公司行政人事的職責

公司行政人事的職責1

　　1、負責組織實施人才引進、員工培訓、薪酬體系、績效考評；

　　2、做好重要崗位人才的發(fā)現(xiàn)、挖掘和儲備工作，推動企業(yè)整體管理水平的提升；

　　3、正確妥善處理勞資關系；

　　4、不斷完善人力資源管理制度并組織實施，有效開發(fā)人力資源。

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定行政工作流程，建立并完善行政相關規(guī)章制度

公司行政人事的職責2

　　1、負責公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。

　　2、負責敦促、了解和落實公司各項重要工作、任務或目標的執(zhí)行情況,并及時反饋上級領導。

　　3、負責有關會議的組織準備、文件材料起草、會議情況記錄等。

　　4、負責公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調工作。

　　5、負責公司有關文件、制度、報告的`起草、上報、下發(fā)。

　　6、完成領導交辦的其它工作。

公司行政人事的職責3

　　1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項管理制度;

　　2、組織制定各崗位職責,并根據(jù)公司職位調整進行相應的變更,保證與實際工作相符;

　　3、負責編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,組織協(xié)調、統(tǒng)計各部門的'招聘要求,及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員;

　　5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;

　　6、組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯(lián)工作;

　　7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;

　　8、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃;

　　9、負責組織編制公司行政費用開支計劃;

　　10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務指導;

　　11、負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質;

　　12、完成上級領導交辦的其它工作。

公司行政人事的職責4

　　1、負責制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

　　2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理,收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的.有關意見并做出處理建議。

　　3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求,制訂年(季、月)度培訓計劃,并協(xié)助各部門組織安排培訓。

　　4、負責公司員工日�？己斯芾砉ぷ�,收集員工獎罰情況,提出處理建議。

　　5、負責組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

　　6、負責與社保管理部門的工作聯(lián)系,辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。

　　7、負責編制月工資表。

　　8、完成領導交辦的其它工作。

公司行政人事的職責5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展制定合理的人力資源規(guī)劃和計劃；

　　2、行政人事部門所有管理工作；主導人事六大模塊工作管理；保證各大工作都可行有效；

　　3、修改和完善行政人事部相關管理制度和工作流程；協(xié)助各部門經(jīng)理完善公司所有制度和工作流程，監(jiān)督制度流程的執(zhí)行和落實；

　　4、宣傳并完善企業(yè)文化，建立人文關懷；

　　5、公司領導安排的其他工作。

公司行政人事的.職責6

　　1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

　　2、嚴格執(zhí)行用車申請登記管理制度,配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。

　　3、做好出車、收車檢查,認真熱情完成各項出車任務。

　　4、動態(tài)掌握公司車輛車況,按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購買。

　　5、匯總統(tǒng)計各部門用車情況。

　　6、完成領導交辦的其它工作。

公司行政人事的職責7

　　1、負責公司環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　2、負責公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。

　　3、負責公司員工的加班登記管理。

　　4、負責公司總機話務的接轉

　　5、負責來訪的'登記和接待。

　　6、負責公司信件、報刊的登記、收發(fā)。

　　7、完成領導交辦的其它工作。

公司行政人事的職責8

　　1、制定和完善人事和行政相關的規(guī)章制度以及工作流程并主導落實;

　　2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、、調崗、轉正、薪酬、社保、培訓、協(xié)調員工關系);

　　3、行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務的管理、運營與優(yōu)化);

　　4、負責各項目組的現(xiàn)場巡查、監(jiān)督以及各項行政方針制度執(zhí)行情況的'落實;

　　5、做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;

　　6、落實集團/公司內(nèi)外宣傳管理，負責公司層面外聯(lián)、接待、會務組織;

公司行政人事的職責9

　　1、向部門經(jīng)理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執(zhí)行經(jīng)理各項指令,有權詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

　　2、負責安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

　　2、加強與各部門的聯(lián)系和溝通,對工作中的`具體問題不扯皮推諉,有權協(xié)調各部門工作運作和人際關系。

　　4、加強業(yè)務學習,提高能力,促使各部門工作實施標準化、科學化、現(xiàn)代化,有權向公司領導提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

　　5、恪守保密原則,督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等,無權傳播。

　　6、從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置。

公司行政人事的職責10

　　1.負責招聘、培訓、薪酬、考勤、員工關系等人力資源日常事宜;

　　3.負責員工錄用、退工、辦理等工作;

　　4.人員入職、離職、調職和薪資調整手續(xù)的辦理;

　　5.人力資源管理檔案和員工檔案的建立和管理;

　　6.根據(jù)公司的戰(zhàn)略思路制定年度人員計劃，并做好崗位編制和崗位職責描述。制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選。

　　7.做好各部門間的協(xié)調工作等。

　　8.員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

　　9.負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　10.完成公司交派的`其它工作。

公司行政人事的職責11

　　1、建立和優(yōu)化高質量實現(xiàn)本部門各項職能職責的管理和運作機制;

　　2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃;

　　3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

　　4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

　　5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的`人力資源供應渠道;

公司行政人事的職責12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰(zhàn)略的制定;

　　2、向管理層和總經(jīng)理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;

　　3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系;

　　4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標;

　　5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的`內(nèi)部文書、檔案管理體系;

　　6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人;

　　7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

公司行政人事的職責13

　　1、制定、組織實施公司各項規(guī)章制度，推進企業(yè)文化建設，負責日常行政人事各項工作；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理事宜；

