行政經(jīng)理工作職責常用【15篇】

行政經(jīng)理工作職責1

　　1、全面負責公司人力資源管理、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作;

　　2、建立健全公司人力資源管理體系，制定公司;

　　3、根據(jù)公司總體規(guī)劃與實際情況，擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并指導、監(jiān)督實施;

　　4、協(xié)助分管領(lǐng)導做好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和對外公關(guān)聯(lián)系工作;

　　5、負責公司綜合性會議和重大活動的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào);

　　6、負責對行政、人事、物業(yè)、檔案工作的指導、監(jiān)督實施;

　　7、組織制定公司各項規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，并適時對各項規(guī)章制度進行修正、完善;

　　8、組織分管部門各階段的、總結(jié)、報告和其他公文及各類文件的.撰寫;

　　9、組織編制物資采購計劃和預(yù)算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出;

　　10、組織建立公司檔案室，完善公司檔案管理;

　　11、指導和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開展;

　　12、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責2

　　1、負責日常行政類工作，為公司經(jīng)營管理提供行政后勤服務(wù)。

　　2、負責公司行政管理規(guī)章制度的.制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

　　3、負責公司資質(zhì)、證照年審維護工作。

　　4、負責各項活動(會務(wù)活動、員工活動等)的組織。

　　5、協(xié)助公司領(lǐng)導做好外聯(lián)和接待工作，與有關(guān)政府機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　6、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責3

　　1、負責整個杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區(qū)內(nèi)部人事基礎(chǔ)信息進行定期檢查。

　　2、負責所在物業(yè)項目基礎(chǔ)行政(資產(chǎn)管理、文件文檔管理、手機通訊、報銷流程、會議紀要等片區(qū)內(nèi)部工作)。

　　3、做好職能部門與片區(qū)各項目紐帶工作，及時將總公司通知信息傳達到各項目以及及時反饋各項目情況。

　　4、負責杭州區(qū)域公司各項目入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。

　　5、負責杭州區(qū)域各項目的.勞動合同及相關(guān)信息檔案的登記、管理工作。

　　6、負責制作杭州區(qū)域各項目花名冊、考勤的表格，對新來內(nèi)勤人員做好人事方面、制度以及OA操作方面培訓工作，。

　　7、對片區(qū)各項目重要合同存檔，做好合同臺賬，對到期合同尤其是物業(yè)服務(wù)合同及時提醒片區(qū)經(jīng)理，領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

行政經(jīng)理工作職責4

　　1、配合總經(jīng)理進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求;

　　2、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;

　　3、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理、技術(shù)人員的`招幕工作;

　　4、建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構(gòu)及培訓課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　5、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂;

　　6、執(zhí)行各崗位員工的每月考勤審核、統(tǒng)計及管理工作;

　　7、社保、住房公積金業(yè)務(wù)辦理、居住證辦理、工傷申報、理陪事務(wù)處理;;

　　8、執(zhí)行并完善員工試用期考核、員工轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)任、升調(diào)、離職等手續(xù)辦理以及檔案管理工作;

　　9、負責公司規(guī)章制度、通知、公告等人事行政性文件資料的文字打印、編輯、發(fā)放、整理、歸案、保管與張貼及工作相關(guān)規(guī)章制度

行政經(jīng)理工作職責5

　　1) 建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度;

　　2) 擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領(lǐng)導批準后組織實施;

　　3)帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會議、辦公環(huán)境、安全、車輛等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持;

　　4) 擬定、執(zhí)行公司行政費用預(yù)算，合理控制行政成本;

　　5) 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門與外部機構(gòu)建立良好的.合作關(guān)系;

　　6) 負責公司重大活動組織，各類會議、接待類工作;

　　7) 配合部門負責人完善各項規(guī)章制度，并對各部門規(guī)章制度執(zhí)行力度進行督察;

　　8) 完成上級領(lǐng)導臨時安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責6

　　1、負責公司人力資源開發(fā)，儲備，招聘工作，并做好員工關(guān)系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議

　　2、管理人事行政部其它人員；

　　3、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負責協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常行政事務(wù)、突發(fā)事件處理；

