渠道管理崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的渠道管理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

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　　（一）崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)責(zé)渠道管理制度的起草；

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各事業(yè)部客戶和網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的推進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施客戶和網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)周度、月度、季度匯總和點(diǎn)評(píng)；

　　4、負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)客戶和網(wǎng)絡(luò)真實(shí)性檢核；

　　5、負(fù)責(zé)客戶和網(wǎng)絡(luò)的管理，尤其是各產(chǎn)品核心客戶的'管理；

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　�。ǘ�）任職條件：

　　1、具備2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者可放寬；

　　2、本科以上學(xué)歷，25-35周歲，條件特別優(yōu)秀者可放寬；

　　3、熟練使用電腦辦公軟件；具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)、人力資源知識(shí)；具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力；熟練掌握區(qū)域內(nèi)行業(yè)各品牌的銷售信息；

　　4、具備相應(yīng)的營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)；具有一定的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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　　工作職責(zé):

　　1. 參與阿里集團(tuán)渠道管理整體系統(tǒng)設(shè)計(jì)和建設(shè)，包括統(tǒng)一供貨中心、渠道中心、渠道數(shù)據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù)推進(jìn)和系統(tǒng)建設(shè)；

　　2. 結(jié)合天貓各行業(yè)業(yè)務(wù)特性、當(dāng)前新零售業(yè)態(tài)新變化以及全球化的新趨勢(shì)，建設(shè)支撐新零售渠道管理平臺(tái)基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)、架構(gòu)演進(jìn)和架構(gòu)推廣，以支持新零售業(yè)務(wù)快速發(fā)展；

　　3、參與重大項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì).開(kāi)發(fā).調(diào)優(yōu)；并解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，幫助系統(tǒng)架構(gòu)完善，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力；

　　4. 為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù).創(chuàng)新的解決方案，以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，為新零售業(yè)務(wù)新突破貢獻(xiàn)力量。

　　任職要求:

　　1.五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通java ee.soa.osgi等相關(guān)技術(shù)；

　　2.具有出色的有很強(qiáng)的分析問(wèn)題能力和抽象設(shè)計(jì)能力，善于思考，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題，并且能夠形成系統(tǒng)化解決方案；

　　3.較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具備嚴(yán)謹(jǐn)和高效的'工作作風(fēng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖；

　　4.專注于技術(shù).對(duì)業(yè)界的最新技術(shù)發(fā)展同時(shí)，對(duì)行業(yè)發(fā)展有較深刻的理解和敏感的觸覺(jué)，能前瞻性提出行業(yè)解決方案；

　　5.大規(guī)模高并發(fā)訪問(wèn)的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、供應(yīng)鏈或大型企業(yè)軟件相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，精通一個(gè)或者多個(gè)供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域(計(jì)劃、渠道管理、采購(gòu)、庫(kù)存、物流倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、能力開(kāi)放、供應(yīng)鏈金融等)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各頂工作任務(wù)；

　　2、對(duì)下屬人員的考核、評(píng)比和激勵(lì)；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、品牌管理、廣告宣傳、商標(biāo)管理、打假維權(quán)、商標(biāo)材料等管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作；

　　5、負(fù)責(zé)工商局、國(guó)資委等部門的對(duì)外協(xié)調(diào)工作。

　　6、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，與公司各部門密切聯(lián)系各頂工作，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合；

　　7、編制年度廣告費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，對(duì)各頂廣告費(fèi)用的使用實(shí)施全面監(jiān)督、控制，達(dá)到節(jié)約、高效的'目的；

　　8、其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上文化程度；

　　2、銷售管理或相關(guān)專業(yè)，具有較豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和五年以上品牌維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作勤懇誠(chéng)實(shí)；

　　5、有一定的寫作能力。

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　　工作職責(zé):

　　1. 銀行合作渠道業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的定期結(jié)算，協(xié)助下轄機(jī)構(gòu)完成業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的`復(fù)核及支付工作；

　　2. 制作及報(bào)送銀行合作渠道各類報(bào)表；

　　3. 制定并落實(shí)各合作渠道不同階段業(yè)務(wù)推動(dòng)方案；

　　4. 協(xié)助處理銀保通系統(tǒng)信息維護(hù)，解決系統(tǒng)突發(fā)問(wèn)題；

　　5. 參與策劃與組織業(yè)務(wù)總結(jié)會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及培訓(xùn)活動(dòng)；

　　6. 其他銀保渠道管理相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1. 學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上；

　　2. 專業(yè):金融、保險(xiǎn)類等相關(guān)專業(yè)；

　　3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

　　4. 崗位經(jīng)驗(yàn):1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5. 專業(yè)能力:了解銀保銷售特點(diǎn)及市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉業(yè)務(wù)管理流程；

　　6. 通用能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。

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　　1、負(fù)責(zé)拓展與銀行等金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保等類金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作、業(yè)務(wù)洽談，并配套研發(fā)渠道客戶配套的服務(wù)與產(chǎn)品方案；

