市場部經理崗位職責匯編15篇

　　在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的市場部經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場部經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,全面負責公司品牌建設及市場管理工作;制定線上、線下市場推廣方案,組織、整合相關資源推動方案的實施并對整體的實施進行監(jiān)控;

　　2.制定市場年度預算,做出有效的銷售預測,對全年市場業(yè)績指標的完成結果負責;

　　3.實施品牌規(guī)劃和品牌形象的建設,含線上平臺推廣、線下活動、異業(yè)合作及戶外廣告、口碑營銷等宣傳,提升品牌影響力和美譽度;

　　4.對同行品牌廣告策略、競爭手段的分析;對競爭品牌的.產品特征、價格、促銷手段等相關訊息進行收集、整理和分析;

　　5.建立與完善規(guī)范、高效的市場管理體系;做好各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調工作,共同參與集團的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;

　　6.負責市場團隊的建設、人員培訓、建立積極向上的團隊文化,提高團隊成員的工作效率。

　　任職要求:

　　1.品貌端正,大專以上學歷,廣告學、市場營銷、中文、新聞相關專業(yè)尤佳;

　　2.3-5年教育行業(yè)市場營銷、新媒體運營等相關工作經驗,三年以上教育行業(yè)市場管理經驗;

　　3.有較強的市場分析能力、判斷力、規(guī)劃能力和敏銳的市場洞察力;

　　4.具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,表達能力強,具備一定文字功底;

　　5.有獨立運作產品企劃或推廣的實際經驗,有成功的策劃案例,熟悉各類媒體運作方式,

　　6.有優(yōu)秀的個人品質,有強烈的責任心和事業(yè)心,富有激情和創(chuàng)造性,具備良好的執(zhí)行能力和職業(yè)道德;

　　7.熱愛教育行業(yè),能夠深入了解公司產品特征,以及目標客戶需求;對產品的推廣有獨到見解,具備產品思維。

市場部經理崗位職責2

　　1)全面計劃、安排、管理市場部工作。

　　2)制定年度營銷策略和營銷計劃。

　　3)協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系。

　　4)制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵。

　　5)指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　6)配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　7)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

　　8)擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。

　　9)制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

　　10)對市場進行科學的'預測和分析，并為產品的開發(fā)、生產及投放市場做出準備。

　　11)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。

　　12)擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產品上市計劃和預算。

　　13)制定各項費用的申報及審核程序。

市場部經理崗位職責3

　　1、根據公司企業(yè)戰(zhàn)略制定年度市場開發(fā)計劃。

　　2、組織所屬人員對市場進行調研，了解市場實時動態(tài)。

　　3、按市場推廣計劃進行月、季度實施跟蹤、落實并分析、反饋。

　　4、公關、宣傳、促銷的實施。

　　5、根據公司整體銷售情況，對年度、季度、月度進行市場費用管控。

　　6、負責與媒介等宣傳渠道建立良好的關系。

　　7、負責品牌的推廣、品牌的'運作。

　　8、市場部內部管理工作。

　　9、公司整體形象管理。

市場部經理崗位職責4

　　1、對通信工程類市場開展區(qū)域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據;

　　2、 關注業(yè)內競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領導并管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;

　　4、 負責整體業(yè)務的對外宣傳工作

　　崗位要求:

　　1、對通信工程類市場開展區(qū)域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據;

　　2、 關注業(yè)內競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領導并管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;

　　4、 負責整體業(yè)務的對外宣傳工作 目標合作企業(yè)通信運營商(移動、聯(lián)通、電信)。 崗位職責:

　　1、對通信工程類市場開展區(qū)域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據;

　　2、 關注業(yè)內競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領導并管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;

　　4、 負責整體業(yè)務的對外宣傳工作

　　崗位要求:

　　1、對通信工程類市場開展區(qū)域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據;

　　2、 關注業(yè)內競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領導并管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;

　　4、 負責整體業(yè)務的`對外宣傳工作

市場部經理崗位職責5

　　工作職責

　　一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。

　　二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。

　　四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　五、組織對市場經營情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。

　　六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。

　　七、主持市場部工作會議。

　　八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。

　　九、依據公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。

　　十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。

　　十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結、和諧的工作氛圍。

　　十二、對所有的檢查工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解。

　　十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關的數(shù)據進行統(tǒng)計分析，并向上級領導出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。

　　工作權限

　　一、依據公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。

　　二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。

　　三、依據市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應的建議。

　　任職資格

　　一、富有極強的責任心，經濟管理、中文、法律等專業(yè)學士學位，MBA優(yōu)先。

　　二、三年以上工作經驗，兩年以上本職務工作經驗。

　　三、人品端正、業(yè)務精干、工作嚴謹、責任心強。

　　職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位

　　總經理助理、副總經理

　　可相互轉換的職位

　　副總監(jiān)、總監(jiān)

　　可升遷至此的職位

　　部門主管

　　市場部經理崗位工作細則

　　一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;

　　問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?

