個(gè)人崗位職責(zé)（通用50篇）
在生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人崗位職責(zé) 1
1、入職一個(gè)月內(nèi)向公司提交詳細(xì)的《物業(yè)管理方案計(jì)劃書》；
2、建立物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，根據(jù)公司項(xiàng)目制定一套可操作規(guī)程的制度文件、物業(yè)管理軟件。
3、從物業(yè)使用者角度出發(fā)，為公司項(xiàng)目提供智能化、機(jī)電設(shè)備的配置和設(shè)計(jì)、照明的編制及使用等顧問意見和建議；
4、對(duì)本項(xiàng)目道路、交通路線、環(huán)境美化等提供合理的`優(yōu)化及改善建議；
5、對(duì)項(xiàng)目給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、供電工程設(shè)計(jì)等設(shè)施設(shè)備的完善及優(yōu)化提供專業(yè)意見；
6、提議完善項(xiàng)目的相關(guān)配套設(shè)備和配置，打造提升項(xiàng)目的軟實(shí)力與價(jià)值；
個(gè)人崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、具有研發(fā)項(xiàng)目管理能力，能夠有效的安排好研發(fā)小組的日常工作及進(jìn)度情況；同時(shí)，要具有一定的業(yè)務(wù)理解能力，能夠與項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)實(shí)施顧問進(jìn)行有效溝通；
2、對(duì)需要集成的系統(tǒng)在技術(shù)層面能夠給出方案并確認(rèn)方案中的開發(fā)周期、進(jìn)度，有預(yù)先的判斷，在項(xiàng)目上能夠?qū)寄軐用嫔钊氲睦斫猓瑢?duì)技術(shù)原理有足夠的`理解并轉(zhuǎn)換成工作成果；
3、整體技術(shù)方案的制定和審核，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成，選用合適的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，制定和審核接口方案。并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維工作；
4、能夠理解接口調(diào)用機(jī)制，及主流接口集成的方式，根據(jù)項(xiàng)目和軟件平臺(tái)部署不同制定最佳的接口方式和互相調(diào)用聯(lián)調(diào)的方式以適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。同時(shí)協(xié)調(diào)好多系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)流、作業(yè)流，規(guī)劃操作接口的工作方式等；
5、對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的分析需求轉(zhuǎn)化為可操作的產(chǎn)品功能，研究設(shè)計(jì)jde產(chǎn)品報(bào)表建立的架構(gòu)、頁(yè)面、功能等，可以做到舉一反三，相對(duì)獨(dú)立條件下開發(fā)；
6、對(duì)jde產(chǎn)品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基礎(chǔ)上的開發(fā)做到高效和安全性的滿足。對(duì)產(chǎn)品前臺(tái)展示的業(yè)務(wù)層、后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)等的做到對(duì)應(yīng)清晰，在對(duì)產(chǎn)品開發(fā)模塊中需要用到的編程方式思想中包含的編程語(yǔ)言、腳本、流程等能夠快速上手，并對(duì)代碼負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、具有計(jì)算機(jī)技術(shù)或者相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟練掌握至少一種主流的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品oracle、sqlserver等開發(fā)；
3、熟練掌握至少一種主流的編程語(yǔ)言java、c等開發(fā)；
4、具有五年以上相關(guān)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上erp行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的解決問題能力和邏輯分析能力；
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)積極，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、了解常見的技術(shù)架構(gòu)并熟練應(yīng)用，精通接口設(shè)計(jì)和開發(fā)；
8、熟悉devops理念，精通開發(fā)規(guī)范并善于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)范化的開發(fā)工作；
9、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)和交付代碼的規(guī)范化的敏捷交付能力；
10、熟悉jdedwardsenterpriseone的開發(fā)工具套件，包括omw、窗體設(shè)計(jì)工具、報(bào)表工具、業(yè)務(wù)功能函數(shù)和表設(shè)計(jì)工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
個(gè)人崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)及推動(dòng)銷售人員完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)報(bào)送銷售業(yè)務(wù)報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的的管理、考核、輔導(dǎo)及培訓(xùn)。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、三年或以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有信用卡或保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
個(gè)人崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、對(duì)基站安全穩(wěn)定運(yùn)行負(fù)責(zé)，防止事故發(fā)生，及時(shí)做好通信基站建設(shè)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作和突發(fā)情況的.處理；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)基站設(shè)備維護(hù)及通信線路的巡檢、維護(hù)、排除故障等事務(wù)；
3、執(zhí)行基站運(yùn)維管理規(guī)范、操作流程，確保日常運(yùn)行質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)基站方案會(huì)審、綜合驗(yàn)收；
5、協(xié)助設(shè)備開通、調(diào)整、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)測(cè)等工作；
6、及時(shí)高效地完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、22歲30歲，大專以上學(xué)歷，通信或計(jì)算機(jī)、電子、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)；
2、從事過光纜線路維護(hù)工作或基站代維工作1年以上，具備專業(yè)的基站維護(hù)知識(shí)，尤其基站動(dòng)力系統(tǒng)電源模塊等；
3、身體健康，吃苦耐勞，執(zhí)行力高，熱愛通信事業(yè)；
4、退伍軍人優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
5、需持有駕駛證c1以上、電工證、通信工程相關(guān)上崗證。
需求城市：廣州、深圳、清遠(yuǎn)、韶關(guān)、肇慶、汕頭、汕尾、湛江、佛山
個(gè)人崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量監(jiān)控巡查，監(jiān)控工藝狀態(tài)，對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性;
2、根據(jù)分公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決;
3、負(fù)責(zé)客戶抱怨事件的處理與改善追蹤確認(rèn)，及時(shí)處理客戶裝車現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題并依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制，協(xié)助完成8D報(bào)告;
