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商務(wù)主管崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的商務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

商務(wù)主管崗位職責(zé)

商務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)部的管理及計(jì)劃安排；

　　2、熟悉服裝的流行趨勢(shì)，關(guān)注服裝的變化及生產(chǎn)流程；

　　3、根據(jù)訂單，合理安排采購(gòu)，生產(chǎn)，物流計(jì)劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。

　　4、跟蹤監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，以期按要求貨期正常出貨。

　　5、協(xié)調(diào)計(jì)劃安排，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)動(dòng)態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行；

　　6、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)處理實(shí)施過(guò)程中各種異常情況。

　　任職要求：

　　1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、

　　2、3—5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、

　　3、具備良好的'管理能力、

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、

　　5、能夠充分、恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)能提升。

商務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時(shí)處理在線咨詢(xún)、售后服務(wù)等過(guò)程中所出現(xiàn)的各種問(wèn)題，給予下屬工作指導(dǎo)；

　　2、優(yōu)化工作流程、建立完善的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)體系、績(jī)效考核與激勵(lì)管理方法；

　　3、負(fù)責(zé)通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系，并持續(xù)提高客戶滿意度；

　　4、負(fù)責(zé)客服部門(mén)的日常管理及下屬員工的帶教指導(dǎo)工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)背景

　　2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（10以上團(tuán)隊(duì)管理）；

　　3、具備極強(qiáng)的.的客戶服務(wù)意識(shí)，職業(yè)素養(yǎng)上佳；

　　5、個(gè)性陽(yáng)光，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、較好的人際影響力，善于團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì)。

商務(wù)主管崗位職責(zé)3

　　1.制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度

　　財(cái)務(wù)主管根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和其他法規(guī)、政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。

　　2.組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門(mén)工作

　　財(cái)務(wù)主管要落實(shí)會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員認(rèn)真貫徹遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和政策，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管還要組織本部門(mén)有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門(mén)，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。

　　3.充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手

　　財(cái)務(wù)主管要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手，充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管要參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。

　　4.加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制

　　企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場(chǎng)變動(dòng)，按期編制各種長(zhǎng)、短負(fù)債的`償債計(jì)劃；開(kāi)展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；組織有關(guān)部門(mén)和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

　　5.保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)

　　財(cái)務(wù)主管應(yīng)負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤(rùn)和其他應(yīng)交款項(xiàng)，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。

　　6.負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查

　　財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容，財(cái)務(wù)主管的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門(mén)人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門(mén)不斷完善管理制度，改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)主管還要根據(jù)管理當(dāng)局決定，按經(jīng)營(yíng)管理要求，協(xié)助有關(guān)部門(mén)核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。

　　7.搞好財(cái)務(wù)部門(mén)人力資源管理

　　建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財(cái)務(wù)部門(mén)人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，不斷提高財(cái)務(wù)部門(mén)的整體素質(zhì)。

商務(wù)主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、銷(xiāo)售部門(mén)整體的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定并組織實(shí)施完整的.銷(xiāo)售方案；

　　2、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；

　　3、，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶檔案的建立完善；

　　4、確保自己團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；

　　5、收取應(yīng)收帳款；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)（電銷(xiāo)、直銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)）工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；

商務(wù)主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程；

　　2、收集并對(duì)往來(lái)商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；

　　3、熟知公司經(jīng)營(yíng)政策、方針，并負(fù)責(zé)向門(mén)店傳達(dá)和跟蹤；

　　4、商務(wù)信息的`收集、整理、分類(lèi)，對(duì)門(mén)店信息時(shí)時(shí)跟蹤；

　　5、負(fù)責(zé)各部門(mén)的溝通、聯(lián)系，幫助和解決門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)中的一些問(wèn)題；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的文字功底；

　　3、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，靈活應(yīng)用各種資源，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；

　　商務(wù)行政主管崗位學(xué)歷分布

商務(wù)主管崗位職責(zé)6

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、收集、整理、分析相關(guān)機(jī)構(gòu)資料，并制定合作計(jì)劃；