　　答：應當于每年的12月15日前出具，并經董事長會議同意后實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質量、商品質量、市場提升等。

　　二、市場部經理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經理，要有對問題的預知性，前瞻性。

　　問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?

　　答：人事部將通過市場部處理具體事務、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。

　　三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　問題：如何要求制定市場管理制度?

　　答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設性建議進行考核。

　　2、通過市場部制定的有關管理規(guī)定進行考核;

　　四、市場部經理應根據市場的日常管理工作，及時進行分析總結，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結完善的，予以處罰100元;同時要根據市場的日常經營狀況，對市場的長遠發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。

　　問題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場長遠發(fā)展提出意見、建議?

　　答：人事部將根據市場部處理日常事務過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經理未能完成本項職責;為市場長遠發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據;

　　五、市場部經理要能及時地了解市場內的經營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規(guī)定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場。

　　在需要的時候要進行經營情況的專項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進行的，予以罰款100元。

　　問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?

　　答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。

　　六、根據公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的'按時保質完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現(xiàn)場核實的應進行現(xiàn)場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。

　　問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?

　　答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。

　　由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經理的水平與能力。

　　七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經理的管理權限，市場部經理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時向上級領導匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。

　　問題：對超過樓層經理管理權限的違紀，應當如何審批?

　　答：應當按照市場管理規(guī)范的職權進行審批，同時對于自己無權審批的仍要及時上報總經理、董事長審批。

　　八、配合總經理做好思想政治工作，創(chuàng)造團結、和諧的工作氛圍。列竄話術網

　　市場部經理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調解，努力創(chuàng)造一個團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。

　　九、主持樓層經理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經理不在的，市場部其它主管可以代為主持。

　　問題：早班會議、周一例會的開會要求?

　　答：對出勤、會議主要內容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)

　　十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監(jiān)督檢查權。

　　市場部經理應按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時市場部經理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。

　　問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權?

　　答：應當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權時，應當做到真實并認真、完整審查與填寫有關申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應及時指出并對責任人進行處罰。

市場部經理崗位職責6

　　1.銷售成績的統(tǒng)計與分析;

　　2.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研;

　　3.負責對賬物卡的核對;

　　4.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

　　5.半年一次銷售情況的`評價;

　　6.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

市場部經理崗位職責7

　　1、負責公司產品品牌形象策劃以及品牌管理；策劃事件營銷活動，有效提升產品品牌性和知名度；

　　2、制定活動音樂會、大師班、專題等活動項目的設計策劃，活動定位、及企業(yè)文化推廣方案；

　　3、根據銷售計劃，季節(jié)和營銷熱點設計和規(guī)劃營銷活動方案：策劃各類主題促銷活動（節(jié)假日、類目銷售、周年慶），包括內容創(chuàng)意、促銷手段選擇、賣點提煉、活動頁面設計等；

　　4、負責活動的統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行落地，與其他等部門有效溝通和協(xié)作，達成活動最優(yōu)目的'；

　　5、收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見。

　　6、負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析，根據數(shù)據分析，有針對性的策劃營銷活動，提高銷售產出。

　　7、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

　　8、完成領導交付的其它工作。

市場部經理崗位職責8

　　1、根據公司戰(zhàn)略和市場狀況，負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃。提出市場推廣、品牌、公關活動、市場合作等方面的實施方向和實施方案，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　2、負責目標市場調研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　3、組建并管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標;

　　4、維護合作伙伴及相關企業(yè)間的`積極交流與良好合作，負責組織業(yè)務推介會、項目協(xié)調會等，負責與合作機構、項目參與各方的溝通工作;

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。

市場部經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　參與網絡銷售計劃的建設

　　審核短期銷售預測,作為SOP的一部分,并建議確保實現(xiàn)數(shù)量,銷售和利潤目標的活動

　　每個網絡銷售渠道數(shù)據分析

　　通過促銷活動增加消費者參與度

　　通過明確的.KPI衡量,透明的訂單管理和有效的貿易支出管理,妥善管理分銷商

　　任職要求:

