福利院工作職責

福利院工作職責1

　　1、在書記、院長的領導下，擬定、完善福利院的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃。認真組織職工學習政治理論及業(yè)務知識，提高職工素質，教育全體職工熱愛本職工作，全心全意為院民服務。

　　2、認真完成院長交辦的各項任務，準確、及時地上傳下達，做好各科室的協(xié)調工作，負責處理日常接待、信訪處理等事務。

　　3、負責起草工作計劃、工作總結、工作報告，督促落實各項工作任務。

　　4、承辦各類文件的收發(fā)、登記、打印、立卷、歸檔工作。

　　5、做好會議的組織、記錄及服務工作。

　　6、做好信訪及登記工作，對來院慰問、咨詢的人員熱情接待。

　　7、負責干部職工的考核和勞動工資工作。嚴格工作紀律，嚴格考勤，對發(fā)現的違規(guī)行為經過會議研究給予嚴肅處理。

　　8、承辦黨支部工作和全院的.日常行政事務工作，做好財務、統(tǒng)計等工作。

　　9、服從分配，團結協(xié)作，積極帶頭參加院里組織的各項活動。

　　10、負責院里的車輛管理和報刊材料的訂閱、發(fā)放工作，做好信息的編寫、報送及宣傳工作。

　　11、管理會議室、接待室和辦公室的內部器具物資，做好辦公室用品的采購、保管、分發(fā)。

　　12、負責對傳達室門衛(wèi)人員的管理，做好全院安全保衛(wèi)、戶口管理、計劃生育、環(huán)境綠化、衛(wèi)生及綜合治理等行政事務管理工作。

福利院工作職責2

　　一、按照國家有關政策,擬定老人、殘疾人、孤殘兒童、精神病人等社會福利事業(yè)單位工作的方針，政策、法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、協(xié)助政府有關部門和社會團體做好老年人、殘疾人的社會福利工作，開展老年人和殘疾人的權益保護工作。

　　三、協(xié)助社會福利事業(yè)單位開展康復工作，組織社會福利事業(yè)單位管理人員、康復技術人員的`培訓工作。

　　四、協(xié)助社會福利事業(yè)單位規(guī)范化管理及開展自費收養(yǎng)、生產經營等項工作。

　　五、協(xié)助殘疾兒童福利事業(yè)單位開展特殊教育工作。

　　六、協(xié)助孤兒的助養(yǎng)、助學、助醫(yī)工作，協(xié)助有關部門做好孤兒收養(yǎng)工作。

　　七、協(xié)調其它有關社會福利事業(yè)工作。

福利院工作職責3

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關民政工作的法律、法規(guī)和方針政策，依法收養(yǎng)社會上無家可歸、無依無靠、無生活來源的孤寡殘幼和精神病人；

　　2、對各類收養(yǎng)人員采取不同的工作方針，對老人是以養(yǎng)為主，妥善安排其生活；對健全兒童是養(yǎng)、教并重；對殘缺、呆傻兒童是養(yǎng)、治、教相結合；對精神病人是養(yǎng)、治結合，并且根據不同對象進行藥物、文娛、勞動和教育的綜合治療；

　　3、按照收養(yǎng)人員的不同情況，加強生活管理，開展適當的文娛活動，組織力所能及的'勞動，以豐富生活內容和增進身心健康；

　　4、承辦上級交辦的其他工作。

福利院工作職責4

　　院長，梅昌壽，主持福利院全面工作。負責安全管理、制定制度和人事安排、貨物采購、管水、管電、維修、院民生病治療等。

　　副院長，尤慶豹，負責養(yǎng)殖，園田、種花、安全、衛(wèi)生、登記、記錄，配合院長搞好院內各項工作管理。炊事員休假后食堂燒開水，打飯等勤雜工作。

　　炊事員，魯紅艷，負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內衛(wèi)生和老人衛(wèi)生工作。

　　炊事員、保管員，張玉連，負責物資驗收，倉庫管理、出入登記工作。負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內衛(wèi)生和老人衛(wèi)生工作。