　　4、每月審核公司員工考勤，績效考核，福利，日常檢查，監(jiān)督出勤狀況；

　　5、負責組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的`擬定、修改工作；

　　6、公司企業(yè)文化建立，各類活動規(guī)劃；

　　7、負責勞動合同的簽訂及管理工作，避免勞動爭議；

　　8、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織；

行政經(jīng)理工作職責7

　　1、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理;

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　3、領(lǐng)導公司的.后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境，做好6S管理工作;

　　4、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　5、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理等;

　　6、完成領(lǐng)導交待的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責8

　　1、具有人力資源6大板塊的經(jīng)驗，精通招聘，薪酬績效，員工關(guān)系三大模塊。

　　2、全面主持招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系、培訓，建設(shè)和完善公司的規(guī)章制度。優(yōu)化企業(yè)人力成本。

　　3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略需求，建立公司的'招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算。

　　4、負責人力成本預(yù)算、部門費用預(yù)算于成本管控。

行政經(jīng)理工作職責9

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源方案并監(jiān)督實施;制定和完善人力資源管理制度;

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　3、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的.開展;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　4、負責行政成本控制及公司各部門預(yù)算支出管理。

　　5、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

行政經(jīng)理工作職責10

　　1、建立完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;

　　2、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質(zhì)量;調(diào)查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調(diào)整;

　　3、負責制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

　　4、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的`根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

　　5、負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　6、負責組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

　　7、負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

　　8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

　　10、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

行政經(jīng)理工作職責11

　　一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化

　　1、整合和制定、推行集團性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級

　　2、行政成本的日常管控和分析

　　3、指導、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持

　　二、集團后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理

　　1、集團總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作（旅游、生日會、下午茶等）

　　2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購、分配、管理

　　3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理

　　三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜

　　1、工商認證、執(zhí)照管理

　　2、商務(wù)接待、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護

　　3、大型會務(wù)及其它重大活動的.組織統(tǒng)籌和后勤保障

　　四、上級領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)

行政經(jīng)理工作職責12

　　1、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)工作;

　　2、負責公司制度的建設(shè)與完善;

　　3、負責行政辦公經(jīng)費、辦公財產(chǎn)、車輛管理;

　　4、負責公司各項重大會議、接待工作;

　　5、處理公司公共關(guān)系和社會公益事務(wù);

　　6、團隊管理及能力提升。

行政經(jīng)理工作職責13

　　1、負責公司的日常行政工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　2、負責公司日常行政采購和行政費用管理;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的.領(lǐng)用及管理，包括清點、維護、登記等管理工作;

　　4、負責咸寧廠區(qū)的人事招聘、入離職、繳納設(shè)備等日常工作;

　　5、負責辦公環(huán)境、安全管理等后勤保障工作，包括車輛、宿舍管理等事宜;

　　6、協(xié)助做好公司文檔收集、檔案管理等工作;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責14

　　1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃計劃、并按照公司年度經(jīng)費預(yù)算、嚴格控制各項行政費用支付;

　　3、幫助上司協(xié)調(diào)各連鎖門店事務(wù)。

　　4、協(xié)助主管領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間的'工作，及時將公司信息公告、各部門之間的往來信息準確無誤的通知到各部門、在其他部門有困難時，在能力范圍內(nèi)及時協(xié)助解決;

　　5、負責維護辦公室正常良好的辦公環(huán)境和秩序、做好后勤保障，衛(wèi)生保潔、安全門衛(wèi)、綠化、會議接待等工作;

　　6、完成上司交給的其他任務(wù)

行政經(jīng)理工作職責15

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略，設(shè)計完善績效考核制度;

　　2、建設(shè)公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

　　3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負責人員的`工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;

　　5、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用;

　　6、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務(wù)。

【行政經(jīng)理工作職責】相關(guān)文章：

行政經(jīng)理主要工作職責06-02

行政經(jīng)理工作職責12-21

行政經(jīng)理工作職責10-28

關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責通用01-05

行政經(jīng)理工作職責【熱門】03-12

【熱門】行政經(jīng)理工作職責03-12

人事行政經(jīng)理的工作職責03-12

【薦】行政經(jīng)理工作職責02-18

行政經(jīng)理職責描述12-16

公司行政經(jīng)理職責10-28