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求職簡(jiǎn)歷怎么制作才能引起HR的關(guān)注

時(shí)間:2021-11-27 16:30:01 求職技巧 我要投稿

求職簡(jiǎn)歷怎么制作才能引起HR的關(guān)注

  一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷要想脫穎而出,吸引HR的眼光,那么就得夠特別,夠有亮點(diǎn)。那么求職簡(jiǎn)歷怎么制作才能引起HR的關(guān)注呢?一起來了解下吧。

  求職簡(jiǎn)歷制作技巧

  一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)

  簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義:

  1.簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;

  2.你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己,寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。

  寫簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍,寫下有亮點(diǎn)的事情。

  如成績(jī)優(yōu)秀,獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作,到哪些單位實(shí)習(xí)過,組織過什么活動(dòng),取得什么業(yè)績(jī)等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。

  找出自己如眾不同的地方,找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。

  然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。

  打個(gè)比方,如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作,重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī),曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī),或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng),表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  如果是應(yīng)聘銷售類的工作,重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木。?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī),你曾經(jīng)做過的兼職,以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。

  二、簡(jiǎn)歷的主要要素

  HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容:

  應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn),如學(xué)習(xí)成績(jī),社會(huì)工作經(jīng)歷,體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外,也注意教育背景,學(xué)歷,專業(yè),畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試,應(yīng)聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯(lián)系方式等。

  由此可見,一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

  1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

  2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

  3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。

  4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。

  5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

  三、簡(jiǎn)歷的形式

  形式上要整潔、美觀。

  一般不需要太多,關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫2頁(yè)A4紙,一般要打印出來,字體為五號(hào)或小四號(hào)。

  簡(jiǎn)歷有沒有封面沒有關(guān)系,很多HR并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷,看起來要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間。

  一般崗位的.簡(jiǎn)歷需要太花哨,關(guān)鍵要有內(nèi)容。對(duì)于一些特殊的崗位,如設(shè)計(jì)類,公關(guān)類,策劃類的崗位,簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。

  談了簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)容和形式后,談?wù)凥R不希望看到的幾種簡(jiǎn)歷,以便在寫簡(jiǎn)歷避免:

  1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷。

  如寫了很多長(zhǎng)處,做事認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神,適應(yīng)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些,還不如寫你做過什么學(xué)生工作,組織了什么活動(dòng),取得了什么成績(jī),兼職銷售過多少產(chǎn)品?

  2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè),列出專業(yè)課而沒有成績(jī),很少寫到個(gè)人。

  這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)HR,他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。

  3、散文式的簡(jiǎn)歷。

  簡(jiǎn)歷象一篇散文或記敘文,看起來很費(fèi)力,找不出重點(diǎn),詩(shī)情畫意的詞很多,表示態(tài)度的詞很多,而事實(shí)和數(shù)字很少,條理不清楚。

  投遞求職簡(jiǎn)歷的技巧

  選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱

  不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng),以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后,過幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發(fā)送。

  忌只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷

  只發(fā)附件,很可能讓HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷視而不見,因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí),打開附件不僅是對(duì)耐心的極大考驗(yàn),還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文,再添加附件作為補(bǔ)充(以便HR保存和歸檔)。

  心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞

  很多HR表示,雖未謀面,但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能"識(shí)人":在幾分鐘之內(nèi),連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷:謹(jǐn)慎有余,自信不夠,若無特別,不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷:看重這份工作及應(yīng)聘單位,若條件符合,可重點(diǎn)考慮。

  錯(cuò)開"高峰",把握投遞時(shí)間

  1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡(jiǎn)歷的最高峰),以免你的簡(jiǎn)歷因HR郵箱爆滿而遺失。

  2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞,這時(shí)你的簡(jiǎn)歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

  3.不要在下午5點(diǎn),也就是下班前夕投遞,這時(shí)閱讀率非常低,因?yàn)镠R也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。

  4.最佳時(shí)間:早上7-8點(diǎn),下午1-2點(diǎn),這時(shí)既能避開投遞高峰,又能讓HR在上班第一時(shí)間就能看見你的簡(jiǎn)歷,豈不妙哉?

  投遞求職簡(jiǎn)歷的技巧

  簡(jiǎn)歷用PDF格式

  如果使用Word格式,只要版本不同就可能出現(xiàn)兼容問題,簡(jiǎn)歷用PDF格式,既能避免不同版本軟件打開導(dǎo)致的排版錯(cuò)位,也能方便HR下載、整理、打印

  控制郵件附件大小

  附件太大可能會(huì)因?yàn)橄到y(tǒng)不穩(wěn)定因素導(dǎo)致郵件發(fā)送失敗。但是也別把自己的作品啊簡(jiǎn)歷之類的全部打包成壓縮文件,附件分開黏貼在郵件中更方便收件人閱讀哦

  簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內(nèi)

  一般來講,簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內(nèi),最多不可超過兩頁(yè)。簡(jiǎn)歷無需特別裝幀,簡(jiǎn)潔大方即可,同時(shí)簡(jiǎn)歷要避免使用特殊字體,一定要避免錯(cuò)別字。

  郵件正文避免空白

  郵件正文不要一片空白,可以加上你的求職信,開頭要有稱謂,內(nèi)容中要對(duì)自己姓名、專業(yè)、求職崗位進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹,加深HR的印象,同時(shí)要講一下自己與這個(gè)崗位之間的擬合度,也可以談?wù)剬?duì)這個(gè)職位的理解。建議分條,一目了然,控制在200字以內(nèi)。

  不僅僅是求職所用簡(jiǎn)歷,當(dāng)收到其他人發(fā)的郵件,雖然要求是發(fā)一份附件,可是當(dāng)僅僅收到的只是一份附件,正文空白時(shí),對(duì)正文寫了“這是......”簡(jiǎn)要內(nèi)容的人不由得好感多了幾分。

  審視自己,平時(shí)發(fā)郵件時(shí)是不是也為了偷幾秒鐘的懶,而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時(shí)正文部分不空白。
 

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