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企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)18篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)18篇

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、全程管理軟件交付實施過程(安裝、升級和用戶培訓(xùn))，幫助客戶解決交付過程中遇到的各類問題，提高交付能力。

　　2、分析不同客戶的情況特點，設(shè)計可行的'產(chǎn)品實施方案，按時保質(zhì)保量完成實施。

　　3、根據(jù)客戶反饋提出建議，推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化。

　　4、負(fù)責(zé)客戶售后咨詢服務(wù)，跟蹤客戶，了解產(chǎn)品使用狀況，及時反饋信息。

　　5、維護(hù)客戶關(guān)系，配合銷售發(fā)掘老客戶的關(guān)聯(lián)銷售線索。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、設(shè)備固定資產(chǎn)管理、臺賬建立、更新

　　2、設(shè)備管理體系建立、監(jiān)督、執(zhí)行

　　3、設(shè)備備件采購計劃申報、協(xié)調(diào)供應(yīng)商核對備件編號、價格及付款申報

　　4、設(shè)備、設(shè)施技改方案擬定及預(yù)算監(jiān)督或執(zhí)行

　　5、設(shè)備、設(shè)施緊急狀況處置

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分銷平臺、分銷代理商的拓展、維護(hù)、扶持等工作;

　　2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)分銷中心的月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)分銷中心的數(shù)據(jù)運營管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專，商務(wù)管理、市場營銷類專業(yè)及優(yōu)先考慮;

　　2、有分銷管理工作經(jīng)驗或母嬰行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、有線上分銷管理經(jīng)驗，熟悉分銷價格體系，代理制度;

　　4、基本技能：較強的市場分析能力，優(yōu)秀的.業(yè)務(wù)拓展能力，良好的行業(yè)人脈關(guān)系，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、語言表達(dá)能力、市場應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力與解決問題的能力;

　　5、基本素質(zhì)：良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，良好的心理素質(zhì)，能承受高壓，強烈的進(jìn)取心及精力充沛，富開拓精神。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、開拓并營銷各類企業(yè)客戶,包括但不限于上市公司,央企財務(wù)公司,大中型民營企業(yè),創(chuàng)業(yè)型公司,各類私募公司等;

　　2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業(yè)務(wù)合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、固定收益產(chǎn)品,二級市場產(chǎn)品,消費金融產(chǎn)品等;

　　3、與產(chǎn)品部門、資本市場部門以及各中后臺部門保持良好合作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,對公業(yè)務(wù)過往業(yè)績優(yōu)異;

　　3、了解金融市場、具備優(yōu)良的企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀者亦可;

　　4、具有較強的`溝通能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、調(diào)試并維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行;

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控和日常管理;

　　3、服務(wù)器維護(hù)及管理，會修理和組裝機器;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)常規(guī)監(jiān)控、巡檢及故障、問題排查處理;

　　5、對故障、問題進(jìn)行跟蹤和追查，主導(dǎo)及協(xié)助相關(guān)工程師解決系統(tǒng)故障，問題排查的處理;

　　6、處理日常用戶疑問、咨詢，對用戶所提的意見及建議進(jìn)行過程跟蹤，及時完成結(jié)果反饋;

　　7、負(fù)責(zé)運維文檔的整理與按時提交，對運維工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時反饋、記錄,并能夠?qū)κ录麄€處理過程進(jìn)行記錄、總結(jié);

　　8、其他相關(guān)工作的處理及配合，上級交給的其他工作。

　　職位描述：

　　1、大專及以上學(xué)歷，對計算機行業(yè)有濃厚的興趣;

　　2、通信或計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員，有2年以上企業(yè)IT相關(guān)運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對網(wǎng)絡(luò)故障有基本的`判別能力，熟練使用各主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品配置命令

　　4、學(xué)習(xí)能力強，處事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心負(fù)責(zé)，良好工作主動性，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

　　5、熟練掌握windows、linux等操作系統(tǒng)、熟悉office等軟件及各服務(wù)器數(shù)據(jù)庫環(huán)境的搭建與維護(hù)

　　6、能夠獨立根據(jù)業(yè)務(wù)場景完成網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)拓?fù)�、硬件配置、資源規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全等;

　　7、精通主流企業(yè)級網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置(防火墻、路由器、交換機等);

　　8、對VM服務(wù)器虛擬化實施有一定的了解。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1. 改進(jìn)土建專業(yè)成本、合約管理流程;

　　2. 編制、審核及優(yōu)化項目預(yù)算;

　　3. 編制及執(zhí)行項目招標(biāo)計劃，并負(fù)責(zé)及統(tǒng)籌各項土建工程招投標(biāo)工作;

　　4. 審核招標(biāo)文件，合同條款和工程量清單等各類成果性文件;

