市場部的崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼氖袌霾康膷徫宦氊�，希望能夠幫助到大家。
市場部的崗位職責1
職責描述:
1. 銷售規(guī)劃
1.1 協(xié)助業(yè)務(wù)員完成市場開發(fā)計劃,包括重點推廣機型方案、新客戶開發(fā)、edm計劃及方案;
1.2 協(xié)助業(yè)務(wù)配合市場部,完成國外展覽會計劃,對相應(yīng)參展方案提出建議。
2. 產(chǎn)品銷售
2.1 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進各個詢盤,洽談、簽約訂單;
2.2 協(xié)助業(yè)務(wù)處理銷售訂單 ;
2.3 協(xié)助業(yè)務(wù)與企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,按要求傳遞相關(guān)客戶要求;
2.4 協(xié)助業(yè)務(wù)下達備貨生產(chǎn)以及生產(chǎn)進度;
2.5 協(xié)助業(yè)務(wù)安排出運,租船訂艙。
3. 費用及應(yīng)收賬款
3.1 跟蹤每周、每月業(yè)務(wù)費用預(yù)算使用情況,編制部門每周、每月報表;
3.2 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進貨款回收,催收貨款和處置問題銷售款項。
4. 部門建設(shè)和管理
4.1 協(xié)助整理、歸檔各類文件資料,并協(xié)助其他部門查閱。
任職要求:1.學歷要求:本科及以上;
2.專業(yè)知識:產(chǎn)品知識、國際貿(mào)易出口單證、營銷知識、外語;
3.工作技能:英語、辦公軟件,客戶維護軟件等的'應(yīng)用;
4.能力素質(zhì):組織協(xié)調(diào)、溝通能力、信息收集與處理、服務(wù)意識、分析判斷、全局觀念。
市場部的崗位職責2
1、負責安排銷售部門新員工入離職、培訓及后續(xù)事宜；
2、負責銷售部門外出行政車邀約；
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作、
市場部的崗位職責3
變電站市場部業(yè)務(wù)員
崗位職責:
在部長領(lǐng)導下完成營銷中心布置的變電站銷售業(yè)務(wù)并按進度完成回款。
任職要求:
1、大專及以上學歷,35歲以下;
2、電力行業(yè)從業(yè)5年以上經(jīng)驗,有發(fā)電集團新能源行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能在較大壓力下工作;
4、能適應(yīng)長期出差。
市場部的崗位職責4
1、熟悉百度問答、知乎、小紅書、微博、論壇、寶寶樹等平臺的.宣傳推廣方式，給文案人員明確指令寫出合適的文案進行發(fā)布，并觀察結(jié)果，不斷總結(jié)與優(yōu)化，令公司品牌及重點產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上保持曝光度；
2、熟悉視頻運營平臺推廣方式和手段，特別是抖音、快手等，進行視頻制作、宣傳及策劃活動；
3、熟悉微信推廣（至少有兩年經(jīng)驗）：公眾號運營、微信朋友圈素材制作（簡單宣傳小海報圖）、小視頻、微信活動策劃（集贊、轉(zhuǎn)發(fā)等）、與粉絲互動等；
4、收集活動資源、媒體軟文和廣告資料；
5、會PS等設(shè)計軟件，有一定的平面設(shè)計基礎(chǔ)；
6、能關(guān)注市場動態(tài)，為公司每月定制宣傳方向及文案；
7、負責對外洽談與公司的相關(guān)宣傳合作方案；
8、有美容相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉美容市場動態(tài)。
市場部的崗位職責5
1、負責業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、管理工作，保證順利完成公司下達的任務(wù)；
2、負責市場開拓和管理工作；
3、負責編制本部門每年/季/月的業(yè)務(wù)開展計劃和預(yù)算報告；
4、負責對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研，對業(yè)務(wù)市場的潛力進行調(diào)查和分析；
5、負責市場部業(yè)務(wù)成績的統(tǒng)計與分析，并定期向總經(jīng)理匯報。
6、負責定期組織本部門員工對業(yè)務(wù)開展情況進行分析、討論，對管理辦法進行研究、改進和學習；
7、負責對下屬人員的`工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價；
8、負責協(xié)調(diào)下屬人員配合其它部門完成與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作；
市場部的崗位職責6
【崗位職責】
1、統(tǒng)籌市場部產(chǎn)科的整體工作,負責相關(guān)單位的合作關(guān)系維護;
2、開拓產(chǎn)科醫(yī)療市場,與合作異業(yè)進行對接,促進對外交流合作;
3、建立良好的公共關(guān)系及線下活動的推廣及宣傳;
4、能獨立完成活動談判;
5、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時工作。
【任職資格】
1、熟悉中高端產(chǎn)科醫(yī)療市場,具有醫(yī)療市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力;
3、有責任心和積極的`工作態(tài)度,有相關(guān)工作經(jīng)驗或醫(yī)藥代表優(yōu)先;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
市場部的崗位職責7
1、根據(jù)公司下達的銷售目標制定銷售計劃，并按計劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶、監(jiān)督市場執(zhí)行的準確性，以確保完成銷售任務(wù)；
2、監(jiān)督并嚴格把控公司產(chǎn)品在店內(nèi)的表現(xiàn)；
3、根據(jù)公司要求，負責所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品鋪貨、客情維護以及對下屬的管理輔導工作；
4、完善并建立客戶管理資料，定期更新客戶檔案，確保資料的'準確性；
5、與財務(wù)部門緊密配合，做好應(yīng)收帳款管理工作；
市場部的崗位職責8
1、在公司范圍內(nèi)組織貫徹國家、省、市及行業(yè)頒布的有關(guān)法律、法規(guī) 及規(guī)范、標準等及質(zhì)量方針、安全方針；
2、負責專業(yè)人員的技術(shù)培訓、技術(shù)交流、專題研討會和對外的技術(shù)交 流活動；
3、負責審批公司的技術(shù)文件、重大技術(shù)方案的制定；
4、工程項目中的產(chǎn)品選型、設(shè)備配置、清單及技術(shù)方案的'審定；
5、公司的質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系，每年的內(nèi)審、外審；
6、人員招聘時的技術(shù)能力把關(guān)，設(shè)備采購前技術(shù)把關(guān)，合格供方的質(zhì) 量控制。
市場部的崗位職責9
職責描述：
1、收集公司主營產(chǎn)品的網(wǎng)上招標情況，并匯總成表，定期發(fā)布；
