區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責
在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責1
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定區(qū)域營銷規(guī)劃及銷售計劃，并組織實施；
2、完成公司下達的'區(qū)域銷售任務指標；
3、負責區(qū)域市場的開發(fā)、跟蹤，并對市場做出預測；
4、負責市場信息調研、競爭對手信息調研等；
5、負責市場渠道開拓，公共關系開拓維護；
6、負責市場品牌的維護及管理；
7、負責地方政府、行業(yè)客戶等的關系維護及項目對接工作。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責2
1、主要負責大客戶的開發(fā)和維護；
2、獨立開發(fā)新客戶，維護良好的老客戶關系，執(zhí)行公司整體的.銷售目標及策略，完成銷售指標。
3、及時反饋所負責區(qū)域內客戶的需求及市場趨勢，及時協(xié)調處理客戶對公司及產品提出的問題及咨詢。
4、積極處理客戶訂單與合同，并及時向公司反饋客戶信息。
5、積極維護公司品牌及產品的市場知名度及口碑。
6、制定客戶拜訪計劃，分析區(qū)域內客戶及市場動態(tài)，及時向公司匯報并跟進。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責3
崗位職責
1、熟悉公司產品，了解產品的功能及賣點；
2、對市場信息的`收集及競爭對手的分析；
3、開發(fā)客戶，了解和挖掘客戶的需求，介紹相應應用解決方案及產品功能；
4、銷售公司產品，配合客戶做項目；
�。óa品包括了擴聲系統(tǒng)、無紙化會議系統(tǒng)、中控系統(tǒng)、音響等產品）
5、售前售后定期跟進客戶，提高客戶滿意度，獲取客戶動態(tài)信息，進一步挖掘客戶深層需求；
任職資格
1、熱血、心態(tài)佳、有野心、善溝通、能表達、愛挑戰(zhàn)、愛銷售；
2、市場營銷、電子技術、機械一體化等相關專業(yè)；
3、1年以上銷售經(jīng)驗者；
4、從事過舞臺燈光音響、會議系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)集成、弱電系統(tǒng)集成、計算機系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控系統(tǒng)、LED或大屏幕、消防器材或工程、建筑智能化系統(tǒng)相關項目銷售老司機優(yōu)佳；
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責4
1、制訂區(qū)域的發(fā)展策略規(guī)劃和渠道推展規(guī)劃銷售策略
2、制訂產品拓展策略和客戶拓展與管理
3、做好客戶開發(fā)與管理工作，業(yè)務團隊管理協(xié)調工作
4、負責區(qū)域內月度、季度、年度銷售目標達成
5、制訂區(qū)域的費用利潤規(guī)劃和負責做好團隊建設和下屬培養(yǎng)
6、完成本團隊的工作考核，注重團隊合作精神的培養(yǎng)
7、根據(jù)市場促銷活動計劃的擬定，制定促銷活動經(jīng)費的.申報細則及審批程序，并對該項程序予以監(jiān)督
8、配合完成公司下達的各項工作表及相關任務
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責5
職責
1、參與公司市場營銷策略的制定；
2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場進行開拓；
3、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標，完成月、季度、年度指標；
4、提供市場趨勢、需求變化、完成公司產品推廣，負責學術會議、推廣活動的組織和實施工作；
5、督導區(qū)域業(yè)務開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收；
6、配合營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；
7、控制所轄區(qū)域費用開支；
8、直接參與主持重要客戶的.業(yè)務談判及成交；
9、處理客戶投訴；
10、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；
11、對業(yè)務人員進行培訓、銷售工作指導。
任職要求
1、有兩年以上醫(yī)療器械工作經(jīng)驗；
2、有外企醫(yī)藥銷售和管理經(jīng)驗，有中醫(yī)藥、腫瘤產品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能夠適應區(qū)域內出差（出差范圍以浙江省區(qū)域內為主）；
4、較強的業(yè)務拓展能力，有收集分析銷售線索的能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責6
工作職責：
1、開發(fā)區(qū)域內的所有目標客戶，推廣公司產品、服務；
2、調研區(qū)域的市場狀況，隨時掌握競爭對手的動態(tài)，為公司整體策略的制定提供依據(jù)；
3、制定區(qū)域的業(yè)務發(fā)展計劃，并帶領團隊高效執(zhí)行；
4、帶領團隊完成區(qū)域的業(yè)績指標，維護公司形象，不斷擴大公司的影響力；