　　5. 中期合同管理工作，包括進(jìn)度款、變更，材料調(diào)差、結(jié)算等工作;

　　6. 處理對工程索賠及合同糾紛工作;

　　7. 了解并監(jiān)控項目動態(tài)成本，項目現(xiàn)金流等狀況，并編制成本月報;

　　8. 了解并搜集主要材料市場價或政策法規(guī)等，并及時向其上級提供成本建議;

　　9. 與財務(wù)、內(nèi)審及集中采購及其他部門的配合工作;

　　10. 完成上級合理安排的其他工作任務(wù)。

　　能力要求

　　1. 具有較好執(zhí)行力;

　　2. 具有良好的文字處理能力;

　　3. 具有良好的談判能力及處理突發(fā)事件能力;

　　4. 具有良好的對外對內(nèi)協(xié)調(diào)能力;

　　5. 具有敏銳的`分析能力，果斷的決策能力(適用于有下屬);

　　6. 具有良好的團(tuán)隊管理，發(fā)展下屬的能力(適用于有下屬);

　　7. 善于溝通，勇于表達(dá)，具有創(chuàng)新思維;

　　8. 為人誠信可靠，具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　9. 工作熱忱，目標(biāo)明確，并有長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院運營管理信息系統(tǒng)(HRP)項目管理及實施;

　　2、負(fù)責(zé)與客戶溝通，及時準(zhǔn)確理解客戶需求;

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行項目計劃進(jìn)度安排，項目成本預(yù)算，提出各種項目相關(guān)資源利用建議;

　　4、負(fù)責(zé)項目的實施和人員的安排，按計劃完成項目進(jìn)度;

　　5、對項目團(tuán)隊人員進(jìn)行考核。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)廠區(qū)相關(guān)設(shè)備的說明書、參數(shù)資料的收集整理歸檔;

　　2、負(fù)責(zé)廠區(qū)動力系統(tǒng)保障，保證生產(chǎn)運營正常進(jìn)行;

　　3、負(fù)責(zé)廠區(qū)計量儀器、設(shè)備的年檢，保證儀器計量精度;

　　4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)維修人員處理各類突發(fā)性設(shè)備故障，保障生產(chǎn)正常運行;

　　5、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理、項目總監(jiān)組織廠區(qū)各類設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備正常安全運行;

　　6、負(fù)責(zé)各類設(shè)備設(shè)施的`安全管理工作，監(jiān)督檢查各類設(shè)備的安全運行;

　　7、負(fù)責(zé)廠區(qū)水、電、汽的能源供給保障工作;

　　8、會同相關(guān)部門進(jìn)行EHS風(fēng)險評估,制定并組織EHS培訓(xùn)，定期組織EHS檢查。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　【職責(zé)】

　　1、編制、審核招、投標(biāo)文件，匯編工程造價信息;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的建筑工程企業(yè)價格信息的收集、管理和發(fā)布工作;

　　3、負(fù)責(zé)招、投標(biāo)商務(wù)報價組織、協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)對工程兩算的嚴(yán)格把關(guān)，審核備案包清工的施工預(yù)算，確保兩算的及時性、準(zhǔn)確性;

　　5、審核項目對內(nèi)/外結(jié)算、分包工程款，督促各項目部及時辦理各種變更和簽證單，對項目部預(yù)結(jié)算員給予指導(dǎo);

　　6、負(fù)責(zé)工程結(jié)算管理，對竣工工程及時督促基層做好賬單的`送審和審定工作;

　　7、負(fù)責(zé)收集、整理、保管好招投標(biāo)文件、各類型工程數(shù)據(jù)、中標(biāo)通知書、工程兩算資料和工程竣工結(jié)算審定后的帳單資料;

　　8、負(fù)責(zé)工程造價資料的積累、整理和完善;負(fù)責(zé)投標(biāo)工程信息庫的整理和完善;

　　9、做好預(yù)算臺賬管理及月度、季度資金計劃;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好其他部門的配合工作。

　　【任職要求】

　　1、35歲以上，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，造價、工程管理類專業(yè);

　　2、八年以上裝飾工程或建筑施工行業(yè)造價管理工作經(jīng)驗，三年以上預(yù)結(jié)算部門經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

　　3、掌握工程裝飾合同示范文本的條款;

　　4、較高的預(yù)結(jié)算專業(yè)技術(shù)水平，具備預(yù)算算部門工作的專業(yè)管理素質(zhì)和能力;

　　5、較好的辦公軟件操作能力;

　　6、具有造價工程師或建造師資格者優(yōu)先。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)部門預(yù)決算工作，熟悉施工圖紙，精通工程計算規(guī)則，負(fù)責(zé)工程部項目預(yù)結(jié)算及過程中造價控制;

