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招商的崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的招商的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商的崗位職責(zé)

招商的崗位職責(zé)1

　　藥品招商總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招商團隊的組建、培訓(xùn)、績效管理、專業(yè)指導(dǎo);

　　2、帶領(lǐng)團隊完成部門的任務(wù)指標(biāo);

　　3、配合公司完成部門產(chǎn)品的談判,收集掌握行業(yè)及競爭對手的信息,制定分析報告提供公司決策;

　　4、制定招商政策,統(tǒng)籌完成全國招商年會;

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、有5年以上醫(yī)藥行業(yè)招商團隊管理經(jīng)驗;

　　3 、在大型醫(yī)藥代理企業(yè)擔(dān)任招商總監(jiān)3年以上;

　　4、有運作過專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣產(chǎn)品經(jīng)驗,具備專業(yè)化團隊培訓(xùn)經(jīng)驗;

　　5、有事業(yè)心,積極踏實務(wù)實,能適應(yīng)出差;

　　6、擁有全國多數(shù)省份的客戶資源,尤其是華南區(qū)域;

　　7、年齡42歲以內(nèi),精力充沛。崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招商團隊的組建、培訓(xùn)、績效管理、專業(yè)指導(dǎo);

　　2、帶領(lǐng)團隊完成部門的任務(wù)指標(biāo);

　　3、配合公司完成部門產(chǎn)品的談判,收集掌握行業(yè)及競爭對手的`信息,制定分析報告提供公司決策;

　　4、制定招商政策,統(tǒng)籌完成全國招商年會;

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、有5年以上醫(yī)藥行業(yè)招商團隊管理經(jīng)驗;

　　3 、在大型醫(yī)藥代理企業(yè)擔(dān)任招商總監(jiān)3年以上;

　　4、有運作過專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣產(chǎn)品經(jīng)驗,具備專業(yè)化團隊培訓(xùn)經(jīng)驗;

　　5、有事業(yè)心,積極踏實務(wù)實,能適應(yīng)出差;

　　6、擁有全國多數(shù)省份的客戶資源,尤其是華南區(qū)域;

　　7、年齡42歲以內(nèi),精力充沛。

招商的崗位職責(zé)2

　　1.制定招商部體系目標(biāo)，工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。

　　2.根據(jù)項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。

　　3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。

　　4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。

　　5.負(fù)責(zé)主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。

　　6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導(dǎo)、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。

　　7.每周定期召開業(yè)務(wù)分析會，對本周的.工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行分析并解決。

　　8.團隊建設(shè)：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商的崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂招商部的工作計劃和相關(guān)政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司招商團隊的組建與管理，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規(guī)范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓(xùn)，開業(yè)策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

　　5、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)團隊的知識與技能培訓(xùn)，本部門的日常管理工作及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、評估及管理;

　　6、掌握全國市場的動態(tài)，及時制定切實可行的`應(yīng)對方案，并組織實施;

　　7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、銷售人員職位，通過電話聯(lián)系，并借助網(wǎng)上聊天工具溝通，定期完成量化的工作要求；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品招代理商；協(xié)助渠道團隊拓展市場；

　　3、并負(fù)責(zé)推進渠道銷售工作展開；完成代理商拓展、溝通、簽約等工作；

　　4、支持和維護代理商關(guān)系，提高增值續(xù)費率；

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)

　　2、1年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有大區(qū)渠道市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗

　　4、具有較強的`組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力

　　5、熱愛渠道銷售工作。

招商的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)總體目標(biāo)制定招商經(jīng)營目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計劃,協(xié)助副總監(jiān)進行招商運營工作;

　　2、針對入駐企業(yè)碰到的各類政策、市場問題給與協(xié)調(diào)解決;

　　3、匯總招商工作中的'各類問題,并提出策劃思路和建議;

　　4、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶建立良好的關(guān)系;

　　5、協(xié)調(diào)并跟蹤未進駐的企業(yè)的動態(tài);

　　6、做好團隊建設(shè)工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)意園區(qū)等招商工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式,具備良好的公關(guān)策劃、會議組織、項目推介和應(yīng)用寫作能力;

　　4、具有豐富的市場創(chuàng)意靈感,熟悉并了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢及現(xiàn)狀;

　　5、較強的協(xié)調(diào)溝通、解決問題能力和抗壓能力。

招商的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

　　2、根據(jù)公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實；；

　　3、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對行業(yè)及市場進行深度分析，制定成功的`招商和品牌合作策略；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力；

　　3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉廣告代理運作方式，在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ)；

　　4、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；

　　5、工作踏實、積極上進，勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，能適應(yīng)出差工作；

