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職業(yè)生涯規(guī)劃要在調(diào)整中不斷完善
職業(yè)生涯規(guī)劃要在調(diào)整中不斷完善，職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。以下是小編精心整理的職業(yè)生涯規(guī)劃要在調(diào)整中不斷完善，歡迎大家分享。
職業(yè)生涯規(guī)劃的制定方法
職業(yè)規(guī)劃五要點(diǎn)聽從心的召喚
在評(píng)估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會(huì)評(píng)價(jià)和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說話：我會(huì)熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會(huì)干出好成績………如果有了這樣的召喚，請(qǐng)不要在猶豫和彷徨。
尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時(shí)間累積。所以對(duì)一個(gè)初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個(gè)不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
走好職場第一步
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。 要學(xué)會(huì)分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時(shí)要了解自己的SWOT，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著"先干起來以后再說"的心態(tài)，只能在遭遇挫折時(shí)放棄。走對(duì)了第一步即使有挫折，也能自我堅(jiān)持。
職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個(gè)自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在求得安全，溫飽之后，是會(huì)渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會(huì)責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長期來完成。
在調(diào)整中完善
職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會(huì)根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃需要注意的點(diǎn)
1）假如你不準(zhǔn)備考研，你27或者28歲之前一定要定下來未來的事業(yè)軌跡，千萬不能到了那個(gè)時(shí)候還是在不停的調(diào)整；
2）畢業(yè)后的第一份工作非到萬不得已最好不要選擇自己獨(dú)自開創(chuàng)事業(yè)，除非你在校期間做足了社會(huì)功課，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法。你要認(rèn)清你作為學(xué)生的優(yōu)勢，以及你剛畢業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)在一定程度上算是忽略的自己真正的優(yōu)勢，而且這段時(shí)間你跟很早就在社會(huì)中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過創(chuàng)業(yè)鍛煉自己需要的時(shí)間成本對(duì)你來說太高。記住你的基礎(chǔ)比一個(gè)普通人要稍好一些，即使是打工，時(shí)間越長，你的優(yōu)勢也會(huì)越明顯，要沉得住氣。
3）掙錢是生存的本能，賺錢多少才體現(xiàn)你發(fā)展的高度；你有多少錢是你的實(shí)力，你每個(gè)月能賺多少錢才體現(xiàn)你的能力，職業(yè)生涯規(guī)劃《關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法》。
4）職場頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業(yè)：
（1）與專業(yè)關(guān)聯(lián)度；
（2）事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多寡或者說發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
（3）地理因素或者說與家人（女友）所在地的距離；
�。�4）公司人文環(huán)境（薪酬福利僅僅是其中很小的一部分，大企業(yè)不見得人文環(huán)境好）和地域的人文環(huán)境（比如有些地區(qū)山水很美，但是百姓生活節(jié)奏都很慢，如果你對(duì)自己要求很高，就建議你別去那類地方）；