4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的'產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)、合理性，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作，參與新項(xiàng)目樣件出廠前的質(zhì)量評(píng)審，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的PPAP文件提交顧客批準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、組織客戶研討會(huì)，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告；
2、在項(xiàng)目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施；
3、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施；
4、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作；
5、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施；
6、制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；
7、組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù)；
9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時(shí)分配加以解決；
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作，把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求：
1、八年以上saperp生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、至少主導(dǎo)12家大型油氣集團(tuán)公司saperp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目；
3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐；
4、具有s/4hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉sap生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn)；
6、法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；
7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的.工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
8、可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。
個(gè)人崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃，組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，保證軟件開發(fā)質(zhì)量，控制開發(fā)進(jìn)度。
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)小組的管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、承擔(dān)過中大型軟件定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)或部署、實(shí)施任務(wù)；
4、精通java語(yǔ)言、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，spring、mybatis等開源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)及微服務(wù)架構(gòu)；
5、具備優(yōu)良的'項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)和管理能力；
6、溝通能力出色，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
個(gè)人崗位職責(zé) 8
1.負(fù)責(zé)電銷小組的`日常管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、指標(biāo)達(dá)成工作
2.負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通協(xié)調(diào)工作
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定工作，人員內(nèi)薦工作
4.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的達(dá)成工作
要求：
1.責(zé)任心與上進(jìn)心
2.務(wù)實(shí)誠(chéng)信
個(gè)人崗位職責(zé) 9
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常工作的安排，檢查，監(jiān)督，培訓(xùn)qc人員工作；
2.負(fù)責(zé)樣板，編號(hào)，簽發(fā)首件樣板，確保現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)使用標(biāo)準(zhǔn)文件；
3.負(fù)責(zé)不良品的反饋，跟蹤及改善建議；
4.突發(fā)品質(zhì)異常處理及跟蹤；
5.客訴、退貨的`確認(rèn)及處理。
任職資格：
1.兩年以上現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)汽車行業(yè)配件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.會(huì)使用一般量具(卡尺，高度尺，深度尺，塞規(guī)，百分表，厚度規(guī))；
3.有碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.可接受二班制優(yōu)先
個(gè)人崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)合成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，追蹤項(xiàng)目進(jìn)程；
2.獨(dú)立承擔(dān)課題研究，提出合成方案；既能獨(dú)立進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，同時(shí)指導(dǎo)直接下屬的實(shí)驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全運(yùn)行；
3.主要從事新化合物的設(shè)計(jì)和合成，或臨床化合物和上市藥物的合成和工藝優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)編寫、審核課題申報(bào)合成工藝資料，并做好相關(guān)原始記錄。
5.負(fù)責(zé)本課題現(xiàn)場(chǎng)考察過程中生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)部分，保證順利通過，并保證生產(chǎn)出合格的'樣品。
任職要求：
1.學(xué)歷及專業(yè)：有機(jī)合成、藥物化學(xué)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年管理經(jīng)驗(yàn)；
3.知識(shí)要求：具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的解決問題的能力，能夠熟練的使用英文查閱文獻(xiàn)，用中英文撰寫項(xiàng)目報(bào)告。
個(gè)人崗位職責(zé) 11
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；
3.與客戶進(jìn)行技術(shù)上的溝通，處理研發(fā)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的'需要解決的問題；
4.組織新產(chǎn)品送樣工作，組織新開發(fā)產(chǎn)品階段評(píng)估及新產(chǎn)品報(bào)價(jià)；
5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。
6.英語(yǔ)熟練。
崗位要求：
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)、ts16949體系、ts五大工具、項(xiàng)目管理等；
3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識(shí)；
4.會(huì)使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計(jì)軟件和各種辦公軟件。
個(gè)人崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)數(shù)控加工中心和數(shù)控車床人員及工作安排調(diào)整，程序編輯及調(diào)；
2、負(fù)責(zé)數(shù)控加工中心和數(shù)控車床程序編輯及調(diào)試，小組管理
任職要求：
1、22~40歲；
2、中專以上；
3、勤勞，靈活，精神狀態(tài)良好，服從安排、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、有數(shù)控和機(jī)加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
