人力資源試用期個人總結(jié)

　　總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的人力資源試用期個人總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

人力資源試用期個人總結(jié)1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！感謝您百忙當(dāng)中審閱我的總結(jié)。一晃，我已經(jīng)來公司工作一個多月了。首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次工作機會，讓我能發(fā)揮自身所長，并有機會向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。剛到公司時，對一切事物都是陌生的，包括同事，工作。但是我很高興我身在一個團(tuán)結(jié)有凝聚力的集體。本部門同事帶我一一認(rèn)識老同事，并向我介紹公司基本情況，我非常感動。于是，我在很快的時間內(nèi)就了解了公司的情況，并熟悉了公司同事。之后再部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，讓我慢慢開始接受一些部門的事情，這讓我有了被重視的感覺。再次我還應(yīng)該謝謝部門領(lǐng)導(dǎo)的照顧。在這一個多月的工作中，我自身還存在著諸多的不足和問題。一、工作積極性不夠。從上家公司到現(xiàn)在的公司，我的工作發(fā)生了很大的改變。之前公司沒有像現(xiàn)在我們公司的完整制度，所以的事情很凌亂，但是我們現(xiàn)在的公司是個按制度辦事，按程序走的公司，這是我最大的感受。也許在之前我的工作很簡單，也不會主動找事情做，所以養(yǎng)成了現(xiàn)在的不好習(xí)慣。但是我覺得這樣是不對的，因為我應(yīng)該把這份工作當(dāng)作是培養(yǎng)自己工作經(jīng)驗的好機會，我應(yīng)該想辦法如果完善自己的沒項工作，而不是等著領(lǐng)導(dǎo)去安排。我相信沒有做完的工作。

　　二、和同事交流不夠。我們公司是技術(shù)性公司，作為人力資源管理，必須對每個崗位的崗位職責(zé)崗位說明熟悉掌握，如果連公司做什么都不知道，如何做好人力資源。我應(yīng)該經(jīng)常與同事交流，多向他們

　　探討工作上的事，這方面我做的不是很好。歸根到底是自己太年輕，不夠圓滑，不愿意依附任何人，當(dāng)然也是自己的情商不夠高。我曾經(jīng)想，我絕對不會為了什么放棄自己的原則，我喜歡一個才會和他說話，不喜歡就是不喜歡。但我想真正的社會也許我這樣的人不會成功，我會慢慢改進(jìn)，但我相信我用心真誠待人，別人是感受的到的。

　　三、工作專業(yè)性不夠。在學(xué)校讀書時，自認(rèn)為專業(yè)知識還算挺好，老師也經(jīng)常表揚，我自己也覺得我選對了專業(yè)。沒想到真正的做了人力資源，才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和理論的`差距。書本上的東西不是所有企業(yè)都適用的。所以，說到底還是要從公司出發(fā)，要熟悉公司的每個環(huán)節(jié)，才可以做好，我相信我在今后的工作中會慢慢積累，做到最好。

　　有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來�！蔽覍λ�的理解就是；如果成功了，不要驕傲、繼續(xù)努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。

人力資源試用期個人總結(jié)2

　　時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在集團(tuán)即將度過三個月的時光、在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程、這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶、現(xiàn)將三個月來的'工作與感受總結(jié)如下：

　　一、工作總結(jié)：

　　剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作、在招聘方面，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實地去做、當(dāng)時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的招聘，按照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多、二是關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進(jìn)展緩慢、針對上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計劃，并能對招聘組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求、經(jīng)過大家共同努力，終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘。關(guān)鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘、培訓(xùn)方面，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，，我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度、二是日常培訓(xùn)工作的安排，重點在于第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn)、因為第四期儲備干部剛剛走出校門，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定、，對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活，融入集團(tuán)這個大家庭、第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等、目前，培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓(xùn)工作，第三階段在上�；�地的培訓(xùn)工作已做了充分安排、這些工作都在有條不紊的開展中。

　　二、對集團(tuán)文化的理解與感悟：

　　三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深、通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)、從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系非常河蟹，大家生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人、而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)地位，成功在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營、根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，初步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理情況。

人力資源試用期個人總結(jié)3

　　光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬間，我在企業(yè)集團(tuán)已度過了三個多月的時光。在副總的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在部門全體成員以及各個關(guān)聯(lián)部門同事的通力合作下，我從對企業(yè)的一知半解逐步過渡到了能夠順暢融入這個大家庭。這段經(jīng)歷對于我來說是極其寶貴的人生財富，它為我留下了美好且難以忘懷的記憶�，F(xiàn)在，我將對過去三個月的工作體驗和感悟進(jìn)行一番總結(jié)：xxx在這一段旅程中，我不僅深刻理解了集團(tuán)的運營模式和文化精髓，更在實踐中不斷成長。副總的引領(lǐng)讓我得以迅速適應(yīng)環(huán)境，他的指導(dǎo)不僅在專業(yè)領(lǐng)域上給予了我方向，更在個人發(fā)展上給予了寶貴的建議。部門內(nèi)每一位同事的友好與支持，使得我能夠克服初來乍到的種種困難，快速融入團(tuán)隊之中。同時，與不同部門的緊密協(xié)作，讓我見識到了企業(yè)內(nèi)部高效協(xié)同的重要性。這種跨部門的合作，不僅增進(jìn)了我對整個企業(yè)生態(tài)鏈的理解，也為我提供了學(xué)習(xí)和提升的機會。在這過程中，我學(xué)會了如何在復(fù)雜的工作環(huán)境中找到自己的定位，如何以團(tuán)隊的利益為先，如何在挑戰(zhàn)面前保持積極的態(tài)度。通過這段時間的歷練，我意識到，個人的成長離不開團(tuán)隊的支持與合作。每一個成功的項目背后，都是團(tuán)隊成員共同努力的結(jié)果。這段經(jīng)歷不僅讓我收獲了職業(yè)技能的提升，更重要的是，它教會了我如何在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的價值，如何成為一個更加成熟、有擔(dān)當(dāng)?shù)穆殘鋈耸�。xxx通過以上內(nèi)容的修改，我嘗試保持了原文的意思和結(jié)構(gòu)，同時進(jìn)行了適當(dāng)?shù)脑~匯替換和句式調(diào)整，以確保原創(chuàng)性。