5、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、有在醫(yī)療體系工作的經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院的組織體系、工作流程；
2、具備六年以上的銷售工作經(jīng)驗，其中有三年以上的團隊管理經(jīng)驗，能獨立開發(fā)區(qū)域市場，承擔區(qū)域推廣銷售管理工作；
3、具備較強的.溝通協(xié)調能力，情商較高，能獨立完成大客戶的聯(lián)絡、開發(fā)工作；
4、具備極強的執(zhí)行力，及優(yōu)秀的團隊建設、團隊管理、團隊協(xié)作能力；
5、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差安排；
6、有區(qū)域醫(yī)療資源者優(yōu)先。
崗位職責：
1、開展雜交水稻、雜交玉米產品市場渠道維護和開拓，執(zhí)行并完成公司種子年度銷售計劃；
2、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責區(qū)域內種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
5、協(xié)助開展品種示范和現(xiàn)場會工作。
任職要求：
1、具有1年以上農業(yè)行業(yè)相關銷售經(jīng)驗；
2、身體健康，能吃苦耐勞，能適應長期出差；
3、具備生產、營銷、品種宣傳等知識與常用電腦軟件操作技能；
4、具有召開新品種展示和現(xiàn)場會的經(jīng)驗或能力；
5、有較強的溝通、人際關系協(xié)調能力和應變能力；
6、富有激情，具有良好的創(chuàng)新意識和強烈的主動性；
7、恪守公司規(guī)章制度、保守企業(yè)商業(yè)機密和客戶信息，對企業(yè)忠誠。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責7
職責：
1、負責所轄區(qū)域的代理商客戶開拓，重點客戶談判進場，客戶信息的.搜集；
2、定期拜訪客戶，推廣銷售公司產品；
3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
5、接受客戶投訴，妥善解決問題；
6、參與合同的談判與簽訂。
任職資格
1、從事母嬰行業(yè)2年以上，擁有母嬰代理商開發(fā)等方面從業(yè)經(jīng)驗；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有母嬰行業(yè)客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力；
4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；
5、具備吃苦耐勞、人品端正、思維敏捷、快速執(zhí)行的職責素養(yǎng)，能適應長期出差。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責8
1、負責編制各城市相關職能的發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；
2、根據(jù)本區(qū)域的年度企業(yè)客戶長短租銷售目標，管理本區(qū)域內城市的.年度運作計劃和預算的編制、實施，提高區(qū)域城市銷售預測的準確性，并完成區(qū)域內城市各項銷售指標；
3、指導所屬區(qū)域內所有城市各級銷售經(jīng)理工作，管理區(qū)域銷售工作，負責組建區(qū)域銷售團隊，管理本區(qū)域內銷售培訓以及KPI考核工作；
4、負責開發(fā)和拓展區(qū)域性新客戶，維護部分全國性客戶及所轄區(qū)域業(yè)務，監(jiān)控催收本區(qū)域應收賬款；
1、負責編制各城市相關職能的發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；
2、根據(jù)本區(qū)域的年度企業(yè)客戶長短租銷售目標，管理本區(qū)域內城市的年度運作計劃和預算的編制、實施，提高區(qū)域城市銷售預測的準確性，并完成區(qū)域內城市各項銷售指標；
3、指導所屬區(qū)域內所有城市各級銷售經(jīng)理工作，管理區(qū)域銷售工作，負責組建區(qū)域銷售團隊，管理本區(qū)域內銷售培訓以及KPI考核工作；
4、負責開發(fā)和拓展區(qū)域性新客戶，維護部分全國性客戶及所轄區(qū)域業(yè)務，監(jiān)控催收本區(qū)域應收賬款；
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責9
1、負責完成公司下達的.區(qū)域銷售目標任務；
2、負責制定及執(zhí)行區(qū)域銷售工作計劃；
3、負責區(qū)域渠道銷售管理/合同執(zhí)行；
4、負責區(qū)域市場信息反饋；
5、負責直接下級的管理及績效考核；
6、上級交辦的其他事項。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責10
職位描述：
職責描述：主要職責：
1、負責特定區(qū)域市場營銷及管理工作；
2、進行產品（鋰離子動力電池）的市場開發(fā)、推廣與相關的管理工作；
3、完成銷售任務目標，樹立公司品牌形象。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
2、有大中型企業(yè)市場銷售及管理工作經(jīng)驗；
