結構管理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的結構管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

結構管理崗位職責1

　　一、項目經(jīng)理：協(xié)調(diào)項目施工生產(chǎn)各種資源，召開生產(chǎn)例會，組織安全質(zhì)量檢查等。

　　二、生產(chǎn)經(jīng)理：組織召開每月生產(chǎn)例會、經(jīng)驗交流，協(xié)調(diào)安排現(xiàn)場的一切生產(chǎn)事務等。

　　三、安全總監(jiān)：組織安全專項檢查，按照各級安全文明樣板工程評審的相關規(guī)定對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的'落實。

　　四、質(zhì)量總監(jiān)：監(jiān)督落實項目質(zhì)量管理策劃、質(zhì)量保證措施、質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理獎罰細則等。

　　五、商務經(jīng)理：完成對內(nèi)、外報量，分包進度款結算，對業(yè)主函件。

　　六、綜合工長:監(jiān)督督促制作廠構件生產(chǎn)計劃，構件進場驗收，材料信息系統(tǒng)錄入，編制詳細的各類技術方案，解決日常技術問題等。

　　七、工長：完成構件進場驗收，材料檢驗試驗，資料及信息系統(tǒng)等。

結構管理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、認真貫徹國家和上級有關方針、政策、法律、法規(guī)以及公司制度實施的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)形象和職工的利益，確保公司下達的各項指標全面完成。

　　2、負責工程項目施工管理全面工作，對項目管理內(nèi)的各個分項過程質(zhì)量、安全和文明施工等進行全面監(jiān)督管理。

　　3、組織技術員與工程作業(yè)人員進一步熟悉圖紙，優(yōu)化施工方案，為快速施工創(chuàng)造條件。

　　4、組織制定工程項目的施工組織設計，包括過程進度和計劃方案，制定安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施，并組織實施。

　　5、負責項目生產(chǎn)的進度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理等各項現(xiàn)場管理工作。

　　6、負責現(xiàn)場人、材料、機械等各項生產(chǎn)要素的.配置及協(xié)調(diào)。

　　職位要求：

　　1、熟悉鋼結構安裝及現(xiàn)場管理；

　　2、擁有二級或二級以上機電工程建筑制造師證書；

　　3、有3~5年以上鋼結構項目管理工作經(jīng)驗，熟悉鋼結構橋梁工程、建筑鋼結構工程，對工程質(zhì)量、安全、進度、成本等相關工作的管理有較強的管控能力；

　　4、具備良好的計劃、判斷和溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力，有較強的工作責任心和事業(yè)心；

　　5、土木工程、機械制造及相關專業(yè)；

　　6、熟悉CAD及辦公軟件。

結構管理崗位職責3

　　一、對新產(chǎn)品的開發(fā)提出意見和建議。

　　二、負責新產(chǎn)品的結構設計，繪制二維圖。

　　三、對現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境，人員素質(zhì)提出意見和建議。

　　四、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的方案設計。

　　1.和項目經(jīng)理、硬件設計人員一起確定外殼的設計方案、pcb板設計，同時確定內(nèi)部pcb板的`安裝方式和外部接口安裝方式；

　　2.根據(jù)設計方案，繪制總裝配圖。

　　五、根據(jù)方案設計說明進行詳細設計。

　　1.根據(jù)總裝配圖，進行所有零件的詳細設計。設計完成后，請資深工程師協(xié)助校對；

　　2.零件設計完成后，進行二維圖繪制，并對每張圖紙進行編號，做到一圖一號；

　　3.編制材料明細表；4.編制標準件匯總表；5.編制圖樣目錄清單。

　　六、樣機零件加工。

　　1.根據(jù)相關標準、圖紙和工藝，進行自制件的加工并檢驗；

　　2.根據(jù)相關標準、圖紙和工藝，委外進行外協(xié)件的加工并檢驗。

　　七、樣機裝配調(diào)試。

　　1.配合相關人員進行樣機裝配；

　　2.配合相關人員進行樣機調(diào)試；

　　八、編制項目文檔、測試記錄及其他有關文檔。

　　1.編寫項目文檔；

　　2.編寫測試記錄文檔；

　　3.編寫各項指標記錄文檔；

　　4.編寫問題及解決措施記錄文檔；

　　5.個人體會。

結構管理崗位職責4

　　主要工作職責：

　　建設和管理專業(yè)的鋼結構設計與施工及開發(fā)團隊，領導公司一切技術工作，不斷提高公司的`科學技術水平，提高公司的技術綜合競爭力，嚴格履約，控制技術風險，對設計、營銷、制造、安裝提供技術支持、指導。

　　職位要求：

　　1、土木工程類或相關專業(yè)本科及以上學歷，接受過工程管理或相關企業(yè)管理方面的培訓；

　　2、高級工程師及以上職稱，國家一級注冊結構工程師；

　　3、從事鋼結構設計與施工技術性工作經(jīng)驗10年以上（含相關技術管理工作經(jīng)驗5年以上）。

　　4、35周歲及以上，身體健康；

　　5、具有較強的鋼結構專業(yè)知識和處理工程技術難題的能力；

　　6、有公司大局觀，整體協(xié)調(diào)能力強；

　　7、具有較強的領導能力，決策果斷。

　　行業(yè)百強企業(yè)任職經(jīng)歷，有前50強企業(yè)管培生經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

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