　　2、獨(dú)立或協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)業(yè)務(wù)合作方案的落地并經(jīng)辦項(xiàng)目；開(kāi)展業(yè)務(wù)合作方前期的企業(yè)調(diào)查、資料收集、合作方資質(zhì)審核等事項(xiàng)；

　　3、負(fù)責(zé)渠道合作方案實(shí)施后的業(yè)務(wù)維護(hù)、保后管理等各項(xiàng)工作；

　　4、落地協(xié)同項(xiàng)目，制訂客戶管理與協(xié)同相關(guān)制度；

　　5、在部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下落實(shí)完成部門任務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、有3—5年銀行等金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保等類金融機(jī)構(gòu)信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的'項(xiàng)目調(diào)查能力和撰寫項(xiàng)目報(bào)告水平；

　　2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知、善于挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，把握渠道客戶需求的能力，具備良好的銷售能力；有開(kāi)拓銀行或非銀金融機(jī)構(gòu)渠道合作的豐富經(jīng)驗(yàn)和成功案例；

　　3、具有一定的商務(wù)談判能力，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、能獨(dú)立開(kāi)展工作，善于協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源。

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　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)浪潮服務(wù)器、存儲(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,結(jié)合公司服務(wù)體系現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)對(duì)全球服務(wù)渠道布局進(jìn)行規(guī)劃,制定合理的服務(wù)渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)策略并推動(dòng)執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)全球浪潮服務(wù)器、存儲(chǔ)等渠道管理體系建設(shè),不斷優(yōu)化服務(wù)渠道的引入、培訓(xùn)、考評(píng)、結(jié)費(fèi)、淘汰等管理流程。

　　3、負(fù)責(zé)全球服務(wù)渠道服務(wù)質(zhì)量管控,確保渠道服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成

　　4、負(fù)責(zé)全球服務(wù)渠道費(fèi)用管理,制定服務(wù)渠道費(fèi)用預(yù)算,對(duì)服務(wù)渠道總體成本進(jìn)行控制和管理,確保預(yù)算目標(biāo)的`達(dá)成。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)CET-4以上,讀寫,聽(tīng)說(shuō)流利,能用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先;

　　2、5年以上服務(wù)器存儲(chǔ)、PC行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力;

　　4、熟悉實(shí)施及售后服務(wù)業(yè)務(wù),熟悉ITIL流程,具備ISO20000或ITIL相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查各子公司執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)渠道公司，代理商的考察、洽談、評(píng)估；

　　3、根據(jù)公司渠道管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)代理商的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理；

　　4、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報(bào)。

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷；三年以上大型房地產(chǎn)商渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)；

　　2、豐富的`渠道代理開(kāi)拓能力，渠道管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，豐富的溝通、談判技巧。

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　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)新建渠道網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)開(kāi)拓,做好代理渠道開(kāi)、停、并、轉(zhuǎn)的工作;

　　2、拓展及維系國(guó)內(nèi)分銷公司,組織分銷公司參與項(xiàng)目推薦及沙龍;

　　3、對(duì)接分銷公司客戶報(bào)備,將意向客戶報(bào)備收集統(tǒng)一報(bào)備至公司內(nèi)部項(xiàng)目部與客服部;

　　4、配合客服部看房團(tuán)組織,有必要時(shí)隨同看房團(tuán)前往項(xiàng)目所在地;

　　5、及時(shí)有效的傳遞各項(xiàng)目信息;

　　6、負(fù)責(zé)核實(shí)渠道分銷商月度成交數(shù)據(jù),并協(xié)助財(cái)務(wù)部完成傭金結(jié)算工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,至少2年渠道銷售經(jīng)驗(yàn),有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉一手房銷售流程;

　　4、較高的執(zhí)行力,快速響應(yīng)能力,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及商務(wù)談判能力;

　　5、注重效率、能適應(yīng)快節(jié)奏的'工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

　　6、維護(hù)公司利益,樹(shù)立公司形象,在于客戶交流中保持誠(chéng)實(shí)可靠,不卑不亢的態(tài)度。

　　房地產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位

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　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的'渠道銷售團(tuán)隊(duì);

　　職位要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),豐富的品牌房企大盤營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過(guò)專業(yè)的渠道成功案例;

　　3、溝通能力強(qiáng),善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

　　4、熟悉上海片區(qū)市場(chǎng),具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)需求意識(shí),有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正,邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng);

　　房地產(chǎn)渠道主管崗位

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　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬條件；

　　2、熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT）。

　　3、20-35歲

　　崗位職責(zé)：

　　1、跟蹤渠道團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃的落實(shí)并定期分析團(tuán)隊(duì)達(dá)成情況，形成分析報(bào)告，提出團(tuán)隊(duì)銷售改進(jìn)建議

