專員工作職責

專員工作職責1

　　1.負責建立并宣貫質(zhì)量管理規(guī)章制度;負責建立并優(yōu)化過程流程及方法;

　　2.負責指導(dǎo)并組織實施產(chǎn)品全生命周期及過程質(zhì)量管控，負責質(zhì)量信息的統(tǒng)計分析并開展相關(guān)考核工作;

　　3.負責質(zhì)量問題的`跟蹤處理，協(xié)助處理質(zhì)量事故，分析問題原因并編制質(zhì)量問題分析報告;

　　4.負責部門各質(zhì)量體系的有效運行，負責部門內(nèi)、外審及質(zhì)量培訓(xùn)的具體實施;

　　5.參與公司級質(zhì)量體系的建設(shè)、運行和維護，參與公司級質(zhì)量培訓(xùn);

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門日常工作。

專員工作職責2

　　1、協(xié)助上級完成辦事處內(nèi)相關(guān)銷售市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計、跟進及分析等工作，準時準確提供各類報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)：

　　2、協(xié)助上級完成各項工作，執(zhí)行監(jiān)督檢查;

　　3、為上級提供下屬各機構(gòu)市場運營所需相關(guān)信息，協(xié)助執(zhí)行戰(zhàn)略決策;

　　4、協(xié)助上級跟進辦事處內(nèi)各業(yè)務(wù)員工作進度;

　　5、協(xié)助上級進行各類信息的收集和分析工作，處理各類文檔;

　　6、完成上級臨時交辦的其他工作。

專員工作職責3

　　職責：

　　1、負責公司客戶關(guān)系管理及外部公關(guān)事宜;

　　2、負責體育器械的銷售及推廣，開拓外部市場;

　　3、負責外部市場調(diào)研資料整理和分析。

　　相關(guān)要求

　　1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有一定的`文字處理能力;

　　2、具有銷售或接待服務(wù)工作經(jīng)歷，溝通能力和協(xié)調(diào)能力強;

　　3、，年齡20-30歲，身高158CM及以上;

　　4、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強，具有較強的溝通能力。

專員工作職責4

　　1、參與并執(zhí)行項目組的配置管理規(guī)劃、流程和策略;

　　2、建立項目組的配置管理環(huán)境,并負責日常的'維護及流程,策略的優(yōu)化;

　　3、負責日常的配置管理工作,包括基線管理,版本管理,發(fā)布管理,變更管理,配置管理,配置審計等;

　　4、負責測試環(huán)境的環(huán)境管理及基線控制;

　　5、負責部分QA工作;

　　6、輔助開發(fā)人員,測試人員,項目經(jīng)理完成項目的持續(xù)集成及相關(guān)的工作。

專員工作職責5

　　1。負責前臺電話的接聽及到訪客戶的.接待；

　　2。維護公司的辦公環(huán)境和前臺衛(wèi)生的整潔及綠植護養(yǎng)；

　　3。負責采購管理辦公用品及采購零食；

　　4。負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)及登記；

　　5。協(xié)助財務(wù)審核員工報銷單、登記發(fā)票、外出遞交資料等；

　　6。負責傳達通知及組織集體活動與安排工作；

　　7。負責招聘網(wǎng)站信息發(fā)布安排，辦理員工手續(xù)；

　　8。服從其他工作安排，協(xié)助完成各部門安排的其他工作事宜，管理公司后勤及行政工作。

專員工作職責6

　　1.負責外包員工的`勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計算等人事基本服務(wù);

　　2.為客戶提供本地或異地人力資源政策方面的咨詢，按時、準確答復(fù)客戶所提出的包括政策解答、業(yè)務(wù)辦理流程反饋、勞動關(guān)系等問題;

　　3.負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況;

　　4.負責按公司相關(guān)流程提交報告及報表;

專員工作職責7

　　1、負責到工商局及銀行、稅務(wù)等窗口辦理營業(yè)執(zhí)照變更受理業(yè)務(wù)及其他相關(guān)的工商業(yè)務(wù);

　　2、配合完成工商注冊及執(zhí)照變更業(yè)務(wù)的'流程實施;