福利院工作職責5

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策，促進我縣兒童福利事業(yè)發(fā)展。

　　2.收住本縣籍父母雙亡，無依無靠，無勞動能力，無生活來源的孤兒。

　　3.負責收住孤兒的生活，就醫(yī)和義務教育等事宜。

　　4.對入院孤兒履行管護、教育責任，促使其健康成長。

　　5.接收縣民政局批準入院的孤兒，并辦理相關手續(xù)。

　　6.辦理18周歲以上，或因其他原因離院孤兒的.離院手續(xù)。

　　7.宣傳對孤殘兒童的保護，照顧政策和在孤殘兒童工作方面的先進典型，提高全社會對孤殘兒童的關愛意識。

　　8.接收、管理社會各界對福利院的捐助。

　　9.完成縣民政局交辦的其他工作任務。

福利院工作職責6

　　一、福利院工作職責

　　作為福利院，主要的工作職責包括：為弱勢群體提供住所、膳食、醫(yī)療等基本生活照顧，幫助他們度過困難的時期，并為其提供精神關懷和生活支持。以下是具體的職責和工作任務：

　　1. 負責院內住戶的生活照顧，包括但不限于膳食制作、衛(wèi)生清潔、物品管理、就醫(yī)陪同等。

　　2. 為住戶提供心理咨詢和疏導，關注他們的心理健康，及時處理問題，幫助他們走出困境。

　　3. 關注住戶的生活需求，根據實際情況調整生活照顧內容，確保他們獲得最好的服務。

　　4. 積極與政府機構、社會組織和志愿者團體合作，爭取更多的資源和支持，為住戶創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。

　　5. 定期組織文化娛樂活動，豐富住戶的'精神生活，增強他們的社會適應能力。

　　6. 做好安全管理和消防工作，確保住戶的人身安全和財產安全。

　　7. 定期對福利院的工作進行評估和總結，不斷改進工作方式和方法，提高服務質量。

　　二、福利院工作具體內容

　　福利院的工作內容繁多，包括但不限于以下幾個方面：

　　1. 入住登記：接待新入住的住戶，協(xié)助他們辦理入住手續(xù)，安排好生活用品和物品擺放。

　　2. 日常照料：為住戶提供膳食服務，確保營養(yǎng)均衡、口味適宜；負責住戶的衛(wèi)生清潔和環(huán)境維護；關注住戶的身體健康，及時處理就醫(yī)需求。

　　3. 精神關懷：定期組織文化娛樂活動，如讀書會、手工制作、戶外活動等，豐富住戶的精神生活；關注住戶的心理狀況，及時進行心理咨詢和疏導。

　　4. 安全管理：做好福利院的安全管理和消防工作，確保住戶的人身安全和財產安全；定期進行安全檢查和消防演練，提高住戶的安全意識。

　　5. 溝通交流：與住戶保持密切聯系，了解他們的需求和問題，及時回應他們的訴求；定期與政府機構、社會組織和志愿者團體溝通交流，爭取更多的資源和支持。

　　6. 離院服務：在住戶離院前，為其提供必要的幫助和指導，確保他們順利融入社會；關注離院住戶的生活狀況，及時提供必要的幫助和支持。

　　7. 檔案管理：做好福利院的工作檔案管理工作，包括住戶檔案、財務檔案、工作記錄等；定期對檔案進行整理和歸檔，確保檔案的完整性和安全性。

　　8. 定期評估：定期對福利院的工作進行評估和總結，了解住戶的滿意度和反饋意見；根據評估結果，不斷改進工作方式和方法，提高服務質量。

　　總之，福利院的工作職責和工作內容繁多而重要。作為福利院的員工，我們應該盡職盡責，不斷提高自己的專業(yè)和服務水平，為弱勢群體提供更好的生活照顧和精神關懷。同時，我們也應該積極尋求社會各界的支持和幫助，共同為弱勢群體創(chuàng)造一個更好的生活環(huán)境。

福利院工作職責7

　　黑河市社會福利院以“辦人民滿意的社會福利院”為宗旨，以“三個服務”即規(guī)范化服務、親情化服務和社會化服務為重心，以“五位一體”即環(huán)境優(yōu)美、設施完善、管理科學、服務周到、群眾滿意為工作目標，主要承載著對全市部分“三無”對象的'供養(yǎng)和服務工作。主要部門職能：

　　辦公室：負責庭院建設、設施維護、安全管理、部分物品采購、人事勞資、行政事務、檔案管理等工作。

　　財務部：負責財務收支、管理和監(jiān)督檢查等工作。

　　醫(yī)療護理部：負責在院人員的生活護理、心理護理、病愈后康復、健康教育等工作，負責臥床人員的疾病診治、生活醫(yī)療護理及預防保健工作，負責智障人員的啟智、教育及肢殘人員的康復訓練工作。

　　生活服務部：負責全院人員的飲食服務、食品衛(wèi)生安全工作，負責食堂的物品計劃和采購工作。

福利院工作職責8

　　辦公室主任及工作人員崗位職責

　　1、全面了解兒童福利事業(yè)發(fā)展的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助院長負責職能部門之間的綜合協(xié)調，對外聯系以及內部各科室之間的協(xié)調工作，做好院領導的參謀和助手。

