運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(匯編15篇)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌在運(yùn)、在建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)掛歷與監(jiān)控工作,包括項(xiàng)目前期介入、團(tuán)隊(duì)組建、技術(shù)甄選與運(yùn)用、日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、成本控制、與政府及相關(guān)主管部門(mén)對(duì)接等。
2.負(fù)責(zé)在運(yùn)、在建項(xiàng)目技術(shù)管理與監(jiān)控,包括技術(shù)的識(shí)別與引進(jìn),工藝匹配與改進(jìn),技術(shù)的推廣與運(yùn)用等。
3.組織研究和建立適用于公司的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系,制定統(tǒng)一的.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理制度,流程或操作指引。
4.監(jiān)控各在運(yùn)、在建項(xiàng)目運(yùn)作情況,對(duì)出現(xiàn)的較大偏差及時(shí)提出糾偏舉措并報(bào)告管理層關(guān)注,控制和預(yù)防出現(xiàn)重大管理風(fēng)險(xiǎn)。
5.統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)人員培養(yǎng)等工作,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)優(yōu)先;
3、8年以上環(huán)保類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)政策,熟悉環(huán)保行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì),熟悉水處理/固廢/土壤修復(fù)等工藝流程,具備環(huán)保項(xiàng)目運(yùn)作管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力及公關(guān)能力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2
1、建立健全適合集團(tuán)的資本運(yùn)營(yíng)體系,制定并完善公司的各項(xiàng)資本運(yùn)營(yíng)管理制度、管理流程與考核標(biāo)準(zhǔn);
2、參與制定集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的搭建和運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)涉及對(duì)外投資管理、資本運(yùn)作、兼并與收購(gòu)、海外融資有關(guān)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策建議;
4、根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)程制定集團(tuán)境內(nèi)外IPO或借殼上市整體方案,并負(fù)責(zé)組織整體推進(jìn)實(shí)施;
5、整合內(nèi)外部資源,組織開(kāi)展企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)規(guī)劃分析,對(duì)公司層次的并購(gòu)、重組以及新投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、論證,并辦理報(bào)批手續(xù);
6、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)具體股權(quán)投融資項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行(包括參股、控股擬上市企業(yè)等),包括方案設(shè)計(jì)、可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)分析;
7、研究金融市場(chǎng),拓展融資渠道,尤其是海外融資,制定項(xiàng)目融資方案和資金使用計(jì)劃;
8、分管中心全員內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立與完善,提高部門(mén)整體管理水平和專(zhuān)業(yè)技能,建立健全培訓(xùn)考核機(jī)制;
9、負(fù)責(zé)分管中心全員工作計(jì)劃性與團(tuán)隊(duì)建設(shè);
10、負(fù)責(zé)資本運(yùn)作有關(guān)的內(nèi)外部關(guān)系處理與事務(wù)協(xié)調(diào),包括投資者(基金經(jīng)理、行業(yè)研究員等)、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)(證監(jiān)會(huì)、交易所等)、財(cái)經(jīng)媒體、中介機(jī)構(gòu)(保薦機(jī)構(gòu)、律師、會(huì)計(jì)師等);
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上及5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有證券公司、投資銀行、上市公司董事會(huì)秘書(shū)、大型地產(chǎn)集團(tuán)同等工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方有關(guān)資本市場(chǎng)政策法規(guī);
4、具有全面的.金融理論知識(shí)基礎(chǔ),熟悉境內(nèi)外首次公開(kāi)發(fā)行上市、發(fā)債、收購(gòu)與兼并重組業(yè)務(wù)規(guī)則和流程;熟悉海外融資業(yè)務(wù)流程。
5、具備優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力;能熟練操作常用辦公軟件,善于用PPT格式表達(dá)觀點(diǎn);
6、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;具有較高的談判協(xié)商能力、敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、項(xiàng)目管理能力、分析判斷能力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)煤炭物流貨源及車(chē)源信息資料搜集整理及發(fā)布;
2、與粉絲建立良好關(guān)系，挖掘潛在客戶(hù)需求，并幫助潛在客戶(hù)答疑解惑;
3、負(fù)責(zé)QQ群、客服QQ、微信群維護(hù)及運(yùn)營(yíng)，并協(xié)助策劃組織線上和線下活動(dòng);
4、將煤炭物流信息梳理，找出有價(jià)值的業(yè)務(wù)信息提供給業(yè)務(wù)經(jīng)理;
5、負(fù)責(zé)新媒體第三平臺(tái)資源收集以及合作媒體的外聯(lián)工作;
6、能充分利用微博、論壇、微信、百度知道、貼吧、問(wèn)答等第三方免費(fèi)平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4
服務(wù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行后臺(tái)訂單的管理,保證準(zhǔn)確率和及時(shí)性;