個(gè)人崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拆遷項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)查勘和前期調(diào)查；
2、編制拆遷評(píng)估報(bào)告，擬定項(xiàng)目補(bǔ)償方案或?qū)嵤┓桨�，編寫匯報(bào)材料等。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作方案、工作進(jìn)度表的審批，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的課題研究；
4、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目委托方，妥善解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題；
5、了解委托方擬開展的拆遷項(xiàng)目相關(guān)信息，掌握項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)信息；
6、跟蹤項(xiàng)目合同簽訂、計(jì)費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)確定情況，對(duì)項(xiàng)目回款負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、土地管理、工民建房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)大專及以上學(xué)歷，持有拆遷上崗證；
2、2年以上征地、拆遷實(shí)施及管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上拆遷評(píng)估工作經(jīng)歷，熟悉深圳市關(guān)于征地拆遷法律、法規(guī)，補(bǔ)償安置辦法、市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及工作程序；(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)必須具備)；
3、能夠協(xié)調(diào)、梳理拆遷當(dāng)事人之間的關(guān)系，善于解決拆遷中的矛盾問題；
4、穩(wěn)重干練，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、對(duì)公司具有高度認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，能夠與公司同甘共苦；
6、高度的工作責(zé)任心和良好的`職業(yè)道德；
7、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)艱苦的工作環(huán)境。
個(gè)人崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)體系、儀校和esd管理人員的培訓(xùn)教育與日常考核；
2、質(zhì)量體系運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)視，完善和修改體系文件，各部門文件受控與保管，跟進(jìn)內(nèi)外審；
3、產(chǎn)品認(rèn)證的實(shí)施，按認(rèn)證要求做定期確認(rèn)檢驗(yàn)和年度審核，維持認(rèn)證有效性；
4、測(cè)量?jī)x器的維護(hù)與保養(yǎng)，定期完成msa和內(nèi)外校；
5、esd防護(hù)的.監(jiān)督與抽查；
6、產(chǎn)品質(zhì)量的稽核等。
任職要求：
1、性別不限，大�；蛞陨衔幕娮宇悓I(yè)。
2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc認(rèn)證，會(huì)編制體系文件。
3、熟練使用質(zhì)量工具，語(yǔ)言表達(dá)能力和文字編輯能力強(qiáng)。
4、熟悉電子廠常用檢驗(yàn)測(cè)量設(shè)備和esd管理，對(duì)spc和msa有深入了解。
個(gè)人崗位職責(zé) 15
任職資格：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目房屋建筑的主體結(jié)構(gòu)維修與管理；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)律制度和安全操作規(guī)程，制定所管轄范圍內(nèi)的維修保養(yǎng)計(jì)劃，并進(jìn)行落實(shí)、檢查；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目土建維護(hù)管理工作、組織并實(shí)施更新改造工程計(jì)劃、維修保養(yǎng)計(jì)劃、班組物資采購(gòu)計(jì)劃等；
4、負(fù)責(zé)組織廣場(chǎng)公共區(qū)域墻面、地面、門等設(shè)施維修、油漆翻新，保持廣場(chǎng)品牌形象；
5、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)、商戶裝修等防水、滲水等工作的'修繕；
6、善于解決裝修現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)反映施工現(xiàn)場(chǎng)問題，控制材料品質(zhì)量，核查施工進(jìn)程中施工和設(shè)計(jì)要求是否一致，保證設(shè)計(jì)最終效果；
熟悉商業(yè)項(xiàng)目裝飾裝修工程工藝流程、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及施工圖紙材料做法。
個(gè)人崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織燃料電池發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)開發(fā)，發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)定與調(diào)試、軟件編寫及界面設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)過程中設(shè)計(jì)文件、工藝文件、流程文件和評(píng)審文件編寫；
3、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)策略優(yōu)化，算法優(yōu)化，提升發(fā)動(dòng)機(jī)響應(yīng)特性，增強(qiáng)適應(yīng)性；
4、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核以及任務(wù)分配和項(xiàng)目資源調(diào)遣。
任職要求：
1、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2、熟悉各種單片機(jī)以及嵌入式系統(tǒng)，具有汽車電子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉編程語(yǔ)言、通訊協(xié)議，具有控制器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和豐富的控制理論知識(shí)；
4、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的決策與執(zhí)行能力，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)與公司規(guī)定。
個(gè)人崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員工作排配、工作監(jiān)督、報(bào)告審核以及定期教育訓(xùn)練；
2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)及其他部門就各類測(cè)試規(guī)范問題提供技術(shù)支持、解答及教育訓(xùn)練；
3.負(fù)責(zé)針對(duì)公司產(chǎn)品開展年度信賴性測(cè)試活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)組織制定廠內(nèi)各類測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保測(cè)試手法、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的管理；
6.按iso/iec17025體系維護(hù)和管理實(shí)驗(yàn)室；
7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測(cè)試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測(cè)儀器，熟悉uscar或其他汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)掌握當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)證照辦理政策，處理危機(jī)公關(guān)事件，建立和維護(hù)政府關(guān)系；
負(fù)責(zé)部門對(duì)門店開業(yè)前證照辦理工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
任職要求：
大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ?工商、食藥監(jiān)資源；
有危機(jī)公關(guān)處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通技巧及抗壓力。
個(gè)人崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)施工圖設(shè)計(jì)師完成全套施工圖繪制；
2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；