�。�5）公司管理規(guī)范程度，大公司管理規(guī)范但是空間小，小公司空間大但是管理很不規(guī)范容易迷失，需要根據(jù)自控能力斟酌考慮；
（6）工作所屬專業(yè)的未來上升空間（這個(gè)要仔細(xì)琢磨琢磨）；
（7）國家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，企業(yè)，貿(mào)易公司等等哪個(gè)適合你對(duì)人生的需求；
每個(gè)你想考慮的公司/行業(yè)的每項(xiàng)的權(quán)重和得分要自己量化評(píng)估或者參考行業(yè)數(shù)據(jù)，最后比較計(jì)算哪個(gè)行業(yè)/公司更適合你。
5）畢業(yè)后頭幾年學(xué)技術(shù)學(xué)本事學(xué)思路頭腦，學(xué)會(huì)控制自己多忍讓盡量不要意氣用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真誠。這幾年別指望馬上有錢，但是30歲以后仍要主要考慮第3）條；
6）不同行業(yè)事業(yè)軌跡雖然節(jié)奏不同，但事業(yè)成熟期都在30～35歲之間，到了那個(gè)時(shí)候你就知道你這輩子是不是成功了。
職場新人進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的要點(diǎn)
正確的心理認(rèn)知
1、超越既有的得失
每個(gè)人都很努力，但成就并不等同。
后悔與抱怨對(duì)未來無濟(jì)于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。
人生如運(yùn)動(dòng)場上的競技，當(dāng)下難以斷輸贏。
2、認(rèn)清人生的價(jià)值
社會(huì)的價(jià)值并不被所有的人等同接受
“人云亦云”并不等于自我的人生價(jià)值
人生價(jià)值包括：經(jīng)濟(jì)價(jià)值、權(quán)力價(jià)值、回饋價(jià)值、審美價(jià)值、理論價(jià)值。
3、以萬變應(yīng)萬變
任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為
想想“流水”的啟示
“學(xué)非所用”是真理
剖析自我的現(xiàn)狀
1、個(gè)人部份
健康情形：身體是否有病痛？是否有不良的生活習(xí)慣？是否有影響健康的活動(dòng)？生活是否正常？有沒有養(yǎng)生之道？
自我充實(shí)：是否有專長？經(jīng)常閱讀和收集資料嗎？是否正在培養(yǎng)其他技能？
休閑管理：是否有固定的休閑活動(dòng)？有助于身心和工作嗎？是否有休閑計(jì)劃？
2、事業(yè)部份
財(cái)富所得：薪資多少？有儲(chǔ)蓄嗎？有動(dòng)產(chǎn)、有價(jià)證券嗎？有不動(dòng)產(chǎn)嗎？價(jià)值多少？有外快嗎？
社會(huì)階層：現(xiàn)在的職位是什么？還有升遷的機(jī)會(huì)嗎？是否有升遷的準(zhǔn)備呢？內(nèi)外在的人際關(guān)系如何？
自我實(shí)現(xiàn)：喜歡現(xiàn)在的工作嗎？理由是什么？有完成人生理想的準(zhǔn)備嗎？
3、家庭部份
生活品質(zhì)：居家環(huán)境如何？有沒有計(jì)劃換房子？家庭的布置和設(shè)備如何？有心靈或精神文化的生活嗎？小孩、夫妻、父母有學(xué)習(xí)計(jì)劃嗎？
家人健康：家里有小孩嗎？小孩多大？健康嗎？需要托人照顧嗎？配偶的健康如何？家里有老人嗎？有需要你照顧的家人嗎？
家庭關(guān)系：夫妻和諧嗎？是否擁有共同的發(fā)展目標(biāo)？是否有共同或個(gè)別的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃？父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何？是否常與家人相處、溝通、活動(dòng)、旅游？
這些方方面面，你都有在規(guī)劃嗎？閱讀完畢此文后，好好規(guī)劃自己的職業(yè)，揚(yáng)起自信的風(fēng)帆，向美好的職業(yè)人生出發(fā)吧。
拓展：調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的注意事項(xiàng)
調(diào)整你的職業(yè)生涯規(guī)劃，需要注意以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┒ㄒ粋�(gè)系統(tǒng)的新計(jì)劃
調(diào)整你的職業(yè)生涯規(guī)劃，你需要有一個(gè)比較系統(tǒng)的新計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃必須是明確的、具體的、可行的。比如，你的目標(biāo)可以描述為“我想做一個(gè)數(shù)據(jù)處理部門的經(jīng)理”，而不單單是“我希望有一份好工作”。對(duì)目標(biāo)的描述最好是可以量化的，比如，“我希望新的工作報(bào)酬比現(xiàn)在提高10%”。
