社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么，歡迎大家分享。

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇1

　　一、嚴格遵守有關(guān)低保工作的各項規(guī)章制度。

　　二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對象手中。

　　三、按照動態(tài)管理的原則，每季度摸清、掌握低保對象的情況，實行動態(tài)管理。

　　四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標(biāo)準。

　　五、不借工作之便，弄虛作假，嚴防優(yōu)親厚友。

　　六、堅持公開、公正、公平、及時、便民的.原則。

　　七、必須認真履行“三榜”公布制度，接受社會各界群眾監(jiān)督。

　　八、執(zhí)行屬地管理原則。

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇2

　　一、主持居委會日常工作，推進轄區(qū)民主自治，組織社區(qū)工作人員加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好居委會組織建設(shè)、思想建設(shè)和社區(qū)工作人員隊伍建設(shè)。

　　二、制定年度工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)居委會完成上級下達的'責(zé)任目標(biāo)。布置、督促、檢查社區(qū)居委會工作人員的工作完成情況。

　　三、組織居委會成員深入群眾，了解情況，盡已所能，及時解決社區(qū)居民反映的問題。

　　四、組織召集居民代表會議，負責(zé)向居民代表會議報告工作，調(diào)動廣大居民參政、議政的積極性。

　　五、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，搞好社區(qū)服務(wù)，辦好福利事業(yè)，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益之間的關(guān)系。

　　六、恪盡職守，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作。

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇3

　　一、工作人員準時上崗，按規(guī)定著裝，儀表整潔，嚴格無菌操作。

　　二、主動熱情耐心細致地接待每一位咨詢者，收集信息資料，加強居民健康檔案管理，定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

　　三、對行動不便需要出診的病員，應(yīng)及時通知有關(guān)人員安排上門服務(wù)，對社區(qū)危重病人應(yīng)聯(lián)系轉(zhuǎn)、住院手續(xù)。

　　四、認真做好本職工作，積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　五、保持室內(nèi)安靜整潔，同時做好消毒隔離工作。

　　六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

　　七、發(fā)生緊急情況，應(yīng)及時向社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇4

　　一、根據(jù)本級黨組織的`工作安排，認真落實負責(zé)服務(wù)項目。

　　二、對來電來信或來訪的黨員，要做好登記，主動應(yīng)答，積極幫助落實解決問題，做到有交待、有落實、有回音、不推諉。

　　三、負責(zé)辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、流動黨員活動證、黨員證明信;提供黨員教育管理、困難黨員幫扶、發(fā)展黨員等政策咨詢;組織黨員定期開展教育培訓(xùn);組織黨員志愿者開展各種便民利民服務(wù)。建立黨員志愿者活動、流動黨員管理、困難黨員幫扶等工作臺賬。

　　四、負責(zé)黨員服務(wù)中心的外聯(lián)工作，為駐區(qū)單位黨組織開展活動提供政策咨詢、活動場地和相關(guān)配套服務(wù)。

　　五、負責(zé)黨員服務(wù)中心的場地和設(shè)備管理，按規(guī)定和審批權(quán)限，辦理購置、租借等事務(wù)，并登記造冊，及時清查。

　　六、講文明、樹形象，待人熱情，態(tài)度誠懇，作風(fēng)踏實，業(yè)務(wù)熟悉，辦事認真，注重效率。

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)全國網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)咨詢管理及績效考核制定；

　　2、負責(zé)線上、線下社群的構(gòu)建和運營，打造有生命力的自組織社群；

　　3、策劃設(shè)施各類社群線上、線下活動，提升社群的粘性及活躍度；

　　4、持續(xù)挖掘社群用戶各層次需求，并對社群運營效果進行分析反饋；

　　任職資格：

　　1、有新聞傳播、公關(guān)廣告、中文相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、深度社交媒體使用者，精通各大互聯(lián)網(wǎng)社群基因，對互聯(lián)網(wǎng)營銷傳播有獨到見解；

　　3、擁有敏銳的.洞察力，高情商，善于傾聽、溝通和協(xié)調(diào)，快速活動策劃和執(zhí)行能力；

　　4、出色的創(chuàng)意思維和文字功底，有態(tài)度、神腦洞，能夠駕馭多種語言風(fēng)格及表現(xiàn)形式；

　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)思維，優(yōu)秀的資源整合能力和推進能力

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇6

　　任職條件

　　性別不限，年齡在30歲左右，本科學(xué)歷，思維開闊，反應(yīng)敏捷，具有網(wǎng)絡(luò)營銷管理經(jīng)驗和較突出的營銷軟文撰寫能力。