3、參與工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)變更及竣工圖制作；
4、對(duì)項(xiàng)目的工程部份進(jìn)行計(jì)劃管理和進(jìn)度調(diào)控、參與施工圖審核；
任職資格：
1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上商場(chǎng)或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；
3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對(duì)于國(guó)家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解；
4、工作積極、主動(dòng)、效率高且態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
5、有良好的`理解和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)特點(diǎn)：
高平臺(tái)：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬(wàn)以上的各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高學(xué)歷的優(yōu)秀人才；
高效率：簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，高效的客戶服務(wù)，高效的團(tuán)隊(duì)合作；
高資本：做標(biāo)的在幾十萬(wàn)至幾百萬(wàn)之間的項(xiàng)目；
高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開透明的晉升機(jī)會(huì)。
個(gè)人崗位職責(zé) 20
任職要求：
1、超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、靈活的頭腦，清晰的思路；
3、對(duì)工作的.熱情，對(duì)公司的忠誠(chéng)。
職位待遇：
1、優(yōu)厚的薪金：面議；
2、完善的假期組合：法定假期、帶薪年假、帶薪病假；
3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)加住房公積金。
個(gè)人崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé)
1、盡快熟悉公司產(chǎn)品，對(duì)銷售管理有獨(dú)特的認(rèn)識(shí)；
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
3、獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)考核指標(biāo)；
4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。
任職資格
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的.銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心。
個(gè)人崗位職責(zé) 22
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)及推動(dòng)銷售人員完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)報(bào)送銷售業(yè)務(wù)報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的的管理、考核、輔導(dǎo)及培訓(xùn)。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、三年或以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有信用卡或保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
個(gè)人崗位職責(zé) 23
職責(zé)：
1 客戶機(jī)、電話機(jī)等桌面設(shè)備故障排除及支持，為用戶提供及時(shí)的故障排錯(cuò)服務(wù);
2 面向用戶處理日常HELPDESK桌面支持請(qǐng)求，并跟蹤支持請(qǐng)求處理進(jìn)度，更新至知識(shí)庫(kù)
3 定期更新IT相關(guān)教程和歸檔資料，方便用戶調(diào)閱;配合完成簡(jiǎn)單的培訓(xùn)工作
4 有能力分析并處理簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)異常、服務(wù)器等系統(tǒng)的問題，反饋至IT部。
5 負(fù)責(zé)工作站、復(fù)合打印機(jī)等共用設(shè)備的.日常管理分派工作
6 按流程完成系統(tǒng)安裝、環(huán)境配置、資產(chǎn)登記、并與用戶協(xié)調(diào)和溝通;
崗位要求：
1 掌握計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立完成部件組裝或更換
2 熟悉WINDOWS客戶端操作系統(tǒng)各個(gè)版本的模塊功能和配置
3 熟悉WINDOWS工作域的工作方式，基本操作和數(shù)據(jù)運(yùn)維。
4 掌握vmware虛擬化產(chǎn)品的工作方式和相關(guān)知識(shí)
5 掌握基礎(chǔ)TCPIP網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有HCNA或CCNA學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6 了解基本的腳本語(yǔ)言，有CMDSHELL和POWERSHELL經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7 2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先應(yīng)屆生也可)，擁有30人以上中小企業(yè)IT部桌面支持工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
個(gè)人崗位職責(zé) 24
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司增票開具，網(wǎng)上報(bào)稅及財(cái)務(wù)報(bào)表等全套財(cái)務(wù)工作
2、精通財(cái)務(wù)各項(xiàng)稅收政策，善于合理避稅
3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他任務(wù)
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有施工建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。
個(gè)人崗位職責(zé) 25
渠道客戶經(jīng)理的職責(zé)職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)渠道管理制度建立，構(gòu)建銷售渠道管理體系，制定相關(guān)考核及激勵(lì)等管理方案并動(dòng)態(tài)跟蹤評(píng)估，不斷完善。
二、負(fù)責(zé)渠道客戶的開發(fā)、拓展和維護(hù)工作，并建立相應(yīng)的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
三、對(duì)現(xiàn)有渠道合作伙伴的運(yùn)營(yíng)、支撐、評(píng)估、結(jié)算跟進(jìn)，完成銷售收款任務(wù)。
任職要求：
一、三年以上IT項(xiàng)目推廣工作經(jīng)驗(yàn);
二、具有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力;
三、能熟悉使用互聯(lián)網(wǎng)推廣方法，有分銷商渠道開發(fā)及管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
四、能全國(guó)市場(chǎng)覆蓋，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
個(gè)人崗位職責(zé) 26
職責(zé)描述：
1、參與技術(shù)方案的編寫，邏輯需求的溝通;
2、邏輯實(shí)現(xiàn)的可行性評(píng)估，參與邏輯芯片選型、邏輯方案設(shè)計(jì);
3、可回歸的仿真平臺(tái)的.建立及仿真測(cè)試用例的編寫;
4、參與軟件、硬件、用戶的聯(lián)調(diào);
5、編寫項(xiàng)目相關(guān)文檔及案列;
6、參與規(guī)劃現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)化及改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、新技術(shù)的調(diào)研和預(yù)研;
8、對(duì)初級(jí)、中級(jí)工程師進(jìn)行技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
任職要求：
1、5年以上fpga開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)雜邏輯開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)中級(jí)fpga工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
2、精通xilinx、altera等主流fpga廠商的eda工具;
3、深入了解xilinx、altera等主流fpga廠商的器件結(jié)構(gòu);