　　4、負責組織編寫各部門職位說明書；

　　5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

　　6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　7、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的.預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

公司行政人事的職責14

　　1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關整改意見和建議,督促有關規(guī)章、制度的貫徹落實。

　　2、負責公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。

　　3、負責公司總裁辦公會議的組織。

　　4、負責公司有關文件、制度、報告的初審和把關。

　　5、負責公司與上級主管部門的.工作聯(lián)系。

　　6、整體負責公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。

　　7、負責組織項目立項申請的商務可行性分析和采購合同的審批。

　　9、整體負責公司設備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

公司行政人事的職責15

　　1、公司人員招聘、入職、勞動合同簽訂、異動、離職等人事流程;

　　2、根據(jù)規(guī)章制度，對員工績效考核的執(zhí)行;

　　3、負責對公司人事管理體系質量等文件適時實施和監(jiān)督;

　　4、公司員工社保、公積金等社會福利的.辦理;

　　5、上級交代的其他事宜。

公司行政人事的職責16

　　1、負責員工入職離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;

　　2、負責每月考勤核算，及門店的考勤監(jiān)督;

　　3、負責固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

　　4、負責員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

　　5、負責公司車輛年審及商標年審安排;

　　6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。

公司行政人事的'職責17

　　1、協(xié)助完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作的管理；

　　2、負責公司行政辦公用品的'采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；

　　3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

　　4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；

　　5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；

　　6、組織、協(xié)調、安排公司各種大型活動及會議；

　　7、完成領導臨時交辦的其他工作。

公司行政人事的職責18

　　1、負責公司總機話務的接轉。

　　2、負責來訪的登記和接待。

　　3、負責公司信件、來文的登記、分發(fā),報刊的`訂閱、收發(fā)。

　　4、協(xié)助公司相關會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。

　　5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,協(xié)助人事主辦進行員工日�？记诠芾�,對違紀違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。

　　6、完成領導交辦的其它工作。

公司行政人事的職責19

　�、賲f(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;

　�、谪撠焼T工入職、離職、轉正、加薪、晉升、調動手續(xù)的辦理;

　�、劢�立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　�、芨黜椖靠记诒O(jiān)督，并按時做考勤統(tǒng)計匯總，出具月度考勤報表;

　�、輩f(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的.跟蹤、反饋;

　　⑥員工社會保險、意外險等相關事項;

　�、哳I導交辦的其他行政工作事項。

公司行政人事的職責20

　　1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯(lián)系。

　　2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。

　　3、負責公司日常后勤服務工作的'計劃、安排、協(xié)調、落實。

　　4、負責公司辦公用品的采購和管理。

　　5、完成領導交辦的其它工作。

公司行政人事的職責21

　　1、考勤管理及補貼管理：負責員工考勤統(tǒng)計和核查工作、每月前臺值班人員匯總及轉正人員補貼核查;

　　2、前臺接待及信件管理：負責前臺接待(如外聯(lián)客戶及總部到訪人員的酒店、機票、接機安排、用餐安排、用車安排);快遞、信件收發(fā)及文件掃描工作;

　　3、辦公用品管理及福利管理：負責日常辦公用品、節(jié)假日和活動禮品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)管理;

　　4、外部供應商管理：全省會議協(xié)議酒店、辦公用品采購點、名片印制點等第三方合作供應商簽約，保持良好的合作關系;物業(yè)供應商及房東關系維護，物業(yè)及時響應我們服務需求，日常物業(yè)費、水電費、維修服務費及房東租金及時結清。

　　5、名片管理：負責公司員工名片管理，根據(jù)各部門名片印制申請，整理員工名片印制清單提交各部門經(jīng)理人審核;

　　6、公司辦公環(huán)境管理：如公司會議室、接待區(qū)、茶水區(qū)、前臺的.清潔整理，物品及時更換;對公司公共及辦公區(qū)環(huán)境進行監(jiān)督檢查，檢查結果及時通報;

　　7、會議協(xié)助及企業(yè)文化：協(xié)助部門經(jīng)理人完成會議方案的編制(包括會議議程、場地協(xié)調、會議物料的準備等);協(xié)助部門經(jīng)理人推進公司企業(yè)文化建設，完成公司活動的組織。

　　8、培訓：組織實施公司培訓計劃，監(jiān)督指導各部門培訓工作的開展，并進行培訓評估工作;

　　9、績效：負責員工績效考評的統(tǒng)計、核查及溝通;

　　10、完成領導交代的其他行政人事工作。

公司行政人事的職責22

　　1、幫助并參與業(yè)務部門員工的.績效考核計劃制定、輔導、評估與反饋等工作；

　　2、協(xié)助業(yè)務部門制定個性化的薪酬解決方案，在薪酬確定、薪酬溝通時為業(yè)務部門負責人提供參考意見；

　　3、協(xié)助業(yè)務部門處理員工關系疑難問題；

　　4、協(xié)助業(yè)務部門負責人進行組織氛圍、團隊與文化建設，確保公司文化落地；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事宜。

公司行政人事的職責23

　　1、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、采購、監(jiān)督員工每日考勤情況;

　　2、負責會議安排、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、空間維護、行為監(jiān)督。

　　3、保持公司清潔衛(wèi)生，養(yǎng)護植物花卉，維護檢查辦公室內(nèi)的`公共用品，展示公司良好形象;

　　4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記;

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