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升職加薪的秘訣
除了真正熱愛(ài)這份工作，大多數(shù)人努力工作都是為了升職加薪，但跟上司談加薪確實(shí)是門(mén)技術(shù)活兒。今天小編就給大家整理了一份升職加薪的秘訣，一起了解下想升職加薪該怎么做吧。
升職加薪的秘訣
人員要想事業(yè)高升，財(cái)運(yùn)滾滾，就必須利用風(fēng)水催旺財(cái)運(yùn)，才可以加薪升值，不過(guò)成功講究天時(shí)地利人和因素，因此大家要想全面提升自己的運(yùn)程，促進(jìn)事業(yè)順利，還得加上個(gè)人努力。
(1)座山有靠，升職有望
辦公座位越向后越好，因?yàn)楹蠓降淖粚儆诩瓤煽辞鍎e人的一舉一動(dòng)，又可充分保護(hù)自己的隱私的位置，可以先發(fā)制人卻不受制于人，是辦公場(chǎng)所中最好的風(fēng)水。這也符合兵法上“進(jìn)可攻，退可守”的戰(zhàn)略。
(2)燈光上照，加薪更快
買(mǎi)個(gè)可以往座位上方照的迷你型燈座，上班時(shí)就打開(kāi)，既可彌補(bǔ)日光燈的照明死角，又能增加視覺(jué)上的溫暖效果，柔和上方的高速流動(dòng)能量，讓你的座位可以因能量而財(cái)聚。
(3)瑞風(fēng)微吹，財(cái)運(yùn)自來(lái)
桌子上擺個(gè)小風(fēng)扇，可以令座位附近的氣場(chǎng)更加暢通，氣通人心爽，久而久之，人氣攀升，會(huì)很快受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的善意回應(yīng)。
近期《杜拉拉升職記》將在全國(guó)熱映，里面的經(jīng)典語(yǔ)錄對(duì)現(xiàn)在的白領(lǐng)階層非常受用。辦公室里人蛇混雜，競(jìng)爭(zhēng)激烈，要想事業(yè)有發(fā)展，不僅要做好自己本份工作，同時(shí)還要處理好人際關(guān)系，防止小人栽贓陷害，辦公室中怎樣營(yíng)造良好的辦公環(huán)境?怎樣建設(shè)舒服、有利升職加薪的辦公環(huán)境，這些都與風(fēng)水有關(guān)。古經(jīng)典《黃帝宅經(jīng)》上，有記載“地善，苗茂盛;宅吉，人興旺。”又“風(fēng)水密祿”上也有這方面的記載，其意即說(shuō)，雖然人相是看人，宅相是看住宅，但是，每一個(gè)人一生的吉兇禍福，必受其住宅風(fēng)水的影響。辦公風(fēng)水就是古代陽(yáng)宅風(fēng)水的進(jìn)一步發(fā)展。
(4)用品放左邊，高薪入帳
辦公臺(tái)面的左手方向是個(gè)人的龍位所在，應(yīng)該予以加強(qiáng)，把重要的辦公用品如電腦等放在左方，讓自己的辦公桌也呈現(xiàn)龍強(qiáng)虎弱之局，才可以在事業(yè)上勝人一籌。
(5)玉帶纏腰，錢(qián)包鼓鼓
現(xiàn)代辦公桌的款式大多以長(zhǎng)方形為主，而在辦公條件許可的情況下，就應(yīng)該選擇有利于自己風(fēng)水格局的辦公桌款式，比如辦公桌呈圓弧狀，如同腰帶纏繞著自己，這就是“玉帶纏腰”型的辦公桌，這種環(huán)抱自己的辦公桌不但有利于讓吉?dú)獾玫骄奂�，而且還能化解自己面對(duì)的煞氣。
(6)電腦放文昌思維更雀躍
職員大部分都有一部屬于個(gè)人使用的電腦，而這電腦便屬于用來(lái)工作及替公司賺錢(qián)的工具，所以從風(fēng)水角度出發(fā)，電腦擺放在何方都會(huì)出現(xiàn)一定的影響力。因此電腦最適宜擺放的位置便是以出生年份來(lái)推算的文昌位，是可以擺放電腦催財(cái)?shù)�。�?dāng)知道自己命中的文昌位后，在辦公室內(nèi)，可以將自己的電腦放在本命文昌位內(nèi)，則自然能夠令到工作效率提高、獲得升遷。
如何升職加薪
1. 兩把刷子耍對(duì)臉
所謂兩把刷子，就是無(wú)論你受到領(lǐng)導(dǎo)的重視與否，你必須得有兩把刷子，要么有非常出色的執(zhí)行力，要么得有靈活應(yīng)變的工作能力，能辦成點(diǎn)事，有了這兩樣做基礎(chǔ)，然后再把這兩把刷子往領(lǐng)導(dǎo)臉上耍，耍出光彩來(lái)，自己不要攬功，時(shí)時(shí)處處為領(lǐng)導(dǎo)著想，完成這一步的最重要標(biāo)志，就是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在會(huì)上會(huì)下，開(kāi)始點(diǎn)你的名字或者說(shuō)你的事跡了，然后我們進(jìn)入第二步。
2. 一把凳子坐到終
記住，領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂最典型的特征就是忠誠(chéng)與信任，所以我們坐到哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的凳子跟前了，就一定要持續(xù)的往下走，不可因?yàn)槟撤N變故二放棄或者改變，如果中途而變，你的名聲傳出去就非常不好，換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的.話，你的日子就不好過(guò)了，所以一定要把這個(gè)凳子坐到終，直到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了或者升值，你沒(méi)有辦法再坐，即便這樣，也要與這位領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系，這一步最重要作用就是你一旦跟隨哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，是比較忠誠(chéng)的，至少讓大家這么認(rèn)為，然后進(jìn)入第三個(gè)步驟。