4、熟悉fpga主要外圍接口如：sata、srio、pcie、ddr3、aurora等中的多種，對(duì)高速時(shí)序約束、區(qū)域約束、時(shí)鐘樹有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)fpga系統(tǒng)架構(gòu)有較深的理解，能協(xié)調(diào)硬件工程師進(jìn)行器件選型及問題定位解決;
6、熟悉保密的要求，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
個(gè)人崗位職責(zé) 27
一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。
二、制定歌城經(jīng)營(yíng)模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，制定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀、審核、分析營(yíng)業(yè)月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，對(duì)同行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，并采取相應(yīng)的市場(chǎng)拓展方案，保證歌城經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
三、建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個(gè)高效的工作系統(tǒng)。
四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表；檢査分析每月營(yíng)業(yè)情況，督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，檢査應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。
五、隨時(shí)巡視各部門工作情況，檢査服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)有關(guān)部門。
六、加強(qiáng)歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。
七、與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立歌城的'對(duì)外形象。
八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個(gè)歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素質(zhì)。
九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)懲分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成好本職工作。
十、選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理，決定歌城機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動(dòng)，負(fù)責(zé)歌城管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 28
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，保證門店的日常營(yíng)運(yùn)運(yùn)作順暢；
2、具有較強(qiáng)的組織管理能力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于培訓(xùn)輔導(dǎo)以及評(píng)估員工；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與顧客溝通，具備處理顧客投訴的方法和技巧；
4、能親自示范及指導(dǎo)各工作站的訓(xùn)練，并掌握良好的追蹤輔導(dǎo)以及考核技巧；
5、制定全店的長(zhǎng)期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)全體員工按計(jì)劃組織進(jìn)行實(shí)施；
6、制定并管理控制運(yùn)營(yíng)成本，使門店的利益最大化；
7、定期組織門店的`管理組會(huì)議及員工會(huì)議，對(duì)門店的營(yíng)運(yùn)情況進(jìn)行總結(jié)和回顧；
8、督導(dǎo)食品衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發(fā)生；
9、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作，隨時(shí)門店以及品牌的形象；
10、有一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性及事態(tài)洞察力，能夠?qū)\(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)精確分析。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡25—35歲。
個(gè)人崗位職責(zé) 29
崗位職責(zé)：
1、對(duì)基站安全穩(wěn)定運(yùn)行負(fù)責(zé)，防止事故發(fā)生，及時(shí)做好通信基站建設(shè)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作和突發(fā)情況的處理；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)基站設(shè)備維護(hù)及通信線路的`巡檢、維護(hù)、排除故障等事務(wù)；
3、執(zhí)行基站運(yùn)維管理規(guī)范、操作流程，確保日常運(yùn)行質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)基站方案會(huì)審、綜合驗(yàn)收；
5、協(xié)助設(shè)備開通、調(diào)整、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)測(cè)等工作；
6、及時(shí)高效地完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、22歲30歲，大專以上學(xué)歷，通信或計(jì)算機(jī)、電子、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)；
2、從事過光纜線路維護(hù)工作或基站代維工作1年以上，具備專業(yè)的基站維護(hù)知識(shí)，尤其基站動(dòng)力系統(tǒng)電源模塊等；
3、身體健康，吃苦耐勞，執(zhí)行力高，熱愛通信事業(yè)；
4、退伍軍人優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
5、需持有駕駛證c1以上、電工證、通信工程相關(guān)上崗證。
需求城市：廣州、深圳、清遠(yuǎn)、韶關(guān)、肇慶、汕頭、汕尾、湛江、佛山
個(gè)人崗位職責(zé) 30
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及來訪人員（客戶、面試）的接待和安排；
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)及會(huì)議室的環(huán)境管理，跟進(jìn)設(shè)施設(shè)備、清潔綠化的檢查維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、日用品的采購(gòu)、申請(qǐng)及發(fā)放，并做好相關(guān)記錄；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議室的預(yù)訂，協(xié)調(diào)安排、場(chǎng)地布置和接待物資的準(zhǔn)備；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂餐、訂房、訂票、訂車等常規(guī)接待的支持；
6、協(xié)助考勤管理，負(fù)責(zé)節(jié)日放假通知發(fā)布、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等事宜；
7、協(xié)助物業(yè)的溝通與對(duì)接，物管費(fèi)的申請(qǐng)與門禁出入卡手續(xù)的`辦理
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)名片的申領(lǐng)與制作；
9、部門其他常規(guī)類的支持服務(wù)工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 31
1、行使一般柜員職責(zé)，主辦個(gè)人類客戶柜面業(yè)務(wù)，做好儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)核算、柜面銷售和客戶服務(wù)工作，確保分管工作正常有序開展。
2、確保所記錄的流水帳日終(日中)軋帳試算平衡，帳款，帳證相符。
3、正確保管使用本崗位的的2號(hào)業(yè)務(wù)公章、2號(hào)辦迄章、本柜印章包鑰匙。負(fù)責(zé)保管使用本崗位的各種記下簿，保證記下清晰，內(nèi)容齊全。
4、收集對(duì)私大客戶的資金信息，準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)給支行負(fù)責(zé)人，與客戶建立交流聯(lián)系，關(guān)注客戶的資金往來。
5、做好本柜臺(tái)殘損現(xiàn)金的整點(diǎn)，合格后交龍頭柜員湊把(卷)上繳。
6、樂觀開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為客戶提供差別化服務(wù)，創(chuàng)零有效投訴。
