支行行長工作職責

支行行長工作職責1

　　支行行長是支行的負責人，其崗位職責如下：

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行的.經(jīng)營目標和工作計劃;

　　2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后，負責領(lǐng)導和組織實施，并監(jiān)督實施狀況;

　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)支行銷售目標。

　　4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);

　　5.開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶;

　　7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

支行行長工作職責2

　　1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標;

　　2、從現(xiàn)有客戶得到的.收益最大化，并不斷爭取新客戶;

　　3、根據(jù)公司安排和指導，從事新的業(yè)務(wù)模式的試點和推廣;

　　4、配合公司進行新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，并及時進行有效地反饋;

　　5、確保支行運營高效、具備高水平的服務(wù);

　　6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規(guī)風險;

　　7、全力帶領(lǐng)、指導和培養(yǎng)團隊成員。

支行行長工作職責3

　　1、對分行行長負責，業(yè)務(wù)工作接受各業(yè)務(wù)條線主管分行副行長的領(lǐng)導，工作業(yè)績由分行副行長（各業(yè)務(wù)條線主管）做初步評定，由分行行長做最終評定；

　　2、 選聘部門負責人，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見；

　　3、 對各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；

　　4、 落實分行對營業(yè)部的業(yè)務(wù)考核計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進行重新調(diào)整、組合的意見； ? 對所屬營銷區(qū)域內(nèi)的批發(fā)、零售客戶的客戶關(guān)系管理負總責，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，在分行有關(guān)業(yè)務(wù)條線的指導下，對產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案等進行統(tǒng)籌安排，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標，建立和維護與目標客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系，對全行的.各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；

　　5、 考核計劃的調(diào)整在各價值中心進行，不能跨價值中心進行；

　　6、對部門經(jīng)理、員工進行考核，提出獎懲的意見；

　　7、 在業(yè)務(wù)線預算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為，不得超授權(quán)審批費用開支和跨業(yè)務(wù)線進行調(diào)劑；

　　8、 組織各部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風險主任的工作，管理營業(yè)部的操作風險，對營業(yè)部的操作風險負責；

　　9、 負責本部門員工的勞動組織管理，對營業(yè)部的安全負責；

　　10、負責營業(yè)部的對外聯(lián)絡(luò)工作；

　　11、 負責落實分行行長、副行長（各業(yè)務(wù)條線主管）安排的其他工作。

支行行長工作職責4

　　1.現(xiàn)場管控:協(xié)同大堂經(jīng)理管理現(xiàn)場，確保營業(yè)正常運行;提升客戶服務(wù)質(zhì)量和滿意度。

　　2.銷售規(guī)劃:制定銷售計劃并協(xié)助客戶經(jīng)理擬定個人銷售策略，指派銷售任務(wù)給相關(guān)人員，監(jiān)管銷售進度，深入理解客戶需求以跟蹤銷售進展。

　　3.營銷驅(qū)動:組織和管理各項營銷活動。

　　4.客戶關(guān)系:分配客戶給團隊成員，協(xié)助客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員維護客戶關(guān)系，同時針對重點客戶親自主導管理和服務(wù)升級。

　　5.績效管理:全程監(jiān)控員工績效，從設(shè)定目標、輔導過程到結(jié)果評價和應(yīng)用。

　　6.服務(wù)精神倡導:強調(diào)服務(wù)精神理念，踐行行為規(guī)范，持續(xù)改進，實施崗位評估和運用結(jié)果。

　　7.資源調(diào)度:整合調(diào)配人員、資金和設(shè)備等資源。

　　8.內(nèi)部協(xié)作:協(xié)助運營主管進行內(nèi)部運營管理工作，比如風險控制。

　　9.柜員靈活調(diào)度:掌管柜員輪值安排，根據(jù)實際需求優(yōu)化柜員的彈性價班制度，覆蓋前臺和后臺。

　　10. ATM管理:分批管理ATM機器，執(zhí)行日常維護任務(wù)。

　　11.系統(tǒng)運維:每日更新分配和維護CFE和PCRM系統(tǒng)的客戶信息。

支行行長工作職責5

　　1.管理支行的`整體營運情況，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)銷售目標;

　　2.監(jiān)管支行的日常營運，達到監(jiān)管機構(gòu)的各項標準;

　　3.按照業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展;

　　4.全面開發(fā)支行業(yè)務(wù)，拓展市場渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關(guān)系;

　　5.管理、培訓、發(fā)展支行人員，激勵、帶領(lǐng)支行團隊完成各項經(jīng)營任務(wù)。

支行行長工作職責6

　　1、全面負責分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對發(fā)展做出合理、明確定位;

　　2、負責并組織實施業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和提升,不斷提高團隊的整體業(yè)務(wù)能力;

　　3、根據(jù)集團整體發(fā)展策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的'業(yè)務(wù)拓展方案,落實下達的各項業(yè)績指標;定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;

　　4、加強對城市分公司業(yè)務(wù)的把控,確保公司財富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開展;

