不適合混職場(chǎng)的特點(diǎn)有哪些
職場(chǎng)是殘酷的，有時(shí)候職場(chǎng)的發(fā)展速度會(huì)比你進(jìn)步的速度還快，如果你一直止步不前，那就別怪職場(chǎng)不等你，不適合職場(chǎng)的人有什么特點(diǎn)?今天小編分享的是不適合混職場(chǎng)的特點(diǎn)，希望能幫到大家。
不適合混職場(chǎng)的特點(diǎn)
1.玻璃心，內(nèi)心脆弱容易受傷害
事情發(fā)生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會(huì)傷害你。一旦因?yàn)槟阕约旱牟Ａ膶?dǎo)致你對(duì)事物開(kāi)始恐懼，你便再也不能駕馭它，做好它!
像老和尚和小和尚下山的故事一樣，那個(gè)小和尚被自己的想法折磨得死去活來(lái)。百折不撓、千錘百煉，是中國(guó)人發(fā)明的詞。
2.八小時(shí)之外不學(xué)習(xí)
人與人的區(qū)別在于八小時(shí)之外如何運(yùn)用。你只在朋友圈看見(jiàn)人家收入高生活瀟灑，卻沒(méi)看見(jiàn)半夜人家還在查資料學(xué)習(xí)。八小時(shí)之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時(shí)之外決定未來(lái)。付出不一定有匯報(bào)，但不付出肯定沒(méi)有匯報(bào)。社會(huì)發(fā)展的腳步極快，有時(shí)候不是我們思維太慢，而是我們沒(méi)有跟上社會(huì)的腳步，所以必須加緊學(xué)習(xí)。
3.對(duì)新生事物反應(yīng)遲
任何一個(gè)新生事物的誕生都與巨大的商機(jī)掛鉤。任何一個(gè)新生事物的誕生，又都在一片反對(duì)懷疑拒絕中悄然來(lái)臨。21世紀(jì)的新生事物一定和趨勢(shì)有關(guān)，而趨勢(shì)不是用眼睛看的，是要用眼光來(lái)判斷的。誰(shuí)抓住趨勢(shì)，誰(shuí)就抓住了未來(lái)。不學(xué)習(xí)就會(huì)把推論當(dāng)結(jié)論，用已知判斷未來(lái)，對(duì)新生事物視而不見(jiàn)、充耳不聞，最終一定被社會(huì)淘汰。
4.靠個(gè)人能力單打獨(dú)斗
每個(gè)人有著不同的經(jīng)歷，不同的擅長(zhǎng)內(nèi)容。你一個(gè)人在那兒絞盡腦汁想一整天，不如咨詢團(tuán)隊(duì)大家一起思考，說(shuō)不定誰(shuí)就很擅長(zhǎng)這一塊呢?
21世紀(jì)是英雄退位、團(tuán)隊(duì)進(jìn)位的時(shí)代，抱團(tuán)打天下已是趨勢(shì)，誰(shuí)擁有人群，誰(shuí)擁有市場(chǎng)。1+1=2叫數(shù)學(xué)，1+1=無(wú)限大叫經(jīng)濟(jì)學(xué)。
5.技能單一，沒(méi)有特長(zhǎng)
很簡(jiǎn)單的案例：一場(chǎng)行政崗位的面試中，兩個(gè)求職者都有行政經(jīng)驗(yàn)，能力不相上下。但其中一個(gè)擅長(zhǎng)主持，也擅長(zhǎng)舞蹈，如果你是HR，你會(huì)選誰(shuí)?答案當(dāng)然是擅長(zhǎng)主持的那一位：說(shuō)不定年會(huì)就可讓她當(dāng)主持人呢?有主持經(jīng)驗(yàn)的話就可以省下很多節(jié)目排練時(shí)間!這可是用人成本呀!