7、堅(jiān)持業(yè)務(wù)合規(guī)性操作，嚴(yán)格防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)。
8、負(fù)責(zé)管理好本人辦公設(shè)施、用品用具的'維護(hù)和辦公責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)相關(guān)工作。
9、努力完成支行核定的各項(xiàng)工作考核任務(wù)。
10、他由柜員主管及負(fù)責(zé)人交辦的工作
11、擔(dān)任兼職平安員，負(fù)責(zé)生命門的開啟，檢查是否準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，每下《平安員記下簿》，保管維護(hù)好本網(wǎng)點(diǎn)的平安器材，每日營(yíng)業(yè)終了負(fù)責(zé)檢查安全隱患，電源、火源的關(guān)閉。
12、負(fù)責(zé)投資金條樣品等重要物品的保管，每日營(yíng)業(yè)終了，放入保險(xiǎn)柜保管
13、營(yíng)運(yùn)作業(yè)系統(tǒng)的b角色，操作員代碼__與柜員主管互為ab角色
個(gè)人崗位職責(zé) 32
1、遵守公司的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的專業(yè)知識(shí)，愛崗敬業(yè);
2、做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，完善憑證、帳簿和報(bào)表體系;
3、匯總記帳憑證、登記帳簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)告;
4、正確核算應(yīng)交稅金，并及時(shí)申報(bào)和完稅;
5、核對(duì)帳目和資產(chǎn)，作到帳帳、帳表和帳實(shí)相符;
6、熟悉相關(guān)崗位工作，完成替補(bǔ)任務(wù);
7、負(fù)責(zé)裝訂當(dāng)月的'會(huì)計(jì)憑證，連同其他會(huì)計(jì)資料的歸檔工作;
8、負(fù)責(zé)編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表;
9、配合領(lǐng)導(dǎo)做好每次稅務(wù)審計(jì)工作;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 33
職位描述：
1、能夠完成產(chǎn)品硬件平臺(tái)的原理設(shè)計(jì)，智能手機(jī)基帶性能的設(shè)計(jì)調(diào)試和測(cè)試;
2、數(shù)字，模擬電路設(shè)計(jì);
3、能夠檢查pcb工程師的pcb走線，對(duì)pcba進(jìn)行調(diào)試;
4、能夠編寫設(shè)計(jì)文檔;
5、lcd，camera電路調(diào)試及光學(xué)測(cè)量和處理器電源相關(guān)設(shè)計(jì)。
職位要求：
1、電子工程相關(guān)專業(yè);
2、2年以上手機(jī)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握數(shù)字，模擬電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的.知識(shí)，電路理論及分析能力較強(qiáng);
4、掌握常用的eda設(shè)計(jì)工具，制作過pcb，調(diào)試過arm系列處理器電路板優(yōu)先。
個(gè)人崗位職責(zé) 34
崗位職責(zé)：
1、熟悉verilog硬件描述語(yǔ)言，基本掌握前端代碼設(shè)計(jì);
2、精通designcompiler等代碼綜合工具;
3、熟悉sta分析，確保時(shí)序收斂設(shè)計(jì);
基本要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)微電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉交換芯片，尤其是以太網(wǎng)交換芯片和rapidio交換芯片設(shè)計(jì)的`優(yōu)先。
3、具有認(rèn)真的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的人際溝通能力，在團(tuán)隊(duì)中能夠指導(dǎo)、組織其他人進(jìn)行工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 35
崗位職責(zé):
1.輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接及業(yè)務(wù)談判;
2.輔助微博運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
2.安排領(lǐng)導(dǎo)日常行程并負(fù)責(zé)拍攝花絮。
3打理領(lǐng)導(dǎo)日常生瑣碎事物:如差旅預(yù)定,后勤采購(gòu)等。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科畢業(yè)
2.細(xì)心,責(zé)任感強(qiáng)
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正
個(gè)人崗位職責(zé) 36
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)全院住院病歷的收回、整理、歸檔、保管和利用工作。按規(guī)定及時(shí)回收病歷，對(duì)不及時(shí)歸檔的病歷上報(bào)醫(yī)務(wù)科。
2.建立病案統(tǒng)計(jì)管理信息網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)病案資料的.計(jì)算機(jī)索引和國(guó)際疾病分類icd-10編碼、檢索、查詢工作。
3.嚴(yán)格按病案借閱制度出借病案，為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供有關(guān)資料。依規(guī)定向公檢法司、病人或家屬及其它單位病案查詢、復(fù)印工作。負(fù)責(zé)催還借閱的病案及對(duì)歸還的病案進(jìn)行核對(duì)。
4.認(rèn)真做好病歷保管工作，使病歷保持清潔、整齊、通風(fēng)干燥，做好防火、防盜、防潮、防霉、防蟲工作。杜絕病案丟失，保證病案的供應(yīng)。
5.嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法，準(zhǔn)確、及時(shí)地收集門急診、臨床、手術(shù)和醫(yī)技科室的統(tǒng)計(jì)信息。保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，督促各科室做好醫(yī)療登記、原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，杜絕虛報(bào)、假報(bào)現(xiàn)象。
6.負(fù)責(zé)編制上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并定期分析，及時(shí)上報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管單位，并為有關(guān)科室提供統(tǒng)計(jì)資料。
任職要求：
1.學(xué)歷：第一學(xué)歷必須為醫(yī)學(xué)信息學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，本科及研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
2.年齡：≤50歲。
3.具有疾病編碼證者優(yōu)先錄取。
4.專業(yè)技術(shù)精湛，品德優(yōu)良、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄。
5.具有三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.特別優(yōu)秀者，標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
個(gè)人崗位職責(zé) 37
1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及市場(chǎng)需求，制定童裝、嬰裝品類的規(guī)劃，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、提升選品有效性;
2、根據(jù)年度重點(diǎn)目標(biāo)，對(duì)采銷方案與執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估，并針對(duì)問題提出整改建議，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及進(jìn)銷存各項(xiàng)指標(biāo)完成;
3、協(xié)助執(zhí)行年度費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督費(fèi)用的實(shí)際執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)在預(yù)算范圍內(nèi);
4、結(jié)合營(yíng)銷部制定門店促銷方案(包括檔期、選品、門店激勵(lì)方案等)、促銷策略，有效整合資源;
5、協(xié)同童裝推廣團(tuán)隊(duì)、品類和營(yíng)運(yùn)體系團(tuán)隊(duì)，有效開展門店視覺陳列的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)，并審核、監(jiān)督陳列標(biāo)準(zhǔn)的'實(shí)際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成;