2.平臺(tái)藥品庫(kù)藥品信息的優(yōu)化,包含價(jià)格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;
3.積極配合組長(zhǎng)完成醫(yī)生和患者的`活躍目標(biāo)任務(wù);
4.醫(yī)生意見(jiàn)建議跟進(jìn)及反饋。
任職資格:
1、20-30歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力;
3、有愛(ài)心,愿意與人溝通,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;
4、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作,熟練操作辦公軟件;
5、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng),能夠在較大壓力情況下良好完成工作。
6、有醫(yī)療背景或客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成C端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，確保團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)整體C端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作體系的`建立和執(zhí)行，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率。
3、負(fù)責(zé)整體KPI體系的建立和維護(hù)，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；
4、制訂C端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)六年以上，管理的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉運(yùn)營(yíng)管理的整體流程和各崗位工作職責(zé)，對(duì)金融領(lǐng)域有一定的了解。
3、具有較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力，帶過(guò)復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強(qiáng)烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動(dòng)力
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6
工作職責(zé)
1、結(jié)合游戲規(guī)劃社區(qū)發(fā)展方案，實(shí)施和優(yōu)化社交平臺(tái)（貼吧、微博、微信公眾號(hào)、Facebook、Twitter、Ins等）的運(yùn)營(yíng)策略，提升社區(qū)數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)游戲內(nèi)容，策劃設(shè)計(jì)線上線下社區(qū)活動(dòng)，撰寫(xiě)社區(qū)內(nèi)容，通過(guò)社區(qū)增加玩家對(duì)游戲的粘度，提升游戲數(shù)據(jù)等；
3、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)節(jié)日活動(dòng)策劃設(shè)計(jì)，提升游戲節(jié)日氛圍，通過(guò)玩家反饋和數(shù)據(jù)回歸優(yōu)化節(jié)日活動(dòng)體驗(yàn)
4、挖掘游戲特色，運(yùn)用創(chuàng)意，創(chuàng)建每款游戲獨(dú)有的社區(qū)文化；
5。整理分析社區(qū)數(shù)據(jù)，收集玩家社區(qū)的.反饋，及時(shí)妥善地處理突發(fā)事故，控制和引導(dǎo)輿論發(fā)展。
任職要求
1、熱愛(ài)游戲，有豐富SLG經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、英文讀寫(xiě)能力較好，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、對(duì)游戲的活動(dòng)（含線上線下）有較好的理解和分析能力
4、外向開(kāi)朗皮實(shí)，風(fēng)趣幽默，網(wǎng)絡(luò)Social能力強(qiáng)
5。有創(chuàng)造力，對(duì)用戶(hù)需求有很好的敏感度
6。優(yōu)秀應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生皆納入考慮范圍
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息,挖掘客戶(hù)潛在需求;
2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題,并提供解決方案;
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程,確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
8.合理調(diào)配部門(mén)成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);
11.組織制定項(xiàng)目管理制度;
崗位要求:
1.具備專(zhuān)業(yè)的.人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);
3.熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8
一、基本信息
崗位名稱(chēng) ：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
所屬部門(mén) ：電商事業(yè)部
審定者 ： 事業(yè)部總經(jīng)理
二、崗位目的
為了建立區(qū)域物流業(yè)務(wù)操作平臺(tái)，完成具體項(xiàng)目的運(yùn)作，根據(jù)事業(yè)部的規(guī)劃和指導(dǎo)性文件，結(jié)合當(dāng)?shù)貐^(qū)域的具體情況，建立和實(shí)施分行業(yè)、分客戶(hù)的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)域內(nèi)的物流項(xiàng)目實(shí)施狀況，配合部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)的內(nèi)部管理
三、工作關(guān)系
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷(xiāo)售部總監(jiān) 事業(yè)部總經(jīng)理
四、主要職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)一：組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作
任務(wù)1：參與報(bào)價(jià)，并參與起草擬定物流合同
任務(wù)2：根據(jù)合同和客戶(hù)情況，組織制定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，制定的關(guān)鍵指標(biāo) 任務(wù)3：組織實(shí)施具體業(yè)務(wù)的操作，并協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行維護(hù) 任務(wù)4：指導(dǎo)、監(jiān)督和控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的進(jìn)展情況
