渠道拓展經理崗位職責5篇
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的渠道拓展經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
渠道拓展經理崗位職責1
職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的.分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道拓展經理崗位職責2
職責：
1、根據公司業(yè)務需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務談判能力，積極開拓業(yè)務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業(yè)工作經驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優(yōu)先。
渠道拓展經理崗位職責3
職責：
1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關系;
3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;
4、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓銷售人員。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導向，高情商，靈活的`人際技巧。
渠道拓展經理崗位職責4
職責：
1.制定項目知識產權、資產類項目的相關渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案;
2.負責建立渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
3.策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;
5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經驗，對銀行金融行業(yè)、知識產權、資產類項目有一定的了解;
2、形象氣質佳，性格外向，有較強的'溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;
3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;
4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。
渠道拓展經理崗位職責5
職責描述：
1、負責國內直營店鋪的市場拓展工作，根據公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃，維護現有合作商場、商圈關系及后期開發(fā)與談判；
2、熟悉服裝等零售銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式；
3、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關系維護，使公司品牌順利進駐；
4、新開店鋪選址評估，前期數據調查及后期方案制定，確保新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求。
任職資格：
�。ㄐ柽m應長期出差和商務應酬的工作性質�。�
1、大專及以上學歷，營銷類、經貿管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經驗，熟悉各大中高端商場運營管理模式；
3、形象氣質佳，商務談判能力，交際能力佳，須具備較強的`業(yè)務執(zhí)行能力；
4、擁有良好的親和力及溝通協調能力；
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力，渠道資源豐富。
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