6、部門管理制度及流程梳理，團(tuán)隊(duì)管理有效管理等方面工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 38
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理或院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)和科研等醫(yī)政管理工作。
2、負(fù)責(zé)擬定全院醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。定期檢查,評(píng)價(jià)并總結(jié)。
3、督促全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,保證工作正常有序進(jìn)行,防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷。
4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作情況,協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系;組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診;檢查分析各科室工作質(zhì)量,搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。
5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核,協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員的晉升、獎(jiǎng)罰工作。
6、負(fù)責(zé)全院醫(yī)、教、研管理工作,協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動(dòng)的`人、財(cái)、物管理。
7、負(fù)責(zé)安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育(外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修)。負(fù)責(zé)外來進(jìn)修、實(shí)習(xí)和醫(yī)療、醫(yī)技見習(xí)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理以及結(jié)業(yè)鑒定。
8、負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員完成院外醫(yī)療任務(wù)。負(fù)責(zé)安排醫(yī)務(wù)人員對(duì)下級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。
10、負(fù)責(zé)收集和整理醫(yī)療、教學(xué)、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù),按要求立卷歸檔,提供利用。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求:
1、專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn),能豐富的婦產(chǎn)科臨床知識(shí),有較強(qiáng)的文案書寫及處理醫(yī)療投訴處理能力
5、職稱要求:主治及以上職稱
個(gè)人崗位職責(zé) 39
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、負(fù)責(zé)會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;
5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
個(gè)人崗位職責(zé) 40
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常工作的`安排，檢查，監(jiān)督，培訓(xùn)qc人員工作；
2.負(fù)責(zé)樣板，編號(hào)，簽發(fā)首件樣板，確�，F(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)使用標(biāo)準(zhǔn)文件；
3.負(fù)責(zé)不良品的反饋，跟蹤及改善建議；
4.突發(fā)品質(zhì)異常處理及跟蹤；
5.客訴、退貨的確認(rèn)及處理。
任職資格：
1.兩年以上現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)汽車行業(yè)配件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.會(huì)使用一般量具(卡尺，高度尺，深度尺，塞規(guī)，百分表，厚度規(guī))；
3.有碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.可接受二班制優(yōu)先
個(gè)人崗位職責(zé) 41
一、助產(chǎn)士在分娩室擔(dān)任以下工作
1、負(fù)責(zé)室內(nèi)物品器械的清潔保管，保持室內(nèi)安靜整潔和注意溫度、通風(fēng)的.調(diào)節(jié)。
2、負(fù)責(zé)分娩室內(nèi)應(yīng)用物品的準(zhǔn)備，并及時(shí)補(bǔ)充。
3、必要時(shí)充當(dāng)難產(chǎn)助手，或擔(dān)任一部分難產(chǎn)急救工作。
4、在待產(chǎn)室對(duì)已有陣痛的產(chǎn)婦做產(chǎn)前處置，指導(dǎo)及幫助進(jìn)行無(wú)痛分娩的手法。并注意產(chǎn)程進(jìn)展和變化情況。
5、接正常產(chǎn)、處置新生兒。負(fù)責(zé)送產(chǎn)婦入休養(yǎng)室(病房)，新生兒入嬰兒室。
6、擔(dān)任值班工作。
二、助產(chǎn)士在門診及病房可擔(dān)任孕期檢查、無(wú)痛分娩、孕期衛(wèi)生、嬰兒保健知識(shí)和避孕的宣傳指導(dǎo)和一般的護(hù)理與處置工作。注意觀察產(chǎn)婦回病房后子宮收縮情況，以及有無(wú)流血現(xiàn)象和預(yù)防交叉感染。
三、負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作。
四、在護(hù)士長(zhǎng)(或助產(chǎn)士長(zhǎng))的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成對(duì)助產(chǎn)學(xué)校學(xué)生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)。
個(gè)人崗位職責(zé) 42
崗位職責(zé)：
1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)平臺(tái)系統(tǒng)后端api的研發(fā)和優(yōu)化迭代；
2、對(duì)涉及的其他技術(shù)棧相關(guān)模塊進(jìn)行技術(shù)適配或改造，并可能直接主導(dǎo)相關(guān)的.業(yè)務(wù)邏輯開發(fā)；
3、開發(fā)語(yǔ)言主要為node、js，可能涉及php和golang。
任職資格：
1、熟練使用node、js語(yǔ)言及主流框架（express，koa等），有豐富的實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)工程師需有三年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用mysql、mongodb、redis等主流數(shù)據(jù)庫(kù)或緩存技術(shù)；
3、具備php、golang或復(fù)雜shell開發(fā)能力（至少一種），并樂于學(xué)習(xí)其它開發(fā)語(yǔ)言；
4、熟悉諸如nginx、redis、分布式、負(fù)載均衡、docker等后端技術(shù)；
5、熟悉如react、vue、js、jquery等移動(dòng)前端技術(shù)者優(yōu)先；
6、熱愛技術(shù)，喜歡折騰，有技術(shù)或產(chǎn)品追求，有自認(rèn)為品質(zhì)滿意的開發(fā)案例。
個(gè)人崗位職責(zé) 43
1、負(fù)責(zé)市價(jià)格認(rèn)證中心日常管理工作。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家價(jià)格鑒定、認(rèn)證、評(píng)估等法律法規(guī)；鑒定本市經(jīng)濟(jì)案件中各類標(biāo)的價(jià)格及各類資產(chǎn)、商品和服務(wù)價(jià)格的認(rèn)證；接受委托對(duì)各類中介評(píng)估機(jī)構(gòu)的'結(jié)論進(jìn)行認(rèn)證。
3、組織開展價(jià)格預(yù)測(cè)及市場(chǎng)行情調(diào)研活動(dòng)，為政府價(jià)格管理和經(jīng)濟(jì)決策提供服務(wù)。
4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)行政區(qū)內(nèi)價(jià)格認(rèn)證中心的業(yè)務(wù)工作。
5、協(xié)調(diào)做好價(jià)格管理方面的事務(wù)性工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
個(gè)人崗位職責(zé) 44
1、根據(jù)公司規(guī)定，審核訂單單價(jià)、折扣、數(shù)量等信息；
2、根據(jù)審核后的訂單及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入金蝶系統(tǒng)；
3、統(tǒng)計(jì)回款、出庫(kù)數(shù)據(jù)，并出具統(tǒng)計(jì)表；
