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銀行行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫

時間:2021-11-24 09:26:55 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

銀行行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫

  職業(yè)生涯規(guī)劃也叫“職業(yè)規(guī)劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規(guī)劃”。那么大家知道銀行行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫嗎?看看小編整理的銀行行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃模板詳細了解下吧。

銀行行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫

  銀行行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃模板

  個人分析

  內部環(huán)境分析

  Strengths:

  生活態(tài)度比較樂觀,善于發(fā)現(xiàn)角落里的美,即便很無奈,也能苦中作樂;

  充滿熱度和強烈的求知欲,又不達目的不罷休的干勁兒;

  待人真誠,喜歡分享朋友的苦與樂;

  有愛心,善于幫助別人,尤其是對陌生人,盡全力解決他們的問題;

  喜歡做自己喜歡做的事兒,即使不喜歡某個工作,也能說服自己努力做好;

  愛整潔,宿舍的擺設很整齊,不雜不亂,有條有理;

  感情細膩,考慮問題也會思前想后,比較細致;

  主動學習的實力較強,喜歡讓自己忙碌起來。

  愛好體育運動,身體素質很好,抵抗力也不錯。

  目標明確,有自己的人生謀劃。

  懂得感恩,很看重感情,也很珍惜彼此的友情。

  Weaks:

  競爭認識較差,總會退讓;

  放不開,在臺上有些畏縮,眼神不停的飄慌;

  領導實力欠缺,沒有發(fā)號施令的勇氣和膽量;

  做事有時太斤斤計較,顯得拖泥帶水,不利落,給人慢腳步的的印象;

  表達實力不佳,有待勤加練習;

  對資源的利用不夠主動,包括不能充分抓住學校周邊環(huán)境的優(yōu)勢;

  急躁,追求完美;

  英語口語不是很好,有退步的趨勢。

  組織協(xié)調方面還很欠缺,害怕競選班委。

  有時容易給人思維混亂的感覺。

  外部環(huán)境分析:

  加入世貿組織后,中國面臨的國際化形勢給個人提供了更多的機會,可以在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢。在這個信息時代,獲得信息的渠道也越發(fā)暢通,能有更多的與各種階層的人物交流 ,溝通的機會。社會也為每畢業(yè)生提供了個性各色的崗位,只要不是太挑剔,總能找到適合個人的職業(yè)。

  Threats:

  優(yōu)秀的人很多,尤其是在北京這樣的大城市,競爭的對手很多。而且機會不一定均等,要想求得一席之地,絕非簡單之使=事。而且隨著高等學校的擴招,本科生一遠遠不能適應社會的需要,讀研、考博也成了一種趨勢。

  國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),對個人素質要求也就更高了。沒有哪一種技能可以終身享用,現(xiàn)代社會更需要綜合型人才。

  總結:

  通過對內外環(huán)境的分析,我的優(yōu)勢還是略高于劣勢,但是在好多方面還欠缺。必須努力的完善自己,最生活的有心人,規(guī)劃好人生。大一即將結束,還有三年的時光,我也會有很多地的選擇,但只有一個中心點:不后悔!

  專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

  通過網上的一些資料,我對金融專業(yè)的前景有了一定的了解。

  就業(yè)現(xiàn)狀[連續(xù)多年考生對金融學的趨之若鶩,近年來國內金融業(yè)對金融專業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求,已經呈下降趨勢。這一趨勢尤其表現(xiàn)在對金融專業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加,以及金融行業(yè)對金融本科生實用性的質疑,對于本科畢業(yè)生的.需求有所下降,研究生的需求則有所上升。在與其他經濟管理專業(yè)的比較中,對會計與財務專業(yè)的需求有所上升,自2000年始已經超過了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求量,此消彼漲,金融本科生的需求量日漸消退。

  就業(yè)前景

  金融專業(yè)畢業(yè)生可選擇以下幾個去處:

  (1)商業(yè)性質銀行

  中國工商銀行、建設銀行、農業(yè)銀行等在內的國有四大銀行以及招商銀行等股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內分支機構,金融學專業(yè)的畢業(yè)生常有涉獵,而且往往是廣大考生的最佳選擇。

  穩(wěn)定的收入、不大的壓力、較高的福利水平,銀行的工作經常給人很大的吸引力。

  (2)保險公司

  保險公司、或者保險經紀公司,如中國人壽保險、平安保險、太平洋保險等也是考生的常去之處。

  要在保險方面就業(yè)的考生可以考慮保險精算專業(yè),現(xiàn)在是非常熱門和吃香的。另外社保中心以及財政審計部門這些單位福利也非常好,但是穩(wěn)定的同時缺少靈活性,不安于現(xiàn)狀的考生最好避開這些就業(yè)方向。

  (3)金融業(yè)相關委員會

  如中央人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會等。

  進入監(jiān)管部門做政府官員一般是廣大金融學專業(yè)考生的理想,但是要進這些部門是比較困難的,需要廣大考生有一定的經濟理論支撐以及專業(yè)的經濟管理水平。

