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業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 推薦度：
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)最新推薦度：
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業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)1

　　1、月底前做好(制定)下月之行程規(guī)劃，并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪客戶行程。

　　2、每月達(dá)成公司要求之協(xié)同拜訪(和門店查訪)次數(shù)之目標(biāo)，扮演成功的教練角色。

　　3、依直屬主管及營銷部門原先所訂定的營銷策略，徹底執(zhí)行。

　　4、完成公司(直屬主管)所交付之業(yè)績目標(biāo)。

　　5、依公司之產(chǎn)品策略，要求所屬完成個人及該區(qū)共同的鋪貨及陳列的目標(biāo)。

　　6、每月提出準(zhǔn)確的.各產(chǎn)品品類之銷售預(yù)估給直屬主管。

　　任職資格

　　1.有5年以上快消品銷售經(jīng)驗，至少有兩年建設(shè)和管理團(tuán)隊經(jīng)驗，且熟悉揚(yáng)州銷售渠道以及市場；

　　2.大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；

　　3.有團(tuán)隊精神，愛崗敬業(yè)；

　　4.自帶交通工具者優(yōu)先錄用。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)2

　　在建化工裝置項目的跟蹤落實，與客戶溝通協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行

　　1、高中及以上學(xué)歷。

　　2、擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

　　3、擁有良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)操守。

　　4、擁有良好的學(xué)習(xí)能力以及積極進(jìn)取的思想。

　　5、擁有積極樂觀的`性格，陽光向上，富有激情。

　　6、能承受較大的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)3

　　崗位要求：

　　1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場實操資歷，

　　2、負(fù)責(zé)賣場市場信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫存動態(tài)，及時通知補(bǔ)貨；

　　3、工作認(rèn)真、主動、高效、細(xì)心，堅守承諾；有較強(qiáng)的責(zé)任感，執(zhí)行力，團(tuán)隊精神

　　4、負(fù)責(zé)賣場銷售活動跟蹤、談判、溝通、協(xié)調(diào)，具較強(qiáng)的談判溝通協(xié)調(diào)能力，分析及解決問題的能力；

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品商超終端牌面整理、陳列；

　　2、負(fù)責(zé)商超訂單的接收、處理與跟蹤；

　　3、促銷活動的.申請和執(zhí)行以及信息反饋；

　　4、負(fù)責(zé)門店的活動談判。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標(biāo)有效執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　3、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建與管理，提升團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;

　　6、負(fù)責(zé)建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護(hù)合作關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有銀行或同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力;

　　4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)節(jié)和帶動團(tuán)隊氣氛;

　　5、具有敏銳的`市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　6、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助經(jīng)理對部門進(jìn)行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。

　　2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。

　　3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費(fèi)者利益，努力做好售后服務(wù)工作。

　　5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預(yù)測力求準(zhǔn)確，積極組織進(jìn)貨和推銷，不斷擴(kuò)大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。

　　6、負(fù)責(zé)商場的商品定價，嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。

　　7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。

　　8、嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)€、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。

　　9、關(guān)心員工，嚴(yán)于律己，做員工的表率，表揚(yáng)好人好事，對拾金不昧、助人為樂的'思想作風(fēng)，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵。

　　10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　11、處理好賓客投訴，維護(hù)酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進(jìn)場、陳列優(yōu)化、費(fèi)用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；

　　2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的銷售指標(biāo)。

　　3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的`年、季、月度的促銷計劃，負(fù)責(zé)促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標(biāo)；

　　4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護(hù)好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。

　　5、負(fù)責(zé)賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。

　　6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費(fèi)用管控，確保系統(tǒng)按時回款。

　　7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運(yùn)作流程。

　　3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變力和談判力。

　　4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。

　　5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經(jīng)驗尤佳。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；

　　3、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成客戶拜訪；

　　4、負(fù)責(zé)客戶信息源開拓，建立新信息源和維護(hù)現(xiàn)有信息源；

　　5、負(fù)責(zé)專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應(yīng)策略，策劃營銷性促銷活動。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，有建材、家電、設(shè)計行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境；

　　3、有激情，能夠承受工作所帶來的`壓力和銷售業(yè)績要求；

　　4、誠信正直、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)；

　　5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，

　　6、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助GT業(yè)務(wù)主管確定經(jīng)銷商的`銷售目標(biāo)并與經(jīng)銷商簽訂合同；