　　2、代表企業(yè)與中介，政府機(jī)構(gòu)，相關(guān)協(xié)會(huì)等進(jìn)行商務(wù)框架協(xié)議談判；

　　3、對(duì)于商務(wù)合作伙伴的需求進(jìn)行及時(shí)反饋跟蹤；

　　4、定期與商務(wù)合作伙伴進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信；

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上從事商務(wù)拓展，商務(wù)框架協(xié)議談判相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有優(yōu)秀的.資源整合和商務(wù)談判能力，良好的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力；

　　4、為人正直，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

商務(wù)主管崗位職責(zé)7

　　1、為顧客提供電話、傳真、復(fù)印、打字等服務(wù)，力求保證商務(wù)中心的工作能按酒店有關(guān)要求正常進(jìn)行，努力完成每月的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、根據(jù)本中心的具體情況和不同期的特點(diǎn)，制訂有效的工作計(jì)劃，經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實(shí)施。

　　3、與本中心業(yè)務(wù)往來(lái)部門(mén)保持聯(lián)系，與酒店有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，以保證電信業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

　　4、負(fù)責(zé)制作各種報(bào)表及工作設(shè)備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔，保證各種設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　5、熟悉酒店的各種規(guī)章制度，熟悉電信業(yè)務(wù)及工作程序,對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

　　6、遇有重要客人住店，適當(dāng)調(diào)配上班人員，以便在商業(yè)服務(wù)方面更大限度地配合酒店的接待工作。

　　7、負(fù)責(zé)本中心員工的`培訓(xùn)工作，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作技巧、思想素質(zhì)等，并定期進(jìn)行考核。

　　8、負(fù)責(zé)所屬員工的班次安排，監(jiān)督員工的考勤，了解員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，幫助員工解決工作上的難題。

　　9、督促領(lǐng)班、服務(wù)員履行各自的職責(zé)，并指導(dǎo)他們的工作，根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)罰。

　　10、檢査下屬的禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺(jué)執(zhí)行工作規(guī)程和《員工守則》的情況，在商務(wù)中心的工作范圍內(nèi)，妥善解決客人的投訴。

　　11、檢查當(dāng)班工作記錄，妥善完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

商務(wù)主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)線上b2c渠道電商銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，各大電商網(wǎng)站分銷(xiāo)、渠道及費(fèi)用管理工作；

　　2、維護(hù)和拓展各大電商網(wǎng)站業(yè)務(wù)平臺(tái)的合作關(guān)系，確保電商平臺(tái)資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境；

　　3、各電商平臺(tái)活動(dòng)的報(bào)名、跟進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息的收集與反饋的.管控工作；

　　4、各電商渠道銷(xiāo)售計(jì)劃制定與執(zhí)行：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成年度渠道銷(xiāo)售計(jì)劃。

　　5、銷(xiāo)售跟蹤與控制：負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷(xiāo)售合同，監(jiān)督檢查合作合同履行；

　　6、銷(xiāo)售信息管理：收集整理行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向、競(jìng)品信息、數(shù)據(jù)資料，制定渠道銷(xiāo)售重點(diǎn)、要求和市場(chǎng)策略；

　　7、客戶關(guān)系管理：積極主動(dòng)地溝通客戶，收集、分析、考察、評(píng)估各類(lèi)渠道資源，反饋市場(chǎng)信息及客戶需求意向，尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)和潛在資源。

　　8、tp及經(jīng)銷(xiāo)商溝通及管理，核銷(xiāo)費(fèi)用管理，經(jīng)銷(xiāo)商年度目標(biāo)的達(dá)成及回款。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有3年以上京東、天貓、1號(hào)店等網(wǎng)絡(luò)渠道平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有新電商平臺(tái)/新經(jīng)銷(xiāo)商拓展能力，市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，合理充分利用可控資源并進(jìn)行整合利用；

　　3、熟悉電商營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的資源及手法，能夠全面分析一個(gè)產(chǎn)品在電商平臺(tái)的銷(xiāo)售模式及推廣方式，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；

　　4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作理念，善于溝通協(xié)調(diào)：

　　5、善于數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中找出提高銷(xiāo)售額和轉(zhuǎn)化率的方法

　　6、具有豐富tp或經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)。

商務(wù)主管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司所屬營(yíng)業(yè)部機(jī)構(gòu)的大客戶資源的收集、整理和管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)掌握大客戶信息管理；以及部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，定期向公司匯報(bào)部門(mén)情況，編制報(bào)表，定期報(bào)送負(fù)責(zé)人。

