總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責1
1、制定集團投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;
2、對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略管理;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成項目股權投資，并購等經(jīng)營業(yè)務;
4、全面規(guī)劃融資項目、建立多元化投融資渠道;
5、對投資項目進行篩選、評估、盡調、分析、風險管控。并參與投資項目的談判;
6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、ipo等相關工作;
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，熟悉國家相關政策、法規(guī)，英語良好，有著名投行、金融機構及有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先;
3、參與過基金的設立與發(fā)起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經(jīng)驗;
4、能獨立開發(fā)融資項目，并具備良好的.談判能力、協(xié)調溝通能力;
5、具有較強的戰(zhàn)略眼光及行業(yè)分析、財務分析、風險與價值分析能力;
6、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風險意識強，并具有良好的職業(yè)操守;
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責2
1、幫助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略打算，年度經(jīng)營打算及各階段工作目標分解。
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
3、協(xié)作總經(jīng)理處理外部公共關系。
4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成狀況，供應分析看法及改良建議。
5、撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀要。
6、完成其他臨時交辦的任務。
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責3
1、幫助總經(jīng)理處理外部公共關系，負責催促總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹、落實，以及相關事務的傳達等；
2、妥當支配總經(jīng)理相關的工作行程，處理好總經(jīng)理的日常事務；
3、幫助總經(jīng)理總經(jīng)理對接國內(nèi)、澳洲及美洲市場；
4、幫助總經(jīng)理做好經(jīng)營效勞各項管理工作，檢查落實貫徹執(zhí)行狀況；
5、幫助總經(jīng)理日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調，保證公司業(yè)務在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的.結合；
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責4
1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產(chǎn)品制定的設立，擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產(chǎn)品設計相關工作經(jīng)歷);
2、負責產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析，包裝，策劃及文案，對已有金融產(chǎn)品進行優(yōu)化和重新包裝定位，組合，撰寫各類分析報告及實施方案;
3、負責金融行業(yè)相關的'政策研究，汽車消費產(chǎn)品的內(nèi)部與外部的培訓及路演工作;
4、了解國內(nèi)外汽車消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意，設計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;
5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調研，設計，產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進行分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù);
6、負責事業(yè)部組織架構和人員團隊的組建和優(yōu)化升級;
7、負責汽車金融業(yè)務的風險管理工作。
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責5
1、幫助總經(jīng)理進展團隊、市場管理；
2、負責總經(jīng)理的日常行程支配；
4、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉達；
5、負責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的'起草；
6、負責來訪的接待、商務隨行；
7、幫助支配外出行程。
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責6
1、做好總經(jīng)理的參謀助手，幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行狀況，起到承上啟下的作用；
2、負責各類文件的起草（例如各項管理制度、合同書、工作安排等）、存檔整理、分類呈送；
3、收集有用信息，幫助總經(jīng)理調查探討、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議，供總經(jīng)理決策；
4、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、確定等文件的起草、發(fā)布；
5、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
6、負責保管運用企業(yè)圖章和介紹信；
7、負責企業(yè)內(nèi)外的`公文辦理、匯報；
8、要從小事做起，從自我做起，樹立模范帶頭作用，協(xié)調員工內(nèi)部沖突，并督促員工主動上進，按時完成公司支配任務，發(fā)覺問題，剛好上報總經(jīng)理，并幫助總經(jīng)理解決問題；
9、設計并完善公司人力資源結構，協(xié)作行政總監(jiān)完成公司人力資源的日常聘請工作；
10、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
11、駕馭總經(jīng)理的日程支配做好預約工作，支配商務旅行；
12、負責做好來賓接待工作；
13、幫助總經(jīng)理分管好財務工作，做到支付手續(xù)齊全，原始憑證合規(guī)、有效。對上報的報表、數(shù)據(jù)進行審查監(jiān)督，保證帳表、資料數(shù)據(jù)真實、合法；