　　2、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行新品推廣，如：定價、陳列等；

　　3、與經(jīng)銷商溝通訂貨計劃，確保經(jīng)銷商保持安全庫存，督促經(jīng)銷商按時完成要貨計劃；

　　4、建立和維護(hù)客情關(guān)系，與經(jīng)銷商的有效溝通；

　　5、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行分銷，每天按照公司要求拜訪指定二批，如：取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產(chǎn)品新鮮度等；

　　6、信息收集、分析與反饋，我司產(chǎn)品信息，如銷售情況、陳列、價格等；競品信息，如銷售情況、陳列、價格等；

　　7、相關(guān)報表填寫、提報，并確保信息完整準(zhǔn)確，提報及時；

　　8、協(xié)助上級主管向經(jīng)銷商傳達(dá)公司相關(guān)政策。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、有一年以上快消品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)技能：具備產(chǎn)品知識、基本營銷知識、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷售技巧；

　　4、基本素質(zhì)：團(tuán)隊合作、正直誠實、客戶導(dǎo)向、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)/創(chuàng)新。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)一體化及功能物流業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)向有關(guān)部門提供上報落實情況。

　　2、負(fù)責(zé)承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務(wù)，落實、監(jiān)督、指導(dǎo)各盟市物流公司的業(yè)務(wù)開展。

　　3、負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的`落實和推進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助、組織區(qū)內(nèi)郵政物流專業(yè)一體化新業(yè)務(wù)的開發(fā)、開辦、推廣及培訓(xùn)工作。

　　5、制定物流專業(yè)一體化業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行方案和管理辦法，并組織實施。

　　6、負(fù)責(zé)快遞物流公司功能物流業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，具體為：

　　(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。

　　(2)研究分析市場情況、業(yè)務(wù)發(fā)展、收入進(jìn)度情況。

　　(3)組織、協(xié)助、指導(dǎo)、策劃考察市場，進(jìn)行調(diào)研，新業(yè)務(wù)開發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方案、合同條款項目，提出開發(fā)運(yùn)行業(yè)務(wù)的參考性意見。

　　(4)組織協(xié)調(diào)各分公司開展業(yè)務(wù)合作。

　　(5)組織各分公司不定期進(jìn)行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯(lián)系。

　　(6)對各分公司的經(jīng)營活動進(jìn)行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理水平。

　　(7)給公司領(lǐng)導(dǎo)提出業(yè)務(wù)管理和發(fā)展建議。

　　7、在公司核定的費(fèi)用內(nèi)，制定全區(qū)一體化業(yè)務(wù)及快遞物流公司各分公司業(yè)務(wù)競賽、獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。

　　8、負(fù)責(zé)一體化和直遞物流業(yè)務(wù)的量統(tǒng)、分析工作。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)10

　　1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。

　　2、重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　3、重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的`廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

　　4、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

　　5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

　　6、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

　　7、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。

　　8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度,向有關(guān)部門提供上報落實情況。

　　2.負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。

　　4.負(fù)責(zé)全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。

　　5.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴(yán)格監(jiān)督合同條款的履行。

　　6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行方案和管理辦法，并組織實施。

　　7.負(fù)責(zé)做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表匯總和分析，為財務(wù)結(jié)算提供依據(jù)；負(fù)責(zé)收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護(hù)。

　　8.做好農(nóng)資分銷項目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。

　　9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行農(nóng)資分銷市場調(diào)研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標(biāo)客戶需求、未來發(fā)展前景的調(diào)査與研究，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。

　　10.在公司核定的`費(fèi)用內(nèi)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。

　　11.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃；

　　2、協(xié)助上級制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展；

　　3、全面負(fù)責(zé)鋼材類產(chǎn)品的.銷售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)；

　　4、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護(hù)，保證與客戶保持長期友好的合作關(guān)系；

　　5、制定定期銷售分析報告，保證公司對主營業(yè)務(wù)所需采購的信息來源；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶；

　　7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系；

　　8、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　　1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);

　　2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

　　3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務(wù)增長;

　　4. 逐步加強(qiáng)對特價的監(jiān)控,分析和管理;

　　5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;

　　6.逐步做到區(qū)域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);

　　7.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成部門年度工作方案和費(fèi)用預(yù)算;

　　任職資格:

　　1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.專業(yè):電氣工程、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè);

　　3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術(shù)工程師;低壓電器市場技術(shù)支持或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗;

　　4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達(dá)能力;具有一定的.文字功底,善于演講和溝通;

　　5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;