管理崗位職責集錦15篇

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的管理崗位職責，歡迎大家分享。

管理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責對項目水電專業(yè)施工圖進行審圖;配合設計單位與施工、監(jiān)理單位進行圖紙會審;

　　2、對項目施工過程中水電專業(yè)部分工程質量、進度實施有效控制;

　　3、組織、協調、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)現場情況,確保水電專業(yè)工程進度和質量;

　　4、配合工程施工要求對水電專業(yè)工程進行現場技術服務指導。

　　任職要求:

　　1、電氣工程等相關專業(yè),具備扎實的.專業(yè)知識;

　　2、熟練操作辦公軟件、autocad等相關軟件;

　　3、較強的溝通協調能力,工作態(tài)度認真負責,具有良好的合作精神;

　　4、具備電氣、給排水、暖通等多種專業(yè)知識及項目經驗者優(yōu)先考慮;

管理崗位職責2

　　1、 根據合同編制生產計劃、按計劃跟進生產進度，及時協調工廠生產進度，確保滿足合同交貨時間;

　　2、 負責合同訂單管理工作，對訂單信息進行確認，并按合同交貨期與工廠確認產出期;

　　3、 跟蹤訂單執(zhí)行情況，收集營業(yè)員及項目經理反饋項目實際需要，調整電梯產出日期，確保庫存滿足指標要求;

　　4、 每月統(tǒng)計排產、交貨、庫存情況，分析庫存原因，編制庫存考核報表;

　　5、 根據電梯生產情況及合同節(jié)點編制收款通知，按時辦理訂單付款、開票申請手續(xù);

　　6、 按安裝分包費計算編制分包合同，并按時與各分包單位簽約;

　　7、編制月度分包付款計劃，辦理分包費支付手續(xù);

　　8、編制安裝銷售價與安裝分包費對比報表。

　　任職要求：

　　1、學歷：財務、商務、法律、統(tǒng)計等專業(yè)大專以上學歷;

　　2、至少二年以上生產計劃、ERP工作經驗;

　　3、有合同管理同等崗位工作經驗;

　　4、了解財務相關知識，掌握相關統(tǒng)計知識;

　　5、良好的文字表述能力;

　　6、熟練使用計算機辦公軟件;

　　7、有良好的協調能力、溝通能力，學習能力強、具有良好的`團隊合作能力;

管理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責軌道工程生產過程、施工現場健康安全、環(huán)境安全工作;

　　2、負責相關生產體系制度建立并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、配合公司開展安全質量標準化體系內審、管理評審及體系日常維護工作;

　　4、熟悉法律、法規(guī)及相關標準,制定工程安全、防火防爆、勞動保護的程序文件和管理規(guī)定;

　　5、指導和檢查工程技術安全、防火及危險化學物控制、工傷事故原因分析處理和預防,治安保衛(wèi)應急預案工作等;

　　6、參與部門各類職業(yè)安全、治安消防、工業(yè)衛(wèi)生、特種作業(yè)培訓策劃等工作;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,安全工程等相關專業(yè);

　　2、5年以上工程安全管理工作經驗;

　　3、良好的溝通協作能力及問題解決能力;

　　4、具有安全員C證,注冊安全工程師者優(yōu)先;

　　5、有軌道交通施工現場安全工作經驗優(yōu)先;

管理崗位職責4

　　資金管理崗位職責有哪些

　　1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

　　2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

　　3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　5、負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關投融資事務;

　　6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;

　　7、負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;

　　8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

　　9、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。

　　資金管理崗位職責是什么

　　1.負責編制公司的資金使用計劃，對公司全年資金使用進行統(tǒng)籌規(guī)劃，促進公司資金平衡。

　　2.分析和測算各項財務指標，撰寫公司每月資金管理專項分析報告，提出并實施公司資金管理工作改進建議;完善資金管理制度。

　　3.對所負責融資項目進行跟進，收集相關資料，協助公司合規(guī)評審部完成對融資項目的評審。

　　4.負責融資方案的具體實施和操作，負責完成融資目標，保障資金正常流轉。

　　5.負責公司的融資資料的歸檔和保管工作，監(jiān)督資金使用，提高資金使用效率。

　　6.完成上級領導交辦的`其他專項工作。

　　資金管理崗位職責

　　1.制定集團公司的資金管理制度，資金授權制度和審批制度。

　　2.編制集團公司年度，月度資金預算，并監(jiān)督資金預算的具體執(zhí)行。

　　3.編制集團公司月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據發(fā)現的問題提出調整建議。

　　4.負責資金的核算與管理，提高資金使用效率。

　　5.負責現金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現金收付、銀行結算等業(yè)務活動。

　　6.對集團公司資金的使用效益進行評估，并按期提出改進建議。

　　7.協調與開戶行的關系，確保合理、安全地調度和使用資金。

管理崗位職責5

　　1、 組織對項目進行研討工作，并提交項目可行性分析，開展市場調研、、公關、房地產銷售等各項工作，指導開展各種營銷、促銷活動;

