IT經(jīng)理工作的具體職責
IT經(jīng)理工作的具體職責1
職責：
1、參與制定天貓店鋪發(fā)展策略，形成天貓店鋪銷售及促銷計劃，協(xié)調(diào)各部門資源以完成銷售目標;
2、負責店鋪頁面板塊策劃，線上活動和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化;
3、根據(jù)天貓頁面風格，協(xié)調(diào)設(shè)計廣告圖片方向，保證廣告圖片的點擊率和轉(zhuǎn)化率提升產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)搜索相關(guān)性排名;
4、定期制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析;
5、有效協(xié)調(diào)平面設(shè)計、美工、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作;
6、對網(wǎng)上店鋪的.IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時對店鋪細節(jié)進行改進;并做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;
7、熟悉淘寶直通車/淘寶客/超級賣霸等淘寶宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗,為達到銷售業(yè)績提供決策;
8、完成上級交待的其他事項。
崗位要求：
1、三年以上淘寶/天貓運營推廣經(jīng)驗，1年以上電商團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉淘系推廣營銷技巧，能創(chuàng)造性的提出新思路，了解電商最新玩法;善于打造爆款;
3、有品牌意識，能有效利用站內(nèi)站外的配合。
4、有優(yōu)秀的溝通能力、管理能力，以結(jié)果為導向，對業(yè)績指標負責。
IT經(jīng)理工作的具體職責2
職責：
1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設(shè)備技術(shù)檔案;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在中的積極作用;
3、負責公司IT資源基礎(chǔ)設(shè)施(弱電工程、綜合布線、IT機房設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等)建設(shè)與運維保障;
4、負責管理公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印機、投影儀等，保證設(shè)備的穩(wěn)定運行;
5、面向公司內(nèi)部，提供標準化IT服務(wù)(桌面服務(wù)、技術(shù)咨詢、會議支持等);
6、負責公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、信息安全、泄露預防，保障數(shù)據(jù)安全;
7、負責公司IT類資產(chǎn)、資源的采購、維護與調(diào)配，日常管理;
8、協(xié)助信息化項目團隊的日常工作，為集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型、打造智能工廠提供可靠的IT基礎(chǔ)架構(gòu)。
9、AD域環(huán)境搭建及維護。
10、逐步推進服務(wù)器虛擬化、桌面虛擬化等。
11、領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科相關(guān)專業(yè)，2年上以上中大型企業(yè)IT管理(500臺PC以上)
2、學習能力強，善于人際溝通
3、精通Windows
Server，掌握主流Linux系統(tǒng);
4、精通基于Windows
AD域的.局域網(wǎng)管理;
5、能進行企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃和組織方案實施、能配置路由器、交換機、服務(wù)器等設(shè)備;
6、精通VLAN等網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)技術(shù);
7、熟悉SQL
SERVER、ORACLE、MySQL等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，掌握基本的SQL查詢維護;
8、精通citrix、vmware等主流虛擬化技術(shù);
9、至少精通一種主流IT運維軟件。
IT經(jīng)理工作的具體職責3
1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務(wù)部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進行;
2、組織運維相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓和考核，確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的.完好運行;
3、健全風險管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預案。
4、統(tǒng)籌管理日常運維指標;
5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監(jiān)督體系文件的落實與執(zhí)行的工作職責。
6、提升團隊能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng);
7、監(jiān)督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;
IT經(jīng)理工作的具體職責4