4、協(xié)助盤點(diǎn)庫(kù)存；
5、核對(duì)采購(gòu)、出庫(kù)賬目，確保采購(gòu)、出庫(kù)產(chǎn)品、數(shù)量、價(jià)格等一致；
6、整理裝訂、保存紙質(zhì)資料；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；
8、審核并確認(rèn)客戶訂單，對(duì)平臺(tái)商品銷量進(jìn)行跟蹤、分析；
9、線上及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商及客戶信息；
10、負(fù)責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴；
11、處理評(píng)價(jià)和交易糾紛，維護(hù)平臺(tái)良好表現(xiàn)；
12、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的.整理、統(tǒng)計(jì)和分析；
13、與其他各部門配合推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
14、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
15、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。
個(gè)人崗位職責(zé) 45
1、參與公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定。
2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
3、懂CG產(chǎn)品清洗、覆膜工藝優(yōu)先，技術(shù)與工藝管理規(guī)范化，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，安排布置車間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的.指令能嚴(yán)格執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
7、建立、健全公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，實(shí)施和完善ISO9000質(zhì)量管理體系，有豐富的體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)。
8、負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
9、負(fù)責(zé)對(duì)本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。
個(gè)人崗位職責(zé) 46
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃，組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，保證軟件開發(fā)質(zhì)量，控制開發(fā)進(jìn)度。
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的'編碼實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)小組的管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、承擔(dān)過中大型軟件定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)或部署、實(shí)施任務(wù)；
4、精通java語(yǔ)言、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，spring、mybatis等開源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)及微服務(wù)架構(gòu)；
5、具備優(yōu)良的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)和管理能力；
6、溝通能力出色，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
個(gè)人崗位職責(zé) 47
職責(zé)描述:
1.建立并完善個(gè)人金融類產(chǎn)品的管理制度、辦法及操作流程。
2.監(jiān)督分部對(duì)產(chǎn)品規(guī)章制度、辦法及流程的執(zhí)行情況。
3.開展市場(chǎng)調(diào)研，收集、分析行業(yè)信息，研究、引入行業(yè)產(chǎn)品，制定并實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，撰寫產(chǎn)品分析報(bào)告。
4.掌握產(chǎn)品的業(yè)務(wù)情況及市場(chǎng)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求及反饋意見，及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和產(chǎn)品修訂。
5.輔助推動(dòng)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷，協(xié)助分部開展重點(diǎn)產(chǎn)品以及營(yíng)銷方案的推廣活動(dòng)。
6.撰寫產(chǎn)品宣傳材料，推動(dòng)產(chǎn)品的審批與業(yè)務(wù)開展，執(zhí)行重要項(xiàng)目的.日常管理工作。
7.開展針對(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能提升與新產(chǎn)品學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
任職要求:
1.大學(xué)本科，法律、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2. 12年盡職調(diào)查、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理相關(guān)崗位的銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行信貸產(chǎn)品，了解銀行授信政策、審查、審批流程;
4.具備較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、較好的溝通表達(dá)和文字撰寫能力;
5.能適應(yīng)出差。
個(gè)人崗位職責(zé) 48
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；
3.與客戶進(jìn)行技術(shù)上的溝通，處理研發(fā)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的.問題；
4.組織新產(chǎn)品送樣工作，組織新開發(fā)產(chǎn)品階段評(píng)估及新產(chǎn)品報(bào)價(jià)；
5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。
6.英語(yǔ)熟練。
崗位要求：
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)、ts16949體系、ts五大工具、項(xiàng)目管理等；
3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識(shí)；
4.會(huì)使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計(jì)軟件和各種辦公軟件。
個(gè)人崗位職責(zé) 49
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定并完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、流程、規(guī)定和辦法。
2.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性。
3.獨(dú)立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作。
4.進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表，保證按時(shí)納稅。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制，全面核算、結(jié)算、資金流的管理工作。
任職條件：
1.需要二年以上一般納稅人企業(yè)的'會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.能熟練操作電腦，熟悉辦公、財(cái)務(wù)軟件。
3 .誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、踏實(shí)。
4.有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.形象端正，性格開朗、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
個(gè)人崗位職責(zé) 50
任職要求：
1、超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、靈活的.頭腦，清晰的思路；
3、對(duì)工作的熱情，對(duì)公司的忠誠(chéng)。
職位待遇：
1、優(yōu)厚的薪金：面議；
2、完善的假期組合：法定假期、帶薪年假、帶薪病假；
3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)加住房公積金。
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