3、精通市場營銷知識，掌握管理知識，通曉國際貿易業(yè)務知識。具備財務管理、法律等方面的'知識；
4、英語聽說讀寫，能參與商務談判；
5、較強的領導能力、判斷能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力；
6、有政府公關渠道者優(yōu)先；
7、有鋰離子電池行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責11
1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績任務；
2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；
3、了解團隊成員日常工作精度情況及回訪客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶；
4、激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的`團隊精神；
5、負責銷售團隊日常管理工作。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責12
北京區(qū)域銷售經(jīng)理（可異地招聘、異地辦公）崗位職責：
1、快速熟悉公司產品，并能通過培訓自行編寫和整合客戶方案；
2、開發(fā)新客戶，完成團隊指標。
3、長期維護客戶關系，深度開發(fā)客戶和客戶身邊的資源。
4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
5、良好的溝通能力。
6、渠道銷售、汽車行業(yè)、公交系統(tǒng)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
任職要求：
1、結果導向，大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗。熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)。
2、敬業(yè)，性格開朗陽光，正能量，抗壓能力及自我調節(jié)能力；為人積極、熱情，有責任心，能夠適應全國各地的銷售業(yè)務出差。
3、有工程師、渠道銷售（加盟代理）、客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、有汽車、交通運輸、房地產、市政公交、汽車租賃、電動汽車充電樁、電力輸配電等行業(yè)優(yōu)先考慮。
5、具備客戶溝通、談判、簽約及競爭對手分析能力，具備優(yōu)秀的文案策劃能力。
6、具有優(yōu)秀的'團隊意識和大局觀，能夠與公司共同拼搏，創(chuàng)造事業(yè)。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責13
為了加強與經(jīng)銷商的溝通與協(xié)調，掌握銷售終端的`第一手資料，更好地為客戶提供優(yōu)質服務。為此，總公司將國內市場劃分幾大區(qū)域管理，專設各區(qū)域銷售經(jīng)理一職，其工作職責是：
1、根據(jù)營銷部下達公司總體銷售計劃目標，制定本區(qū)域銷售計劃及措施，管理所轄區(qū)域市場及客戶，確保區(qū)域月、季、年銷量和月、季、年回款金額。
2、負責對客戶的銷售跟蹤服務，協(xié)助客戶提高終端使用質量和效果。
3、準確掌握當?shù)厥袌鲣N售客戶及同業(yè)信息，了解當?shù)厥袌鋈萘�、�?jīng)濟狀況、人口及消費習慣等，并建立客戶檔案。根據(jù)客戶及市場競爭情況，制定相應的競爭策略、價格策略、促銷策略和售后服務標準，并報上級領導批準后執(zhí)行。
4、幫助客戶跟催訂單及跟蹤催辦回款。
5、負責管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作。
6、加強對終端市場客戶服務維護工作，協(xié)助處理售后服務、客戶索賠事項并及時跟蹤處理，做到客戶滿意。
7、對不同客戶做進銷存分析，設立庫存的最低和最高限量，設訂貨物周轉時間，對庫存不足要求備貨。
8、收集競爭對手的情況，包括銷量、產品資料、價格及促銷手段等信息，并收集各區(qū)域市場前3名的同業(yè)公司市場份額及銷售相關情況。
9、出差期間，保持與公司聯(lián)系，對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出促銷及整改意見，及時向公司營銷部匯報工作情況。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責14
一、崗位工作概述
負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。
二、工作職責與任務
（一）信息溝通
1．負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員；
2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；
3．負責價格溝通；
4．負責交貨期溝通；
5．負責發(fā)貨溝通；
6．負責售后溝通；
7．負責合同審核和簽定跟蹤。
�。ǘ┚S護和服務
1．回訪客戶，聽取客戶意見；
2．向客戶提供咨詢服務；
3．審查客戶資料，提供報價，跟蹤進貨進度，制定發(fā)貨計劃；
4．協(xié)調客戶進行新品推廣、推介；
5．客戶購買能力評價；
6．跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。