1、40歲以下，本科及以上學歷，土木工程、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、20xx年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，其中3年以上在集團公司的工程監(jiān)督管理經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)、開發(fā)流程、項目的全過程管控，具備扎實全面的項目管理知識;中級工程師或一級建造師優(yōu)先。
4、項目綜合管理經(jīng)驗豐富，綜合素質(zhì)強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、良好的辦公軟件使用能力、工程類軟件(CAD、project、天正等)使用能力、公文寫作技能等。
崗位職責：
1、協(xié)助建立、健全公司計劃管理體系，并組織實施。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導編制公司年度工作計劃。
3、參與編制各項目《項目一、二級節(jié)點開發(fā)計劃》，定期檢查各項目《項目一、二級節(jié)點開發(fā)計劃》及《專項計劃》完成情況，向公司提出預警或改進建議。
4、協(xié)助部門總監(jiān)組織各部門制定部門年度、月度工作計劃，并定期監(jiān)督、評估工作計劃執(zhí)行效果。
5、項目關(guān)鍵節(jié)點計劃和項目開發(fā)運營計劃的.組織編制、調(diào)整、評估。
6、制定、研討、評估項目運營目標及成果標準。
7、發(fā)布項目運營目標及成果標準。
8、定期參與組織公司計劃、項目計劃協(xié)調(diào)會。
9、參與建立、健全公司會議管理體系。
10、定期參加公司運營會議包括：項目預案決策會、項目啟動會、項目周例會、月度運營會、半年度與年度經(jīng)營工作總結(jié)會、辦公周例會等，總結(jié)和分析項目計劃及部門計劃完成情況，提出預警或調(diào)整建議。
11、根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織建立、實施經(jīng)營計劃、項目計劃類公司績效考核體系。
12、協(xié)同人力資源中心，參與制定集團的績效考核方案，制訂中高層管理人員的績效考核指標。
13、參與組織制定公司的績效考核方案，并實施績效考評。
14、匯總、分析、整理考核結(jié)果，提出考評獎懲建議。
15、站在城市總的高度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通、調(diào)配整合資源，對項目實行全過程管控。
16、編制城市公司經(jīng)營目標、計劃，對指標、計劃進行分解。
17、向城市公司下達經(jīng)營目標。
18、負責項目計劃編制、調(diào)整、過程管控與考核。
19、協(xié)助、指導城市公司編制城市公司項目管理細則。
20、審查城市公司提交的經(jīng)營計劃。
IT經(jīng)理工作的具體職責5
1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標準規(guī)范。
2、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。
3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報公司領(lǐng)導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5、負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。
6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的.維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月，年、月度工作。負責本部門員工考核。
IT經(jīng)理工作的具體職責6
1、負責抖音的整體運營，制定紅人直播銷售目標以及相應的運營計劃。 通過各類網(wǎng)絡(luò)直播和短視頻，引導客戶在網(wǎng)購店鋪下單，達成銷售指標，與電商運營、銷售團隊配合，與網(wǎng)紅協(xié)調(diào)溝通，提升轉(zhuǎn)化效果;
2、負責積極拓展及維護媒體、意見領(lǐng)袖資源;維護社區(qū)網(wǎng)紅帳號資源及長期合作的網(wǎng)紅人際關(guān)系;
3、對公司各平臺運營負責， 引導產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強互動性，為平臺搭建完整的內(nèi)容架構(gòu);
4、制定網(wǎng)紅管理計劃，根據(jù)不同的產(chǎn)品宣傳要求，迅速找到對應的網(wǎng)紅，完成傳播任務(wù);
5、制定直播營銷運營推廣方案，定時進行溝通交流與反饋，快速制定借勢營銷方案;
6、配合商品發(fā)布規(guī)劃，制定相應的網(wǎng)紅宣傳策略，并督促實施。
任職要求：
1、了解短視頻，愛玩抖音、快手、美拍等;
2、富于創(chuàng)意，善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點事件與話題;
3、熟悉淘寶、抖音、京東等直播和小視頻的整體運營，對直播內(nèi)容及維護、推廣有3年以上經(jīng)驗;
4、具備較強的'業(yè)務(wù)拓展能力，有一定的媒體、買手、網(wǎng)紅等資源;
5、能承受工作壓力，具有團隊精神;
IT經(jīng)理工作的具體職責7
負責公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境的建設(shè)、管理、維護，運行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災備、開發(fā)測試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等;