　　2、根據市場定位、商業(yè)地產功能定位及商業(yè)地產目標客戶群定位提出前期業(yè)態(tài)、業(yè)種組合和功能劃分建議;

　　3、在項目市場定位的基礎上制定和實施項目整體銷售策略方案、整體招商策略方案、整體營運策略方案、階段推廣方案、階段調整方案;

　　4、了解房地產宏觀政策、行業(yè)趨勢及市場動態(tài)，根據公司階段狀況要求和市場反饋，做出相應的策略調整和對策決策;

　　5、負責營銷進程的`控制工作，組織并審訂營銷整體策略及銷售總體計劃;

　　6、負責銷售情況的監(jiān)管和跟進，按時上報銷售回款情況并及時總結銷售情況;

　　7、主持營銷戰(zhàn)略策劃、產品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;

　　8、及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性;

　　9、項目重要營銷招商節(jié)點的監(jiān)控，執(zhí)行的落實，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷招商策略和計劃，制定預防和糾正;

　　10、負責項目開盤前及后續(xù)運營中各項推廣活動策劃及實施。

管理崗位職責6

　　1、對逾期客戶進行提醒，維護客戶信用；

　　2、運用談判等多種方式對逾期資產進行電話催告；

　　3、為逾期經濟困難客戶提供協議解決方案；

　　4、做好與客戶的溝通交流，處理客戶的咨詢解答；

　　5、解決主動完成上級下達的'工作任務。

管理崗位職責7

　　資產管理總經理復地集團復地(集團)股份有限公司(分支機構)崗位職責:

　　1、制定公司的資產經營和管理工作計劃;

　　2、公司已投入運營的投資項目的.資產進行統(tǒng)一管理,確保資產的保值增值和經營目標的實現;

　　3、對投資收益進行考核;公司的大額資產購置、資產處置進行審批;

　　4、負責公司的資產轉讓、資產重組、產權變動等工作。

　　任職資格:

　　1、國內外知名大學本科或以上學歷;

　　2、具有5年以上綜合體、服務式公寓、酒店、辦公樓等資產管理或運營經驗;

　　3、熟悉各層面管理包括財務成本、市場營銷、運營服務、工程等;

管理崗位職責8

　　1．編制績效制度和考核方案

　�。�1）協助人事主管制定并完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程

　�。�2）建立公司員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查

　�。�3）在人事主管的領導下全面實施、推行公司的績效考核制度

　　2．執(zhí)行績效考核

　�。�1）根據公司組織機構設計及績效考核政策，編制各崗位績效考核表

　�。�2）會同各部門負責人組織實施各類員工的績效考核工作

　�。�3）負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容

　�。�4）組織對員工的績效考核工作，確保組織績效的順利開展

　　3．提供績效考核服務

　�。�1）跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助

　�。�2）受理員工考核申訴，并進行申訴調查，提出處理方案

　　（3）收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設提供依據

　�。�4）建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料

　　4．完成其他工作 完成上級領導交辦的其他工作

　　除此之外，也讓我們看看績效考核專員崗位要求：

　　1、溝通能力；

　　2、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；

　　3、很強的責任心、事業(yè)心；

　　4、具有較強的組織及溝通協調能力，原則性強，有較強的文字功底；

　　5、熱愛本職工作，積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹。

　　項目績效管理

　　項目績效管理與組織績效管理的區(qū)別與聯系

　　項目團隊是為完成特定的任務而組建的，隨著任務完成而解散，因此團隊具有臨時性的特點。項目團隊中的成員僅僅作為一種資源為了完成特定的任務而集結在一起，他們大部分都是臨時抽調或招募的，在完成任務之后會回到原來的崗位。當然，在當前的組織運作過程中出現的大型復雜一次性任務(如公司管理變革等)可能延續(xù)的`周期很長，但是仍然與一個持久穩(wěn)定的組織具有顯著的區(qū)別，這是造成項目績效管理和組織績效管理不同之處的原因。二者的區(qū)別與聯系主要表現在以下幾個方面：