　　2、根據(jù)分公司各項(xiàng)促銷和激勵(lì)活動(dòng)方案、險(xiǎn)種推動(dòng)方案，積極組織實(shí)施并對(duì)方案實(shí)施的'效果進(jìn)行總結(jié)評(píng)估

　　3、落實(shí)渠道團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)的日常管理（三會(huì)、工作日志等）的監(jiān)督工作

　　4、負(fù)責(zé)參與制定銷售政策，對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾與相關(guān)部門及時(shí)協(xié)調(diào)和溝通，跟蹤解決結(jié)果

　　5、配合分公司落實(shí)各項(xiàng)產(chǎn)品銷售的推動(dòng)工作

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　　1。根據(jù)銷售目標(biāo)組織制定渠道開(kāi)發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應(yīng)的實(shí)施方案，提供渠道服務(wù)支持;

　　2。根據(jù)實(shí)施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開(kāi)發(fā)和銷售任務(wù);

　　3。維護(hù)與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達(dá)給渠道客戶;

　　4。與市場(chǎng)部門進(jìn)行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動(dòng);

　　5。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文明;

　　6。負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)與銷售培訓(xùn);

　　7。控制渠道開(kāi)發(fā)的.成本，防止出現(xiàn)超出預(yù)算的狀況;

　　8。解決在渠道開(kāi)發(fā)或者渠道銷售過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題，注意維系企業(yè)的聲譽(yù);

　　9。負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)績(jī)考核工作。

渠道管理崗位職責(zé)12

　　1）參與公司級(jí)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定與目標(biāo)分解，并監(jiān)督落地執(zhí)行，且同時(shí)做好一切重點(diǎn)支撐工作；

　　2）統(tǒng)籌分析全國(guó)市場(chǎng)形勢(shì)，匹配不同的合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作伙伴發(fā)展目標(biāo)；

　　3）制定落實(shí)對(duì)合作伙伴的培養(yǎng)、激勵(lì)及考核方案等，促進(jìn)合作伙伴和公司建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的'合作關(guān)系；

　　4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)，確保高效準(zhǔn)確運(yùn)行；

　　5）負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析輔助決策，及日常銷售管理與支持工作；

渠道管理崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進(jìn)與管理，專賣店申報(bào)資料的.審核、門頭編號(hào)申請(qǐng)及后期的裝修費(fèi)用核銷。

　　2.負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專賣店推進(jìn)信息，并撰寫提交制冷集團(tuán)《專賣店簡(jiǎn)報(bào)》。

　　3.負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營(yíng)管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題予以協(xié)調(diào)解決。

　　4.負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營(yíng)銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場(chǎng)終端信息報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)》。

　　5.參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

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　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)渠道的管理與制度建設(shè)，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗(yàn)

　　3、負(fù)責(zé)與客服服務(wù)公司對(duì)接，做好日常工作對(duì)接與客服品質(zhì)監(jiān)測(cè)及分析工作，完成年度客服SLA協(xié)議預(yù)算與簽批工作

　　4、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)類知識(shí)庫(kù)（含人工+機(jī)器人）梳理與優(yōu)化，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)庫(kù)的管理與后送件問(wèn)題知識(shí)點(diǎn)優(yōu)化工作

　　5、客戶回訪專案及回訪平臺(tái)管理，搭建電子回訪平臺(tái)，追蹤及分析回訪服務(wù)數(shù)據(jù)

　　6、參與公司大項(xiàng)目、大業(yè)務(wù)，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展

　　任職要求：

　　1、碩士研究生學(xué)歷

　　2、1—3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉PPT、excel、公文寫作、客戶服務(wù)管理、品質(zhì)管理、培訓(xùn)工作、系統(tǒng)管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通表達(dá)能力

　　4、具有杰出的領(lǐng)悟能力，杰出的擔(dān)當(dāng)精神，深厚的.專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作

渠道管理崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)做出銷售預(yù)測(cè)制定所轄系統(tǒng)門店的生意計(jì)劃；

　　2、制定年度貿(mào)易條款計(jì)劃，進(jìn)行年度合同談判；

　　3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關(guān)計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)，定期生意回顧；

　　4、根據(jù)全國(guó)現(xiàn)代渠道促銷計(jì)劃指引，制定并申請(qǐng)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及門店的促銷方案，并在相關(guān)門店落實(shí)執(zhí)行；

　　5、重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級(jí)決策提供依據(jù)；

　　6、與分公司ka主管、業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商相關(guān)人員的'配合與協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷、市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、快速消費(fèi)品行業(yè)3年及以上重點(diǎn)零售客戶從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年限；

　　3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、熟悉ka業(yè)務(wù)操作流程；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的管理能力與管理技巧；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有良好的創(chuàng)新意識(shí)。

　　5、健康體魄，充沛的精力，責(zé)任心強(qiáng)等個(gè)性特征，適應(yīng)出差，并能承受較大工作壓力。

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