　　5、負責公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場特點與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);

　　6、完成集團賦予的其他職責和工作安排。

支行行長工作職責7

　　1.負責縣支行辦公管理制度建設(shè)、日常辦公運行、綜合協(xié)調(diào)、行政文秘，媒體管理;

　　2.負責縣轄紀檢監(jiān)察、工會;

　　3.負責縣支行本部行政和后勤保障工作;

　　4.負責本行自營機構(gòu)網(wǎng)點、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設(shè)備、信息平臺規(guī)劃與建設(shè);

　　5.負責內(nèi)控體系建設(shè)，合規(guī)性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授權(quán)文件的合法合規(guī)性審核，執(zhí)行上級行風險管理制度;

　　6.負責人力資源規(guī)劃與建設(shè)、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設(shè)，員工教育培訓，績效管理，薪酬與福利管理，勞動關(guān)系維護與人事服務(wù)等工作;

　　7.依據(jù)上級行勞動用工管理辦法，組織實施員工勞動合同的.簽訂、鑒證、續(xù)訂、變更、終止、解除等，規(guī)范各類用工管理，維護和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系;

　　8.負責對所轄機構(gòu)開展業(yè)務(wù)審計、財務(wù)審計、離任審計、對網(wǎng)點機構(gòu)開展業(yè)務(wù)檢查，實施內(nèi)控評價及風險評級等工作;

　　9.負責保管和正確使用企業(yè)印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯;

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

支行行長工作職責8

　　1.協(xié)調(diào)日常辦公、制度建設(shè)、行政文秘、媒體管理，并主導縣行的紀檢監(jiān)察與工會活動；

　　2.負責本部門行政后勤保障工作以及縣行范圍內(nèi)的網(wǎng)點規(guī)劃與建設(shè)；

　　3.重視合規(guī)性管理和風險控制，確保內(nèi)外部公告、函件等文件的合法性合規(guī)性；

　　4.強化人力資源規(guī)劃與開發(fā)，落實人才招聘與培訓，打造高效干練的團隊；

　　5.規(guī)范各類勞動用工管理，切實保障員工權(quán)益，建立良好勞資關(guān)系；

　　6.對所轄機構(gòu)實行全方位的業(yè)務(wù)審計、風險評估，并有效監(jiān)督網(wǎng)點業(yè)務(wù)；

　　7.確保企業(yè)印鑒的'安全保管和合理使用，保證開具證明準確無誤；

　　8.高效執(zhí)行領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

支行行長工作職責9

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負責制訂和落實本行的各項經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù)；開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標。

　　3、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展。

　　5、負責堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。

　　6、負責管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

　　7、負責加強經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費用開支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。

　　8、負責做好本行員工的薪酬考核兌現(xiàn)的相關(guān)工作。

　　9、負責領(lǐng)導本行員工遵守社會公德，財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。

　　10、負責本行人力資源、設(shè)備資源、財務(wù)資源等各種資源的'合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改進服務(wù)質(zhì)量。

　　11、負責傳達落實決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。

　　12、確�？偂⒎中兄贫ǖ馁|(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實和目標任務(wù)的完成。

支行行長工作職責10

　　1、協(xié)助支行行長全面抓好支行公司條線業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，實現(xiàn)分行下達的經(jīng)營管理考核要求；

　　2、根據(jù)區(qū)域特點，密切關(guān)注目標客戶信息，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務(wù)，努力打造符合支行區(qū)域特點的營銷管理模式；

　　3、大力發(fā)展國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)，努力打造業(yè)務(wù)特色，拓寬條線盈利渠道；

　　4、努力打造符合區(qū)域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團隊建設(shè)等各項工作；

　　5、認真貫徹總分行各項規(guī)章制度，有效控制公司條線的'信用風險、合規(guī)風險和操作風險；

　　6、完成分行及條線分配的其他工作任務(wù)。

支行行長工作職責11

　　1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。

　　2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理，包括員工的`業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等。

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導支行營業(yè)部各項工作按計劃有序推進。

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施。

　　5、負責指導和監(jiān)督支行營業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標地完成。

　　6、負責支行營業(yè)部與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

支行行長工作職責12

　　1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標;

　　2、組織客戶的.開拓與經(jīng)營,建立支行標準化、規(guī)范化的客戶服務(wù)與營銷管理平臺,并達成業(yè)務(wù)目標;

　　3、通過有效的日常管理與輔導訓練,做好員工隊伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng);

　　4、做好網(wǎng)點日常營運及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;

　　5、貫徹合規(guī)及風控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。

【支行行長工作職責】相關(guān)文章：

支行行長崗位職責05-22

支行行長崗位職責13篇05-27

支行行長崗位職責（通用14篇）07-03

銀行支行行長的工作總結(jié)11-29

銀行支行長述職報告11-25

支行長個人述職報告03-20

銀行支行行長工作總結(jié)06-19

支行行長述職報告范文11-23

銀行支行行長述職報告07-26