　　工作職責(zé)

　　1、管理本公司的“尚天易購微營銷管理群”和“尚天易購運營管理總?cè)骸�，有效保持兩個群的活躍度。

　　2、每天及時在群里發(fā)布有利于公司基本業(yè)務(wù)工作開展的相關(guān)信息，比如公司的資訊、激勵性的小短文、同行業(yè)可以借鑒的資訊信息、對公司業(yè)務(wù)工作開展具有指導(dǎo)性的意見等。

　　3、熟悉掌握公司的'基本商業(yè)模式和針對性的解決群里提出的各種問題。

　　4、及時梳理市場運作的經(jīng)驗并整理成文字發(fā)布。

　　5、及時發(fā)現(xiàn)市場運作中的問題并針對性地提出解決方案，給到公司有效建議。

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇7

　　崗位要求：

　　1、開拓全國雅居樂住宅小區(qū)媒體資源

　　2、善于與物業(yè)公司建立、維護良好合作關(guān)系

　　3、負責(zé)社區(qū)媒體的日常運營執(zhí)行，維護，數(shù)據(jù)分析整理

　　任職要求：

　　1、熟悉熟悉社區(qū)各類媒體類型，以及各類媒體供應(yīng)商

　　2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力、談判能力及交際技巧

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的.客戶服務(wù)意識

　　4、本科以上學(xué)歷

　　5、曾任職分眾，新潮媒體公司開發(fā)部門人員，物業(yè)人員優(yōu)先考慮職責(zé)描述：

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇8

　　1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設(shè)施、配套設(shè)施、業(yè)主情況，掌握有關(guān)住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策，對業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問題，能夠準確、正確的回答。

　　2、不斷學(xué)習(xí)和掌握各種專業(yè)知識和技能。具備生活百科常識，有能力開展管理方案中所提到的各種便民服務(wù)。

　　3、加強宣傳，對內(nèi)，向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應(yīng)注意事項、管理處的.管理服務(wù)項目和措施;對外，向社會宣傳管理處的管理服務(wù)項目和措施，樹立小區(qū)的雙文明形象。

　　4、加強與業(yè)主(住戶)的聯(lián)系，滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求，爭取業(yè)主(住戶)和社會各界對管理處工作的支持和諒解。

　　5、加強與住宅局、區(qū)房管局、居委會、派出所、供水、供電、銀行、學(xué)校、通訊、火車站、機場等部門的聯(lián)系，為開展各種管理、服務(wù)提供良好的條件。

　　6、活躍小區(qū)氣氛，根據(jù)業(yè)主(住戶)特點，組織各種居民聚會和文化、體育、娛樂等活動。

　　7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象，構(gòu)思雕塑、::繪畫、標(biāo)語等直觀宣傳標(biāo)志;擬寫宣傳文稿，教育業(yè)主(住戶)愛護小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū)，聯(lián)合防盜、防匪、防火、共同維護本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。

　　8、負責(zé)記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動，使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段，將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠歷史裝入檔案備查。

　　9、負責(zé)接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。

　　10、完成管理處主任交代的其他任務(wù)。

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)物業(yè)公司各項社區(qū)經(jīng)營工作的開展和業(yè)務(wù)管理，編制公司社區(qū)經(jīng)營的年度目標(biāo)及預(yù)算草案，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)組織實施，保障經(jīng)營目標(biāo)的達成；

　　2、建立和維護公司社區(qū)經(jīng)營的外部合作資源，拓展社區(qū)經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并對外部合作資源進行評估與管理，做好物業(yè)公司設(shè)立的社區(qū)生活服務(wù)實體平臺的運營。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、思維敏捷，善于創(chuàng)新，積極進取，市場觸覺敏銳；

　　3、較強的'商務(wù)談判能力，良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力；

　　4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用基本辦公軟件。

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇10

　　1、負責(zé)健康業(yè)務(wù)建設(shè)，提升服務(wù)水平，滿足顧客健康服務(wù)需求;

　　2、根據(jù)分公司健康中心業(yè)務(wù)發(fā)展要求，設(shè)計和開發(fā)所轄業(yè)務(wù)的運營模式;

　　3、高效管理，業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升分公司健康管理中心的`核心技術(shù)水平;