　　2、協(xié)助院領導按照國家人事管理權限和規(guī)定，做好工作人員的聘用、考核、勞動保障、人才培養(yǎng)工作。

　　3、協(xié)助院領導起草制定各項行政管理工作的規(guī)章制度，監(jiān)督有關規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　4、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬定各項公文文稿，做好上級部門以及各職能科室往來行文的呈報、催辦和收發(fā)工作。

　　5、按規(guī)定承辦各類人員的人事檔案、工資、津貼的調整以及審核保險的繳納等工作，按時準確統(tǒng)計和送報單位人事、勞動工資等方面的各項報表。

　　6、負責行政后勤、綜合管理、安全保衛(wèi)以及工、青、婦組織的日常管理等工作。

　　7、負責年度工作計劃、工作總結等報告的起草編寫工作，參與單位會議的組織，草擬會議紀要等工作。

　　8、嚴格按照國家有關規(guī)定管理和使用各種印章，做好單位的紀要處理和保密工作，堅決杜絕失密事件的發(fā)生。

　　9、嚴格管理和執(zhí)行上級部門審批的單位機構、人員編制等有關規(guī)定。

　　10、負責各項資產的登記和管理工作。

　　11、全院的經費收支管理，費用開支標準，經費預決算，現金管理、財務監(jiān)督、采購和庫房出入庫監(jiān)督等工作。

　　12、承擔院內黨務工作和職工的政治思想宣傳、精神文明建設等具體工作，定期向院領導和上級有關部門匯報黨建和精神文明建設工作的開展情況。

　　13、按時完成院領導交辦的其他工作。

　　駕駛員崗位職責

　　1、加強交通安全知識、交通法規(guī)等內容的學習，嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，做到安全行車無事故。

　　2、愛護車輛，對分工負責的車輛要經常擦洗，保持清潔。要按時進行車輛維護保養(yǎng)，使車輛始終保持良好狀況。

　　3、服從領導，聽從分配，講團結，顧大局，保守秘密。

　　4、具備良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。嚴禁酒后、疲勞和高速行車，嚴禁攜帶易燃物品。平時要注意休息好，以保證工作時間精力充沛。

　　5、無出車任務時，駕駛員要在單位待命，不得遲到、早退。

　　6、駕駛員未經批準出車的，一律按出私車處理。凡出私車，造成車輛損壞由駕駛員個人承擔。

　　7、單位車輛不得隨意轉借他人駕駛或借給無證者練習駕駛。凡私自將車轉給他人駕駛，發(fā)生事故及造成經濟損失的`，責任由駕駛員自負。

　　8、駕駛員因公出車發(fā)生事故，屬于本人責任的，除由公安交警部門處理外，駕駛員要寫出深刻檢查，違章罰款自負。

　　9、車輛維修實行定點及審批制度。駕駛員要樹立勤儉節(jié)約意識，努力降低維修費用，確需維修時，駕駛員應提前提出申請，報院長審批后再進行維修。

　　10、搞好車輛防盜工作，車輛必須按規(guī)定停放。凡車輛不按規(guī)定停放造成損壞的，經濟損失由駕駛員自負；車輛不按規(guī)定停放被盜的，視情況由駕駛員賠償，并按規(guī)定予以辭退。

　　食堂管理員崗位職責

　　1、樹立“服務育人〞的思想，在院長、單位行政辦公室和業(yè)務科的業(yè)務指導下，合理安排和調整食堂工作人員的崗位和作息時間，保持食堂處于良好的運行狀態(tài)。

　　2、貫徹有關食堂衛(wèi)生安全工作的政策、法規(guī)和工作要求，經常組織食堂員工學習《食品衛(wèi)生法》和其他有關衛(wèi)生安全和營養(yǎng)知識，加強對員工的食堂安全和法制教育，做到有布置，有落實，并及時反饋情況。

　　3、負責購進和驗收食品原料，在保證符合食品質量要求的前提下，應按照價格合理的原則訂貨，采購和驗收必須有相關記錄。

　　4、經常性地對本食堂爐灶、電器、蠅罩等設施進行安全完好檢查，發(fā)現問題或損壞要及時告知單位領導，及時維修，保證各項設施始終保持完好狀態(tài)。

　　5、按照有關食堂管理制度，對灶具、炊具、廚房內外環(huán)境堅持每天一小掃，每星期一大掃。公用炊具按要求每餐消毒；廚房、餐廳嚴禁吸煙；全體員工工作時間必須穿著工作服，做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指、勤換衣服。