6.計(jì)較眼前，目光短淺 計(jì)較眼前會(huì)失去未來(lái)，計(jì)較小錢會(huì)失去大錢。沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)，必尋短見(jiàn)。全世界最好的投資、最沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的投資就是投資學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)可以讓人有遠(yuǎn)見(jiàn)，學(xué)習(xí)才知道未來(lái)的趨勢(shì)。
7.觀念落后，知識(shí)陳舊 過(guò)期的食品不能吃，過(guò)期的觀念也不能用。學(xué)助人成功的本領(lǐng)。世界上最大的敵人，不是別人就是自己。
人成功在短板上，人失敗在短板上。人成功在缺點(diǎn)上，人失敗在缺點(diǎn)上。成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的累計(jì)。
8.情商低下
很多人翻臉比翻書快。古人說(shuō)：小不忍要亂大謀。脾氣來(lái)了，福氣走了。IQ是智商高可以找一個(gè)好工作，EQ是情商高可以有未來(lái)，AQ是逆境商可以變成登峰造極的人。
努力工作卻在職場(chǎng)混不下去的特點(diǎn)
1.做什么事都默默無(wú)聞
在職場(chǎng)中，不論你是新員工還是老前輩，謙虛都是你必須要具備的品質(zhì)。但謙虛不是說(shuō)讓自己在工作中變成一個(gè)隱形人。
因?yàn)?ldquo;做好事不留名”只適用于社會(huì)，不適用于職場(chǎng)，默默無(wú)聞為公司做貢獻(xiàn)、為單位謀福利，你是在繁重的工作中得到了自我提升，可是別人看不到你的付出與努力，有機(jī)會(huì)當(dāng)然不會(huì)第一個(gè)想到你。
2.在機(jī)會(huì)面前一昧的忍讓
在職場(chǎng)中，鋒芒畢露是一種很危險(xiǎn)的舉動(dòng)，因?yàn)槟愕乃腥觞c(diǎn)都被暴露在了眾人眼前，那不叫真性情，而是愚蠢。
但是面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)，你也不能失了爭(zhēng)強(qiáng)好勝的勇氣，該爭(zhēng)取的時(shí)候不爭(zhēng)取，該反抗的時(shí)候不反抗。在職場(chǎng)中逆來(lái)順受不叫脾氣好，而是窩囊廢。不要一昧的忍讓，學(xué)會(huì)表達(dá)自我才能有所成長(zhǎng)。
3.過(guò)于信任上司說(shuō)過(guò)的話
在職場(chǎng)中，尤其是新人，剛剛從校園進(jìn)入社會(huì)，對(duì)人情世故理解尚淺。這時(shí)候，但凡是個(gè)能說(shuō)會(huì)道的上司，都能輕易的取得他們的信賴。
但是要記住，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)的話，三分信七分疑。這里所講的疑并不是否定，而是去思考、去判斷。畢竟，人可能有錯(cuò)誤的思想、而正確的思想也不見(jiàn)得適用于每一個(gè)人。所以，不要過(guò)于相信上司，以及職場(chǎng)中的任何一個(gè)人，走出自己的路才是王道!
4.瞧不起老資歷的員工
年輕人總有一種恃才傲物的優(yōu)越感，認(rèn)為自己生活在新的時(shí)代，接受過(guò)更為先進(jìn)的.知識(shí)。所以，總是瞧不起那些單位的“老古董”們。
殊不知，知識(shí)和思想的確在隨著時(shí)代進(jìn)步，但是生活的道理和工作經(jīng)驗(yàn)，卻是一個(gè)需要時(shí)間來(lái)積累的過(guò)程，老資歷的員工往往經(jīng)驗(yàn)豐富、做事穩(wěn)重，他們身上有很多東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
5.只滿足于做好本職工作
兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書，只適用于過(guò)去的讀書人，畢竟人家只要好好讀書就能通過(guò)科舉制度當(dāng)官發(fā)財(cái)走向人生巔峰。而如今，生活在全新的時(shí)代，如果你在職場(chǎng)中還是老實(shí)本分做好自己分內(nèi)的事，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
聰明的人混跡職場(chǎng)的特點(diǎn)
1.聰明人會(huì)說(shuō)：“我可能有錯(cuò)。”
聰明人明白一個(gè)人不可能是萬(wàn)事通，能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤就是“大智慧”。承認(rèn)自己有時(shí)也會(huì)被誤導(dǎo)，反而會(huì)鞏固智者在別人心目中的好印象，更相信其建議。
2.聰明人博覽群書
書籍有助開(kāi)闊視野，激發(fā)新思維和新觀點(diǎn)。歷史類、傳記、趣味類書籍可增強(qiáng)知識(shí)和培養(yǎng)閱讀興趣。小說(shuō)類書籍有助于了解不同文化，而健康、科學(xué)、政治等專業(yè)書籍則觀點(diǎn)鮮明或能提供具體的案例分析。
3.聰明人愛(ài)探究總結(jié)
每個(gè)人每天都能學(xué)到很多東西，但并非人人都會(huì)整理所學(xué)到的知識(shí)。比如，試試寫下你最失敗的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的詳細(xì)步驟以及從中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。之后分類總結(jié)出“失敗模式”或“成功模式”，目的在于讓自己明白每一種經(jīng)歷都可以豐富智慧。
4.聰明人關(guān)注新聞
如果不了解國(guó)際大事以及他人的經(jīng)歷，那么就無(wú)法做出平衡和明智的選擇。如果你不愛(ài)讀報(bào)或者在線瀏覽新聞，那么就應(yīng)該開(kāi)始培養(yǎng)閱讀新聞的習(xí)慣。
5.聰明人愛(ài)社交
善于社交的人比獨(dú)來(lái)獨(dú)往的人更智慧。無(wú)論是參加哪種活動(dòng)，語(yǔ)言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個(gè)“好聽(tīng)眾”。
6.聰明人思路開(kāi)闊
“思路開(kāi)闊”意味著聰明人善于換位思考，能全方位理解問(wèn)題，不受情緒或個(gè)人感覺(jué)影響。在日常生活中做個(gè)有心人，將棘手的問(wèn)題記下來(lái)，然后嘗試從另一個(gè)角度去分析和解決。
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