　　3、負(fù)責(zé)按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，及時(shí)錄入規(guī)范的.管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；

　　4、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何借口來(lái)推諉工作；認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，

　　5、對(duì)全年工作計(jì)劃作出分解。對(duì)季度、月度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行追蹤，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加公司部門(mén)培訓(xùn)。

商務(wù)主管崗位職責(zé)10

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的`銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。

　　6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見(jiàn)。

　　7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。

　　8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。

商務(wù)主管崗位職責(zé)11

　　1.配合分公司制定各部門(mén)的編制及職能。

　　2.收集并監(jiān)控各部門(mén)的人力需求。

　　3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

　　4.組織人員的招聘及面試。

　　5.建立并更新面試的測(cè)評(píng)工具及方法。

　　6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。

　　7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。

　　8.控制分公司的人員流失率。

　　9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

　　10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。

　　11.組織員工的`溝通交流會(huì)及員工活動(dòng)。

　　12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。

　　13.管理及變更員工的勞動(dòng)合同。

　　14.制定并更新人員的異動(dòng)報(bào)表。

　　15.建立人員儲(chǔ)備機(jī)制并推行。

　　16.跟進(jìn)人員的待崗情況。

　　17.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

商務(wù)主管崗位職責(zé)12

　　1、渠道開(kāi)發(fā)：設(shè)計(jì)院、品牌商、服務(wù)商、展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等渠道的開(kāi)發(fā)。

　　2、項(xiàng)目洽談：自主信息洽談、報(bào)價(jià)、計(jì)劃書(shū)的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。

　　3、項(xiàng)目跟單：設(shè)計(jì)跟單、商務(wù)對(duì)接、收款、客戶關(guān)系維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)跟單項(xiàng)目工程資料的收集與管理。

　　5、獨(dú)立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會(huì)議紀(jì)要，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　6、對(duì)跟蹤項(xiàng)目的'甄選、設(shè)計(jì)方案審查、預(yù)算書(shū)的審查、合同主要條款的審查。

　　7、負(fù)責(zé)合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見(jiàn)交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。

　　8、負(fù)責(zé)簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。

　　9、負(fù)責(zé)部門(mén)商務(wù)專(zhuān)員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，提高部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。

　　10、根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)，按時(shí)完成各類(lèi)款項(xiàng)回收工作。

商務(wù)主管崗位職責(zé)13

　　1、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，完善商務(wù)流程；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成銷(xiāo)售合同制作、項(xiàng)目訂單跟蹤、月度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、銷(xiāo)售方案跟蹤、設(shè)備進(jìn)出口運(yùn)輸?shù)葦?shù)據(jù)報(bào)表，并向公司及部門(mén)負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào)；

　　3、協(xié)助接待公司來(lái)訪客戶，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；

　　4、負(fù)責(zé)記錄客戶的相關(guān)意向，維護(hù)良好的'客戶關(guān)系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢(xún)和爭(zhēng)議，做好與客戶的后期服務(wù)和再次開(kāi)發(fā)；

　　5、協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)部相關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)部門(mén)的銜接與日常工作配合；

　　6、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

商務(wù)主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)（天貓、京東等）B2C平臺(tái)，制定年度、季度、月度銷(xiāo)售任務(wù)，負(fù)責(zé)全面運(yùn)營(yíng)推廣，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　2、明確網(wǎng)站整體系統(tǒng)定位、功能開(kāi)發(fā)、風(fēng)格設(shè)計(jì)、客戶體驗(yàn)把握，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向，確定電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式，制定B2C電子商務(wù)平臺(tái)的建設(shè)方案，并有效實(shí)施。

　　3、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等的調(diào)查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述，策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的.綜合推廣措施，對(duì)B2C商城運(yùn)營(yíng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，店鋪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

　　4、全面及時(shí)了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，快速提供建議報(bào)告，有效提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力，能根據(jù)公司發(fā)展和市場(chǎng)反應(yīng)，快速調(diào)整工作。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)3—5年以上，熟悉電商平臺(tái)的各崗位職責(zé)，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作，全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核工作。

　　3、具有2年以上獨(dú)立承擔(dān)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)管理和實(shí)施優(yōu)先。

　　4、具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)能力、管理能力以及協(xié)作能力。

　　5、有珠寶領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。