　　6、嚴格按要求存放食物，有害物品嚴禁與食品混放。采購食品必須按《食品衛(wèi)生法》要求，嚴格把握質量；妥善處理好剩飯剩菜，嚴禁變味變質食物進入廚房和餐廳。

　　7、教育、督促食堂工作人員愛護公物，節(jié)約能源。

　　8、配合財務部門搞好成本核算，計劃日常市場價格，做到既節(jié)約成本，又能保證所有菜肴的質量。

　　9、根據收養(yǎng)兒的身心特點，合理搭配營養(yǎng)。

　　10、對院長辦公室和行政辦公室負責。

　　食堂主廚和配菜師崗位職責

　　1、負責食堂食品烹調制作，增加花色品種。

　　2、計劃用料，精工細作，提高烹調技術，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

　　3、協(xié)助廚房管理員做好食堂工作，參與每周菜譜的制定。

　　4、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施。

　　5、保證收養(yǎng)兒和單位職工能按時用餐。

　　6、負責采購食品用料的數量核對、品質保障及賬務相符，和管理員、驗收員一起在采購單上簽字。

　　7、搞好飲食衛(wèi)生，分類保管好食堂倉庫物品，定期檢查、清理不符合質量要求的過期食品，防止食物中毒。

　　8、協(xié)助管理員一起做好安全防范工作，對廚具進行定期消毒。

　　9、完成單位領導和食堂管理員臨時交辦的其他工作任務。

　　食堂服務員崗位職責

　　1、參加收養(yǎng)兒和單位職工就餐過程中被分配的服務工作。

　　2、及時回收、清洗用過的餐具，清理餐桌，清掃地面，確保用餐器具、場地的清潔、干凈和使用。

　　3、協(xié)助維持就餐秩序，營造良好的就餐環(huán)境。

　　4、負責本工作區(qū)內所有物品清潔工作，使之擺放有序，食物與清潔衛(wèi)生用品須分開存放。

　　5、完成食堂、餐廳周邊責任區(qū)的衛(wèi)生清掃，并符合有關清潔標準。

　　6、愛護和節(jié)約糧食、副食品和易耗品，節(jié)約用水、用電、用煤〔氣〕。

　　7、協(xié)助做好淘米及揀、洗、切菜等前期準備工作。

　　8、完成單位領導和食堂管理員臨時交辦的其它工作任務。

福利院工作職責9

　　1、嚴格貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)的有關法律法規(guī)和政策，堅持社會福利性質，保障供養(yǎng)、收養(yǎng)、代養(yǎng)、休養(yǎng)人員的合法權益。

　　2、堅持依靠社會、依靠集體、依靠群眾，民主管理、文明辦院、敬老、養(yǎng)老的辦院方針。

　　3、管理服務規(guī)范化，為收養(yǎng)、休養(yǎng)人員提供生活、醫(yī)療護理、康復等優(yōu)質服務。

　　4、敬老院實行院長負責制，院長負責全面工作。

　　5、敬老院設立院務管理委員會，負責貫徹落實辦院方針，原則、審議院內重要事宜，監(jiān)督院長、工作人員的.工作。

　　6、提供較完善的生活服務設施，做到方便、整潔、衛(wèi)生、規(guī)范。

　　7、保障收養(yǎng)、休養(yǎng)人員生活費標準不低于當地居民平均生活水平。

　　8、大力發(fā)展院辦經濟，增強自身發(fā)展活力，不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平。

福利院工作職責10

　　工作職責：

　　1、按規(guī)定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每日報告資金情況表；

　　2、認真審查報銷單據的金額和批準手續(xù)，按照費用報銷流程的有關規(guī)定，辦理費用報銷業(yè)務；

　　3、跟進業(yè)務收款，并及時進行匯報；

　　4、月末與會計清點現金，及核對銀行帳戶余額；

　　5、登記和跟進借支還款報銷情況；

　　6、負責及時更新應收跟蹤表，并提醒收款人員跟進應收未收項目；

　　7、定期盤點在管資金，確保資金帳戶應收應付資金滿足日常正常開支；

　　8、負責各公司各證件的更換及年審工作；

　　9、完成上級交代的.其他事項。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，會計、財務等相關專業(yè)；

　　2、誠信正直愛崗敬業(yè)認真仔細高度的責任感良好的職業(yè)道德；

　　3、熟練操作財務軟件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉辦理各項銀行業(yè)務；

　　4、具備日�，F金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力；

　　5、良好的學習能力、獨立工作能力和扎實的財務知識。

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