2、整理市場部的相關(guān)紙質(zhì)文檔（整理并登記公司銷售合同、運維提供的.驗收單等），并登記成檔，并建立借還檔案；
3、負責文件打印、整理的相關(guān)工作；
4、市場部內(nèi)部的單據(jù)填寫整理；
5、其他上級領(lǐng)導安排的工作；
6、其他臨時性工作。
任職要求：
1、能熟練使用WOED、EXCEL、PPT等辦公軟件；
2、工作仔細、主動，良好的抗壓能力，有耐心、責任心及良好的團隊合作意識。態(tài)度端正，積極樂觀，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、五官端正、有良好的語言表達能力。
市場部的崗位職責10
1.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標分析結(jié)果上報集團總部。
2.負責對公司的市場開發(fā)工作進行指揮調(diào)度，及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保市場開發(fā)工作順利進行。
3.認真貫徹集團下發(fā)的各項規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護集團下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的'檢查管理工作。
4.負責完成集團各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
市場部的崗位職責11
1、負責企業(yè)授信、票據(jù)業(yè)務(wù)、國內(nèi)貿(mào)易融資、國際貿(mào)易融資、國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、人民幣及外幣存款等業(yè)務(wù)拓展及監(jiān)督，完成年度計劃任務(wù)量。
2、負責貿(mào)易金融團隊的管理工作，提升團隊整體素質(zhì)、完善團隊各項職能。
市場部的崗位職責12
一、職務(wù)名稱：市場拓展專員
直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）
直接下屬：無
崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度；收集市場信息。
二、工作職責：
1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。
2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。
3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。
4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整。
5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計劃及開始拓展活動。
6、收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施。
7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。
8、負責其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。
9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導作為決策依據(jù)。
三、主要權(quán)力：
1、對整體市場拓展計劃有建議權(quán)。
2、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。
3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進權(quán)，對已成功的客戶有跟進續(xù)簽合同權(quán)。
4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán)。
5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán)。
6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權(quán)。
7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán)。
四、每天/每周/每月工作任務(wù)：
1、每天上門拜訪目標客戶二家；每周上門拜訪目標客戶八家(當周內(nèi)不得重復填報同客戶名)；每月上門拜訪目標客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定。
2、目標客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。
3、目標客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學�！�.等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位
4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。
5、如實填寫每月總結(jié)報告。如實填寫自評評分表。
五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)
1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)
2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)
3、是否聽從公司領(lǐng)導的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)
4、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)
5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責任感；(績效值)
6、是否在工作中與同事間團結(jié)互助；(能力值)
7、是否能處理好與客戶的.關(guān)系；(績效值)
8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)
9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績效值)
10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)
11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應(yīng)在上午11時至13時之間用當?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)
市場部的崗位職責13
1、制訂部門周、月季年計劃并負責執(zhí)行追蹤
2、本公司電子周刊定期發(fā)行及相關(guān)處理
3、廣告公關(guān)及其它預(yù)算費用之執(zhí)行率
4、本公司線上市場工作的執(zhí)行
5、本公司網(wǎng)站維護及內(nèi)容或資料更新
6、域名交易相關(guān)工作的`處理
7、技術(shù)中心項目開發(fā)需要的頁面設(shè)計
8、以前建站客戶網(wǎng)站維護
9、對媒體之公關(guān)，消息發(fā)布，信息收集，采訪安排等相關(guān)作業(yè)
10、本部門相關(guān)業(yè)務(wù)之培訓