　　2、全面負(fù)責(zé)合同預(yù)算工作;

　　3、負(fù)責(zé)成本部相關(guān)管理辦法的制訂和修訂，并組織落實;

　　4、組織成本管理內(nèi)審、監(jiān)控、預(yù)警、評價體系;

　　5、組織對項目進(jìn)行投資估算和成本預(yù)測;

　　6、組織招投標(biāo)、合同起草、談判、評審等工作;

　　7、負(fù)責(zé)對項目資金支付前的結(jié)算和決算的審核;

　　8、審核招標(biāo)活動和合同條款中的標(biāo)的;

　　9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、建筑、工民建、土木工程相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、中級職稱，有預(yù)算員資格或注冊造價工程師資格者優(yōu)先;

　　3、熟練運用工程預(yù)算軟件;

　　4、豐富的.工程預(yù)決算管理工作經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)和合同管理工作;

　　5、具有較強的商務(wù)談判交涉能力和文字能力，并對財務(wù)、法律等相關(guān)知識有所了解;

　　6、有工程施工相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、身體健康，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

　　8、具有較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1. 全面負(fù)責(zé)會務(wù)及宴會廳團(tuán)隊管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)對會務(wù)及宴會接待及部門活動統(tǒng)籌安排;

　　3. 負(fù)責(zé)宴會廳前期運行方案設(shè)計以及管理體系搭建;

　　4. 負(fù)責(zé)對內(nèi)、外客戶關(guān)系的維護(hù);

　　5. 負(fù)責(zé)對會務(wù)以及宴會廳服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé);

　　6. 負(fù)責(zé)會務(wù)以及宴會廳服務(wù)規(guī)范體系文件建立以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　7. 負(fù)責(zé)規(guī)劃大型會議接待定制化方案落地執(zhí)行;

　　8. 負(fù)責(zé)各類供應(yīng)商收集以及關(guān)系維護(hù);

　　9. 負(fù)責(zé)接受甲方會務(wù)負(fù)責(zé)人信息，并按要求100%執(zhí)行;

　　10. 日常會務(wù)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、檢查及定期質(zhì)量評價責(zé)任人及接口人;

　　11. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織開展、團(tuán)隊績效考核評比。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、建立項目成本管控體系，全面監(jiān)督實施工程項目成本管理工作;

　　2、制定公司統(tǒng)一的成本管理制度、流程、操作細(xì)則及相關(guān)模版并組織指導(dǎo)實施;

　　3、負(fù)責(zé)組織編審新項目成本控制指標(biāo)及動態(tài)成本監(jiān)控;

　　4、負(fù)責(zé)項目合約規(guī)劃、合同及付款審核監(jiān)督及內(nèi)部合同款、簽證、結(jié)算審核;

　　5、負(fù)責(zé)在建項目對甲工程款、變更簽證內(nèi)部編審、申報及跟進(jìn);

　　6、組織項目成本分析，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理匯報，并提出控制建議;

　　7、負(fù)責(zé)項目預(yù)算、決算、成本控制組織管理工作;

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)委派的'其它工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、工程造價、土木工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上中大型知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，同等管理崗位三年以上工作經(jīng)歷;

　　3、熟練掌握土建工程中預(yù)算的有關(guān)政策和規(guī)定及相關(guān)操作軟件;

　　4、具有較強溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，有良好的工作責(zé)任心;

　　5、熟練運用廣聯(lián)達(dá)、斯維爾計量軟件，熟悉使用CAD軟件;

　　6、持有相關(guān)專業(yè)造價師證書優(yōu)先考慮。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　直營部經(jīng)理職務(wù)說明

　　崗位名稱：直營部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：市場督導(dǎo)、各店店長

　　薪資待遇：薪資基數(shù)3500元（含基本工資3000+各項補助500）+績效考核工資

　　1、負(fù)責(zé)擬訂區(qū)域內(nèi)年度工作計劃，并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考核依據(jù)，按照計劃中的方案屢行其職責(zé)及預(yù)期目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司直營區(qū)域各店年、季、月度的任務(wù)制訂，經(jīng)審批后將任務(wù)及時合理分解至各店并結(jié)核相關(guān)的業(yè)績考核辦法及營運方案，將預(yù)期任務(wù)圓滿完成。

　　3、依據(jù)公司整體營銷計劃，全面負(fù)責(zé)公司直營區(qū)域各店（含遠(yuǎn)程直營店）的銷售業(yè)績、人員管理、店務(wù)等具體工作，對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃，并通過人力資源進(jìn)行落實。