　　6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定；

　　7、有較強的公關(guān)能力，善于與國家機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員溝通；

　　8、有一定的客戶資源優(yōu)先。

招商的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)電話資源的使用及效果統(tǒng)計；

　　2、負(fù)責(zé)意向客戶的項目推介及邀約；

　　3、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢的來電；

　　4、負(fù)責(zé)每天的客戶資料的.匯總；

　　5、負(fù)責(zé)到訪客戶的接待；

　　6、完成每日、每月的任務(wù)目標(biāo)；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

招商的崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司招商政策。

　　2、區(qū)域具體情況及時匯報。

　　3、熟知本公司產(chǎn)品知識賣點促進銷售。

　　勝任素質(zhì)：

　　1、熟練操作辦公軟件。

　　2、有過電話招商1年以上的工作經(jīng)驗。

　　3、有良好的`溝通能力。

　　4、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

招商的崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　2、協(xié)助招商經(jīng)理負(fù)責(zé)廣場商業(yè)物業(yè)的招商工作。

　　3、按照公司下達的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負(fù)責(zé)具體實施。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。

　　5、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

　　6、建立客戶數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

　　8、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營指標(biāo)的'月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　9、負(fù)責(zé)招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負(fù)責(zé)出租的后期管理及出租費用的按期收取。

　　10、要求能夠使用CAD，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售;

　　2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)市場信息的`反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交***進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告;

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);

　　7、維護售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。

　　任職資格

　　1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進取精神;

　　4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

　　5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實。

招商的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)招商客服部的培訓(xùn)工作，包括企業(yè)文化、工作流程、話術(shù)、溝通技巧等相關(guān)培訓(xùn)工作；

　　2、定期針對招商客服進行專題類的培訓(xùn)并進行培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)評估以達到培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)；

　　3、制定月度、年度培訓(xùn)計劃以提高員工溝通技能、話術(shù)、員工素質(zhì)、團隊精神、企業(yè)形象等；

　　4、參與招商部會議，和招商客服探討代理商抗拒與相應(yīng)的溝通話術(shù)，收集整理并及時更新；

　　5、聽取錄音，分析問題并提出解決方案；

　　6、配合公司相關(guān)部門完成公司下達的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；至少2年電話客服、電話銷售或招商行業(yè)經(jīng)驗以及1年同類型的`培訓(xùn)經(jīng)驗。

　　2、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，能獨立組織話術(shù)類、營銷技巧類培訓(xùn)；

　　3、具備編寫話術(shù)并有有一定招商或營銷技巧；

　　4、思維敏捷、口頭表達能力、個人感染力、協(xié)調(diào)溝通能力強，有較強的分析判斷能力。

招商的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)實施本項目招商各項工作，完成招商目標(biāo);

　　2、現(xiàn)場電話接聽與日常客戶現(xiàn)場接待及樓盤推介講解;

　　3、主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;

　　4、負(fù)責(zé)收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;

　　6、掌握項目的.結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關(guān)問題;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進取，能承壓;

　　2、有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮

招商的崗位職責(zé)13

　　1、拓展、維護招商渠道，開發(fā)客戶資源；

　　2、跟進目標(biāo)客戶，為企業(yè)辦公、生產(chǎn)選址提供方案，租賃/銷售獨棟辦公、標(biāo)準(zhǔn)廠房、中試研發(fā)樓等；

　　3、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方案；

　　4、宣傳招商政策，組織招商活動；

　　5、協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn)。

招商的崗位職責(zé)14

　　1、熟悉宿州市投資環(huán)境、政策導(dǎo)向、發(fā)展重點和招商引資項目情況，并積極向國內(nèi)外進行宣傳和推介；

　　2、掌握國內(nèi)外投資動向，積極向客商推介項目投資信息，介紹客商到宿州進行投資考察、洽談項目等；

　　3、負(fù)責(zé)提供意向投資的客商資料，安排委托方人員與項目投資者會晤、接洽，并協(xié)助處理有關(guān)代理項目洽談、簽約、資金投入等工作；

　　4、協(xié)助組織、參與有關(guān)經(jīng)貿(mào)洽談活動；

　　5、協(xié)助解決招商引資過程中發(fā)生的.糾紛。

　　6、招商顧問原則上每月向宿州市招商局報送一次工作進展情況。

招商的崗位職責(zé)15

　　1、安全工作。招商物業(yè)部應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好產(chǎn)學(xué)研基地大樓物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序維護和防范工作。發(fā)生安全事故時，招商物業(yè)部在采取應(yīng)急措施的同時，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)行政管理部門報告，協(xié)助做好救助工作。

　　2、產(chǎn)學(xué)研大樓的養(yǎng)護工作：

　�。�1）物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的`使用管理和維護；

　�。�2）公共綠化的維護；

　　（3）公共區(qū)域的保潔；

　�。�4）公共區(qū)域的秩序維護；

　�。�5）車輛的停放管理；

　�。�6）物業(yè)使用中對禁止性行為的管理措施；

　�。�7）物業(yè)維修、更新、改造和養(yǎng)護費用的帳務(wù)管理；

　�。�8）物業(yè)檔案資料的保管；

　�。�9）租戶委托的其他物業(yè)服務(wù)事項。

　　3、物業(yè)服務(wù)費回收率達95﹪；

　　4、租戶滿意率達96﹪；