3. 一個(gè)圈子入主流
在前面兩步的基礎(chǔ)上，我們要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的入流了，同流才能入流，所以你必須先進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)的圈子里，才能成為心腹，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，先期進(jìn)入圈子一般都是試探性的，比如邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)圈子里的同事朋友一起坐坐，或者逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候來(lái)往，這樣幾個(gè)回合下來(lái)，你的心里面就有底了，進(jìn)入圈子最明顯的特征就是開(kāi)始邀請(qǐng)你參與圈子里的活動(dòng)了，比如開(kāi)始找你一起打個(gè)牌，共同處理個(gè)事，單獨(dú)找你喝茶等等，完成這最關(guān)鍵的一步，就要進(jìn)入深入經(jīng)營(yíng)的第四步。
4. 很多法子隨時(shí)用
想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用與升遷得快，你必須經(jīng)常琢磨領(lǐng)導(dǎo)的需求，把這些需求轉(zhuǎn)化為各種各樣的方法和主意，然后把這些方法和主意經(jīng)常奉獻(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)，甚至你都可以直接替領(lǐng)導(dǎo)解決一些比較頭痛的問(wèn)題，比如處理一些尾巴事件，擦擦屁股等等，不要覺(jué)得這有什么不好，在中國(guó)，這就是現(xiàn)實(shí)，你不入流，就無(wú)法同流，更談不上進(jìn)入上流了，所以你腦子里一定儲(chǔ)存足夠的法子隨時(shí)備用，其實(shí)很多電視劇里的情節(jié)就是現(xiàn)實(shí)的活生生的寫(xiě)照，隨著與領(lǐng)導(dǎo)及這個(gè)圈子關(guān)系的深入，我們進(jìn)入第五步。
5. 一顆棋子不爭(zhēng)辯
在領(lǐng)導(dǎo)最后決定要重用你之前，一定會(huì)給你制造點(diǎn)麻煩的，不要有任何例外的幻想，隨時(shí)做好這個(gè)準(zhǔn)備，這個(gè)過(guò)程你就是一個(gè)棋子，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你很多爭(zhēng)辯的機(jī)會(huì)，如果你一味的去爭(zhēng)辯，去論對(duì)與錯(cuò)，去講有沒(méi)有道理，你就上當(dāng)了，前面所有做的工作就白費(fèi)了，記住，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)用能辦事，不與領(lǐng)導(dǎo)講對(duì)與錯(cuò)，有理沒(méi)理，能藏事，不找事，會(huì)來(lái)事的人，這個(gè)與能力無(wú)關(guān)，相信你也能感受到職場(chǎng)上的這些潛規(guī)則。
6. 動(dòng)動(dòng)腦子隨勢(shì)行
過(guò)了第五步，我們基本上已經(jīng)形成了領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂了，這個(gè)時(shí)候你還要做最壞的打算，就是趨勢(shì)變了，你也必須變，你不能逆趨勢(shì)而為之，畢竟此一時(shí)彼一時(shí)，我們給自己的底線是無(wú)論發(fā)生什么情況，都不能把自己給搭進(jìn)去，很多方面就吃這方面的虧，不能給自己留一手，在不知不覺(jué)中進(jìn)去了，在潛規(guī)則下做了犧牲品，所以我們腦子里必須緊繃，小心謹(jǐn)慎下不留后患。
怎么做可以提高加薪成功率
一、準(zhǔn)備工作
做一些薪資調(diào)查，打探一下薪資水平，提問(wèn)可以委婉一些，比如：以現(xiàn)在的生活水平，你覺(jué)得在我這個(gè)級(jí)別的員工掙多少錢(qián)最合理?收集答案后你能大致估出可以提要求的薪金上下限，而不會(huì)因?yàn)樘苯右饎e人的反感。上網(wǎng)查詢同等職位及工資也能收集很多有用信息。搞清楚同級(jí)別的人掙多少錢(qián)，才不會(huì)降低自己的期望值。
二、平時(shí)注重積累
把你優(yōu)良業(yè)績(jī)、對(duì)公司的貢獻(xiàn)等都記錄下來(lái)，形成有說(shuō)服力的材料，讓老板知道你為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)。記錄下你的工作量與加班時(shí)間，并證明額外的加班是因?yàn)楣ぷ髁刻�，而不是你的能力有�?wèn)題;這些都是加薪的有力理由。
三、找準(zhǔn)時(shí)機(jī)
可以在老板比較空閑、看來(lái)心情不錯(cuò)的時(shí)候，與他面對(duì)面交流。面對(duì)面比電話、郵件要好，因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程有互動(dòng)，可以防止產(chǎn)生誤會(huì)。
四、多重選擇
如果老板不能給你加薪，你可以趁此機(jī)會(huì)提出一些其他要求，如果老板拒絕了你的要求，你要表明，你仍會(huì)努力工作，但要問(wèn)明原因，為下次加薪做好準(zhǔn)備。
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