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準(zhǔn)備離職時的職場法則有哪些

　　離職在職場中是很常見的事情，但關(guān)于離職的職場法則你是否有聽過呢？下面百分網(wǎng)小編整理了職場離職法則，希望對你有所幫助!

準(zhǔn)備離職時的職場法則有哪些

　　職場離職法則

　　一、當(dāng)面告知

　　除了直線主管會在第一時間得知員工欲離職的消息外，等到可以正式通知時，我覺得應(yīng)該先讓當(dāng)時面試您的主管得知這消息，除了感謝他的識人之明以外，無論如何我認(rèn)為這是一種“吃果子拜樹頭”的禮貌行為。

　　其次就是內(nèi)部最關(guān)鍵的一群同事了，那是維系私交應(yīng)有的禮節(jié)。

　　再來就是外部最關(guān)鍵的客戶或是供應(yīng)商，若已經(jīng)有接手的同事，帶他們?nèi)グ菰L并表達(dá)感謝與期許繼續(xù)照顧接手者，或許也能為以后的內(nèi)外關(guān)系保持延續(xù)性。

　　二、電話通知

　　在不同辦公室工作的其他合作同事，可以用電話通知。像以前我在外商中層辦公室工作，不可能有機(jī)會去臺北、香港、新加坡、上海一一與同事道別，打個電話通知是應(yīng)該的`。

　　第二層的供應(yīng)商或客戶，也可以用電話通知即將離職消息，有時候離職通知做得好，朋友關(guān)系還是可以正常聯(lián)系，無論各種離職原因。

　　三、信件告知

　　一封簡單明了的信件通知，除了讓內(nèi)外關(guān)系被告知以外，還可以為部門做最后一件事：交接同事過去的豐功偉業(yè)。

　　我常鼓勵職場工作者，千萬不要讓他人覺得這位置只有你最行，而是應(yīng)該要讓大家知道，只有厲害的角色才能做好這位置的工作，至于你自己好不好?應(yīng)該要讓別人來說才對。

　　還有，內(nèi)外部的通知信要分開來寫，不要是同一版本，至于要寫什么內(nèi)容，那要看你過去的內(nèi)外經(jīng)營與個人風(fēng)格，但簡單扼要、交代接手者、離職原因與對公司的感謝，是我認(rèn)為一定要帶到的。

　　最后，發(fā)離職信的最大好處是：可以讓被通知方保留您的相關(guān)訊息，以便后續(xù)留下一條人際關(guān)系的線。

　　四、被轉(zhuǎn)告通知

　　不是上面三個層次，那就一切隨緣了，但離職通知就像結(jié)婚發(fā)喜帖一樣，若他人覺得您應(yīng)該當(dāng)面或是電話告知，最后卻是從他人那里得知，這感覺總不會太好，所以啦，離職通知也考驗(yàn)?zāi)愕娜穗H智慧。

　　離職通知讓我再次學(xué)習(xí)到：“上崗靠機(jī)緣，下崗靠智慧”這句話。好的通知技巧，會延續(xù)你的職涯生命，除非你想切斷所有關(guān)系。

　　職場員工長假結(jié)束后離職的原因

　　1.在長假之前員工已經(jīng)有想要離職的念頭了

　　如果有人力資源工作者認(rèn)為員工是長假之后才想離職的那就大錯特錯了，他們在長假之前就有了離職的念頭，只不過粗心的你沒有發(fā)現(xiàn)。身為HR要時刻注意觀察員工的動向，比如上班的時候是否經(jīng)常走神，本來不經(jīng)常打電話的一個人經(jīng)常接到電話，不怎么請假的人這段時間頻繁請假，更明顯一點(diǎn)的是瀏覽招聘網(wǎng)站……

　　當(dāng)有這些情況的發(fā)生，HR就要當(dāng)心了，這是職場員工想要離職的征兆。HR要做好兩手工作，一是找員工聊天，了解員工的狀況，二是為人員補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。

　　可有的HR還是不信，員工瀏覽招聘網(wǎng)站(除了HR以外的)或許真的是要辭職了，那么其它幾種又該怎么解釋呢?

　　一個員工經(jīng)常走神是因?yàn)楣ぷ鳠o聊，沒有方向。如果員工對工作充滿激情，任務(wù)排得很滿，他們根本沒有時間也不會去走神。一旦員工覺得工作沒有方向，那么離辭職也就不遠(yuǎn)了。這個時候企業(yè)就應(yīng)該反思了，為什么員工會感到?jīng)]有方向?是工作安排問題，還是企業(yè)的目標(biāo)無法同員工相匹配?找準(zhǔn)方向?qū)?zhǔn)下藥。

　　一個不經(jīng)常接電話的人近期接到電話，很有可能是有別家企業(yè)邀請其面試，再加上頻繁請假，說明對方是去參加面試。等到把一切都確定下來，他們也就找主管提交離職申請了。真到那個時候，HR哭都來不及�；蛟S員工身上發(fā)生的這些狀況并不是想要離職，但人力資源工作者還是要防患于未然。

　　員工之所以選擇長假后選擇離職道理也很簡單，選擇春節(jié)之后的是因?yàn)槟昵安缓谜夜ぷ�，索性等到了年�?選擇十一的是因?yàn)槟軌蛟谀昵鞍严乱环莨ぷ鞣€(wěn)定下來。

　　2.也有的職場人是因?yàn)榧倨诘脑庥鱿胍獡Q工作

　　放長假除了去旅游還有部分人會選擇回老家，回老家難免會遇到七大姑八大姨的這些親戚。他們會問你：工作怎么樣?找到女朋友了嗎?然后把自己家的孩子炫耀一番：你哥現(xiàn)在在哪哪哪上班，一個月賺好幾萬，在外地房子都買好了，女朋友都不知道換了好幾個了……聽完這些之后，一些郁郁不得志的職場人難免會對自己的這份工作產(chǎn)生懷疑，長假結(jié)束后也容易產(chǎn)生假期綜合癥，一言不合也就離職了。