　　熟悉FMGC網絡銷售流程

　　出色的技術銷售和商業(yè)技能

　　良好的溝通技巧

　　基本商務英語

市場部經理崗位職責10

　　1、在營銷總監(jiān)的指導下，制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標。

　　2、制訂和實施年度市場推廣計劃，與銷售部經理協(xié)同作業(yè)，完成公司制訂的業(yè)務計劃。

　　3、負責制訂客戶關懷策略，指導并監(jiān)督客戶關系管理各項工作的實施成效。

　　4、負責規(guī)劃、建立與維護公司品牌策略，設計與實施具體市場方案，并對品牌推廣總體效果負責。

　　5、參與各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的`制定。

　　6、負責對渠道推廣、產品推廣及客戶拓展情況的統(tǒng)計信息進行分析，及時準確地反饋推廣效果及相關部門資源利用狀況。

　　7、管理監(jiān)督公司市場費用使用狀況以及本部門日常管理工作。

市場部經理崗位職責11

　　1、負責公司與國外企業(yè)的合作洽談，并與公司所合作的國外企業(yè)保持良好的'溝通;

　　2、幫助各產品經理與國外廠商進行產品培訓及技術交流，外商來華客戶訪問技術和商務隨行;

　　3、督促各產品經理進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;與產品經理合作了解現(xiàn)有產品的市場需求，制定市場營銷策劃方案并組織執(zhí)行;

　　4、協(xié)調銷售部門，督促各產品經理與銷售部門合作進行市場部署實施及團隊的管理，并督促各產品經理對銷售團隊成員和相關部門進行產品市場培訓;

　　5、與各產品經理合作規(guī)劃和制定、修訂公司宣傳資料，更新公司網站相關的國內外市場資訊，發(fā)現(xiàn)產品新的銷售亮點并進行產品培訓;負責和監(jiān)督品牌宣傳推廣的文案策劃、創(chuàng)意構思和文案;

　　6、增進市場部建立完善的工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。

市場部經理崗位職責12

　　1、在總經理的指導下，負責市場部的工作。

　　2、根據志峰集團市場定位，實施最佳產品策略，優(yōu)化產品組合，選擇合適的銷售渠道及制定合理的價格策略。

　　3、負責指導志峰集團市場部門對銷售市場的開拓，組織營銷人員進行銷售訪問，研究、預測和拓展客源市場。

　　4、制定年度市場營銷計劃，公共關系發(fā)展計劃，宣傳推廣及廣告計劃，并定期檢查和督導計劃的實施。

　　5、負責志峰集團對內對外的各項廣告宣傳活動，策劃企業(yè)廣告，制作宣傳資料，做好對外宣傳工作，組織各種營業(yè)推廣和促銷活動，擴大企業(yè)知名度，提高市場占有率。

　　6、負責與企業(yè)相關的部門、單位溝通聯(lián)系，如政府部門、各媒體單位、各KA客戶保持發(fā)展良好的關系，并與他們建立良好的協(xié)作關系。

　　7、加強與公司其他部門的溝通、協(xié)調與合作，確保志峰集團各項經營措施的完成。

　　8、負責客戶的接待及處理各項投訴，根據顧客的意見及市場狀況的變化，指出本部門改進服務的設施及服務項目的建議。

　　9、定期對所轄各部門工作業(yè)績進行評估，對銷售人員進行業(yè)務指導，不斷提高員工素質。

　　10、在市場部經理的領導下，做好公司的項目的`營銷管理計劃，并組織本部門成員按計劃執(zhí)行實施。

　　11、熟悉全國污水處理市場，了解目標客戶的潛在需求，定期或不定期地進行市場調查，根據調查分析向上級提出應對營銷策略和辦法。

　　12、配合上級做好月度營業(yè)任務的分解，目標的設定工作，負責審核所負責區(qū)域的業(yè)績報表，督導下屬工作，幫助解決問題。

　　13、負責對公司KA客戶的日常接待，感情聯(lián)絡等日常管理工作。

　　14、負責項目經理的終端促單、客情及回訪等日常營銷管理工作。

　　15、編制每周每月的走訪報告及銷售網點的建設計劃，近期重點接待任務，各項信息反饋，客戶情況出現(xiàn)的問題及新客戶的情況等信息報告，制定項目回訪計劃，審閱營銷訪問報告，檢查營銷訪問結果并帶領下屬完成訪問任務。

