、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時(shí)在外側(cè)等等。本人自工作以來(lái)經(jīng)常受到此類待遇，在此一并感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。
18、一直盯著女性敏感部位看的男士
在辦公室里，這就是“厭惡”的代名詞。
如果不想被人理解成色狼，那么，建議有這種嗜好的男性，及早收起你不規(guī)矩的目光，或者只看對(duì)方眼睛。其余的，回家欣賞你的另一半去;如果沒(méi)有，你可以在無(wú)人時(shí)瀏覽有色網(wǎng)站，但不可過(guò)量免得影響第二天工作，惡性循環(huán)。
19、辦公室戀情，能免則免，實(shí)在免不了又走不掉的話，搞地下情。
職場(chǎng)新人要遵守的規(guī)則 9
規(guī)則一：偽善的人不是異類。很多女孩子都會(huì)覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說(shuō)的人反而成了異類。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話，或者學(xué)會(huì)沉默。
規(guī)則二：掌握你命運(yùn)的人是老板。職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。
規(guī)則三：做得多不如說(shuō)得多。在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì)有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。
規(guī)則四：不為小事生氣。女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過(guò)于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。
在職場(chǎng)規(guī)則里面，我們一定要注意保持自己良好的品行，不要被職場(chǎng)潛規(guī)則而蒙蔽了頭腦。既然已經(jīng)處在了職場(chǎng)中，我們就要正確的對(duì)待職場(chǎng)的潛規(guī)則，要善于用足自己的心智和手段，對(duì)于品行不端的人不要心軟�？傊�，職場(chǎng)人士要掌握職場(chǎng)技巧，這樣才能夠?qū)⒆约旱氖聵I(yè)經(jīng)營(yíng)得更加完善。
職場(chǎng)潛規(guī)則28條
職場(chǎng)潛規(guī)則第1條：上司不會(huì)適應(yīng)你，只有 你去適應(yīng)上司。
職場(chǎng)潛規(guī)則第2條：公司利益并不代表你的利益。
職場(chǎng)潛規(guī)則第3條：上司的理想永遠(yuǎn)和你無(wú)關(guān)，所以要有自己的計(jì)劃。
職場(chǎng)潛規(guī)則第4條：上司夸你越多，你拿的好處就越少。
職場(chǎng)潛規(guī)則第5條：規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn)，拿錢(qián)要及時(shí)。
職場(chǎng)潛規(guī)則第6條：得罪人是有成本的。
職場(chǎng)潛規(guī)則第7條：在職場(chǎng)上，沒(méi)有誰(shuí)是 完全靠真本事吃飯。
職場(chǎng)潛規(guī)則第8條：沒(méi)有不合理的職場(chǎng)， 只有不合理的心態(tài)。
職場(chǎng)潛規(guī)則第9條：埋頭苦干包打天下，只 會(huì)碰一鼻子的灰。
職場(chǎng)潛規(guī)則第10條：身處一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境不 是你的錯(cuò)，但怨天尤人卻是你的錯(cuò)職場(chǎng)潛規(guī)則第11條：職場(chǎng)上沒(méi)有平白無(wú)故的 好人。
職場(chǎng)潛規(guī)則第12條：越是好人升的越慢。人 品越壞的人升的越快，所以別得罪職場(chǎng)潛規(guī)則第13條：在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
職場(chǎng)潛規(guī)則第14條：別人對(duì)你越壞，你要對(duì)人越好。
職場(chǎng)潛規(guī)則第15條：理想很重要，但比理想更重要的是利益。
職場(chǎng)潛規(guī)則第16條：表面是公義，心里是生意，這才是職場(chǎng)的本質(zhì)。
職場(chǎng)潛規(guī)則第17條：待人以誠(chéng)，但誠(chéng)是有目標(biāo)和尺度的。
職場(chǎng)潛規(guī)則第18條：工作不會(huì)害你，只有人才 會(huì)害你。
職場(chǎng)潛規(guī)則第19條：做事要藏拙，做人要露怯。
職場(chǎng)潛規(guī)則第20條：老板對(duì)你講的道理，永 遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的。
職場(chǎng)潛規(guī)則第21條：上司不會(huì)適應(yīng)你，只有 你去適應(yīng)上司。
職場(chǎng)潛規(guī)則第22條：埋頭苦干包打天下，只 會(huì)碰一鼻子的灰。
職場(chǎng)潛規(guī)則第23條：身處一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境不 是你的錯(cuò)，但怨天尤人卻是你的錯(cuò)職場(chǎng)潛規(guī)則第24條：職場(chǎng)上沒(méi)有平白無(wú)故的 好人。
職場(chǎng)潛規(guī)則第25條：越是好人升的越慢。人 品越壞的人升的越快，所以別得罪他們。
職場(chǎng)潛規(guī)則第26條：順境要給自己留后路， 逆境反而要沖鋒向上。
職場(chǎng)潛規(guī)則第27條：你喜歡誰(shuí)并不重要，重 要的是誰(shuí)對(duì)你有用。
職場(chǎng)潛規(guī)則第28條：上司說(shuō)要給你的不一定 會(huì)給你，要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。，以致血帶氧量減少而影響大腦中營(yíng)養(yǎng)素和氧的供應(yīng)。
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