11、本部門所有業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)規(guī)章之改善
12、本公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)之內(nèi)容的整理發(fā)布
13、制作及設(shè)計市場推廣所需要的美工產(chǎn)品及頁面
14、定期整理分析銷售部門各項指標之達成效率
15、經(jīng)核準之促銷方案相關(guān)之文宣培訓展覽等業(yè)務(wù)執(zhí)行及評估
16、市場競爭情報，競爭對手動態(tài)周邊業(yè)界情報之收集分析整理及運用
市場部的崗位職責14
任職要求
�、�、全日制大專以上學歷,35—45歲,市場營銷類專業(yè)。
�、�、具備六年以上銷售經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗,有瓦楞紙箱包裝企業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
�、�、擅長市場的開發(fā)與拓展工作,能促進市場的拓展與業(yè)績的提升。
�、堋⒕邆鋱F隊的組建與管理能力,能充分發(fā)揮團隊的'業(yè)務(wù)水平。
市場部的崗位職責15
1、組織：負責市場部組織機構(gòu)設(shè)置、營銷制度制定;負責指導、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作;
2、調(diào)研：根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營銷規(guī)劃，對市場狀況、經(jīng)營環(huán)境和競爭對手進行調(diào)研分析，為經(jīng)營決策提供可行性研究報告;
3、推廣：制定公司年度營銷策略和品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計和制作，并對事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進行審核、督導、評估;
4、規(guī)范：完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文書，負責公司大事記的整理;
5、新產(chǎn)品：對市場進行科學的預(yù)測和分析，協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門對新產(chǎn)品商業(yè)化運作提供企劃方案;擬訂并監(jiān)督新產(chǎn)品上市執(zhí)行情況和審核預(yù)算;
6、信息庫：負責建立并完善營銷信息庫，收集產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手、市場需求和產(chǎn)品領(lǐng)域的相關(guān)信息，做好客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的日常維護，定期對客戶做出評估;
7、稽查：負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時調(diào)查并給出處理方案;
8、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營銷計劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預(yù)算;
9、根據(jù)集團公司新行業(yè)產(chǎn)品營銷規(guī)劃，主導推動大客戶資源開發(fā)和營銷管理。負責將各項營銷指標分解、細化到目標客戶。對目標客戶各項營銷指標的完成過程進行監(jiān)控、調(diào)整，實現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理，對營銷計劃和營銷指標的完成情況負責;
10、培訓與培養(yǎng)：負責對新入職市場人員和經(jīng)銷商進行培訓和監(jiān)管;負責為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲備人才;
11、其他：完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場部總經(jīng)理崗位職責
一、組織工作
1、組建高水平銷售團隊;
2、按公司要求制定銷售任務(wù)執(zhí)行計劃;
3、制定正確有效的銷售流程與口徑;
4、制定合理有效的培訓教材;
5、制定有效的團隊激勵措施。
二、執(zhí)行工作
1、高效安排團隊的執(zhí)行實施;
2、按公司要求做好上傳下達工作;
3、監(jiān)督日常銷售團隊任務(wù)執(zhí)行情況進度;
4、定期展開團隊提升培訓工作;
5、支撐提供公司所需的銷售數(shù)據(jù)和必要的行政配合;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
市場部工作內(nèi)容
1、制定年度營銷目標計劃。
2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
3、對消費者購買心理和行為的調(diào)查。
4、對競爭品牌產(chǎn)品的'性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。
5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
6、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。
7、制定產(chǎn)品企劃策略。
8、制定產(chǎn)品價格。
9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。
10、制定通路計劃及各階段實施目標。
11、促銷活動的策劃及組織。
12、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。
13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。
14、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。
15、負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。
16、做好與銷售部門的對接工作。市場部在產(chǎn)品不同階段側(cè)重點各有不同
1、在產(chǎn)品導入期，市場部的職責重點有：對消費者購買心理行為的調(diào)查;制定產(chǎn)品上市規(guī)劃：制定通路計劃及各階段實施目標;制定產(chǎn)品價格;制定產(chǎn)品企劃策略
2、在產(chǎn)品成長期，市場部的職責重點有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng);制定年度營銷目標計劃;負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作
3、在產(chǎn)品成熟期，市場部的職責重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。制定產(chǎn)品企劃策略。制定廣告策略。實施品牌規(guī)劃。市場部主要崗位職能設(shè)置：
1、市場調(diào)研員
2、市場策劃員
3、市場拓展員
4、促銷推廣員
5、公關(guān)人員
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