　　4、通過業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并帶領(lǐng)團隊達成本部門的業(yè)績指標(biāo);

　　5、負責(zé)分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作，并推動實施，確保組織高效運轉(zhuǎn);

　　6、健康中心預(yù)算費用管理:嚴格按照預(yù)算指標(biāo)實施部門費用管理;

　　7、通過加強與員工日常溝通及本部門各項活動的組織開展，逐級落實對團隊成員的培養(yǎng)責(zé)任，建立良好的工作氛圍，促進員工的成長發(fā)展;

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)社區(qū)“泛華德文化養(yǎng)老工作崗”工作;

　　2、以社區(qū)、居家文化養(yǎng)老精神與文化生活為主，主要對象是健康且有文化養(yǎng)老需求的老人，協(xié)助以及指導(dǎo)老人書法繪畫等文藝活動、交流溝通與心理咨詢、養(yǎng)生與運動、設(shè)計健康餐飲方案、出行策劃與陪同等事務(wù)。

　　3、負責(zé)集團文化養(yǎng)老事業(yè)業(yè)務(wù)的市場拓展;

　　4、負責(zé)集團形象及對外關(guān)系的維護；

　　5、完成集團交辦的其它日常事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、具較強的.文字能力，良好的組織能力和客戶管理技巧；

　　2、語言表達能力強，擅于人際溝通及公共關(guān)系；

　　3、思維敏捷，有良好的服務(wù)與管理意識，工作耐心細致；

　　4、有一定的對外合作及市場拓展能力和管理經(jīng)歷；

　　5、具有較強的執(zhí)行力及責(zé)任心，有營銷或市場推廣等工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　6、錄取后由集團組織3個月遠程培訓(xùn)、半個月面授、6個月實訓(xùn)，考核后獲得國家開放大學(xué)培訓(xùn)證書、泛華德集團文化養(yǎng)老高級助理資格后，方能上崗。

　　7、有較豐富社會管理、養(yǎng)老服務(wù)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　8、集團輔助創(chuàng)業(yè)，股份制工資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)收效益員工70%，集團30%

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、產(chǎn)品社區(qū)答疑。

　　2、負責(zé)公司平臺的社區(qū)運營工作。

　　3、完成公司其他運營任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、具備基本的客戶服務(wù)素質(zhì)，熟悉電腦操作，熟練操作office等辦公軟件。

　　2、性格穩(wěn)重、細致耐心、善于傾聽，能夠積極面對繁瑣的`信息處理工作，語言和文字溝通能力強。

　　3、思維敏銳，有較強的觀察能力、溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。

　　4、重度互聯(lián)網(wǎng)使用者，有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇13

　　1、對社群用戶線上引導(dǎo)，轉(zhuǎn)化提升、日常運營等事項負責(zé);

　　2、通過微信群與用戶進行良性互動，建立有效的手段提升群內(nèi)活躍度;

　　3、負責(zé)社群的會員服務(wù)，策劃新老會員的.活動方案創(chuàng)意等;

　　4、擅長跨部門合作，對社群客服售后的相關(guān)工作處理。

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)小區(qū)建材業(yè)務(wù)銷售；

　　2、團隊建設(shè)管理，帶領(lǐng)本區(qū)域駐場銷售完成公司指定的銷售及引流目標(biāo)；

　　3、負責(zé)樓盤信息的.收集與建檔；

　　4、小區(qū)物業(yè)關(guān)系的維護；

　　5、協(xié)調(diào)本區(qū)域駐場銷售與其他部門的工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，團隊協(xié)作意識強；

　　2、有建材小區(qū)銷售及組織經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、會使用基本的計算機辦公軟件；

　　4、有較強的客戶管理與維護能力。

　　社區(qū)工作人員崗位職責(zé)是什么 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)管理社區(qū)客戶售后服務(wù)的`業(yè)務(wù)維護；

　　2、負責(zé)與社區(qū)維修基地保持聯(lián)系，及時更新客戶維修信息；

　　3、對有維修需求的客戶定期進行回訪；

　　4、整理和匯總公司客戶資源信息，及時匯報上級；

　　5、定期組織公司社區(qū)業(yè)務(wù)的微信推廣發(fā)布。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者放寬要求）

　　2、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程熟悉掌握；

　　4、團隊協(xié)作能力強，服務(wù)意識強，工作態(tài)度端正；

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