  (4)政策性銀行

  比如國家開發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等。

  政策性銀行相比商業(yè)銀行,工作的性質更加接近公務員,因此其沒有很大的靈活性。

  (5)證券公司

  含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等。

  6)投資公司

  如信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務公司等。

  (7)基金公司

  如社保基金管理中心或社保局等。

  以上證券、投資、基金公司都是以風險管理為基礎的,存在一定的風險因素,因此他們的人才選拔起點相對比較高,通常情況下最低就是碩士研究生,但是百萬年薪同樣是一個很大的吸引力。

  (8)上市(或欲上市)股份公司證券部及財務部

  業(yè)對考生的財務管理知識要求比較高,有志于證券、財務的考生可以把學習重點適當向財務傾斜一下。

  銀行行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

  第一,職業(yè)生涯規(guī)劃有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標。通過分析,認識自己,了解自己,估計自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特點,明確自己的優(yōu)勢,正確設定自己的職業(yè)發(fā)展目標,并制定行動計劃,使自己的才能得到充分發(fā)揮,以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。

  第二,職業(yè)生涯規(guī)劃有助于鞭策自己努力工作。對許多人來說,制定和實現(xiàn)規(guī)劃就像一場比賽,隨著時間推移,你一步一步地實現(xiàn)規(guī)劃,這時你的思維方式和工作方式又會漸漸改變。有一點很重要,你的規(guī)劃必須是具體的,可以實現(xiàn)的。

  第三,職業(yè)生涯規(guī)劃有助于自己抓住重點。制定職業(yè)生涯規(guī)劃的一個最大的好處是有助于我們安排日常工作的輕重緩急。通過職業(yè)生涯規(guī)劃,能使我們緊緊抓住工作的重點,增加我們成功的可能性。

  第四,職業(yè)生涯規(guī)劃有助于引導個人發(fā)揮潛能。職業(yè)生涯規(guī)劃能助你集中精力,全神貫注于自己有優(yōu)勢并且會有高回報的方面,這樣有助于你發(fā)揮盡可能大的潛力,最終實現(xiàn)成功的目標。

  第五,職業(yè)生涯規(guī)劃有助于評估目前工作成績。職業(yè)生涯規(guī)劃的一個重要功能是提供了自我評估的重要手段。你可以根據(jù)規(guī)劃的進展情況評價你目前取得的成績。

  銀行行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃怎么做

  自我評估即“了解自我”

  職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步是自我評估。也就是個體通過各種信息確定自己的職業(yè)興趣、價值觀、個性和行為傾向,從而認識自我、了解自我的過程。因為只有正確認識了自我,才有可能對自己的未來職業(yè)發(fā)展作出正確的分析和選擇,確定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線。大學生要通過科學認識的方法和手段,如可借助于職業(yè)興趣測驗和性格測驗、九型人格、MBTI測試以及周圍人的評價等,對自己的興趣、特長、性格、智商、思維方式以及組織管理、協(xié)調、活動能力等進行全面認識,清楚自己的優(yōu)勢與劣勢。

  環(huán)境分析即職業(yè)認知與決策

  每個人都處在一定的家庭環(huán)境、社會環(huán)境與組織環(huán)境之中,不同的家庭環(huán)境、社會環(huán)境與組織環(huán)境具有不同特點,因此在進行個人職業(yè)生涯設計時,要對所處環(huán)境進行客觀分析,包括家庭環(huán)境、社會環(huán)境、行業(yè)發(fā)展狀況和企業(yè)組織狀況等。只有對身邊的環(huán)境進行充分的了解與分析后,利用SWOT進行分析,才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利,使大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。

  職業(yè)目標設定:短、中、長期目標

  職業(yè)目標是指人們對未來職業(yè)表現(xiàn)出來的一種強烈的追求和向往,是人們對未來職業(yè)生活的構想和規(guī)劃。職業(yè)目標又分中、短期目標和長期目標。長期目標一般是以后職業(yè)規(guī)劃的頂點,是個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)的。中、短期目標則較為具體,對人的影響也更直接,其應是長期目標的階段性組成部分,一般是近期素質能力的提高等。

  職業(yè)生涯路線的確定

  職業(yè)生涯路線是對前后相繼的工作經驗的客觀描述,而不是對個人職業(yè)生涯發(fā)展的主觀感覺,可以借著職業(yè)生涯路線來安排個人的工作變動,從而訓練與發(fā)展擔任各級職務和從事不同職業(yè)的廣泛能力。

  職業(yè)生涯策略的實施

  在確定了職業(yè)生涯發(fā)展目標、職業(yè)生涯發(fā)展路線之后,為了達到目標,就需要制定職業(yè)生涯發(fā)展策略的行動規(guī)劃,它是大學生為達到長短期的職業(yè)生涯目標應采取的措施。例如,為達到目標,在知識方面準備采取什么樣的措施完善自己的知識結構;在能力方面,計劃掌握哪些技能,采取什么措施挖掘自己的潛能等。方案確定后,還要有具體的行動計劃,這些計劃要特別具體,以便于定期檢查。

  職業(yè)生涯設計的調整

  在行動的過程中,需要通過不斷評估與反饋來檢查、評價行動的效果。在職業(yè)發(fā)展的過程中,由于自身及外部環(huán)境的變化,往往需要不斷對職業(yè)發(fā)展計劃進行調整。
 

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