14、負責網(wǎng)站的建設及運行、日常維護、更新；
15、完善公司績效考核制度。
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責7
1、完成總經(jīng)理交代的任務，負責辦公室的全面工作；
2、幫助協(xié)作總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向相同；
3、在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的支配和監(jiān)視；
4、負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門；
5、做好重要公司會議記錄；
6、負責總經(jīng)理的工作日程支配以及預約工作，剛好提示總經(jīng)理的日常行程；
7、依據(jù)公司的`戰(zhàn)略開展目標，制定人力資源戰(zhàn)略打算，并負責人力資源的日常聘請工作；
8、負責公司的績效考核。
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責8
1、負責落實完成20xx年度工作大綱的各項經(jīng)濟指標，控制20xx年度工作大綱的各項費用;
2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的.下達;
3、負責宏觀管理公司發(fā)展的方向。
4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實施方案擬定。
5、出臺適應本企業(yè)的激勵措施，保證績效考核制度的實施。
6、推進公司的各項管理制度執(zhí)行，體現(xiàn)管理效益。
7、貫徹企業(yè)文化精神，培訓員工綜合素質。
8、嚴把財務審批關，合理避稅，成本精確核算。
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責9
1、在城市公司總經(jīng)理領導下，對城市公司各項業(yè)務工作開展、落實進展檢查。
2、依據(jù)集團核定的年度經(jīng)營打算分解指標，催促城市公司年度經(jīng)營管理指標的全面落實。
3、剛好收集和了解各部門的工作動態(tài)，幫助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間的`業(yè)務工作，駕馭全公司主要活動狀況。
4、幫助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)。
5、幫助總經(jīng)理負責城市公司業(yè)務體系隊伍建立，推動人才造就體系建立。
6、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責10
1、負責幫助經(jīng)理處理公司日常事務；
2、主動協(xié)作經(jīng)理的`工作，協(xié)調員工內(nèi)部沖突；
3、仔細聽取經(jīng)理，員工的看法或建議，并改正其不良作風；
4、接受領導的支配，完成公司給予的任務；
5、要從小事做起，從自我做起，細微環(huán)節(jié)確定一切，樹立模范帶頭作用；
6、不斷搜集有用信息來協(xié)助公司正常運行；
7、督促員工主動上進，按時完成公司支配任務；
8、發(fā)覺問題，剛好上報經(jīng)理，幫助經(jīng)理解決
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責11
崗位職責：
1、全面負責分公司日常事務、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
2、組織實施經(jīng)總公司批準的`分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。
4、負責分公司營銷網(wǎng)絡及產(chǎn)品市場推廣，維護客情關系。
5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。
6、在預算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。
7、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲.
2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗。
3、較強的執(zhí)行能力及管理能力。
4、有渠道管理經(jīng)驗或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、熟悉公司運作流程，有很高的經(jīng)營能力。
總經(jīng)理工作內(nèi)容及職責12
職責描述:
1、協(xié)助分管種植部，負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負責農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;
3、負責提供農(nóng)業(yè)公司項目建設及日常作業(yè)技術支持與技術指導;
4、負責農(nóng)業(yè)種植質量把控、項目質量把控;
5、負責定期對農(nóng)業(yè)相關人員進行農(nóng)業(yè)種植技術培訓。
6、負責配合部門負責人完成項目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負責地中基礎設施建設整體規(guī)劃方案制定、項目立項報告編制;
8、負責農(nóng)業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風險管控的分析;
任職要求:
1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗，要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機械性能及操作，所負責種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項目建設者優(yōu)秀，包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。
2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設及管理有系統(tǒng)的.實踐經(jīng)驗，具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營管理的理論與專業(yè)技能。
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理，對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規(guī)劃、實施能力。
4、良好的團隊管理能力，5年以上團隊管理經(jīng)驗，所負責過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團隊不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環(huán)境適應能力強。無勞動、財經(jīng)等不良記錄。
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