�。ǘ┒鄦枎讉�(gè)問題
你需要在調(diào)整規(guī)劃前多問幾個(gè)問題，比如：你為什么不得不離開現(xiàn)在的工作？你的能力是否勝任新工作？新工作的強(qiáng)度、工作時(shí)間、薪酬福利是否讓我滿意？新公司付給你的報(bào)酬比現(xiàn)在高10%，你能否保證自己能為新公司創(chuàng)造更多的利潤？你的新工作是否會(huì)影響到你的家庭生活？在新的公司，我的職業(yè)發(fā)展道路和發(fā)展空間如何，我需要怎樣規(guī)劃？新公司的文化是否合自己的價(jià)值觀一致？
�。ㄈ┏浞掷媚愕娜穗H關(guān)系網(wǎng)
給你的親朋、好友、同學(xué)、校友打打電話，告訴他們你的計(jì)劃，看看他們有沒有合適的就業(yè)機(jī)會(huì)可以幫你推薦。有些大公司的很多工作機(jī)會(huì)都是通過內(nèi)部推薦向外發(fā)布的。你在聯(lián)系這些人的時(shí)候一定要把握分寸，考慮對(duì)方的難處。無論這種推薦是否成功，你都應(yīng)該對(duì)每個(gè)幫助過自己的人心存感激。精心維護(hù)的人際關(guān)系往往會(huì)讓你有意想不到的收獲。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)自己的優(yōu)勢和不足
你需要在尋找新工作前總結(jié)自己過去的成就、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和不足。你需要重新評(píng)估自己的優(yōu)勢所在，目標(biāo)中的新工作應(yīng)該能讓你有可能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。你也需要從過去的教訓(xùn)和挫折中總結(jié)不足，并且考慮如何在以后的工作中彌補(bǔ)不足。如果可能，你應(yīng)該在應(yīng)聘新工作之前就計(jì)劃好如何把自己的不足變?yōu)閮?yōu)勢，你可以采取很多方式達(dá)到這個(gè)目的。比如，你可以通過參加在職培訓(xùn)，或者周末學(xué)習(xí)班等等方式再充電。公司在招聘有經(jīng)驗(yàn)的員工時(shí)往往希望這些員工對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)有明確的認(rèn)識(shí)，并且明確自己大概的發(fā)展方向，明確如何讓自己揚(yáng)長避短。在這一點(diǎn)上，公司對(duì)有經(jīng)驗(yàn)員工的期望與公司對(duì)新畢業(yè)學(xué)生的期望是非常不同的。
�。ㄎ澹�(zhǔn)備好把自己推銷出去
我們應(yīng)該意識(shí)到，在就業(yè)市場上，我們每個(gè)人都是一件需要包裝、需要讓人了解接受的商品。在總結(jié)了自己的優(yōu)勢和不足之后一定要突出自己的優(yōu)勢，讓負(fù)責(zé)招聘的人能在最短的時(shí)間內(nèi)了解自己的特長和經(jīng)驗(yàn)，讓招聘人員感到這個(gè)職位正是為你這樣的人設(shè)置的。
�。┚S護(hù)好舊有的公司關(guān)系
要調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃，往往會(huì)涉及到離開原來的公司，這時(shí)最重要的是維護(hù)好與同事、上級(jí)及下屬的關(guān)系。要知道，他們也會(huì)成為你的人際關(guān)系網(wǎng)的一部分。也許有一天，他們中的某一位，會(huì)成為你的新工作的推薦人。一些大公司在招聘員工時(shí)，也可能會(huì)打電話到你原來工作的公司，了解你的工作情況等。如果你在離開公司時(shí)有些關(guān)系處理不好，可能會(huì)給新公司留下不好的印象。
�。ㄆ撸┱{(diào)整心態(tài)，坦然面對(duì)得失
任何一次調(diào)整都是有代價(jià)的。你必須考慮調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的得失。因?yàn)槟愕臎Q定不單會(huì)影響到自己的職業(yè)生涯發(fā)展，也有可能影響到你的工作滿意度、你的成就感、你的培訓(xùn)和進(jìn)修、你的收入、你的家庭關(guān)系、你的休閑時(shí)間、你的生活方式等等。在做出調(diào)整決定之前，你必須全面考慮調(diào)整會(huì)帶來的正面及負(fù)面的可能性，也需要為可能面臨的問題提出解決方案，準(zhǔn)備好對(duì)策。
總之，你需要做最壞的打算，同時(shí)也需要做最大的努力。如果你能順應(yīng)時(shí)代需要，定期反省自我，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，靈活調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃，
并且堅(jiān)持不懈，你就一定會(huì)最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
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