　　16、進行現(xiàn)場督導，檢查落實KA客戶的接待工作，聽取意見和建議。發(fā)現(xiàn)問題或遇客戶投訴及時處理，并拿出處理方案。

　　17、負責組織培訓市場部的營銷隊伍，指導相關崗位人員不斷學習，樹立起符合公司目標市場競爭機制的全員營銷概念。

　　18、負責本部門員工的管理工作。

　　19、做好周工作計劃，周業(yè)績統(tǒng)計工作，并對項目目標及時跟進，確定下周目標客戶，促成每月項目目標完成。

　　20、配合項目總監(jiān)做好項目客戶的日常接待，感情聯(lián)絡等日常管理工作。

　　21、負責做好每日新客戶資料、客情反饋的收集、整理、存檔及常規(guī)分析工作。

　　22、負責做好項目經理日工作：客戶邀約、項目追蹤、項目進程匯總及評估工作。

　　23、配合項目總監(jiān)，負責做好項目經理的業(yè)務技能培訓及現(xiàn)場督導工作。

　　24、負責做好所負責區(qū)域的項目進程前的檢查工作。

　　25、配合項目總監(jiān)負責做好客戶訪問，終端促單等日常管理工作。

　　26、根據公司的經營情況，向客戶提供信息，做好宣傳推銷，并及時了解客戶需求，意見和最新計劃。

　　27、主持本組的工作例會，聽取匯報，負責審查跟進度負責區(qū)域的業(yè)績。

　　28、完成上級臨時交辦的任務。

市場部經理崗位職責13

　　1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。

　　3、參與制定公司年度經營計劃和預算方案。

　　4、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。

　　5、掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議。

　　6、建立并維護本公司服務的品牌、公司品牌。

　　7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關部門年度工作計劃，并組織實施。

　　8、制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施。

　　9、建立市場信息系統(tǒng)，市場銷售潛力的調查和分析。

　　10、對銷售管理辦法的研究和改進。

　　11、組織制定市場調研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施。

　　12、領導制定服務項目，價格、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施。

　　13、協(xié)助制定中、長期樓盤物業(yè)市場營銷戰(zhàn)略及產品發(fā)展規(guī)劃，并及時修訂市場策略。

　　14、制定銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收。

　　15、制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施。

　　16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護客戶關系。

　　17、協(xié)調各樓盤物業(yè)的整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調全過程。

　　18、完成公司業(yè)務信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關部門。

　　19、協(xié)調各樓盤的'用戶售后服務工作，協(xié)調售后服務事項。

　　20、參與協(xié)調服務質量事故解決。

　　21、組織協(xié)調公司配額管理，監(jiān)督配額的申領、投標、調劑的工作

　　22、制定服務戰(zhàn)略，制定公司的年度計劃并監(jiān)督實施。

　　23、協(xié)調制定物業(yè)人員的考核，監(jiān)督物業(yè)服務質量、價格等政策的執(zhí)行情況

　　24、建立物業(yè)服務人員數(shù)據庫建設規(guī)劃，并督促實施。

　　25、領導監(jiān)督物業(yè)服務人員庫存管理的執(zhí)行情況，確保有足夠人才儲備。

　　26、領導建立銷售渠道網絡，及時了解和監(jiān)督銷售業(yè)務情況。

　　27、協(xié)調組織樓盤物業(yè)的工作，及時跟蹤項目的進展情況。

　　28、及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務工作。

　　29、根據市場情況提出新的服務立項建議，并組織項目可行性研究。

　　30、協(xié)助新服務項目開發(fā)過程的試運行與后期反饋。以評估服務項目的可行性。

　　31、參與新服務項目的開發(fā)過程，進行新服務開發(fā)進行評審。

　　32、組織推進新服務項目的產品化和市場化。

　　33、參與制定公司有關營銷、服務質量管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況。

　　34、組織及時反饋服務質量信息，協(xié)助解決服務質量事故。

　　35、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。

　　36、主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

　　37、負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議。

　　38、監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。

市場部經理崗位職責14

　　1、統(tǒng)一協(xié)調業(yè)務員的工作

　　2、統(tǒng)一計劃安排組織業(yè)務員日常工作

　　3、統(tǒng)一培訓業(yè)務員和子公司相關人員

　　4、統(tǒng)一指揮、考核、獎懲業(yè)務員

　　5、全面負責完成本部門的工作目標與任務

　　6、配合市場總監(jiān)搞好CRM建設

　　7、負責市場營銷推廣工作

　　8、根據公司計劃推動大客戶開發(fā)

　　9、負責客戶情況維護

市場部經理崗位職責15

　　1、協(xié)助分管總經理制定集團公司市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、確定年度業(yè)務目標；

　　2、負責部門業(yè)績指標的制定與達成；

　　3、負責市場開拓、渠道管理等日常工作，項目接洽、跟蹤及后期服務，項目合同簽訂與管理工作；

　　4、負責公司市場策劃和營銷方面的各項具體工作；

　　5、監(jiān)督市場部運營狀況，控制工作進度，配合部門管理工作；

　　6、領導交辦的.其他事宜。

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