負責公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實施和維護;制定IT系統(tǒng)信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略;
負責公司IT系統(tǒng)的運行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的`制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關(guān)設(shè)備和信息的保密性、可用性、完整性; 負責公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境相關(guān)的第三方供應商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理;;
負責公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務(wù)臺的管理，受理、流轉(zhuǎn)、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運行事件;
負責IT技術(shù)支持團隊的建設(shè)與管理，幫助團隊成員進行能力提升
IT經(jīng)理工作的具體職責8
1、協(xié)助項目總負責人并協(xié)調(diào)、配合相關(guān)專業(yè)負責人，編制本專業(yè)領(lǐng)域項目執(zhí)行計劃、進度計劃，落實其操作性、可行性，確認配合事項、關(guān)鍵路徑、時間節(jié)點;
2、作為專業(yè)負責人，協(xié)調(diào)設(shè)計顧問、造價顧問及其他專業(yè)顧問，監(jiān)督本專業(yè)設(shè)計進度并確保設(shè)計交付成果滿足客戶需求;
3、審查本專業(yè)采購計劃，施工 及 安裝計劃，協(xié)調(diào)其他專業(yè)負責人，鑒定其計劃的可行性，相關(guān)風險，并建議對應優(yōu)化、轉(zhuǎn)嫁機制;
4、協(xié)助項目總負責人監(jiān)督、組織項目管理團隊審批承包商、供應商所提交的人、機、材組織計劃，施工組織設(shè)計，專項實施方案，以及對進場材料樣板的審批、核定、封樣;
5、施工過程中對本專業(yè)領(lǐng)域的'變更管理、現(xiàn)場簽證管理、文案資料 及 工作聯(lián)系函 管理，協(xié)調(diào)造價顧問每月定期核量、核價，確認完成產(chǎn)值;
6、協(xié)助項目總負責人，組織帶領(lǐng)助理項目經(jīng)理，統(tǒng)籌項目管理團隊及監(jiān)理單位，執(zhí)行項目實施過程中的日�，F(xiàn)場安全、質(zhì)量、進度管理;
7、項目風險預判，識別可能的項目進度、質(zhì)量、成本等風險，及時向項目總負責人做出呈報;
8、參加每周監(jiān)理例會，組織、主持本專業(yè)專題會議，協(xié)調(diào)、配合其他專業(yè)事項;
9、協(xié)調(diào)配合其他專業(yè)負責人，完成綜合機電調(diào)試，完成政府各專項、分項、綜合驗收，以及竣工資料的籌備，物業(yè)及運營團隊的培訓和交付。
IT經(jīng)理工作的具體職責9
1、負責全集團的IT設(shè)備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點;
2、負責全集團的.網(wǎng)絡(luò)運維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運維;
3、負責集團機房服務(wù)器的運維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;
4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;
5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
IT經(jīng)理工作的具體職責10
1、負責招商客戶的開發(fā)維護，確保招商經(jīng)濟目標的有效完成;
2、在市場中尋找機遇，廣泛接觸符合產(chǎn)業(yè)導向的優(yōu)質(zhì)企業(yè);
3、向客戶介紹產(chǎn)業(yè)區(qū)優(yōu)勢、政策，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，根據(jù)客戶的'需求制定相應解決方案，根據(jù)符合需求的產(chǎn)品或服務(wù)
4、做好接待、講解、記錄、匯報、維護、回訪、提供方案、合同談判等一系列工作，維護園區(qū)發(fā)展利益，完成年度招商引資任務(wù)。
IT經(jīng)理工作的具體職責11
職責：
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司信息化建設(shè)，實現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機融合。
主導重大項目的立項與實施，包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
IT 團隊的管理。
負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息及災難恢復的政策和程序，并監(jiān)督公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。
協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的.及時的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供
IT 技術(shù)服務(wù)支持。
新信息技術(shù)的研究與引進，現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應用優(yōu)化，信息化技術(shù)應用的培訓推廣。