任務(wù)5：監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等應(yīng)收賬款回收情況
任務(wù)6：每周、每月、每季度對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況已書(shū)面形式進(jìn)行總結(jié)、計(jì)劃、匯報(bào)等工作 任務(wù)7：對(duì)項(xiàng)目運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)成本的預(yù)算、核算進(jìn)行管控
任務(wù)8：對(duì)項(xiàng)目運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)承運(yùn)商的`開(kāi)發(fā)與管理負(fù)責(zé)
任務(wù)9：對(duì)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)地辦公安全進(jìn)行全面負(fù)責(zé)
任務(wù)10：對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員的配置、考核、培養(yǎng)負(fù)責(zé)
職責(zé)二： 搜集市場(chǎng)信息，建立并維護(hù)區(qū)域內(nèi)的物流基礎(chǔ)資源檔案庫(kù)
任務(wù)1：根據(jù)總公司的指導(dǎo)性文件，擬定訂本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息的管理辦法和基礎(chǔ)資源管理辦法 任務(wù)2：建立市場(chǎng)信息的收集渠道，組織貫徹基礎(chǔ)資源的調(diào)查，并定期維護(hù) 任務(wù)3：建立和完善對(duì)外協(xié)資源的選擇的標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹實(shí)施
任務(wù)4：建立和完善對(duì)外協(xié)資源的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織評(píng)價(jià)，以進(jìn)行調(diào)整
任務(wù)5：進(jìn)行市場(chǎng)信息的搜集工作，并進(jìn)行整理分析
任務(wù)6：根據(jù)相關(guān)部門(mén)的需求情況，提供信息支持
職責(zé)三：協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部管理
任務(wù)1：擬定和完善部門(mén)成本管理辦法
任務(wù)2：擬定部門(mén)管理規(guī)章制度
任務(wù)3：完善部門(mén)質(zhì)量體系
任務(wù)4：處理各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)
任務(wù)5：對(duì)各種下發(fā)的文件通知進(jìn)行整理和分類(lèi)，根據(jù)等級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱
任務(wù)6：協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)進(jìn)行部門(mén)的日常事務(wù)管理
工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn))：
總公司下發(fā)的物流管理?xiàng)l例（戰(zhàn)略及管理方法）和其他指導(dǎo)性文件，企業(yè)管理體系的考核標(biāo)準(zhǔn)，公司下發(fā)的行政和財(cái)務(wù)方面的管理文件，對(duì)外簽訂的業(yè)務(wù)合同
五、工作權(quán)力
人事權(quán)力：
對(duì)下屬人員的指揮權(quán)、考核權(quán)；
對(duì)下屬人員不當(dāng)思想和行為的糾正權(quán)；
對(duì)下屬人員薪酬分配的建議權(quán)；
對(duì)下屬人員任用、培養(yǎng)、選拔、晉升、降職、解聘的建議權(quán)。
財(cái)務(wù)權(quán)力：
對(duì)下屬員工費(fèi)用支出的審核權(quán)。
工作權(quán)力：
對(duì)工作計(jì)劃的審批權(quán)/審核權(quán)；
六、工作責(zé)任
對(duì)未完成所負(fù)責(zé)操作的項(xiàng)目指標(biāo)負(fù)責(zé)
對(duì)未按要求完成總公司和區(qū)域公司下達(dá)的管理要求負(fù)責(zé)
七、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）
客戶(hù)滿(mǎn)意度
應(yīng)收賬款回收率
項(xiàng)目業(yè)務(wù)增減率
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9
1、主持公司的日常工作,組織實(shí)施會(huì)的決議;
2、擬定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,年度預(yù)算方案和決算方案,上報(bào)會(huì)審議;
3、組織實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
4、擬定公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5、擬定公司的基本,報(bào)會(huì)審議批準(zhǔn)后實(shí)施;
6、制定公司的具體規(guī)章,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、聘任或解聘應(yīng)由會(huì)聘任或解聘以外的管理人員和其他員工;
8、對(duì)由執(zhí)行總裁提名、會(huì)聘任的`高級(jí)管理人員,有考評(píng)和獎(jiǎng)懲建議權(quán);對(duì)其聘任的管理人員和其他員工有最終考評(píng)和獎(jiǎng)懲權(quán);
11、倡導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)理念,促進(jìn)公司建設(shè)并身體力行,對(duì)外樹(shù)立公司良好;
12、行使公司章程和會(huì)授予的其他權(quán)利。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10
1、微博微信內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、增粉等，提高影響力和關(guān)注度。
2、負(fù)責(zé)微博微信運(yùn)營(yíng)策略的制定及執(zhí)行與網(wǎng)站相關(guān)部門(mén)配合，發(fā)布公司新動(dòng)態(tài)信息，定期與粉絲互動(dòng)。
3、培養(yǎng)粉絲對(duì)于行業(yè)類(lèi)型知識(shí)興趣，增加粉絲粘性，對(duì)手調(diào)查，掌握其他微博產(chǎn)品變化等。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
�。�、微博、微信公眾號(hào)日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、策劃創(chuàng)意方案、話題、活動(dòng)，了解微信用戶(hù)運(yùn)營(yíng)；
�。病⒕哂辛己玫奈淖止Φ祝瑫�(huì)選題，能根據(jù)熱點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)容制作；