7．客戶滿意度調查和評價。
（三）處理客戶反饋
1．負責客戶反饋投訴的內部傳遞；
2．跟蹤問題的解決過程；
3．評價問題解決的滿意程度；
4．將問題的解決結果回復客戶；
5．客戶反饋處理評價。
�。ㄋ模┦袌鲩_發(fā)
1．收集不同領域和區(qū)域對產品的需求信息；
2．根據(jù)市場信息制定銷售計劃；
3．執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務報告；
4．了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力；
5．適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
（五）監(jiān)控貨款
1．協(xié)調財務開具相關發(fā)票；
2．跟蹤銷售單，在規(guī)定的賬期內收回貨款；
3．對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；
4．要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；
�。┲笇Ш涂己讼聦俟ぷ�
1．負責對下屬工作指導，并進行績效考核；
2．負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓。
�。ㄆ撸┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿�，包括但不限于召開業(yè)務會議，組織例會和臨時性會議。
三、工作績效標準
�。ㄒ唬┬畔贤皶r準確，降低失誤率甚至降為為零；
（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；
（三）客戶反饋投訴在2小時內傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；
�。ㄋ模┩瓿赡甓葌�人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領域被開發(fā)；
�。ㄎ澹]有呆賬或死賬發(fā)生；
（六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發(fā)事件產生，沒有長期得不到解決的問題。
�。ㄆ撸└鶕�(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級。
四、崗位工作關系
�。ㄒ唬﹥炔筷P系
1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；
2．所施監(jiān)督：在負責與生產、售后跟進的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導意見；
3．合作關系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關系，在確認客戶提出的產品技術和質量方面，與生產部門保持良好的協(xié)作關系。
（二）外部關系
1．在有關銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進行溝通；
五、崗位工作權限
�。ㄒ唬⿲ο聦偃藛T的臨時工作調動權；
�。ǘ⿲ο聦偃藛T的工作指導權、工作監(jiān)督權和績效考核權；
�。ㄈ⿲蛻魳藴式回浧�、訂單的確認權；
（四）對訂單交貨期改變的`申請權；
�。ㄎ澹┲老聦倏蛻粜畔�；
�。⿲蛻粜庞迷u價的建議權；
�。ㄆ撸┙M織召開銷售例會、不定期會議的權利。
六、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。
七、崗位工作環(huán)境
監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個人行為等負有督導責任。
八、知識及教育水平要求
�。ㄒ唬┦袌鰻I銷知識；
�。ǘ┊a品動態(tài)及行業(yè)知識；
（三）公司產品及生產工藝技術應用方面的基本知識；
�。ㄋ模┯嬎銠C基礎知識及常用軟件知識；
九、崗位技能要求
（一）熟悉公司產品；
（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；
�。ㄈ┹^強的口語表達能力；
�。ㄋ模⿲κ袌鲇忻翡J的觀察力；
十、素質要求
需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創(chuàng)新精神；團隊精神和領導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管理團隊壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機意識和應變能力；處理和協(xié)調下屬之間事宜客觀、公平、公正。
十一、其他說明
本崗位職責隨工作進展情況進行調整和完善。
區(qū)域銷售經(jīng)理的崗位職責15
1、協(xié)助制定相關政策和制度；
2、負責部門的日常管理、指導、培訓及評估等工作；
3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
4、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
5、客戶資料及銷售數(shù)據(jù)管理等。
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