　　4、根據(jù)不同的銷售階段制定相應(yīng)的促銷活動政策和方案，同時配合財務(wù)計算出本次促銷活動的費用、成本、毛利潤等相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行實施，對實施過程中出現(xiàn)的'狀況及時調(diào)整，活動結(jié)束后做出書面總結(jié)進(jìn)行備案。

　　5、負(fù)責(zé)品牌在所轄范圍內(nèi)的提升和宣傳工作，維護(hù)品牌在區(qū)域內(nèi)的美譽度，處理好店內(nèi)售后工作中的矛盾，協(xié)助人力資源做好招聘、調(diào)動等工作。

　　6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責(zé)、績效考核方案等制度，并根據(jù)落實過程中不完善的地方提出意見。

　　7、根據(jù)公司相關(guān)考核要求，對各直屬店面進(jìn)行考評、督檢。將結(jié)果反饋至公司相關(guān)部門進(jìn)行備案和薪資計算。

　　8、負(fù)責(zé)督促部門人員按時上報個人銷售數(shù)據(jù)，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務(wù)進(jìn)和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。

　　9、負(fù)責(zé)對公司各店人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴(yán)格執(zhí)行公司專賣店相關(guān)制度及工作流程。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、完成年度、月度銷售目標(biāo)，規(guī)劃經(jīng)銷商布局與渠道門店建設(shè);

　　2、制定相應(yīng)經(jīng)銷商維護(hù)及拓展計劃，評估結(jié)果及時調(diào)整策略;

　　3、指導(dǎo)經(jīng)銷商擴(kuò)大終端市場產(chǎn)品占有率，監(jiān)控渠道促銷活動，提高銷售業(yè)績;

　　4、負(fù)責(zé)客戶的接待、溝通和談判，以及合同簽訂等;

　　5、確保公司應(yīng)收貨款的及時回籠和安全性，及時準(zhǔn)確了解經(jīng)銷商帳款回收狀況，并按公司規(guī)定及時準(zhǔn)確回收貨款。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算、成本控制及部門目標(biāo)管理工作。

　　2.制定有效的成本控制方法，優(yōu)化健全預(yù)結(jié)算及成本控制管理制度。

　　3.全面負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作，審核招標(biāo)文件、圖紙及相關(guān)信息，根據(jù)工程量清單、施工圖結(jié)合成本預(yù)算進(jìn)行經(jīng)濟(jì)標(biāo)編制。

　　4.項目前期研、勘察設(shè)計，參與合同談判。

　　5.項目經(jīng)濟(jì)成本分析，全過程監(jiān)控合同履行情況及工料核算。

　　6.確定項目目標(biāo)成本，制定工程直接費、措施費控制明細(xì)表，項目動態(tài)目標(biāo)成本跟蹤。

　　7.工程結(jié)算資料準(zhǔn)備，結(jié)算書上報，項目資料管理。

　　8.數(shù)據(jù)完善匯編，合同臺賬、成本報表制作。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，4年以上成本控制/預(yù)結(jié)算管理經(jīng)驗，持造價員資格證書。

　　2.專業(yè)知識全面(如識圖、制圖、算量、造價等)，熟練使用計量/預(yù)算軟件、熟悉國家定額、工程造價市場情況、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程。

　　3.熟悉標(biāo)書文件的編寫制作，能指導(dǎo)部門團(tuán)隊完成招投標(biāo)文件、設(shè)計、變更、竣工圖、竣工資料、簽證、結(jié)算等。

　　4.熟悉建筑行業(yè)，對石材幕墻、防腐保溫等施工工藝流程較為了解。

　　5.人品端正、責(zé)任感強、工作嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強。

　　6.適應(yīng)短期出差。

企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(zé)16

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃

　　2.負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告供公司決策參考

　　3.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)硬件和軟件的購買、安裝、測試及維護(hù)等管理工作

　　4.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的評估、引進(jìn)、安裝和調(diào)試工作

　　5.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的二次開發(fā)并組織實施和完善以符合GSP等有關(guān)法律法規(guī)的要求

　　6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的.安全管理

　　7.負(fù)責(zé)公司信息化知識的培訓(xùn)工作

　　8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理

　　9.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計及完善，提出改進(jìn)方案并組織部門職能及崗位職責(zé)的編制、修訂

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作任務(wù)

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，計算機或信息管理及相關(guān)專業(yè)

　　2.6年以上信息化管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)信息管理經(jīng)驗

　　3.熟知制造業(yè)運營業(yè)務(wù)及相關(guān)流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系統(tǒng)、有較強的信息系統(tǒng)維護(hù)、管理和分析能力，熟悉計算機技術(shù)、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理、服務(wù)器操作系統(tǒng)管理和計算機網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)

　　4.掌握信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)方法;熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設(shè)和管理;具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備

　　5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力