�。�、能撰寫(xiě)寵物用品類(lèi)的文案，以及日常各種促銷(xiāo)及營(yíng)銷(xiāo)文案；
�。�、能撰寫(xiě)產(chǎn)品詳情頁(yè)文案、單品解析文案，廣告文案。
崗位要求：
1、熟悉微信、微博類(lèi)新媒體運(yùn)營(yíng)方式；
2、對(duì)于目標(biāo)人群（養(yǎng)狗人士、愛(ài)狗人士）的閱讀喜好、網(wǎng)絡(luò)傳播有獨(dú)特見(jiàn)解，根據(jù)需求調(diào)整新媒體平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)；
3、文字功底深厚，思維活躍，熟悉圖文排版、公眾號(hào)相關(guān)后臺(tái)、工具的`運(yùn)用；
4、善于把握時(shí)事熱點(diǎn)，能把握粉絲閱讀習(xí)慣，推出符合粉絲閱讀習(xí)慣的圖文；
5、家里目前有養(yǎng)狗，了解養(yǎng)狗的基本知識(shí)優(yōu)先考慮；
6、有電商運(yùn)營(yíng)尤其是寵物用品電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)12
游戲直播頻道運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人廣州虎牙信息科技有限公司廣州虎牙信息科技有限公司職位：
1，負(fù)責(zé)虎牙直播絕地求生端游的整體運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于宣推，生態(tài)運(yùn)營(yíng)，內(nèi)容策劃，商務(wù)合作等。
2，比較擅長(zhǎng)直播生態(tài)體系搭建，包括不限于主播激勵(lì)，主播培養(yǎng)下沉等。
3、熟悉電競(jìng)?cè)ψ�，可以充分調(diào)動(dòng)包括但不限于廠商，公會(huì)，媒體等各方資源。
4、負(fù)責(zé)絕地求生板塊上的內(nèi)容建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，對(duì)直播數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，有效提升員工的績(jī)效，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求：
1、本科，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉游戲直播
3、有較強(qiáng)的`生態(tài)體系搭建經(jīng)驗(yàn)，商務(wù)能力和市場(chǎng)思維，熟悉游戲直播內(nèi)容和電競(jìng)?cè)ψ�，擅長(zhǎng)整合圈內(nèi)資源。
4、熱愛(ài)游戲，自己就是一個(gè)核心玩家，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，捕捉游戲熱點(diǎn)的人選優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的'銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)，組建并管理網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護(hù)，以及客戶(hù)服務(wù)等綜合團(tuán)隊(duì)；
2、 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整
3、 制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍
4、 制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成
5、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)部門(mén)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)的工作效率，提高部門(mén)員工的工作熱情和積極性
6、 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程
7、 全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)合作項(xiàng)目的洽談，擬定商業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方案；
任職資格：
1、 教育：管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、 培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)
4、技能/能力：
�。�1） 在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的.理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
�。�2） 精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)
�。�3） 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)
�。�4） 熟練操作使用辦公軟件
5、其它：
�。�1） 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信
�。�2） 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力
�。�3） 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力
�。�4） 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、商業(yè)化內(nèi)容支持,包括但不限于創(chuàng)意、文案、腳本、原創(chuàng)稿件輸出等;
2、負(fù)責(zé)頭條號(hào)運(yùn)營(yíng),完成頭條號(hào)內(nèi)容更新、維護(hù)以及增粉目標(biāo),維護(hù)商業(yè)化內(nèi)容資源和行業(yè)自媒體資源;
3、針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)需求,輸出營(yíng)銷(xiāo)傳播內(nèi)容方案,配合其它部門(mén),推進(jìn)招商活動(dòng)的.執(zhí)行,
4、參與內(nèi)外部培訓(xùn)、宣講及文案類(lèi)支持。
任職要求:
1、了解新媒體運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),掌握新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方法;
2、具備較強(qiáng)的文字把握能力,文字風(fēng)格靈活多變,即能獨(dú)立完成文案撰寫(xiě),也能掌控團(tuán)隊(duì)整體的文章質(zhì);
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力,抗壓性強(qiáng),能主動(dòng)追求高質(zhì)量的產(chǎn)出;
4、擅長(zhǎng)UGC內(nèi)容生產(chǎn)者相媒體編輯工作經(jīng)驗(yàn)者、主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備互聯(lián)網(wǎng)思維,懂得市場(chǎng)用戶(hù)調(diào)研,明確用戶(hù)興趣點(diǎn),細(xì)化人群肖像。
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