崗位要求：
5年以上大中型服裝公司或線上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
大專及以上學歷，計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
對 IT 方面的設(shè)計、執(zhí)行具有較強的決策力，能對高級管理層提出合理化建議。
具有優(yōu)秀的IT基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力。
具有較強的團隊及項目管理能力，良好的溝通協(xié)助能力，關(guān)注新技術(shù)。
IT經(jīng)理工作的具體職責12
職責：
1、負責軟件實施項目的計劃制定、協(xié)調(diào)管理、確保項目進度和產(chǎn)品質(zhì)量;
2、組織協(xié)調(diào)工程實施、現(xiàn)場開發(fā)調(diào)測、用戶溝通等工作;
3、參與重點軟件項目調(diào)研、設(shè)計、部署、培訓等實施工作;
4、制定項目實施方案，并指導項目組成員完成項目實施工作;
5、負責對項目組實施過程文檔進行編寫及評審。
任職要求：
1、計算機、財務(wù)相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷
2、兩年以上計算機行業(yè)工作經(jīng)驗;一年以上軟件開發(fā)項目或項目管理經(jīng)驗，參加過項目經(jīng)理配置或者有項目經(jīng)理資質(zhì)認證優(yōu)先
3、熟悉UNIX/Linux/Oracle等相關(guān)計算機知識
4、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的'能力、表達與溝通協(xié)作的能力、較強的項目掌控能力。
5、有大、中型企業(yè)并實施過大、中型ERP的實施管理工作經(jīng)驗。
IT經(jīng)理工作的具體職責13
職責：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、完成每月人員招聘計劃;
2.利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道;
3.根據(jù)下達的招聘目標獨立完成一定數(shù)量的招聘目標;
4.根據(jù)招聘現(xiàn)狀，調(diào)整招聘話術(shù)，提升個人技能，及時完成招聘數(shù)據(jù)的反饋與溝通工作;
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
6.領(lǐng)導安排的.其它事宜。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、有招聘工作經(jīng)驗、有金融行業(yè)從業(yè)背景或獵頭從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;
4、強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
IT經(jīng)理工作的具體職責14
職責：
1、開展公司人員規(guī)劃及招聘工作，包括招聘渠道維護開拓、簡歷篩選、面試邀約及初步溝通，并出具評價意見;
2、協(xié)助搭建公司培訓體系，編制年度培訓計劃，并執(zhí)行基礎(chǔ)培訓工作;
3、負責公司員工入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)手續(xù)的辦理，并歸納、管理人事檔案;
4、總部五險一金全事項的更新維護，包括對項目公司五險一金數(shù)目的審核;
5、負責處理員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)工作;
5、完成上級交辦的'其他事務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓模塊者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通能力，較好的抗壓性，結(jié)果導向，做事細心;
4、要求有地產(chǎn)公司工經(jīng)驗至少2年以上。
IT經(jīng)理工作的具體職責15
職責：
1、熟悉大型ERP建設(shè);
2、熟悉餐飲、生產(chǎn)、貿(mào)易行業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計
3、具備大型信息系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗
4、熟悉大型集團基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和安全建設(shè)
5、對編程、數(shù)據(jù)庫、接口了解
6、根據(jù)戰(zhàn)略設(shè)計公司整體IT技術(shù)架構(gòu)和應用系統(tǒng);
7、建立IT管理流程、信息管理制和內(nèi)部IT審計制度;
8、評估、優(yōu)化、修訂現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和運維流程;
任職資格：
1、5年以上IT管理經(jīng)驗、計算機相關(guān)專業(yè)�？埔陨�;
2、制造行業(yè)或上市公司IT運營管理經(jīng)驗;
3、ERP、OA、CRM等軟件項目管理經(jīng)驗。
【IT經(jīng)理工作的具體職責】相關(guān)文章：
市場經(jīng)理工作的具體職責03-07
審計經(jīng)理的具體職責范圍10-29
項目經(jīng)理具體職責12-19
渠道招商經(jīng)理的具體職責12-12
人力資源經(jīng)理的具體工作職責10-28
電商銷售經(jīng)理工作的具體職責10-11
市場經(jīng)理工作的具體職責4篇05-06
項目實施經(jīng)理的具體職責表述01-24
運維經(jīng)理的具體職責通用12-13