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職業(yè)化的個(gè)人求職簡歷制作方法

時(shí)間:2021-11-27 12:41:46 求職技巧 我要投稿

職業(yè)化的個(gè)人求職簡歷制作方法

  初入職場的新人沒有準(zhǔn)確的職業(yè)定位,求職簡歷沒有職業(yè)化,導(dǎo)致沒有面試機(jī)會。今天小編就給大家分享職業(yè)化的個(gè)人求職簡歷制作方法,歡迎大家前來參考學(xué)習(xí)。

  職業(yè)化的個(gè)人求職簡歷制作方法

  明晰的職業(yè)定位

  從簡歷角度來說,應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個(gè)簡單的理想的描述,沒有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,認(rèn)為是“虛”的東西。然而,一個(gè)有職業(yè)定位的人,他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人,也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向,并且清楚自己優(yōu)劣勢,能客觀了解社會環(huán)境。

  簡歷的條理性和邏輯性

  簡歷應(yīng)該注重條理,分個(gè)人情況,自我評價(jià),教育情況,社會實(shí)踐,技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上,能一條一條,按從宏觀到微觀的思路來寫。然而,有很多人的簡歷就像寫一個(gè)自傳一樣,洋洋灑灑的一大篇,似乎是很有文采,思路很跳躍。其實(shí)這種簡歷,企業(yè)的HR是看都不看。

  簡歷內(nèi)容充實(shí)

  雖然,剛畢業(yè)的學(xué)生沒有什么實(shí)踐經(jīng)歷,但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些,如學(xué)習(xí)獲獎(jiǎng)情況,學(xué)生活動(dòng)組織和參與情況,論文,學(xué)校的實(shí)踐和自己的社會實(shí)踐等都可以用來充實(shí)自己的簡歷。當(dāng)然,內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求,如,體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。

  其他注意事項(xiàng)

  職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣,應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確,在做完簡歷后要仔細(xì)檢查,注意語句的通順和錯(cuò)字。另外,簡歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁。同時(shí),盡量準(zhǔn)備一份英文的簡歷。

  簡歷是獲得工作機(jī)會的第一個(gè)關(guān)口,尤其在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的環(huán)境下,大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡(luò)求職。所以,簡歷成為了成功的第一步。中國職場新人在沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下,簡歷的制作尤其重要。希望以上幾點(diǎn)建議對你們有幫助。

  求職簡歷的實(shí)用制作技巧

  一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作,你必須明確地告訴HR:你想找什么工作和你最適合干什么工作。

  二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點(diǎn),你的簡歷就會因缺乏重點(diǎn)而平淡無味,失去吸引力。

  三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于:工作申請表的重點(diǎn)是“工作”,而簡歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。

  四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個(gè)人都會有幾樁得意之舉,只要對求職有幫助,小事也能體現(xiàn)成績。

  五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述),重點(diǎn)是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。

  六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜?,不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

  七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求,一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中,可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

  投遞求職簡歷要知道的技巧

  簡歷用PDF格式

  如果使用Word格式,只要版本不同就可能出現(xiàn)兼容問題,簡歷用PDF格式,既能避免不同版本軟件打開導(dǎo)致的排版錯(cuò)位,也能方便HR下載、整理、打印

  控制郵件附件大小

  附件太大可能會因?yàn)橄到y(tǒng)不穩(wěn)定因素導(dǎo)致郵件發(fā)送失敗。但是也別把自己的作品啊簡歷之類的全部打包成壓縮文件,附件分開黏貼在郵件中更方便收件人閱讀哦

  簡歷控制在1頁之內(nèi)

  一般來講,簡歷控制在1頁之內(nèi),最多不可超過兩頁。簡歷無需特別裝幀,簡潔大方即可,同時(shí)簡歷要避免使用特殊字體,一定要避免錯(cuò)別字。

  郵件正文避免空白

  郵件正文不要一片空白,可以加上你的求職信,開頭要有稱謂,內(nèi)容中要對自己姓名、專業(yè)、求職崗位進(jìn)行一個(gè)簡單的介紹,加深HR的印象,同時(shí)要講一下自己與這個(gè)崗位之間的擬合度,也可以談?wù)剬@個(gè)職位的理解。建議分條,一目了然,控制在200字以內(nèi)。

  不僅僅是求職所用簡歷,當(dāng)收到其他人發(fā)的郵件,雖然要求是發(fā)一份附件,可是當(dāng)僅僅收到的只是一份附件,正文空白時(shí),對正文寫了“這是......”簡要內(nèi)容的人不由得好感多了幾分。

  審視自己,平時(shí)發(fā)郵件時(shí)是不是也為了偷幾秒鐘的懶,而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時(shí)正文部分不空白。
 

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