　　一、 工作總結(jié) ：

　　剛進(jìn)入公司,領(lǐng)導(dǎo)指派我從招聘和培訓(xùn)兩方面著手展開工作。在招聘環(huán)節(jié)，通過深入研究公司的招聘政策與流程，我認(rèn)識到公司當(dāng)前的招聘體系較為健全，主要任務(wù)是嚴(yán)格執(zhí)行既定規(guī)則，腳踏實地推進(jìn)工作。當(dāng)前面臨的主要挑戰(zhàn)有兩個：首先，關(guān)于儲備干部的招聘，原計劃在7月上旬完成入職，然而截止到6月初，僅確定了幾位候選人，時間緊迫，與預(yù)期目標(biāo)存在較大差距。其次，在關(guān)鍵崗位的招聘過程中，我們遭遇了諸多困難，進(jìn)展緩慢。為了解決這些問題，我與招聘團(tuán)隊成員共同分析了崗位需求，并制定了詳細(xì)的招聘進(jìn)度規(guī)劃。同時，我們對招聘團(tuán)隊成員的工作進(jìn)行了合理的任務(wù)分配，并強調(diào)了工作細(xì)節(jié)與效率的重要性。經(jīng)過團(tuán)隊的共同努力，我們最終在7月初成功完成了儲備干部的招聘工作。在關(guān)鍵崗位的招聘方面，我們也取得了顯著進(jìn)展，通過篩選和初步面試，我們向輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等單位推薦了超過60份有效簡歷，并成功完成了物流副總和車管部長職位的人員招聘。

　　培訓(xùn)方面,當(dāng)前，由于各種原因，我們公司尚未構(gòu)建起完善的規(guī)章制度與流程體系。然而，在這樣的`背景下，我的主要工作可以概括為以下三個方面：首先，我致力于深入了解并掌握集團(tuán)內(nèi)部的培訓(xùn)現(xiàn)狀，全面調(diào)查并收集集團(tuán)各個層級員工的培訓(xùn)需求，進(jìn)而著手構(gòu)建一套集團(tuán)級的培訓(xùn)制度。其次，我負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動的規(guī)劃與實施，特別是在第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與監(jiān)督跟進(jìn)方面投入了大量精力。鑒于這批新進(jìn)員工剛從校園步入職場，正處于個人心態(tài)波動較大的階段，除了傳授必要的崗位技能外，我更側(cè)重于引導(dǎo)他們調(diào)整心態(tài)、樹立正確的職業(yè)觀念，幫助他們快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和融入我們的大家庭。最后，我還在積極尋找和篩選適合的網(wǎng)絡(luò)課程資源，以豐富和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。目前，培訓(xùn)管理制度的制定工作正在有序進(jìn)行，第四期儲備干部的培訓(xùn)已順利完成了前兩個階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，并且上海基地的第三階段培訓(xùn)計劃已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備和安排。所有的工作都在按照既定的計劃有條不紊地推進(jìn)中。

　　二、對集團(tuán)文化的理解與感悟

　　三個月來,我們的副總裁多次強調(diào)，同事之間應(yīng)當(dāng)像手足一般相互扶持，這一理念深深觸動了我。通過深入學(xué)習(xí)與理解，我感受到了我們企業(yè)深厚的社會責(zé)任感以及其作為一家企業(yè)的厚重底蘊。在內(nèi)部關(guān)系層面，我真切地體會到了團(tuán)隊間的和諧氛圍——各個部門、員工之間彼此關(guān)心、互相幫助，共同承擔(dān)著責(zé)任，展現(xiàn)出極高的團(tuán)隊協(xié)作精神。在這里，每個人都被平等對待，以真誠的態(tài)度相互交流，營造出一個溫馨如家庭的工作環(huán)境。此外，集團(tuán)在業(yè)務(wù)拓展與經(jīng)營策略上也展現(xiàn)出了卓越的能力與遠(yuǎn)見。不僅在核心領(lǐng)域內(nèi)穩(wěn)固了國內(nèi)領(lǐng)先地位，并成功在香港上市，還通過多元化戰(zhàn)略，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等不同行業(yè)，實現(xiàn)了真正的集團(tuán)化運營。根據(jù)安排，我還親身體驗了對多個下屬公司的參觀學(xué)習(xí)之旅，這讓我對集團(tuán)的全面運營管理有了更直觀、更深入的認(rèn)識。

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