ie主任崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的ie主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

ie主任崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、有豐富的IE設施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經驗。

　　2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產。

　　3、對提案改善的工作經驗。

　　4、熟悉產品開發(fā)流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個人綜合能力:

　　1.對本職工作具有一定的.統(tǒng)籌組織能力;

　　2.良好的人際關系處理能力;

　　3.有較強的責任心和敬業(yè)精神。

　　任職資格:

　　負責所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質量問題處理。

ie主任崗位職責2

　　1、制定產品質量檢驗標準、

　　2、指導檢驗員檢驗產品、

　　3、與供應商檢討產品質量問題，并督促供應商提出改善措施，確認改善效果；

　　4、與相關部門協(xié)調解決原材料中存在的質量問題、

　　5、進料質量狀況數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并與相關部門和供應商溝通確認、

　　6、召集供應商質量會議，檢討其質量表現(xiàn)及改善對策、

　　7、維護質量體系的有效運行、

　　8、制定檢驗計劃和檢驗指導書等文件、

　　9、參與供應商的'現(xiàn)場核查與評估；

ie主任崗位職責3

　　一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執(zhí)行公司經營管理方針及各項規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務工作。

　　二、嚴格按ISO9001質量管理體系要求進行小區(qū)物業(yè)管理運行，并有責任提出修訂和完善質量管理體系的建議。

　　三、制定和執(zhí)行服務中心月度、年度工作計劃，審批服務中心日常經費開支，努力增收節(jié)支。

　　四、組織召開每周、每月服務中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點、布置、協(xié)調和總結工作。

　　五、堅持開展服務中心的各項工作檢查和績效考核。

　　六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的.監(jiān)督。

　　七、與屬地管理機構、服務機構建立良好的公共關系，協(xié)調配合，搞好工作。

　　八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經理和業(yè)主負責。

　　九、認真完成公司交辦的其他工作。

ie主任崗位職責4

　　一、執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)法令和物業(yè)管理服務的政策法規(guī)以及公司的有關規(guī)章制度。

　　二、對托管區(qū)域的衛(wèi)生、綠化、安全防范、秩序維護、車輛管理、公共設施及行政事務等各項工作實施全面的管理服務。完成公司領導下達的各項任務。

　　三、熟悉托管區(qū)域樓宇結構、公共設施、設備和員工的基本情況，制定切實可行的管理服務措施。

　　四、制定本處月、季、年度工作計劃，征得公司總經理同意并組織實施，定期檢查督促。確保工作計劃的落實，完成各項服務工作任務。

　　五、負責處理委托方業(yè)主對本處工作和員工的投訴，做到不拖延，不推諉，處理好與委托方業(yè)主的關系。

　　六、負責處理本物管處員工的日�？己�、聘用、辭退建議和日常管理工作，公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關心員工的生活，調動員工積極性。

　　七、重視委托方分管領導的建議，自覺接受委托方領導和員工的`監(jiān)督，搞好與當?shù)厣鐓^(qū)、派出所等有關部門的友好協(xié)作關系，爭取各方面的理解和支持，共同做好管理服務工作。

　　八、完成公司領導交辦的其他各項工作。

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