　　3、積極參加工商業(yè)務(wù)部的專業(yè)知識培訓(xùn);

　　4、配合經(jīng)理開發(fā)和維護客戶;

　　5、完成執(zhí)行經(jīng)理安排的其他工作事項。

專員工作職責8

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；

　　3、具有良好書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

　　5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

　　6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

　　7、有強烈責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大工作壓力。

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4、做好會議紀要。

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件的`收發(fā)工作。

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并且對其負責。

　　10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并且對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12、接受其他臨時性工作。

　　13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　14、社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　15、統(tǒng)計每月考勤并且交財務(wù)做帳，留底。

　　16、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并且提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

專員工作職責9

　　1、與企業(yè)接洽，溝通推薦知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，如商標申請、維權(quán)、專利申請、交易、國家補助政策項目等;

　　2、拜訪客戶，進行商務(wù)談判，促成合作;

　　3、不斷學(xué)習知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識、客戶開發(fā)技巧，開發(fā)、挖掘和定期回訪老客戶;

　　4、完成每月業(yè)績指標。

專員工作職責10

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并且形成相應(yīng)檔案資料。

　　3、負責員工調(diào)查問卷的.發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。

　　4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并且對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。

　　7、負責員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。

　　8、負責完成公司人事工作任務(wù)，并且提出改進意見。

　　9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

　　12、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。

　　13、工作對人力資源部經(jīng)理負責。

專員工作職責11

　　1、根據(jù)預(yù)測需求及安全庫存制定包材輔料分析請購計劃。

　2、有效執(zhí)行包材輔料跟蹤到貨，保障生產(chǎn)計劃的供應(yīng)。

　　3、根據(jù)實際的出貨情況，及時調(diào)整材料到貨計劃，減少庫存積壓與短缺。

　　4、控制下線及滯銷包材輔料庫存，確保及時清理。

　　5、新品物料檔案的審核與BOM的.正確建立與維護。

專員工作職責12

　　1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息；維護網(wǎng)站

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作；

　　3、負責聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄

　　4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù)；

　　5、協(xié)助組織新員工的.入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　6、開展新員工入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

專員工作職責13

　　1、負責與各相關(guān)部門做好業(yè)務(wù)銜接，做好銷售的支持工作；

　　2、負責套裝發(fā)放、樣品接收交接工作、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表的.統(tǒng)計

　　3、負責客戶業(yè)務(wù)咨詢、投訴、回訪和跟蹤，分期付款客戶催繳工作；

　　4、負責客戶相關(guān)檔案資料的管理、客戶材料的發(fā)放工作；

　　5、負責綜合管理系統(tǒng)客服部分的運行維護、負責物流安排。

專員工作職責14

　　職責：

　　1、對公司ERP、ipos前端操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等進行維護

　　2、實時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等各種設(shè)備，包括運行狀態(tài)和性能，判斷所發(fā)生問題的類型、嚴重程度，完成對設(shè)備信息和一般告警的處理

　　3、提供系統(tǒng)資源利用信息，供系統(tǒng)管理員和用戶參考并以此進行調(diào)整

　　4、預(yù)防網(wǎng)絡(luò)、ERP故障，并做緊急故障處理

　　5、網(wǎng)絡(luò)、通訊、打印等辦公設(shè)備采購維護

　　任職要求：

　　1、具有良好的`邏輯分析能力

　　2、精通ERP基本原理，具有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具有較豐富的網(wǎng)絡(luò)軟、硬件知識，能完成網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)支持等工作

　　4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

專員工作職責15

　　1、辦理日常稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，包括申報、年檢等工作；

　　2、管理增值稅專用發(fā)票，購買、領(lǐng)取、登記發(fā)票；

　　3、編制稅務(wù)、統(tǒng)計等對外報表；

　　4、跟相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通辦理事務(wù)進度，確保及時高效完善；

　　5、維護客戶和業(yè)務(wù)拓展，客戶檔案的更新和完善；

　　6、申請、報批公司有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的手續(xù)，加強公司同稅務(wù)、統(tǒng)計等部門的'聯(lián)絡(luò)；

　　7、管理公司稅務(wù)證照。

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