　　(1)項目績效管理是組織績效管理的組成部分，組織績效管理在一定程度上是多個項目績效管理的集成。

　　(2)項目績效管理必須在組織績效管理的原則和基礎上實施，不可與組織績效管理柑障。

　　(3)項目績效管理具有臨時性，它起始于團隊組建，終止于團隊解散，而組織績效管理則是一個長期持續(xù)的過程。

　　項目績效管理對于組織的意義

　　項目績效管理的目的之一就是培養(yǎng)項目成員的忠誠感。如果企業(yè)要穩(wěn)定，發(fā)展速度一定要和內部員工的培養(yǎng)速度協調起來，績效管理也是要為內部員工的培養(yǎng)打基礎。由于項目組織是一個比較松散的組織，項目成員往往受雙重領導，但有時又沒有人領導，因此，項目績效管理就是要變制度化管理為員工的自主管理，要視項目成員為項目整體的一部分。只有這樣，才會發(fā)現項目成員正在以更投入、更認真的態(tài)度作為回應。一個投入認真的員工，就是更有動力、更有生產力的員工。以員工績效為本的目的，最終是為了通過標準、規(guī)范、流程化的管理，最大程度的解放人的創(chuàng)造性，真正實現智力資本的開發(fā)和管理，從而達到企業(yè)和員工的共贏。所以，通過有效的項目績效管理，企業(yè)可以達到下列目標：

　　第一，達成企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和遠景目標。項目績效管理是為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和遠景目標的實現服務的，這是企業(yè)管理的大局，也是項目績效管理所努力的方向。

　　第二，提高項目成員的績效水平。與達成企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和遠景目標一樣，提高項目成員的績效水平既是績效管理的主要內容，也是績效管理的目標之一。

　　第三，增強項目成員的自我管理意識和能力。在不斷地績效管理溝通中，員工的績效不斷提高，管理自我績效的能力隨之增長。

　　第四，培養(yǎng)項目管理者的素質。項目管理規(guī)范了管理者的行為，使管理趨于科學化、規(guī)范化。

　　第五，規(guī)范項目管理者的行為，可以提升整體團隊項目管理的水平、提高管理的層次�！�第六，提供管理活動的依據。通過績效考核，員工的績效目標完成的如何，績效水平的高低，一目了然，為職務變動、薪酬變動、培訓發(fā)展等活動提供依據。

管理崗位職責9

　　工廠機械設備管理主管

　　崗位職責:

　　1、負責公司機械設備技術工作

　　2、及時做好各類設備、備品備件采購計劃和零部件外加工計劃,并按計劃完成各項相關工作。

　　3、做好設備潤滑管理和公司能源管理工作,保證設備正常運轉。

　　4、重點做好責任區(qū)域的各項設備管理工作,努力避免設備出現影響生產的事故,如果發(fā)生了設備事故及故障,應積極組織搶修。

　　5、設備科的資料管理工作,及時完善缺損的設備資料,參加設備維修,設備安裝、調試。

　　崗位要求

　　1、學歷:本科及以上;

　　2、專業(yè):機械背景等;

　　3、工作經驗:5年以上建筑施工現場機械設備管理經驗,了解機械設備資源管理知識和機械設備維修、保養(yǎng)知識;

　　崗位職責:

　　1、負責公司機械設備技術工作

　　2、及時做好各類設備、備品備件采購計劃和零部件外加工計劃,并按計劃完成各項相關工作。

　　3、做好設備潤滑管理和公司能源管理工作,保證設備正常運轉。

　　4、重點做好責任區(qū)域的各項設備管理工作,努力避免設備出現影響生產的事故,如果發(fā)生了設備事故及故障,應積極組織搶修。

　　5、設備科的'資料管理工作,及時完善缺損的設備資料,參加設備維修,設備安裝、調試。

　　崗位要求

　　1、學歷:本科及以上;

　　2、專業(yè):機械背景等;

　　3、工作經驗:5年以上建筑施工現場機械設備管理經驗,了解機械設備資源管理知識和機械設備維修、保養(yǎng)知識;

管理崗位職責10

　　1、 根據電梯生產情況及合同節(jié)點編制收款通知，按時辦理訂單付款、開票申請手續(xù);

　　2、 按安裝分包費計算編制分包合同，并按時與各分包單位簽約;

　　3、編制月度分包付款計劃，辦理分包費支付手續(xù);

　　4、編制安裝銷售價與安裝分包費對比報表。

　　訂單管理崗位職責

管理崗位職責11

　　高級固定資產管理員-信息技術部033網易集團網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易工作職責:

　　1、對it資產的信息安全、設備安全、權限控制、倉庫建設、流程流轉等狀況進行定期評估,輸出評估報表;

　　2、對評估中的重大風險,確認影響程度及發(fā)生可能性,持續(xù)改善并追蹤改進狀況;

　　3、對需改進的關鍵風險點建立產品化監(jiān)控機制;

　　4、制定it資產日常服務的安全防控策略,對風險進行事前、事中、事后的有效管理,杜絕風險的發(fā)生;

　　5、定期對資產管理員進行專業(yè)的.安全培訓,并持續(xù)提升it資產管理員的風險防范意識;

　　6、負責資損及違規(guī)案件的調查與復盤;

　　7、對接集團內部財務部門、審計部門、信息安全部門,落實其他與安全、風控相關的工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,3年以上互聯網公司風控/內控工作經驗;

　　2、熟悉大型互聯網公司的資管、采購、運營、供應鏈、倉儲、財務、內審等內部流程;

　　3、具備一定的數據分析能力,能獨立進行較復雜的數據分析;

　　4、具備產品化思維,需有擔任pm的產品化項目成果;

　　5、客觀、公平、公正、保密,能承受較大的工作壓力;

　　6、愿意接受新的事物,學習能力強;

　　7、具備良好的方案編寫能力。

管理崗位職責12

　　總公司-資產管理中心-信評崗弘康人壽弘康人壽保險股份有限公司,弘康人壽,弘康保險,弘康崗位職責:

　　負責投資信評,投后管理工作。

　　任職要求:

　　1.金融、投資、財務或相關專業(yè),碩士及以上學歷;

　　2.對企業(yè)運作有較深刻了解,較強的分析和財務預測能力,能獨立承擔信用評估工作,熟悉國家有關財會政策,具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。

　　3.1-3年企業(yè)債項/金融機構及其債項的專業(yè)評級相關工作經驗。

管理崗位職責13

　　1、領導全體項目服務部員工完成公司下達的.責任目標;

　　2、對項目的收支情況負責，業(yè)主滿意率在95%以上;

　　3、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤;

　　4、按要求收集業(yè)主相關需求信息，并拿出組織實施方案;

　　5、對項目員工進行考核，并據實進行獎罰。

管理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1.組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息準確傳達及預算的執(zhí)行情況預警以及適當及時的調整；

　　2.建立及完善財務預算管理體系，進行有效的內部控制；通過對財務風險的管理，監(jiān)察公司業(yè)務的財務狀況，監(jiān)督流程的'有效執(zhí)行；

　　3.精確監(jiān)控和預測現金流量，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

　　4.通過對財務風險的管理，監(jiān)察公司業(yè)務的財務狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行，確保會計核算數據與業(yè)務有效配合性；

　　5.配合總監(jiān)進行財務管理提高工作效能、增強團隊精神。

　　任職要求：

　　1.四大會計師事務所5年以上審計經驗優(yōu)先；

　　2.財務、會計、審計等相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；

　　3.具有注冊會計師或審計師資格；

　　4.至少5年管理會計領域工作經歷；

　　5.熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協調及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協作精神。

管理崗位職責15

　　工作職責:

　　1、負責制定幼教集團中的幼兒園教育、運營標準,包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評估導向,并形成課程計劃、教學方法、學術手冊、管理手冊等;

　　2、負責審核確定所屬幼兒園發(fā)展規(guī)劃、目標及學年度重心工作計劃,開展日常運營、教學督察、績效評估,發(fā)現問題干預解決,并參與處理緊急事件;

　　3、負責幼兒園園長、教師培訓的'項目策劃、實時指導、實踐性培訓;

　　4、負責跨部門協調,對園長日常運營提供全方位支持。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上豐富的幼兒園教育教研經驗,擔任過5年以上學前教研主管或幼兒園園長;

　　2、熟悉各國際學前教育體系,具有國際學前教育理念運用到國內市場經驗者優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通、培訓和管理能力。

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